201804201922各家銀行信用卡比較 累積哩程換機票 累積哩程換機票


想捧金控金飯碗,擁有四大特徵人才將受青睞。台北富邦銀行董事長陳聖德昨日指出,因應大數據時代來臨,10年內金融業將出現翻天覆地的改變,銀行最想招募擁有強大學習力、溝通力、團結合作力及熱情樂觀的人才,其或許是「屠龍士」、或是促使恐龍演化為「飛龍」,這些都是金融新世代各家信用卡比較關鍵人才!



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富邦金昨舉辦校園聯合招募總部說明會,吸引逾250名社會新鮮人到場,陳聖德、富邦產險總經理陳伯燿、富邦人壽總經理陳俊伴、富邦投信董事長胡德興等都出席招募活動分享相關經驗。

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陳聖德致詞時引用比爾.蓋茲「銀行是最後一隻恐龍」的話指出,離開國內銀行界10餘年,回來發覺銀行獲利模式並未改變,沒有倒的原因是「大到不會倒!」,但這情況將出現變化。陳聖德說,中國市場崛起後,金融科技(Fintech)帶來無現金交易愈來愈興盛,另Fintech吸引許多國際間赫赫有名的投資者大手筆投資,加上如今大數據能力十分強,交相影響下,將對銀行造成非常大的衝擊;如中國大陸現在用機器人審核小額貸款,可能只要3秒鐘,再有經驗的專員都沒有這麼快。他預期10年內金融業將出現翻天覆地的變化,屆時銀行逾半業務會不見了,也因此,現在銀行徵才,不是要培育成一位銀行家,而是成為一位人人喜歡的人。他指出,銀行業徵才須具備四大特性,首先要有學習力,即能廣泛閱讀,知道世界是如何運行;其次須有強大的溝通力,能傾聽,並以同理心簡單表達出來,面對國際化趨勢,英文等其他語言能力是基本要求;第三,要有團隊合作能力,懂得欣賞別人照顧別人,也能讓別人照顧,不要一直想「當老大」;最後則是須為熱情洋溢、有樂觀心態的人。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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