201304180020Q&A問題溝通 2013/0415-創業篇6

Q&A問題溝通 -創業篇6
成功者看到"問題後面的機會";失敗者追尋"機會後面的問題"。
Q:何謂「傳直銷」?與傳統生意有何不同?直銷事業機會(商機)在那裡?
A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著<第三波>(The Third Wave)中提出:縮短行銷管道,會是未來行銷的趨勢及主流。


而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」,「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。


2、傳統生意的銷售管道,由製造商生產產品,透過廣告商宣傳商品,經由代理商、經銷商到零售店面,再賣給消費者,這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤,都必須由消費者來負擔,因此一元的產品到了顧客手上,可能是要十元才能買到。


3、直銷事業是公司自己生產優良的產品,再直接把商品賣給消費者,省去中間商及廣告的層層費用,消費者可以透過口碑相傳,發展組織通路,經營出龐大的業績,而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。


也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省,甚至自己賣還可自己賺,而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織,而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵,其收入及階銜不受限制,完全視自己努力的程度而定,同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。
Q: 傳直銷市場會飽和嗎?
A:1.每天都有人滿20歲,每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。

2.經濟不景氣,失業率攀升,很多中年失業危機,很多想找一個備胎。

3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主,加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資,未來的金錢賺都賺不完,只怕不努力。


4.電腦資訊通訊U化時代來臨,加速人際互動與訊息流通,透過雲端運算ICT平台,網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。


5.迎接地球村、國際化的來臨,全球市場變為單一市場,永遠也做不完的生意。


6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢,只要行動就會有機會。新聞報導:『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿,認為自己每天忙碌不已,卻只能勉強溫飽,對照上班族及ㄧ般創業方式,投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯,不滿的人那麼多,而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人,傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴?是否暴利?
A:一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品,由於是口碑相傳的方式,其產品都會使用高級成本的原物料,品質管控與服務成本也要求較高;或者產品必須透過專業解說與售後服務,才能推廣出去,所以加上服務成本,造成單價較高的現象。


因此,想要使用得比較便宜,可以考慮加入會員拿到批發價;另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客,每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒,也可以分享給週遭的親友或網友,這樣或許能免費使用產品,甚至還有獎金可領喔!


Q: 錢(獎金)從哪裡來?獎金如何計算?
A:1. 直銷公司制度的獎金,就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤,改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者,將利潤回饋給直銷商來分享,其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。


多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省,甚至自己賣還可自己賺,而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織,而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵,其收入及階銜不受限制,完全視自己努力的程度而定。


詳情請叁考創業說明的獎金制度。

Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿?
A: 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方:

一、組織都是「金字塔型」:透過上線拉下線,不斷「複製」,會建立起一個類似金字塔的組織。

二、加入組織常需要先付出一定代價:加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」,以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品,才能取得銷售商品、建立組織的權利,進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別:

  一、組織的目的不同:正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品;「老鼠會」則在詐財吸金。

  二、「權利金」等代價的性質不同:正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費;「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金,即使表面上是為了推銷商品,商品的價格也不合理,只是個「幌子」。

  三、報酬來源不同:正當多層次傳銷的報酬,主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金,少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬;「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」,做為上線的酬勞,所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自~公平交易委員會-多層次傳銷管理Q&A)


Q: 傳直銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢?
A:正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的,沒有先做先贏的現象,每個人加入的條件一樣,同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度,獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。

傳直銷事業是屬於個人的事業,每個人都在為自己的事業在努力,我們的成功是建立在幫助下線成功,我們才成功;所以當幫助下線產生業績後,直銷公司賺了錢,我們才會領到領導培養獎金,因此每個人都會得到自己應得的報酬。


Q: 沒有興趣、面子問題?
A:1.請問您目前是為了興趣而工作,還是為了賺錢而工作?評估一個事業,重點在於這個事業是否真的能為您創造收入,同時擁有夢想,而不是由興趣決定,您說是嗎? 

2.我們不是求人,而是在提供賺錢的機會,幫助需要的人,所以跟面子扯不上關係。


Q: 沒人脈、沒時間?
A:1.正因為我們沒有人脈,所以更需要來做傳直銷事業,您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機,而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友,朋友的人脈也就是您的人脈資源。

2.您這麼忙,表示您的事業心重,沒時間可以借助朋友或我的時間,況且借力使力可以少費力。


3.賺錢的方式分為兩種,世界80%的人都是在做「有做有錢,沒做就沒錢」的「短暫性收入」,所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間,只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」,就能把自己後半輩子的時間賺回來,不用再廉價出售給老闆了。


Q: 家人朋友反對?
A:尊重家人是必要的,當然是怕您受到傷害,而他們並沒有像您親眼 所見,親耳所聽,只由您的轉述,以及基於保護您的立場,通常會反對,因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢,是真的可以創造無限商機,而一個事業,在幾乎無任何風險的情況下,卻有成功的機會,您當然要好好的把握。



Q: 我有心要經營,但能力不足怎麼辦?
A:1.只要有心,路就不遠。

2.UST168教育系統會免費協助您,只要您願意學習,沒有學不會的技術,又何況這些都是簡單且證明可行的成功模式。


(UST創業行銷系統2013/0415福嫂整理)

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