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內容來自YAHOO新聞

搶海外人才 薪資彈至3、40萬

中國時報【黃天如╱台北報導】

為提升台灣搶才籌碼,行政院核定「全球競才方案」,要求各部會放寬相關作業及規定,以科技部為例,明年起海外高階人才每月彈性薪資就可望從現行的20萬,「彈」至3、40萬元。但中華人事主管協會執行長林由敏認為,台灣整體良好就業環境未建立,就算彈薪幅度放寬,效果也恐大打折扣。

國發會人力發展處副處長林至美表示,延攬優秀人才最需要的「牛肉」,自然以薪資為首要考量,國發會提報的全球競才方案,將彈薪制度擴大運用在公設財團法人的科技研究機構。據指出,明年起可望適用的包括:科技部的國家實驗研究院、國家同步輻射研究中心;經濟部的資策會、中國生產力中心;農委會的農業科技研究院,以及衛福部的國家衛生研究院等。

林由敏說,即使政府鬆綁外籍人士聘用法令,以及提高其薪資待遇,若台灣企業還是無法站在國際市場的角度,提供真正友善且可供人才自由揮灑的舞台,只怕還是留不住。

曾在輔大念研究所的陸生Eva也說,在中國許多陸生都很嚮往台灣開放多元的教育環境,但一提到留台工作,大家多認為這裡工作簽證等審核標準偏高、就業市場與經濟發展有限,能吸引國際人才留下來工作的誘因很低。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/搶海外人才-薪資彈至3-40萬-215008172.html

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