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台中清泉崗空軍基地驚傳有27包安非安命和K他命被丟棄在機坪附近,國防部立即成立專案小組調查,並對空軍427聯隊營區近3000名官兵進行尿液篩檢,軍方證實,初步篩檢雖有10名官兵呈現陽性反應,但已排除涉毒。

基地人員昨(20)日上午巡場時,在行政大樓旁道路,陸續發現有數十個透明塑膠夾鍊袋,裡面裝有疑似粉末狀毒品與吸食器,經通知台中憲兵隊將夾鍊帶回檢驗後,證實為安非他命。

據《蘋果日報》報導,427聯隊醫務所已對全體官兵進行尿液篩檢,初步篩檢有近10人呈現陽性反應,其中7人是偽陽性,由於服用感冒藥,也有可能呈現陽性反應,是否有吸毒還必須接受複檢才能確定。政戰主任施勝德表示,清泉崗基地約3千名官兵,經第一次初篩,10人呈陽性反應,但進一步檢驗已全部排除涉毒,

清泉崗基地指出,由於附近沒有監視器設備,毒品究竟是何人所有,正由憲兵隊調查釐清。不過,緝毒人員則認為,營區內竟出現大批毒品,憂慮軍中可能有藥頭。檢方將清查附近監視畫面,並且調查軍官是否有毒品前科。

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日前,台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案,經台中市政府勞工局調查違法事實明確,依法通知業者陳述意見後,今(7)日開出100萬元罰單並送達業者,希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為;至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分,也將持續督導,並協助員工轉業。

對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛,勞工局今年1月接獲申訴後,即派員稽查,發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外,自101年迄今,勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案,在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定,處罰在案。

由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務,並有多次違法紀錄,甚至連實習學生也淪為受害勞工,加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程,業者態度並無積極改善之意,勞工局依法重罰100萬元,希望督促業者檢討。

▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。(圖/市府勞工局提供2017.3.7)

業者在勞工局宣布將重罰之後,已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益,勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等;日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。

對於離職勞工後續需求,勞工局將持續主動關懷聯繫,提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助,以利重返職場。

至於業者與實習生的勞資爭議調解案,業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任,調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求,協助提供原有出勤紀錄,確認勞方實際工作時間,並原訂昨日召開第二次調解會議,但業者卻未出席並無故撤回調解,導致協商不成立。

勞工局譴責業者此一態度,呼籲盡速出面解決爭議。此外,也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方,希望協助維護應有的權益。

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