201701161747推薦-訂房推薦Quest on Thorndon(索恩登奎斯特酒店)

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工商時報【陳穎芃】

美國最大食品批發公司C&S Wholesale Grocers執行長柯漢(Rick Cohen)身為家族企業第三代掌門人,為了在勞工成本高漲的北美市場維持獲利,毅然決定投資機器人,不僅提升自家倉儲管理效率,也向零售商銷售倉庫自動化系統。

華爾街日報報導,2013年美國大型零售商Target打算擴大加州配送中心規模時,曾考慮在當地增建新的配送中心,但因興建成本太高,於是決定在原有的加州配送中心採用機器人開發商Symbotic提供的自動化系統。

當時負責這項合作案的Symbotic技術長史威特(Larry Sweet)表示:「Target希望加州配送中心能處理更多貨物,但原有設備及人力無法負荷,最後由我們提供的系統解決難題。」

Symbotic開發的倉儲機器人外型酷似一台迷你無人卡丁車,能以每小時40公里的速度在倉庫內四處穿梭,且能同時與人類倉管員及較傳統的定點機器手臂合作,國際訂房加快卸貨上架及出貨時間。

更值得一提的是,Symbotic的幕後經營者正是C&S執行長柯漢。柯漢表示:「我們投資自動化機器人的目的與谷歌開發無人車類似。我預期未來5年內,機器人將顛覆傳統配送系統。」

批發及零售業訂房網長久以來面對高成本、低利潤的經營挑戰,其中又以配送中心承擔的土地、勞工及時間成本最為可觀。

因此柯漢幾年前毅然決然投資Symbotic,並積極向Target、可口可樂及沃爾瑪等大型零售商推廣倉儲自動化系統。

可口可樂位在紐澤西州的配送中心已採用Symbotic的倉儲機器人,而沃爾瑪也在美國境內兩大配送中心測試Symbotic的自動化系統。

Symbotic表示,自家研發的倉儲機器人有別於一般倉庫使用的定點機器手臂,不但能在倉庫內四處移動縮短上架及取貨時間,且能在貨架上移動自如,無論是放在貨架部落客推薦任一角落的貨品都能順利取下,相對增加每個貨架的收納密度,節省倉庫空間。

Symbotic這套自動化系統能為配送中心省下80%勞工成本,並節省25%至40%空間。

今年64歲的柯漢自1974年大學畢業後便投入祖父創立的C&S旗下工作,一路從基層爬到執行長的寶座。

柯漢深知食品批發產業利潤低又難以留住老顧客,因此他自1989年接任執行長以來便致力提升貨品配送效率及客服品質,而他的最新策略便是利用機器人科技來締造內外雙贏的局面,也就是在自家倉庫採用機器人,同時對外銷售以機器人為主軸的自動化系統。

據食品供應鏈顧問公司MWPVL International統計,北美75大家食品批發商旗下的配送中心目前只有8%採用自動化系統,主因是自動化系統動輒要價1億美元,令多數業者卻步。然而,隨著北美勞工及土地成本日益飆漲,越來越多業者開始考慮新科技。

德國自動化系統開發商Witron業務主管雷恩哈德(Norman Leonhardt)表示:「就長期發展來看,批發商若不走向自動化,供應鏈勢必受限。美國業者已經開始朝自動化邁進,因為願意在倉庫工作的年輕人越來越少。」

中國時報【葉書宏╱新北報導】

新北市政府農業局9日舉辦「105年各縣市青年農民聯誼會參訪活動」,邀請全國各地的農友齊聚,分享務農的心路歷程。新北市長朱立倫表示,看到很多年輕人返鄉務農非常感動,只要肯努力,相信台灣農作物非常具有國際競爭力。

新北市青年農民聯誼會成立至今滿周年,在農會及農業局的推動下,會員人數近百人,未來將輔導更多青年加入農漁生產,解決農村人力不足的問題,昨下午特別邀請全國各縣市青年農民,到坪林合歡活動中心參訪,了解新北農作物特色。

朱立倫表示,透過與各縣市青年農民聯誼、參訪及青年農民成果展示,讓各縣市青年農民更瞭解新北的農業發展概況。經由彼此交流,共同討論各地青農聯誼會運作方式,期能複製與分享各種農事經驗,提升青年農民專業技能,強化青年農民同儕的聯結,拓展人際網絡。

他強調,看到很多青年願意回鄉從事農業,推動有機、健康、無毒農作物,非常感動!台灣有很多農業願景,只要年輕人肯努力,創造更多附加價值,無論是有機蔬果或是茶等作物,都非常有經濟價值,絕對具有國際競爭力。

另外,活動也邀請日本AEON永旺株式會社代表來台,說明未來合作及在日本行銷商品的機會,藉此與各縣市青年農民分享產品銷日的過程。

農業局長李玟表示,經由參訪活動與各縣市青年農民聯誼會互動,作為青年農民聯誼會運作的參考,只要妥善發揮聯誼會功能,就能為青年農民謀福利。

為鼓勵全台青年從農,新北已規劃團膳的採推薦購機制及各類型農業的行銷通路,期能通過完整的行銷通路,增進務農者實質收益。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者吳家豪台北12日電)微軟宣布推出「Microsoft Azure技能人才養成計畫」,包含首度推出全新線上雲端學習平台OPENedX免費系列認證課程,期望藉此加速普及雲端人才,有效縮短Azure人才荒。

微軟表示,此次計畫不僅首度推出全新的線上雲端學習平台「OPENedX」並陸續推出13堂免費的線上Microsoft Azure系列課程,更針對5堂微軟專業認證推出2大優惠方案,透過虛實雙軌培訓途徑,加速Azure雲端技術人才普及,有效縮短Azure人才荒,進而協助企業客戶及夥伴,以Azure雲端平台創造營運優勢並拓展商機。

根據國際研調組織IDC近期發布的報告,2019年企業在雲端數位轉型的投資將達到2.2兆美元(約新台幣70兆元),比2016年成長將近60%。經濟部工業局2015年到2017年重點產業專業人才調查報告顯示,有將近80%已經導入雲端技術的企業,預計新增資訊服務產業人員所需的專業技術與服務人才比例最高,占62%。

此外,根據微軟2016財年第4季財報顯示,Microsoft Azure服務營收成長102%。微軟指出,隨著市場對於Microsoft Azure平台及服務需求遽增,造成Azure雲端人才的嚴重短缺,光靠既有的培訓管道已無法填補市場對於Azure人才荒的缺口。

台灣微軟總經理邵光華表示,為了幫助合作夥伴引領新世代雲端服務市場,滿足客戶對於MicrosoftAzure日漸迅速增長的技術與專業人才需求,並因應現下年輕族群廣泛運用網路資源的學習模式趨勢,微軟推出「Microsoft Azure人才養成計畫」,透過虛實整合的培訓及認證途徑,加速培育雲端及數位科技趨勢所需的專業技術人才,讓每家企業都能夠運用微軟Azure雲端平台及服務,做為企業轉型及拓展商機的基石。1051212

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