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商品說明

品名:【DESOF ICON】蘋果MFi認證金屬合金H1鑽石級水母仿生入耳式耳機

顏色:激情橙/媚惑桃/雅致綠/土豪金/珊瑚藍

型號:H1

磁鐵:釹鐵硼磁鐵驅動單元

頻率響應範圍:20Hz~20,000 Hz

線長(CABLE LENGTH):約1.2m

插頭(PLUG TYPE):3.5mm直徑(3.5mm Dia.)

阻抗(IMPEDANCE):12 歐姆

附件:附上S、M、L 3種的替換耳塞

保固:臺灣代理商品商公司貨保固180天

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍。




商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

印度外長史瓦拉吉(Sushma Swaraj)今天(27日)呼籲挪威,將1名5歲兒童交還他的印度裔父母。這名兒童疑似遭到虐待,已經由挪威當局監管。

史瓦拉吉表示,印度駐挪威大使將在今天稍後會晤挪威當局,以討論這個案子,他承諾會採取「堅定立場」。

史瓦拉吉表示,她拒絕接受養父母會比親生父母照顧得更好的說法。史瓦拉吉表示,她是代表兒童的印度籍母親介入這個案子。據信,這名兒童和他的生父是挪網路購物威籍。

史瓦拉吉在推特上表示,挪威養父母完全不瞭解印度文化和飲食習慣。印度希望讓這位名叫阿利安(Aryan)的兒童回到他的親生父母身旁。

印度媒體引述這名兒童的父親指出,挪威當局在沒有事先警告的情況下,於13日將阿利安從學校中帶走,目前寄養在奧斯陸(Oslo)郊區的兒童之家。

警方隨後前往兒童家裡,訊問兒童的母親,並指控這對父母毆打阿利安。

這名父親表示,這些指控毫無根精選據。

印度和挪威兩國的關係在2011年出現重大下滑,因為挪威社會福利部門以父母疏忽為由,將2名年幼的印度兒童,從他們的父母身邊帶走。這件案子引發印度媒體的廣泛注意,多數批評挪威當局,並引發兩國外交爭議。

案發的家庭指責挪威當局有文化偏見,並對照顧兒童有不同的態度。

在這對父母同意,將兒童的監護權交給親戚之後,這2名兒童最終得以返回印度。

(中央社記者余曉涵台北15日電)勞動部勞動力發展署最新調查顯示,22.59%初入職場社會新鮮人不適應,原因以對職場的了解不夠占比最高。

勞動部勞動力發展署旗下台灣就業通在8月10日到8月31日進行「2016新鮮人職場適應狀況大調查」,調查共計回收有效樣本數1080份,依「區域別」與「性別」採分層隨機抽樣,並對回收樣本與母體結構進行卡方適合度檢定,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.95個百分點。

調查顯示,22.59%民眾從踏入職場至今仍不適應職場,以對職場的了解不夠占43.85%,其次為工作內容與所學不同占22.95%,第3個原因是學校課程與實務落差太大占21.31%。

調查中也顯示不少民眾跟主管相處會影響在職場中適應能力,台灣就業通建議,主管有不同個性與風格,新鮮人初入職場,最好眼觀四面、耳聽八方,廣泛收集了解公司作業流程與文化,其中包括主管特質、主管最在意的事、主管壓力來源,及公司賦予主管績效目標等,才能了解並適應主管領導風格。

選擇工作原因部分,調查顯示,3成以上民眾覺得「工作內容符合興趣」,也是民眾選擇工作考量第一位,而一般民眾認知很重要的「薪資及福利」則是與「工作內容與所學相關」並列第二。1051115

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