最近一直在想怎樣帶領同仁向前衝?進入職場數年.服務過不同企業,被賞識的主管們調教下,讓自己有獨當一面的能力.長期開車時常想著怎樣帶領部屬來成長,過去在大陸工作帶超過60位同仁,現在帶的全是女同仁.有時婦人之仁或雞婆過頭,反而扼殺了讓她們自我成長的機會.

每個人對職場敬業的態度不同,有些人把工作以混日子的方式處理,有些人卻以積極樂觀的態度面對.小弟很尊敬Miss V 面對不到三萬的薪資,卻能任勞任怨的做,也很努力的學習新事物,我很肯定妳積極正面的人生觀,惟有正面樂觀才能趕走妳的不順遂.我很開心能在每個階段看到妳的成長!

☆卡內基說：「人生最大的生活價值，就是對工作產生興趣。」雖然同樣一件事，有人覺得做得有意義，有人覺得沒意義，「將工作當成人生的樂趣」卻是每個成功者成功的祕訣，一旦掌握這個祕訣，你將發現自己也能成為職場上的贏家。

每個人都想改變自己的命運，成為職場的成功者，展現自己的人生價值。職場命運的主宰者是你自己。是自歎懷才不遇，還是主動創造機遇；是自卑、沉淪，還是自信、奮發……這一切都由你來決定。只有你充分把握自我，不斷充實、發展、完善自己，才能成為職場的長青樹。

切記 : 格局決定結局,態度決定高度!

        職場的殘酷,都是被放棄的自我所淘汰!!

        鼓勵了小葛對新工作的投入,相信上天會對付出努力的人,給予應得的收穫^^