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中國時報【翁毓嵐╱台北報導】

鴻海今年配發的股票股利已在22日(上周二)匯入股東帳戶,緊接著,總額近106億元的員工股票分紅,也將於12月1日(本周四)發出。這也是鴻海歷年來對員工發放股數次高的一回,並兌現了鴻海董事長郭台銘愛才、留才的獎勵政策。

鴻海於今年股東會上通過經典發放總額達156.38億元的股東股票股利、及員工股票酬勞12.66萬張(126,621,211股);其中,員工股票酬勞的計算金額以今年3月29日收盤價83.7元計算,總額高達105.98億元,約占2015年度決算獲利之6%比例;若以鴻海年報中的員工人數7333人估算,平均每人約可分得144萬元。

由於股東股利已於上周二(22日)發放至股東帳戶中,惟員工分紅的部分,並沒有同步發放,市場因此一度傳出鴻海將取消發放。不過,鴻海已在上周五正式公告,將員工股票酬勞轉增資股票之發放日期,訂為12月1日,屆時逾12.66萬張股票的分紅,就將發放給員工。

據悉,員工股票分紅發放時程會晚,係因相關行政作業程序仍在加緊進行中,因此才會順延一周。不過,此回發放的員工股票酬勞總額,也是鴻海歷年來的次高紀錄。

郭台銘很注重台灣人才流失問題,去年末談到員工分紅配股課稅時說,台灣過去留人才,就是員工分紅配股以面額課稅,如此留住高科技人才,創造電子新貴。他說,當時員工分紅配股制,是全世界最好的法令,可就有一群人把它廢掉,然後跟美國學,今天讓台灣電子業缺少競爭力,人才留不住,最重要就是員工分紅配股制不用面額課稅,改用市價課稅,變成股價低的沒差,但股價高的就是一種懲罰。

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