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201711231708【新聞快報】北捷年終最高4.4個月 招考擠破頭

台北捷運越賺越多,今年盈餘預估將會突破18億,現在還傳出年終最高可領4.4個月,

原本只招考94名站務員以及控制員等職缺,卻吸引超過3500人報考,求職民眾擠破頭,

除了年終誘因,現在台北市議會也正式通過提案,北捷員工比照軍公教加薪3%,

最快明年1月正式上路。

上班、出遊,看演唱會,搭捷運成了台北市民的生活習慣,不但讓每日平均承載210萬

人次的通勤量逐年攀升,也讓北捷營運開紅盤。除了運載量提高,商場廣告收入以及

投資事業盈餘,讓北捷今年營收上看18億,員工福利也跟著升級,除了2015年已經

一度加薪10%,現在還傳出年終最高可領4.4個月,明年更要全面加薪3%。4.4個月的

大紅包,讓一般民眾真的好羨慕,難怪今年三月原本招考94名站務員以及控制員

卻有超過3500人報考,而台北市議會現在通過提案,北捷應該比照軍公教明年加薪

更是讓不少網友開玩笑的說,還有缺人嗎?雖然北捷董事會還沒正式審議通過,不過

總經理顏邦傑表示樂觀其成,除了正式員工,派遣以及約聘僱人員也會跟著調薪

只是也有部分民眾建議,北捷賺錢要幫員工加薪是好事,是否也能考慮調降票價,

回饋乘客。

資料來源:台視新聞

201711221633【考試公告】桃捷公司招募訊息-考科公告

桃園捷運公司招募人員消息公開後,廣獲求職和轉職的民眾關注,桃捷公司表示,本次共計136個職缺,

其中維修類組73人、運務類組44人、管理類組11人、原住民類組4人、身心障礙類組4人。各類考科視

報考項目不同而有差異。招募簡章預計12月底在官網公告,預計明年1月甄試。招募資訊以簡章公告

內容為主,請有意報考民眾密切注意本公司官網訊息。

本次招考分為筆試口試兩階段甄試,筆試科目包括共同科目及專業科目,題型皆為選擇題,有關各類組

詳細之考試科目,可參閱參考下方訊息。本次甄試考場規劃設置於桃園地區,竭誠歡迎有興趣加入

大眾運輸服務行列民眾踴躍報考。甄試類組分類依序為維修類組、運務類組、管理類組、原住民類組

及身心障礙類組,各職缺詳細類組分類如下表:

 

項次 類組/類科 專業科目 共同科目 職缺人數
(一) 1. 維修類組 共同科目(包含國文、英文及邏輯分析) 73
1.1技術員(維修機械類) 機械概論 19
1.2技術員(維修電機類) 電機概論 24
1.3技術員(維修電子類) 電子概論 12
1.4技術員(維修土木類) 土木概論 8
1.5技術員(維修軌道類) 機械概論 10
(二) 2. 運務類組 44
2.1運務員(運務類) 大眾捷運概論 26
2.2技術員(票務電子類) 電子概論 10
2.3助理工程員(工安類) 環境規劃與管理概要及環保法規 2
2.4工程員(資訊類) 計算機概論及程式設計
程式撰寫實作
4
2.5助理專員(運務法務類) 大眾捷運法及民法政府採購法含相關子法 2
(三) 3. 管理類組 11
3.1助理專員(行政採購類) 政府採購法含相關子法 5
3.2助理專員(財會類) 財務管理概要及中級會計學 6
(四) 4. 原住民類組 4
4.1技術員(維修軌道類) 機械概論 4
(五) 5.身心障礙類組 4
5.1工程員(資訊類) 計算機概論及程式設計,
程式撰寫實作
1
5.2助理專員(行政採購類) 政府採購法(含相關子法) 1
5.3助理專員(財會類) 財務管理概要及中級會計學 2
共計 136

 

資料來源: 桃園捷運公司

201711151403【考情資訊】106年台電新進僱員報名人數暨筆試最低分數

10年內高達4成員工退休,加上一例一休人力短缺,國營油電兩大龍頭明年預計招考

約2000名基層人力!尤其是台電,除明年5月要招考700多名技術員(雇員),還規畫

年底再進行第2波公開招考,人數不下5、600人,「一年兩考」,極為罕見。

台電明年5月技術員招考,類別涵蓋爬電杆的輸配電維修人員、另外還有電機、機械、土木工程、

內勤的綜合行政共10幾個類別。台電主管說,一例一休對「電廠值班」與搶修的「輸配線路維護員」

兩大人力造成衝擊,這部分是明年雇用技術人員要大量增加原因。為此台電可能罕見

要「一年兩考」技術員,目前規畫5月之後,緊接著在明年底12月前再考第二波,

人數尚待核實,但估計不會少於5、600人,也就是台電明年光技術員可能進用約1400人。

(以上內容均為暫定,正確資訊應以甄試簡章公告內容為準)

