因應縣市合併後，未來各單位的變動，故預計於99年12月31日暫停服務！！

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99年11月11日  09：00~11：00

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企業訓用新人者 政府最多給12000元/人月

更新日期:2010/09/07 03:10 唐鎮宇／台北報導

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「擺脫失業 有工作真好」現場徵才活動

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【求職防騙教戰守則】為不實之廣告或揭示-違反就業服務法第五條第二項第一款
假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟
案例︰生物科技篇
　　家庭主婦的王媽媽，五十歲，「這間公司找志工媽媽很久了!上上禮拜登、上禮拜又登、這禮拜還登，找這麼久還找不到，應該挺急的！我這會兒去面試應該比較容易。」推著老花眼鏡的王媽媽小心翼翼的抄下聯絡電話及地址，然後撥了電話到對方公司去！
「ＸＸ生物科技台北分公司您好！請問您找誰！」對方電話詢問著。
「小姐您好！您是許小姐嗎？我要應徵志工媽媽。」從未與陌生人交談的的王媽媽緊張的說著！
「太好了！我們面試時間恰好是明天早上十點，地點是ＸＸＸ，記得帶身分證和印章，如果順利錄取，就可以幫您辦勞健保哦！」
「小姐謝謝你！再見！」王媽媽興奮的掛上電話後，才發現忘記問人家工作的內容是什麼！反正面試成功的機率，似乎從電話聽起來挺高的，說不定再打電話過去，人家會嫌我們囉唆呢！
　　第二天早上九點五十分，王媽媽抵達面試地點，說明來意後，被帶入一間中型教室，教室中已有二十多名與自己年紀相仿的婦女不停交談著，抬頭看到牆壁貼著一張世界地圖，上頭圈著許多小紅點，白板上畫著複雜的組織架構，不過旁邊又畫著更複雜的獎金制度，寫著一代！二代！三代！
　　「嗨！王太太嗎？要不要過來跟我們一起坐！」兩位打扮入時的中年婦女熱絡的招呼著，似乎是櫃檯的小姐已先報備過了！
　　「她是林太太。我姓陳，我們已經在這間公司做了三年了。來！不要緊張，我們做你旁邊陪你一起！」不管王太太滿臉的狐疑，兩位中年婦女一左一右半強拉著王太太入坐，還挑了較前面的位置。
　　王太太緊張的抓著自己的包包，不自然的與身旁的兩位女士對答，環顧四週，許多與自己相同的太太們也一樣被兩位公司所謂的「員工」生疏的聊著！突然間，王太太隱約的有一種感覺，與其說和大家熱絡些，不如說是被二對一的監控！
突然間，啪！的一聲，大家的注意力硬生生的被抓回講台上，台上出現一位西裝畢挺的年輕人，在桌上順手將一大疊的的宣傳資料，然後傳給現場的每一個人。
　　「各位學員！大家好！我是美國某大科技公司的行銷副總，歡迎各位成為台灣未來生化科技的開發前鋒！首先，我介紹與女性最切身的生化產品－賀爾蒙胎盤素！但這之前，要先幫大家來回味一下學生時期的健康教育課程…」相當有魄力及自信的聲音就這樣滔滔不絕的講下去了！一邊講還一邊在白板上畫了一個女人的身體！
　　和王太太一樣許多年近半百的歐巴桑們簡直就不敢相信自己的眼睛及耳朵，這算什麼！一個看起來還沒斷奶的傢伙居然想跟老娘談女人的身裏構造，當場，就有一位阿嬤頓時發作站了起來！
　　「年輕人！我們這些人吃過的鹽巴比你吃過的飯還多！再說你哪個不講偏偏要挑這個講！還對著我們畫女人的身體，還把那裡畫的那麼明顯，
真的是ＸＸＸＸ」，隨即這位阿嬤就被旁邊的人就這麼請了出去！
　　「吃過的鹽比我吃過的飯多！但她也吃得太鹹了！好！我們言歸正傳，這四瓶九千七百五十元的賀爾蒙胎盤素究竟要怎麼賣比較快？當然啦！
自己擺地攤？別傻了！不如找你認識的人幫你賣！我先說好，我們不是傳銷，我們是獎金制，每賣一組你抽三千元！世界上不是男人就是女人，只
要是女人通通都用得到！你可以先買一組啦！馬上省三千：：：」年輕的副總又滔滔不絕的講下去了！
　　望著台上四小瓶藥水！王媽媽迷惘了！盤算著鄰居韋太太、許太太是不是會買，突然間，看到手上緊握的一張紙條，整個人明朗的起來！原來
是她昨日小心翼翼剪下的求職版，公司徵的是「志工媽媽」，下面還有一排細小的文字「內勤」，報上登的居然又和現在台上講的不一樣。
　　「對不起！我突然想起家中還有事，我先走了！改天有空再來！」王媽媽豁然站起，客套的說著，不分由的甩開隔壁兩位「監控」女士的手，
頭也不回的奔了出教室。

手法分析︰
＊ 公司的名稱聽起來規模好像很大，例如XX科技，XX國際公司。
＊ 應徵人員一開始並不知工作內容和性質，公司亦不明確告知。
＊ 受訓期間公司會做商品介紹及邀約購買其商品。
＊ 公司會做投資報酬獲利比較說明，強調獲利成倍數成長。
＊ 以直銷手法以達行銷目的。
兜售的產品，不外乎氣血循環機、SPA機、臭氧機、高壓氧療程使用護照、酵素乳霜、美容養顏人參加金粉、胎盤素，使求職人成為其下線並購買
高於市價許多的產品。

修正就業保險法~育嬰留職停薪津貼、失業給付 修法說明：「就業保險法部分條文」業經總統98年4月22日修正公布，行政院定自98年5月1日施行。未來就業安全保障更上一層樓，所有550萬名參加就業保險的受僱勞工均可受惠。 修正重點： 加保年齡上限由60歲提高至65歲。 擴大納保對象：本國人之外籍配偶、大陸及港澳地區配偶依法在臺工作者，納入就業保險適用對象。 增列發給育嬰留職停薪津貼：勞工參加就業保險年資累計滿1年，育有3歲以下子女，依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼。給付標準則按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月。 延長中高齡及身心障礙失業者失業給付期間至9個月。 失業勞工依扶養眷屬人數加給給付或津貼：增列有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故給付或津貼標準最高可領到平均月投保薪資的80%。 增列得辦理僱用安定、創業協助等促進就業措施，協助企業與勞工一起渡過經營困難期，發揮穩定就業的功能。

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