KITTY對這個問題一直希望政府能夠明確地讓健保局有所歸屬，但自健保局創建以來，不論是衛生署或是健保局的組織條例完全沒有更動，也讓這些年的健保年終獎金造成社會輿論批評的對象，但批評沒有用，畢竟政府並沒有解決這樣的問題。

健保局的員工職等與薪資是以行政單位的模式存在，而經營的方式卻以公司組織的模式運作，這就造成了營運狀況與員工薪資完全適用不同法律為依據，自然就有令人不滿的問題。

健保局如為公司組織，那麼其編制就應以公司的方式處理；若為行政單位，那麼就該由政府編列預算。只是組織及經營兩者混而為一，這是很奇怪的一件事。

在過去KITTY總會告訴別人，因為健保局的年終獎金與其盈虧無關，只因為是直接編列預算，而且它是行政與公司組織綜合體，所以領取年終獎金的多寡就得限制預算的編列。

但昨天看了新聞後，對健保局總經理的一番話實不能苟同，健保局沒有比照公務人員福利等等，那是健保局的事，是政府要去面對這個奇怪組織的事，拿此事當藉口，那麼就請先告訴人民，你健保局是不是一家公司？

健保局會虧損不是沒有原因的，往往自豪我國因為健保制度讓人民的醫療費用減少，至少比外國少了許多，可是卻一天到晚喊虧損，所以不得不調整健保費用，這又是以企業經營的角度來看待，卻又非政府社會保險應有的態度。

社會保險旨在保障人民，但健保卻是坑殺人民，就拿比較常見的醫療院所收費來看，愈大型的醫療院所，自費比使用健保更便宜一事，健保局似乎也不想想為什麼？健保給付是不是出了問題？該不該檢討這樣的問題？

前些日子有人問過KITTY，好像急診患者變少了，會不會和急診的費用較高有關？
KITTY：不，經濟愈不好，愈要使用急診，其原因在網路上也不便敘述。

這樣的問題，不知健保局是不是思考過？還是因為社會大眾普遍不了解，也就放任不管。

每每就診後看了醫療費用明細總是搖頭，健保不倒才怪，制度不健全，人民並不會因此而受益，反之只會受害；年終領多少目前是由政府決定，自認該領就也只能看著健保局領，但現任總經理也請您在回答問題時，不要用回家問太太後再決定之類的話，連捐贈都不願明白表示的健保局首長，您還能為健保做什麼？