(資料來源: 中國時報)

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107年台電公司第一次招考

預計報名日期:107.01.12(簡章公告)

預計考試日期:107.05.12

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線上查詢由此進=> 106年台電新進僱員報名人數暨筆試最低分數

 

201711142028【新聞快報】台電中油大招考 徵才2000人

2017年11月13日 04:10 中國時報 王玉樹/台北報導

10年內高達4成員工退休,加上一例一休人力短缺,國營油電兩大龍頭明年預計招考約2000名基層人力!尤

其是台電,除明年5月要招考700多名技術員(雇員),還規畫年底再進行第2波公開招考,人數不

下5、600人「一年兩考」,極為罕見。中油方面,也預計明年10月招考6、700名技術員,且因應非核

家園,天然氣輸氣人才是選才重點。

台電罕見「一年兩考」

中油台電招考的雇員,以現場技術員為主,只要具備高中職學歷都可報考。台電正式起薪是3萬,中油

略低2萬7000元,但每年都有3、4個月年終獎金,每次招考都競爭激烈。以台電今年7月招考技術員

來說,錄取率僅4.2%,對比大專報考的職員類,競爭壓力一點都不遑多讓。

台電明年5月技術員招考,類別涵蓋爬電杆的輸配電維修人員、另外還有電機、機械、土木工程、內勤的

綜合行政共10幾個類別。台電主管說,一例一休對「電廠值班」與搶修的「輸配線路維護員」兩大人力

造成衝擊,這部分是明年雇用技術人員要大量增加原因。

為此台電可能罕見要「一年兩考」技術員,目前規畫5月之後,緊接著在明年底12月前再考第二波,

人數尚待核實,但估計不會少於5、600人,也就是台電明年光技術員可能進用約1400人。

中油也確定明年會繼續招考雇員,時間點可能落在明年10月左右,類別同樣為煉製、機電、土木

油料操作員、加油站儲備幹部,名額約6、700人左右。中油說,其中重點是公用事業輸氣人員,類別

涵蓋電機、化工等,會有比較多進用名額。這是因為非核家園,台電擴增天然氣發電,中油配合進口量

增加需更多天然氣輸儲處理人員。

中油儲備天然氣人才

國營兩大龍頭需才孔急,除一例一休外,主要是從2014年起進入10年退休高原期,預計要到2025年

才會趨緩。台電主管說,10年內台電

總員工數有4成要退休,屆退人數高達1萬多人,且明年起到2023年進入高峰期,每年至少1000人

離開,到2023年更達1600人。台電說,第一波技術員招考簡章明年1月12日上網公布,訂5月12日

在4個考區共同舉行考試。

資料來源:中國時報

 

 

