201804061011林永棋「新主委的心聲」

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加入陽青至今已有一年,

這段時間因工作負荷較輕,

所以花較多時間去參與,

感觸也頗深。

總是覺得陽青在實質的訓練似乎太缺乏,

更因沒有中長期經營目標引導,

所以在會友的參與理念和經驗傳承上無法落實,

進而影響到社團文化與精神的塑造。

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因此新會友的深根基礎訓練更是刻不容緩,

不然可能導致惡性循環,

影響到陽青未來的經營發展。

在處理童軍團去留問題而心有餘悸之時,

竟被推派為才能發展主委,

而深知此工作之重大,

又顧慮到時間及能力問題所以不敢輕易答應,

但終究屈服在人情說服上。

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往後這一年將戰戰兢兢,

以持續的深根基礎訓練為經營理念按部就班的去執行。

本委員今年活動內容完全架構在集思廣益、

著重會友需求和深根而持續的訓練上,

活動方式採取活潑、多向和個案研究,

運作上完全採取主動,

以海報、DM等方式交錯配合徵求會友的意見,

將本委員會、總會、其他分會的相關訓練課程,

讓大家都不會錯過自己所期望的活動。

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活動企劃上,

已將計劃書、預算表等幾種作業表格化,

能將整個活動擬定、執行到檢討整個過程都記錄,

讓往後對此委員會有興趣的新會友有途徑可依循,

能在極短時間進入情況,

在已有的基礎上發揮其才智,

以求在活動品質上精益求精,

避免在摸索上花費太多時間,

希望想自我訓練的新會友,

能成為我們的新血輪。

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永棋將抱著虛心學習,

自我訓練和相互切磋的態度來推動活動,

希望各位會友能給予批評和指教,

不斷的關心和鞭策。

老會友能以「母雞帶小雞」的方式予以指引,

新會友能熱心參與以身體力行來獲取實務的經驗,

最後謹以誠摯的態度,

渴望大家給予本委員不斷的支持與愛護。

 

才能發展委員會

1988年主委 林永棋

 

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