201801100538自助旅遊訂房卡森希爾頓逸林飯店 (DoubleTree by Hilton Hotel Carson)-洽公訂房

第一次出國

這次去旅行住了這間卡森希爾頓逸林飯店 (DoubleTree by Hilton Hotel Carson)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間卡森希爾頓逸林飯店 (DoubleTree by Hilton Hotel Carson)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

卡森希爾頓逸林飯店 (DoubleTree by Hilton Hotel Carson) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 卡森希爾頓逸林飯店 (DoubleTree by Hilton Hotel Carson) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



卡森希爾頓逸林飯店小檔案









簡介











想要盡情體驗洛杉磯(CA)的精彩, 卡森希爾頓逸林飯店絕對是您的最佳旅伴。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 Tb Tuberculosis Skin Test Clinic, Accesa Health - Premium Medical Care, Harbor-Ucla Medical Center也近在咫尺。

Hilton Worldwide品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界,卡森希爾頓逸林飯店秉承這一傳統,一定不會讓您失望。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi,旨在為客人提供最舒適的體驗。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣來滿足客人的需求。 飯店的娛樂設施相當齊全,包括健身房, 室外游泳池。 卡森希爾頓逸林飯店地理位置優越,能為客人提供一流服務。







全部展開







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訂房折扣















服務設施列表













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









餐飲服務









  • 自動販賣機







  • 送餐服務









  • 餐廳





  • 景點民宿




  • 咖啡店







  • 酒吧











服務與便利設施









  • ATM







  • 保險箱









  • 商店









  • 可寄放行李







  • 送洗服務









  • 吸菸區







  • 乾洗服務











接待設施



    線上訂房





  • 24小時前台服務







  • 無障礙友善設施









  • 可帶寵物







  • 電梯











所有客房均提供









  • 免費瓶裝水













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預訂前須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













0至18歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。

精選優惠







  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。






洽公訂房


請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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訂房資訊




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實用資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 3:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM






交通資訊與服務



距離機場: 12. Miles


到達機場時間(分鐘): 15






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: Yes


樓層總數: 8


客房總數: 224


建築完工年份: 1988


最近裝修年份: 2007










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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效人說有。

台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查,近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ,遠高於整體職缺增加比例,主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過,相對於過去,海外工作高薪榮景已消失,平均僅較國內工作高出 18.1% 。

台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後,近期又轉投效大陸中芯國際,引發熱議。主計總處統計顯示,自 2009 年到 2015 年,海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人,顯示全球化市場競爭加劇。

1111 人力銀行調查,近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升,成長率達 43.6% ,高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比,近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。



▲調查顯示,企業在海外最需要的人才為中階幹部。(圖/1111 人力銀行提供)

調查顯示,目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% ),地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗,其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。

以「相同職務」而言,8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上;另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言,海外薪資較高的企業,平均高出國內 18.1% ,與過去動輒高出 3-4 倍相比,榮景不再。

調查指出,想前往海外工作的求職者,至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中,以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。

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