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黑帶管理學:軟爛部屬變能幹!這樣帶人,讓C咖變A咖,不服從、愛抱怨、效率差,通通消失

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詳細資料ISBN:9789869225236
叢書系列:UNIQUE
規格:平裝 / 240頁 / 17 X 23 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
內容簡介還在糾結「帶人要帶心」﹖ 身為部門主管或CEO的你是否覺得越用心越無力! 苦口婆心外加步步引領…… 我的員工仍是講不聽、教不會! 問題在哪裡?解決對策是什麼?  這次,你需要的不是「帶」人,而是「識」人  先了解製造問題的人,再協助人解決問題。  引領部屬的關鍵,不能只從領導者的視角解決問題。  而是要換位思考,找出部屬行為背後的原因,喚醒他的覺察力,正視自己的盲點,才能真正蛻變。  一樣米養百樣人,當不同學經歷的夥伴共同組成一支團隊,其思維養成及行為模式各相奇異,而意識上的諸多盲點,往往造就行為和目標背道而馳的失望結果,對人,潛力無法發揮;對團隊,績效無法提升。  作者李凱倫(ROGER LEE)是黑帶管理企業培訓機構的首位華裔教練,以博大精深的武術精髓結合現代企業管理,將管理現場「人」的特質、對應的問題,以跆拳道的白帶、黃帶、綠帶、藍帶、紅帶、黑帶等各色帶作為象徵,讓讀者了解黑帶管理系統是如何化解下屬問題,此系統的重點在於覺察行為背後的因果關係,用實際的職場案例,切入實用的解決方針,協助領導者突破管理困境,逐步創造理想的夢幻團隊。  黑帶管理精髓  STEP1 找出問題員工屬於哪個色帶﹖  STEP2 找出行為與目標背道而馳的原因  STEP3 找出影響團隊的BUG  STEP4 切換教練模式,導引解決問題  STEP5 不再重蹈覆轍,進階檢測  閱讀與善用本書,不只能化阻力為助力帶領團隊邁向更遠大的目標,更重要的是,當你掌握黑帶管理精髓,問題員工將從公司滅絕!

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