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有些人常說:「現在總是忘東忘西,真害怕老了之後會失智……。」的確,根據統計,20058年全球大約有2,400萬個失智症人口,之後每年會以460萬個人數成長,也就是說,大約每7秒就有1位新的失智症患者,之後每隔20年,失智人口會倍增,所以到了2020年,全球總共有4,200多萬位失智症患者。

目前失智症病沒有可以治癒的藥物,因此,如何預防失智症的發生和延緩失症症狀的惡化,就顯得非常重要。馬來西亞研究顯示,每天吃些磨菇,可以預防失智症,研究被刊登在《藥物強化性食品雜誌》(Journal of Medicinal Food)。

吉隆坡的馬來亞大學(University of Malaya)的Vikineswary Sabaratnam教授指出,他們從研究中發現,蘑菇當中含有生物活性的化合物,可以增強大腦中的神經生長,還能保護大腦細胞免於受到神經毒性的刺激,例如對癡呆和阿爾茨海默氏病的神經變性疾病有貢獻的炎症。簡單來說,蘑菇可以加速神經生長因子的生成,就能增強大腦灰質,進而能夠預防阿茲海默症等的失智症,或是延緩失智症的進展。

不過,Vikineswary Sabaratnam教授也表示,還需要做更多、更廣泛的動物和人類的臨床試驗,才能促成一些相關功能性食品或是新藥的研發,對於預防神經退化性疾病才有更多的幫助。【本文經《健康傳媒》授權刊登】

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台塑四寶年終獎金6個月,現在還有望加發獎金,羨煞不少人。不過,集團旗下南亞電路板錦興廠工會卻來到總部前抗議,控訴為何他們年終只有2.1個月。為此,台塑集團與南電表示公司屬電子業,近年來處虧損狀態,但秉持照顧員工的原則,年終加上節日勤勉獎金算起來有3個月,其實已優於同業。且公司已和工會幹部達成共識,這次訴求是少數人的意見,公司表示遺憾。

南電工會表示,他們知道公司虧損所以無法發出與四寶一樣多的年終獎金,但依照之前的經驗,即便集團獲利不佳都可保障員工至少3個月的年終獎金,況且總裁王文淵在去年11月底運動會時也說「年終不比去年差」,但為什麼他們卻只有2.1個月的年終。

為此,台塑集團與南電表示,由於該公司屬於電子產業,營運受景氣與產品生命周期影響而變化劇烈,南電也處於虧損狀態。而近幾年來年終獎金的計算是依據年度實際經營績效,並採取盈增虧減原則,且多年來與工會幹部形成共識,但現在因為少數工會幹部個人意見而動員表達訴求,公司表示遺憾。

南電指出,過去公司在營運績效佳時,年終獎金發放月數也有高於四大公司,近年來因產業變化大且競爭激烈,經營日益困難,但為了照顧同仁穩定生活,2012年與2013年每股虧損3.19元與1.29元時,公司還是分別發放1.2及2個月的年終獎金。

而去年2016年自結稅前每股虧損逾1元,公司基於穩定照顧同仁的立場,年終獎金仍將發放至少2.1個月,如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金,合計可達3個月,其實已優於同業水準。

南電表示,年終獎金公司已經多次與工會協商說明,但還是有少數工會幹部基於個人意見而動員表達訴求。公司認為在經營虧損下,對其訴求除無法對社會大眾與股東交代外,也影響公司長期穩定經營。最後公司強調仍會秉持勞資和諧原則持續與工會溝通,以期共體時艱為公司發展共同努力。

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