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吉林市人民政府

11月6日上午10時,市政府新聞辦召開瞭《吉林市人力資源服務業系列行動與成果》新聞發佈會。參加新聞發佈會的有市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長王宗英,市人力資源和社會保障局副局長王國和、市人力資源和社會保障局就業促進處長王也剛和吉林驤騰集團董事長倪赫以及吉林市人力資源服務業誠信聯盟的成員企業代表。參加發佈會的新聞媒體有中新社、吉林省人民廣播電臺、新文化報、中國吉林網、江城日報、吉林市廣播電視臺、江城晚報、經廣臺、松花江網、吉林根網、吉林烏拉圈新聞客戶端、廣播電視臺新媒體等。市政府新聞辦主任趙敏主持本場新聞發佈會。



市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長王宗英作信息發佈

今天很高興在市新聞中心見到媒體的各位記者朋友,並受市政府新聞辦授權,向大傢發佈吉林市人力資源服務業系列行動與成果。

我先發佈吉林市與寧波市日前簽署人力資源服務業對口合作協議,兩地成為人力資源服務戰略合作夥伴的信息。一會兒我們就業處的同志將就吉林市人力資源服務業近期組織實施的系列行動與成果,向大傢作進一步介紹。

按照《國務院“十三五”促進就業規劃》、《東北地區與東部地區部分省市對口合作工作方案》和我省《加快人力資源服務業發展的指導意見》,以及人社部新近發佈的《人力資源服務業發展行動計劃》等一系列加快發展人力資源服務業的政策精神,結合我市出臺的《吉林市與浙江省相關地市對口合作實施方案》,吉林市人力資源和社會保障局與寧波市人力資源和社會保障局,以及兩地人力資源服務業骨幹企業,經過反復磋商和積極籌備,建立瞭兩地人力資源服務業對口合作戰略夥伴關系。2017年10月23日,兩地人力資源服務業合作系列協議簽約儀式在寧波市人力資源大廈隆重舉行,簽約儀式上簽署瞭市級層面、縣區層面合作協議,吉林合晟與寧波伯樂遇馬、吉林驤騰與寧波眾信、吉林友邦與寧波律興還簽署瞭企業層面的一系列實質性合作協議。兩地就企業業務產品交流合作、產業鏈條延伸、產業園區合作、行政許可互認等達成一致,為今後兩地人力資源服務業攜手發展奠定瞭堅實基礎。按照《吉林市與浙江省相關地市對口合作實施方案》,“吉林市勞務輸入基地”同時在寧波掛牌建立。



今年以來,吉林市人社部門從行業誠信建設、從業人員素質、市場空間擴展、業態鏈條拉伸、產品項目創新等多方面加大人力資源服務業發展力度,創建瞭省內首個人力資源服務業誠信聯盟,開展瞭一系列卓有成效的產業提升行動,大大增強瞭人力資源服務業的景氣度,業內向好情緒高漲,抱團發展意識猛增。據不完全統計,僅今年1-6月,我市新註冊的人力資源服務企業達30傢,匯集社會資本4124萬元。預計2017年營業收入將達到2億元,與去年同比增長175%,明年將繼續保嬰兒用品推薦品牌持高速增長。

在兩地合作框架內,我市將與寧波牽手合作,制定人力資源服務業發展計劃和扶持政策,鼓勵人力資源服務企業為我市經濟社會發展做貢獻;積極創建省級人力資源產業園,提升我市人力資源服務產業水平和區域優勢。力爭到2020年,把我市人力資源服務業產值占全市社會生產總值的比重,由現在的0.05%提升到1%(或高於全省平均水平)。通過人力資源服務業的努力,我預測2018年到2020年累計將為我市實現就業45萬人。

我今天的發佈就是這些。

另外利用這個機會,我想代表吉林市人社系統,向媒體和各位記者一直以來在大力宣傳吉林市人力資源和社會保障工作方面所付出的努力和辛苦表示衷心感謝,人社工作需要大傢積極宣傳,江城百姓也需要通過你們多瞭解與之相關的民生與保障工作。因此,希望大傢繼續關註和支持我們的工作,共同打造人力資源和社會保障事業美好的明天。希望我們成為好朋友。謝謝大傢。

記者提問

(一)剛才的發佈中,王宗英局長提出從2018年到2020年吉林市人力資源服務業將累計實現就業45萬人,請問,您預測這個目標的依據是什麼?

