體育事項

一個令人深思的問題

NBA可謂當今世界籃壇的最高水準，這個最高水準的形成，除去美國的籃球歷史、它的職業化、組織形式、運作方式等因素外，從廣義上來說，最重要的是它具有高水準的教練員和運動員。

但是，水準如此之高的NBA，為什麼它只引進國際球員，而不引進國際教練員呢？這是一個令人深思的問題！也是值得中國籃球、CBA探索的一個問題！

NBA雖然從歐洲、中國和其他國家引進了一些國際球員，但無論從NBA整體上來看，還是具體到一個隊來看，國際球員所占的比例仍然是很小的，絕大多數還是美國本土球員。因此，國際球員進入NBA，要想占住腳，不僅要適應美國社會的生活環境，而且還要適應NBA的大環境，具體到一個球員來說，還得適應服從所在隊的環境和戰術要求，一句話，你得適應它，而不是它適應你。

NBA之所以引進國際球員，很大程度上是出於商業目的。NBA奉行的基本是“拿來主義”，沒什麼功夫訓練你，一時不能用的年輕國際球員，就送到後備隊去鍛煉，什麼時候成熟了，頂用了，再“拿”回來。對於那些不合適的球員，就採取“交換”的辦法。所以，NBA的教練幹的主要是這些事，另一個事就是臨場指揮。至於平時正規的訓練，一年充其量也只有十天半個來月，那不是教練主要的活兒。NBA的教練像個“大廚”，只管掌勺，把菜顛出來就行了。所以，NBA用不著引進國際教練，這大概是其中一個原因。

中國教練和NBA的教練有所不同，中國教練不僅要臨場指揮，更重要的是還要負責平時的訓練，還要做隊員的思想工作，照顧隊員的生活，事多了。中國的教練不僅是“廚師”，而且還是“管理員”，甚至是“菜農”，得負責把“蔬菜”種好培養好，有時還像托兒所的“阿姨”。所以，中國教練和NBA教練，在很大程度上都存在差異。

NBA教練所執教的隊，球員大多數是本土球員，國際球員是少數，NBA教練和美國本土球員容易溝通，國際球員得主動適應球隊，所以NBA教練面對的“不容易”溝通的只是一、兩個點〔國際球員〕。

而CBA聘請的國際教練，面對“不容易”溝通的卻是“一大片”，而容易溝通的卻是一、兩個點〔外援〕。這一點是NBA教練和CBA“外教”之間所形成的最大反差。換句話說，NBA教練面臨“不容易”溝通的困難很小；而CBA外教面臨“不容易”溝通的困難很大。這一點就決定了CBA外教根本不能讓你“拿來”就用！

但是，CBA各俱樂部聘請外教的一個目的又都是拿來就想用的“急茬主義”，你上任就得給我起作用！從上面的分析來看，他一個遠來的“和尚”，能一下子就把“經”念好嗎？！買來一輛新車，即便是駕駛技術高超的司機，還得有個熟悉“儀錶盤”、熟悉新車“脾氣”的過程，何況“外教”面對的是十來個大活人了！所以聘請外教的一些CBA俱樂部，這種對外教急茬的“拿來主義”，只是建立在一廂情願、單相思脫離實際情況基礎上的一種不現實的做法。

一個教練和一支籃球隊，要想打出成績，沒它幾年“磨合期”是不行的。即便有幾年“磨合期”，也未准能打出好成績，就甭提一個初來咋到的洋外教和由大活人組成的籃球隊了，就是一輛新車，要想跑出速度、節油，還得有四、五千公里的磨合期哪。

所以說，聘請外教，如果臥薪嚐膽，讓外教和球員有一個長達四、五年，甚至六、七年的“磨合期”，那沒准還行，也許能出成績。可有些“急茬的”CBA俱樂部，有那個耐心法兒嗎！？它恨不得今天請外教來，明天就要拿CBA總冠軍！今天聘來，沒過幾天就想立碼見成效，這種想法、這種做法，簡直太不現實了，簡直太幼稚了！

也許美國人明白這個道理，我只引進國際球員，而決不引進國際教練，不幹那傻事。