201710090440最便宜【日本桃雪】日本製原裝進口上質浴巾(紫藍色)-大力推薦



自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了【日本桃雪】日本製原裝進口上質浴巾(紫藍色)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【日本桃雪】日本製原裝進口上質浴巾(紫藍色)哪裡買比較便宜

,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是

太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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商品訊息功能



  • 生活展品號:3975638


  • 精典限量

  • ★桃雪毛巾中最蓬、最厚的系列
  • ★日本製100%純棉用的超安心
  • ★尺寸59x130cm




商品訊息描述限定





    五種顏色可選    

【玫瑰紅】【薰衣草紫】

【淡紫紅色】【紫藍色】

【白色】



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    三種尺寸可選    

【上質毛巾】【上質大毛巾】

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    桃雪毛巾系列    

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【男人專用】【上質泉州】

【綁頭運動毛巾】【超大浴巾】

【可愛紗 布巾】



   桃雪今治毛巾系列   

【超長綿】【小圓點】

【AIR超輕】【格紋】

商品訊息特點



開箱 大力推薦





【品牌】日本桃雪
【商品材質】100%純棉
【尺 寸】59 x 130cm
【顏 色】紫藍色
【產 地】日本

※商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

【洗滌注意事項】
1.每一條桃雪毛巾都是在嚴格的品質管理下所生產的,但是因為毛巾本身的特性就非常容易沾染到生產過程中的小棉絮,
因此建議新毛巾在第一次使用前,先以清水洗淨晾乾後再使用。(第一次不建議用洗衣機清洗,因為會造成少許棉絮掉落在
洗衣機內而沾染到之後要清洗的衣物)
2.使用洗衣機時建議使用洗衣袋和使用低轉速模式,並避免和別的衣物一起洗滌,防止其他衣物褪色而染色到毛巾。
3.請勿使用柔軟劑,漂白劑,和含螢光成分的洗衣精,會破壞毛巾纖維,使得吸水力下降,並造成掉毛現象。
4.請避免使用烘衣機烘乾毛巾,會使毛巾纖維受到傷害,使得毛巾更容易掉毛,並造成吸水力下降。







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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

聯電(2303-TW)(UMC-US)昨(2)日宣布獲得經濟部工業局頒發全國團結圈活動「績優推動企業獎」,由副總經理洪錫興代表受獎。此獎項為國內公民營企業推動持續改善活動之最高榮譽,聯電是此屆唯一獲此殊榮之企業。

聯電執行長顏博文表示,聯電堅信持續改善是企業競爭力的基石,推動TQM全面品質管理是公司核心價值,除了把此理念落實於平時工作外,更要以創新思維求新求變,追求卓越經營績效。

他說,聯電多年來持續參與全國團結圈活動競賽,屢獲佳績。此次得獎不但顯示聯電在團結圈活動推行成效獲得高度肯定,更說明持續改善的精神已在公司每個角落扎根,展現了與客戶共創雙贏的決心。

展望未來,顏博文表示,將秉持全國團結圈活動「持續改善、不止於至善」的核心價值,繼續向前邁進。」

經濟部工業局為促使持續改善圈隊活動能在全國各公、民營企業機構徹底推展,以發揮團隊改進精神,強化組織體質,並藉以提升整體產業水準,特公開舉辦「全國團結圈活動競賽」,藉以相互觀摩與交流,提升整體活動水準,強化國際競爭能力,今年共80家企業派出142圈參加,規模為歷屆之最。

而「績優推動企業」之獎項,則為頒發給堅定推行改善活動、持續參與此競賽且表現優異之績優推動企業。

『新聞來源/鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事

根據《勁爆》報導,澳洲墨爾本一家素食咖啡廳除了優先提供座位給女性顧客以外,到這家咖啡廳消費的男性顧客還需比女性顧客多付高達近兩成的費用。這家咖啡店的店主亞歷克斯(Alex O'Brien)解釋,這樣的做法是為了喚醒大眾關注性別同工不同酬的問題。

▲男女不同價,澳洲咖啡店呼籲性別歧視。(圖/翻攝自鏡報)

「男人稅」這樣的想法正是來自於店主亞歷克斯,她說,雖然十分歡迎男性光臨,但這樣的附加稅是必須的。男性顧客需要比女性顧客多付18%的金額,此金額源於2016年男女薪資的差距比率,而這些額外的收入,會捐出去給女性慈善機構。八月份,這些資金將捐給Elizabeth Morgan House幫助原住民女性及小孩。

▲男女不同價,澳洲咖啡店呼籲性別歧視。(圖/翻攝自鏡報)

男人稅一個月實施一週。她說到目前為止還沒有碰到男性顧客拒絕過。「如果男性不想付這個錢的話,我們不會把他們趕出去。紀念日禮物這就只是一個很好的機會」,亞歷克斯說。一位客人表示,他認為假如考慮到世界以及性別上的不平等的話,這可刷卡 樣的做法是公平的。另一位顧客也認為這是個聰明的做法因為他並不認為有人真的知道實際薪資的差距。

18%的差距相當於女性只有男性的82%工資,而這樣的數字相當於女性得多工作65天才能跟男性獲得同樣的薪資。

▲男女不同價,澳洲咖啡店呼籲性別歧視。(圖/翻攝自鏡報)

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