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小米鄭州招聘歧視事件為什麼炒的這麼大?

小米新發手機沒火,但是最近鄭州校園招聘的時候一件涉嫌歧視的事情倒是火瞭,各大媒滴雞精哪裡買體紛紛轉載。


小米新發手機沒火,但是最近鄭州校園招聘的時候一件涉嫌歧視的事情倒是火瞭,各大媒體紛紛轉載。



這樣的轉載不止九滴雞精個,就不一一列舉瞭。



想想上次小米這麼火的時候,可能還是被人民日報批評饑餓營銷的事情瞭。



燕窩功效 這件歧視的事情是這樣的,一位小米創新部的負責人在發言時稱,“如果你是日語專業的學生,那你可以走瞭。或者我們可以送你們去從事電雞精禮盒影事業!”然後現場爆笑,而日語專業的同學則覺得收到瞭歧視,然後憤然離場,繼而發微博譴責,然後就這麼火瞭。到底有多火呢?大概有下面這麼火。



這個熱度我看就快僅次於薛之謙瞭,還是讓人非常吃驚的,為啥這個事情會這麼火呢?其實小米員工的雷人言論一直不少,知乎上有一個問題是這樣的,如果把現在小米那些經常說錯話的員工都開除,小米會不會更好?



我看瞭一下評論這個問題大概是2015年1月的。。所以歷史還是由來已久。。然後又想起瞭王思聰怒噴小米似乎更早一些。這位零零發同學可是小米PR部門的高管瞭。



所以,如果你第一次看到鄭州歧視事件,你會覺得很生氣。如果你長期關註和瞭解小米,你會覺得這算什麼啊?可為什麼這次突然就火瞭呢?

其實我覺得也很簡單,如果說之前很多言論大多是無知的優越感的話,這次的言論大概就是低級的優越感瞭。什麼年代瞭,別說歧視日本瞭,居然還歧視學日語的,還是在學校招聘這種場合由代表性的員工發言還出言不遜,我們都不想去懷疑這樣的企業的價值觀,我們先懷疑一下,這樣的企業的招聘觀,是怎麼招到這種落伍的歧視者的,能不能高級一點走走女權、白左什麼的?就不要在抗日上打轉轉瞭。

對於這件事情本身,其實沒有什麼好說的,盡管大傢都很憤怒,小米公司的處理就比較人性瞭,基本等於罰酒三杯的通報批評。



你看,我說的對吧,在浩如煙海的歷史長河中,比這誇張的言論多瞭去瞭,之前唯一道歉的隻有一條,就是小米員工在喬佈斯死的時候發瞭一條,“有ipad的人現在可以把喬佈斯的黑白肖像全屏顯示後雙手捧於胸口瞭”然後又評論瞭一條“idead”。是不是看完這條之後,你會發現,其實那個歧視學日語的學生的那條不算什麼瞭?這都能道歉和通報批評,已經是非常不錯的結果瞭,居然還有人想讓人傢辭職,開什麼玩笑。如果說錯話就要辭職,那估計等於裁員瞭。

從另一個角度來說,公眾發言這種事情,還是要有一點點訓練的,讓素質不高的人講笑話,那就會是一場災難。不過據說肇事者還是雷總的師弟,武漢大學的畢業生,還曾拿過雷總的2500萬投資創業,我仔細想瞭想,這到底是一個個人的問題,還是一個企業滴雞精推薦孕婦的問題,還是一個社會問題呢?關註評論轉發說出你的看法。

(本文來源微信公眾號:大熊老師很抱歉)

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