2018040610558591 效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦 8591







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▲未來年輕人求職不用再寫履歷,可用工作卡代替。(圖/視覺中國CFP)

記者8591林昱均/台北報導

勞動部指出,今(2018)年5月大發網將仿效日本推出「工作卡」制度,將個人經歷儲存在卡片中,讓未來年輕人求職不用再寫履歷。據了解,工作卡就如同健保卡一樣,都是將個人的資料儲存在卡中,只是健保卡存的是病歷,工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今年5月於勞動部5個就業中心(新北、新竹、台中、高雄、台南)試辦。

日前勞動部在行政院指導下推出《勞動基準法》部分條文修正案,並在1月遭國會大黨民進黨在黨團協商下強行三讀通過,也在今年3月1日施行。不過,因為其法案明定,加班上限由46小時提高至54小時,且雇主在報備情形下,可要求讓勞工連續3個月加班138小時;還有12種行業人員適用「鬆綁例假七休一」制度,也就是該行勞工最多得連上12天班,預計將涵蓋通博娛樂城270萬人;而輪班換班間距也從11小時縮短為8小時部分,目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響,而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。

相關的勞基法變革引起各界憤怒,因為台灣勞權退回到民國初年的水準,也引發年輕人出走潮,出走海外工作的人數也在近幾年愈趨增加。據主計處統計,從2009年至2016年,赴海外工作者每年平均增加6.6萬人,平均年增率為1.4%,以赴東南亞增加3.4萬人最多,赴美國增1.5萬人居次,而2016年台灣人前往海外工作的人數約72.8萬人,其中停留時間達180天以上者就占65.9%。

或許是為了在年底贏回執政黨政府的青年選票、也可能是挽救台灣勞動人口外流的困境,勞動部宣布推出工作卡,鎖定剛畢業、初次求職的新鮮人,提供自我評估、職場探索、職涯規畫、諮詢等服務,並將相關的履歷內建在卡片中,讓年輕人求職不用帶履歷。不過,各界認為,對年輕人而言,更重要的是台灣整體就業環境與甜心百家樂薪資福利,而非履歷要不要電子化。

▼各界認為,台灣年輕人最需要的是整體就業環境與薪資福利良好,而非履歷電子化。(圖/視覺中國CFP)











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