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房屋轉貸









▲8成1輕熟齡擔心中年危機提前,9成想轉職。(圖/示意圖/達志影像,以下亦同)

記者李借款孟璇/台北報導

35~44歲屬「輕熟齡」族群,進入職場約在10年左右,但隨著家庭生活改變、職場遭遇瓶頸,加上景氣不佳,有調查指出,高達8成1的輕熟齡上班族感到工作的「中年危機」已提前到來,因此有9成的人想轉職。

根據1111人力銀行調查,輕熟齡族群目前多處於基層或中階主管的階段,不乏面臨升遷的瓶頸期,而生活上也正處婚育年齡,多數在上有父母、下有子女的人生階段,面對家庭生活的改變以及職場的危機與瓶頸,對工作的期許及滿意度自然較低,因此有81%的人認為,中年危機可能將提前到來。

進一步分析各產業的危機感周轉,發現「傳產/製造」感到危機最強烈,其次為「貿易/流通」與「百貨/販售」從業者最感危機;而危機感主要來自於「薪水不夠用」(46%)、「失業危機」(35.2%)、「加薪無望」(27.4%)居多。

因此調查還發現,有高達9成的輕熟齡上班族表示有轉職念頭,房貸試算?其中有超過32.2%受訪輕熟齡族群「有意轉職但又不敢轉」,主要是擔心年齡太大、企業接受度差,其次是經濟壓力過大,承擔轉職風險能力減少,也害怕沒有適合的工作機會。

對此1111人力銀行副總高雄車貸經理何啟聖分析,由於近來各方危機四起,才會讓輕熟齡上班族提早面臨了45~64歲的中年困境,由於受出口表現不佳影響,出口導向的傳產製造業首當其衝。

何啟聖進一步說,在35~44歲這個階段,面臨經濟、工作、家庭壓力內外交夾,想轉職自然需要較多的考量,他建議,輕熟齡上班族想轉職,可以考慮轉往與自己專業相關的行業別或是符合自己個性的工作,同時能利用過去的工作專業基礎與人脈,考慮職缺較多、收入較有成長空間的業務性質的工作,但最重要的是,不論年資深淺都應隨時主動進修專業,跟緊時代和企業成長的脈動,才不至於被職場淘汰。借錢不求人

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