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(中央社記者鍾榮峰台北12日電)被動元件鋁質電容廠金山電明年穩健成長可期,法人表示,金山電中國大陸廣州新廠預計明年 1月起試產,預期金山電明年業績目標年成長逾1成。

展望今年12月和第4季, 法人表示金山電12月業績需留意年底盤點因素,預估可維持10月和11月平均水準,預期金山電第4季業績有機會落在新台幣9.5億元到9.7億元之間,較第3季成長個位數百分點。

展望明年,法人表示金山電明年在工業、雲端和筆記型電腦等應用電容產品可望穩健,電視和電源應用電容產品可望持續成長,預期金山電明年整體業績目標可較今年成長10%以上。

在新廠產能布局,法人指出,金山電位於中國大陸廣州新廠預計明年1月起試產, 布局交期較長的鋁質電容和固態電容產品,也正在開發新規格產品。

法人預估, 金山電今年每股純益有機會接近5.5元,預期明年每股純益可超越5.5元,挑戰6元。

從產品應用比重來看,法人表示,目前電視和電源供應應用占金山電整體業績比重各約35%左右。

金山電自結今年11月合併營收新台幣3.15億元,較去年同期微減1.38%,累計今年前11月合併營收約32.15億元,較去年同期成長10.43%。

金山電今年前3季歸屬母公司業主淨利4.3億元,較去年同期成長63.5%,前3季每股稅後盈餘4.18元,去年同期EPS 2.53元。金山電第3季獲利創歷年單季新高。1051212

自從紅襪以4換1交易得來塞爾(Chris Sale)後,陣中共有7名先發投手,為解決人力過多問題及彌補農場損失,考慮將本季表現下滑的巴寇斯(Clay Buchholz)送走,換取潛力股。

據美媒報導,紅襪原本有意用巴寇斯,換取馬林魚農場排名第五的潛力投手卡斯提歐(Luis Castillo),結果遭馬林魚拒絕,原因是馬林魚認為紅襪要價太高,又不想支付巴寇斯明年1350萬美元的年薪,因此沒有興趣。

自從塞爾加盟紅襪後,將與拿下塞揚獎的波瑟羅(Rick Porcello),和連續8年都繳出雙位數勝投的左投普萊斯(David Price)組成先發三巨投;若再加上本季投出生涯年奪下13勝的萊特(Steven Wright),明年紅襪前4號先發輪值大致底定。

>不過紅襪陣中還有3位先發投手,分別是巴寇斯、羅德里奎茲(Eduardo Rodriguez)和帕默藍茲(Drew Pomeranz);其中32歲的巴寇斯年紀最長,本季4.78的防禦率又是最慘,再加上他明年球季結束後將成為自由球員,因此如果有球隊提出不錯的交易案,紅襪不排除將他送走,倘若他繼續留在球隊,可能會轉任長中繼。

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      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      中國時報【李萬吉】

      經過一段時間的討論,上週大學招聯會通過110年大學入學初步規畫方案,其中最大的突破應該是申請入學的參照指標方面,招聯會計畫將原本的「備審資料」改為「學習歷程」,包括高中3年6個學期的修課紀錄和學生多元表現,且所佔的比重高達5成。

      從大學選才的角度看,3年完整的學習紀錄,理論上能更客觀判斷學習者的學習成果,以及真正的興趣培養和能力發展。就促進高中生學習的方面來說,這樣的歷程其實也能幫助學生及早探索並規畫自己的學習方向。

      過去大多數的高中生都只先顧好課業成績,參與課外活動也常是好玩的心態,等高三考了學測才開始認真思考想要選讀的大學科系,所以申請入學時準備的備審資料,也多是短時間拼湊出來的結果,通常看不太出與希望申請的科系有什麼關連,面試時也很容易被問出有沒有料。

      納入各學期修課紀錄(成績),不同學校和不同老師評分標準不一,其公平性勢必受到質疑。這問題確實可能發生,而國外學校的作法值得借鏡,大學一旦發現新生入學後的表現和其高中成績有明顯不符,那些高中的成績單將不被信任,影響的是未來學弟妹的申請機會。

      有人擔心高中3年的大小考試都不能輕忽,學生壓力會更大。除了藉由多元評量方式來平衡考試分數的影響性外,我們更應該思考的是,盡力做好每次的學習,不也是我們期待學生培養的習慣和態度嗎?至於壓力這件事,來源其實不在於方法,而在期待和比較!

      大學要選才,也需要高中培養出真正有能力有志趣的人才,既然各種選才方式都難以完全公平,不妨試著先從「養才」的角度想,讓大學入學方式來引導高中應有的學習樣貌吧!(作者為康軒文教集團董事長)

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