201710301224【新聞快報】農會招考380人起薪36K 下月20日起報名

2017-10-28 00:05聯合報 記者呂思逸/台北報導

中華民國農會近日公布全國各級聘任職員簡章,總計招考會務行政、信用業務等共12個類科,最低

起薪3萬6千元,總計共380名,下月20日至24日開放報名,明年4月考試,分為筆試與口試。

全國各級農會聘任職員考試,分為8至11職等,學歷門檻最低為11職等,高中畢業即可報考,門檻最高

是8職等,須碩士畢業、或大學畢業又任職農會人員2年。

農會職員考試錄取者將比照勞基法雇用,最低起薪3萬6千元,最高起薪5萬2千元,各地農會每年會

再依據經營的狀況,決議是否調薪,近年來各地農會大多有微調薪資。

去年度職員考試因農會改選依照慣例停辦,今年招考384人,較前年256人,成長4成8,中華民國

農會表示,農會改選後,停辦招考一年,因此人力需求補充。

全國農會今年開缺最多類科仍是信用業務,9至11職等,總計招考122名,錄取者工作內容

為存款、放款及農貸轉放等信用業務。

其次是共同供運銷類,9至11職等,總計招考92名,錄取者主要工作為農產品倉儲、加工及運銷

農業生產資材與會員生活用品供銷及服務。

中華民國農會解說,各級農會聘任職員類似地方特考,報考各地農會缺額,採統一考試,因此各地

農會錄取率將不同,不過都會區農會受限於都會區工作機會多,報考者不一定很多,近年來反而

非都會區農會湧入大量報考者,影響錄取率。

另外,農會招考8至9職等需要更專業證照,例如信用業務就需要人身保險業務員、

財產保險業務員、風險管理基本能力等。

資料來源:聯合新聞網

201710121527【新聞快報】機捷通車後 桃捷首度對外招募136個職缺、30K起跳

記者楊淑媛/桃園報導

桃捷公司6日指出,機捷正式通車營運半年多,因應旅運量持續提升,明年度將首度公開

召募新血。歡迎年後想轉職的朋友報名應試,此次預計招募136個職缺,分別有營運類、

管理類、原住民類、身心障礙類四個類別,考試科目預計11月中旬公佈,甄試簡章預計

於12月上旬公告於本公司官網及招募網站。

桃捷說,第一階段筆試預計於107年1月份辦理,過關斬將後將進行第二階段的口試。正式

任用後薪資約為3萬元起,除了一年12個月的薪資,還包括年終獎金、考核獎金等,並比照

公教人員,享有優惠房貸的福利。

此次招募以運務類及維修類的名額為多數,其中報考維修類的考生若擁有電機、電子和

機械等相關專業證照將給予加分。桃捷公司邁入營運後運輸安全為首要目標,此次新增招考

工安名額,歡迎想要加入機場捷運的民眾報考。

另這次招募專才人員中,特別規劃招考維修研發類及資訊類的工程員,上述兩類人員

起薪為4萬元起,期望能吸引有相關經驗的專業人士。為了提供旅客專業完善的技術與

服務,桃捷公司對於新進人員,也規劃了一系列的專業訓練計畫,以及證照獎勵制度

期望每位同仁都能成為軌道專業人才。此次招募各項細節仍依公告之甄試簡章內容為主

相關訊息請留意本公司官網、臉書粉絲團及各大媒體,亦可撥打客服專線(03)286-8789詢問。

資料來源:東森新聞

201710120935【新聞快報】郵局員工調薪3%起跳 郵差可到5%

2017-10-11 12:55經濟日報 記者楊文琪╱即時報導

交通部政務次長兼代中華郵政公司董事長王國材表示,公務員調薪3%,中華郵政將以

加薪3%為基礎,基層員工包括郵差比較辛苦,會比較高一點。

中華郵政公司總經理陳憲着說,基層員工期望可加薪5%,仍要董事會同意後才能定案。

據指出,賴內閣上任後,即宣布公務員將加薪3%,隨後指示國營事業跟進,交通部所屬

國營事業包括桃園機場公司、台灣港務公司都已規劃加薪3%,中華電信加薪幅度最高

規劃加薪3.54%,中華郵政公司加薪案月底召開董事會就可定案。

王國材表示,針對員工加薪案,現在有個初步方案,但董事會尚未通過,不適合宣布,

加薪幅度不會低於3%,會以3%為基礎來考慮,基層員工會比較高一點,會依照

薪資不同彈性調整,但不會到一成這麼多。

資料來源: 聯合新聞網

201710061643【新聞快報】經濟部招考機場約僱人員 新進人員起薪27K

2017/10/05 17:19 記者陳華興/桃園報導

記者陳華興/桃園報導

開南大學接受經濟部委託招考桃園機場約僱人員37人,新進人員起薪2萬7。負責招考

的開南大學表示,報名時間至10月2日9:00起至10月12日18:00止共11天,一律採網路報名

不接受現場或是通訊報名,報名的網址是:經濟部工業局http://www.moeaidb.gov.tw及

http://moeaidb.recruiting.com.tw,民眾需自行上網點閱或下載列印,不另行販售。

開南大學指出,桃園國際機場將招考37名工作人員,本次甄試類組含行政服務組、

環保組(化驗)、環保組(操作維護),總計正取名額37名、備取名額74名(備取資格自榜示日

起至107年12月31日止有效),期限屆滿仍未獲通知遞補者,失其效力,不得要求進用。

開南大學表示,此次甄試方式、成績計算與錄取標準:一、甄試方式採筆試與面試二階段。

第一試(筆試)成績:1.專業科目(一)及專業科目(二),共2科。2.各科原始分數以100分計;

缺考之科目,以零分計。3.比例:專業科目(一)佔第一試(筆試)成績50%,專業科目(二)佔

第一試(筆試)成績50%。4.有筆試科目一科零分(含缺考)者不得參加第二試(口試)。

5.依筆試成績取各組別服務地區(單位)正取名額之4倍,通知參加第二試(口試);

成績相同時,以專業科目(二)成績高者優先。

二、第二試(口試)成績:1.口試以100分計。2.口試由應考人繳交資料及當日表現,並依下列

構面進行綜合性評分:(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止)。(2)言辭(包括聲調、語言表達能力)。