市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長王宗英:我想從四個方面回答這位記者的提問

1、我國人力資源服務業正處於高速發展階段。截止到2016年底,全國各類人力資源服務機構有2.67萬傢,從業人員達到55.3萬人,營業收入1.18萬億,占社會總產值的1.8%,已經連續幾年保持20%左右的增長速度。

2、我省正在大力發展人力資源服務產業。2016年至今,省委、省政府、省政府辦公廳、省人社廳已先後6次制定出臺發展人力資源服務業政策措施,並明確提出重點指導吉林市和延吉市建設人力資源產業聚集區。我市2017年通過公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務企業,將實現就業10萬人,明年仍將呈現快速增長勢頭。

3、我市人力資源服務產業園即將投入運營。剛才大傢已經看到,人力資源產業園將於下個月掛牌運營,產業園具有較強的產業聚集效應,根據同行業可比預測,產業園的行業貢獻率在15%-20%左右,也將推動我市的就業指標快速提高。

4、此次與寧波牽手合作將為我市人力資源服務業插上騰飛翅膀。將引進寧波同業的先進經驗和管理經營模式,引進業務產品,拉長產業鏈條,提升服務功能,確保我市人力資源服務業實現就業目標的順利實現。

有以上四個方面的有利條件和措施,三年實現就業45萬人是符合實際的。



(二)請問為什麼人力資源和社會保障部門把加快發展吉林市人力資源服務業作為重點工作?發展人力資源服務業對促進就業的作用體現在哪幾個方面?

市人力資源和社會保障局副局長王國和:人社部在黨的十九大前夕發佈的《人力資源服務業發展行動計劃》中指出,人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分,對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。近年來,全國人力資源服務業快速發展,新模式、新業態不斷湧現,服務產品日益豐富,服務能力進一步提升,就業貢獻率和社會發展貢獻率不斷提高。可以說,人力資源服務業已經成為促進就業的主力軍,特別是日益發展壯大的人力資源服務企業,已經與公共人力資源服務形成犄角之勢。重點發展人力資源服務業,是形勢發展所致。

大傢知道,在經濟和社會活動中,人是最關鍵也是最活躍的要素,重點發展人力資源服務業,是發達地區的寶貴經驗。在促進就業方面,一是通過人力資源服務產業集聚,可以迅速有效地實現人力資源集聚,就會大大促進就業;二是通過產業的發育,可以有序實現人力資源整體素質提升,提高就業質量;三是人力資源服務業本身就是在直接為經濟社會提供支撐,也是現代服務業的重要業態,人力資源服務業發展的好與不好,是一個地區就業形勢和發展潛力風向標。寧波市人力資源服務嬰兒大浴巾推薦業從業人員達到2.87萬人,占全國總從業人數的二十分之一;營業收入226億元,占寧波市社會生產總值2.6%。我們借鑒寧波經驗,將研究制定我市人力資源服務業發展行動計劃,打造“三個十”的品牌目標,制定人力資源服務業發展政策,鼓勵人力資源服務企業為我市經濟社會發展做貢獻,創建人力資源產業園,研究一體化綜合配套服務,將其建設成為有規模、有輻射力、有影響力的我省東部人力資源服務產業集聚區,促進我市人力資源服務產業和經濟社會發展。



(三)我市人力資源服務企業此次赴浙江寧波,與寧波同行簽署合作協議的最大感受和今後打算是什麼?

吉林驤騰集團董事長倪赫:各位記者朋友,大傢好!作為此次與寧波同行業對口合作系列簽約行動的親歷者和參與者,我真的感慨良多,也受益頗豐。

要說最大的感受,我想至少有三點:第一,我第一次如此強烈的、真真切切的感受到瞭我們吉林市政府部門的職能在轉變。在市政府人社部門的幫助和扶持下,我認為吉林市人力資源服務業的春天真的來瞭。此次我們與寧波眾信公司能夠達成戰略合作,其實背後是市人社局的領導從政府層面為我們穿針引線,讓我們攀高結貴,找到瞭我們過去想都不敢想的、能幫助我們發展壯大的師傅和夥伴。第二,吉林市人力資源服務業與發達地區的人力資源服務業差距太大瞭。不論是企業規模、社會貢獻,還是產品業態、經營理念。這既使我們感到瞭壓力,也讓我們看到瞭前景。我認為,差距大,除瞭說明我市人力資源服務業落後外,還顯示瞭我市人力資源服務業發展空間巨大。這讓我們臉紅,我們愧對時代,更讓我們充滿激情,我們應當雄起。第三,我們接受瞭很多新思維、新思路。由於是政府牽線搭橋,寧波同行毫無保留地向我們傳授經驗、述說痛點、交流感悟,既學到瞭平時學不到的寶貴案例,又發現瞭我們可以借鑒和彎道超車的發展秘籍。我公司在此次簽署戰略協議之外,又意外地簽署瞭三項業務擴展和產業延伸的子協議,非常感謝政府人社部門的領導和同志們對我們人力資源服務企業無微不至的關懷和服務。人社部門的殷切關懷和務實服務也為我們從事服務業的企業上瞭生動的一課。

在今後的發展中,我們人力資源服務企業將努力打破傳統思維,把促進就業和為經濟社會發展提供人力資源保障服務作為己任,敢於站到時代潮頭,不辱使命,不負期望,恪守誠信,做推動我市經濟發展、促進就業創業和優化人才配置的主力軍。











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