(3)才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。(4)反應能力(包括理解、應變能力)。

三、總成績計算:第一試(筆試)成績佔總成績 70%,第二試(口試)成績佔總成績30%;

兩者相加為總成績。

四、錄取方式:依據各組別服務地區(單位)甄選總成績及志願順序辦理錄取,同分錄取原則:

甄選總成績相同時,以筆試成績高者優先;筆試成績相同時,以專業科目(二)成績高者優先,

專業科目(二)成績相同時,以公文寫作成績高者優先。凡口試成績未達60分者不予錄取。

開南大學指出,報名期間及方式:

一、報名期間:106年10月2日09:00至10月12日18:00止,報名期間共計11天採網路報名,逾期恕不受理。

二、報名方式:本項招考資訊同時建置於經濟部工業局(http://www.moeaidb.gov.tw)及

http://moeaidb.recruiting.com.tw 網站,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。

一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。

資料來源: 中華電視公司

201710051656【新聞快報】國營事業3.4萬人報考 創3年新高

2017-09-29 23:54聯合報 記者呂思逸/台北報導

經濟部國營事業(中油、台電、台水、台糖)聯合招考,11月11日登場,經濟部人事處統計,今年共

3萬4844人報名,創近3年新高,可能與今年開缺1171名額有關,錄取率初估為3.3%。

台水、台電、台糖、中油每年由經濟部人事處統一舉辦招考職員,招考對象為專科以上學歷,招考機構

與職缺每年有所不同,考取後敘薪、升遷事依考取公司相關規定辦理,不盡相同,但之間落差不大。

國營事業起薪至少3萬5千元至3萬8千元間,員工身分為「公務員兼具勞工身分」,投保公保,但退休金

依勞基法規範,由事業單位每月提撥6%退休金至勞工專屬退休帳戶中。

經濟部人事處今年開缺1171名,為近3年新高,吸引3萬多名考生報考,經濟部人事處說,去年報考

人數2萬8653人、前年則是2萬8300多人,今年報考人數創3年新高,但仍低於2007年6萬2千、

2012年5萬多人高峰。

隨報考人數增加,錄取率也下滑,目前初估,今年錄取率為3.3%,經濟部人事處公布,去年錄取率

為3.58%、前年則是3.47%,今年略低於近年數據。

今年傳出中油公布105年度僱員甄試舞弊,經濟部人事處表示,國營事業職員考試也會請NCC

電信單位協助屏障手機訊號,並加強宣導,監考人也會多次巡場。

另外,經濟部所屬事業職員招考,第一階段筆試後,第二階段還有口試,錄取人員到職後須經

6個月實習或試用,期間將分階段考核,若成績不及格或有品行欠佳等不堪勝任事由者,將隨時

停止,實習或試用期滿成績合格者,才具有用人機構人員派用資格。

資料來源: 聯合新聞網

201710031207【考試公告】106年臺北市清潔隊員甄試招考475名

-前言-

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臺北市政府環保局招考儲備清潔隊員,預定錄取475名,月薪上看3萬9,245元,

設籍臺北市4個月以上,具國小以上學歷者,均可報考,有意搶捧鐵飯碗

的考生,切勿錯失大好良機。

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-考試資訊-

106年臺北市清潔隊員甄試

報名日期: 106/10/17(二)~106/10/19(四)

體能測驗: 預計106/11/25~11/26

筆試日期: 預計106/12/24(日)

甄試科目及成績計算:

本次甄試分體能測驗及筆試2階段。第2階段筆試成績與體能測驗

成績按比例合併計算,總成績為100分。(體能測驗佔70%、筆試30%)

體能測驗採負重進行30公尺折返跑一趟(共計60公尺),男性負重15公斤,

女性負重8公斤。

簡章資料:106年臺北市環保局清潔隊甄試簡章.pdf

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-注意須知-

依照簡章資訊,相關資格如下:

-報名資格-

未滿20 歲者,於訂立勞動契約時,應經法定代理人之允許;強制退休

年齡為65歲。國小以上畢業,戶籍設籍臺北市滿4個月以上。

-考試科目- 

第一階段體能測驗:預計106/11/25~11/26

第二階段筆試測驗:預計106/12/24(日)

(皆為四選一的單選題)

-薪資待遇-

新進人員通過試用後起薪達3萬9245元。

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Dr.Hsu小傳:土生土長台灣雲林鄉間孩子,沒有上過幼兒園,放牛割草過了童年,沒有獲得大學文憑,靠自己努力取得臺灣大學博士學位,愛好讀書,古今中外、經史子集頗有涉略。擅長考試,曾獲公職證照考試十大類科及格暨雙榜首。

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