基督徒恩賜調查表:永和禮拜堂阿草小組:Xuite日誌
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  • Re:[基督徒恩賜調查表 ],By 永和禮拜堂小敏小組 於2007-08-29
    Re:[b2ea49c8795ff3d821ea],By b2ea49c8795ff3d821ea 於2007-05-27
    Re:[倒數16 [分享] – 那一夜蟑螂教我怎...],By 阿宏BLOG 於2006-01-12
    2006-05-23 11:42 基督徒恩賜調查表
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    還記得萬小運牧師,在主日崇拜中說到,是否你知道自己的恩賜呢?
    恩賜是神所賜給基督徒,為了是要建立教會!~


    彼得前書 第四章
    10各人要照所得的恩賜彼此服事,作神百般恩賜的好管家

    那我找出了兩種恩賜調查表
    阿草我是做第一種的恩賜調查表
    請信主的小組員填完後再分享你的恩賜喔!~
    讓我們更了解自己的恩賜來服侍彼此喔

    恩賜調查表
    http://www.internationalcitychurch.org/download/gifts%20inventory%20chinese_107.doc
    取自盧家駇,「華人教會增長路向」證道出版社

    啓 動 性 恩 賜 調 查 問 卷
    http://blog.xuite.net/cwing3/jesus/3661591
     劉世增牧師 發現你「啓動性的屬靈恩賜」(Motivational gifts) -          幫助你在家庭,工作及教會裡有服侍的問卷 設計人 : Lawrence F. Selig. D.Min.
    © PRMI , U.S.A (若要影印使用,請先向使團登記及付款,每本H.K. $3 .00)


    恩賜

    定義

    強處

    弱點

    憐憫一種能認同和安慰受傷的能力,特別是那些情緒受壓傷的人。

    -          對別人的情緒要和感受有特別的敏銳力。 

    -          能避免做一些傷害別人感受的行為。 

    -          能作一個優秀的聆聽者和關懷者。

    -          自己的情緒容易受牽,以玫在幫助人時失去客觀性。 

    -          傾向逃一些產生壓力的處境,包括施行紀律和管治的決定。 

    -          需要(assertiveness)的訓練。 

    -          在幫助異性時容易牽入感情的事。

    教導 / 研究

    一種在透澈的學習和研究後,能澄清和傳遞真理的能力

    -          客觀,能控制自己的情緒。 

    -          喜歡有系的發表真理。 

    -          可以是一個很好的資供應者。 

    -          若兼有勸化的恩賜,這人可以是一個很好的課室老師。

    -          對真理的興趣是在其事實多於其實際應用方面。 

    -          享受個人研究多於與人的交流。 

    -          因學習和知識而變得驕傲。 

    -          可能會變得批判性或教條化。

    預言

    一種能宣告真理使人心被觸動和被安忍,明白前面方向和堅定信念的能力。

    -          「屬靈的批判」的恩賜(sanctified criticism)。

    -          有能力以說話闡明真理並公平公義的眼光看事情。 

    -          能很快就辨別出不誠實的性格和動機來。 

    -          直言,(即使對朋友)不理後果。

    -          容易使人產生防衛性。 

    -          對別人的感受只有很少的敏銳力。 

    -          言語很,帶批判性。 

    -          指出問題多於肯定好處。 

    -          缺乏聆聽技巧。

    施捨

    一種能慷慨地貢獻財富及其他物質在神的工作上的能力。

    -          能洞識所需要的資源。 

    -          經渴望在禱告的引導下不記名地付出。 

    -          是一個好的財管理者,以致經濟上常綽綽有餘,可以更多捐獻。 

    -          喜歡推動別人捐獻。

    -          可能會以件為中心而不是以人為中心。 

    -          傾向批判那些不善於理財的人。 

    -          有時忘記與配偶取得共識才捐獻,甚至忘記了家庭的需要。

    勸化

    一種能鼓勵別人在情緒及靈長的能力。(即使面困難和苦難。)

    -          喜歡與個人一對一地分享一些很實際的真理應用。 

    -          在教會帶喜樂的氣氛。 

    -          渴望建立和諧和合一。 

    -          一個常思想可能性的人

    -          可能提出過份簡單的解決方法,因而變得對人深層複雜的需要忽略了。 

    -          可能需要聆聽技巧一方面的訓練。因為這人可能在別人尚未完全表達他的問題之前已給與答案。 

    -          那些有正面自自我形象的人更有效。(即只能服侍這些人)

    執事

    一種能滿足別人實際可觸摸的需要,如衣,食,住,行而表達愛的能力。

    -          能記得別人喜歡和不喜歡的事物。 

    -          喜歡用自己隻手製作東西送給別人。 

    -          喜歡做短期可完成的或即興的事。 

    -          自願作勞動的工作。

    -          會忽略個人的需要,持久力,家庭,甚至會動用自己的私己去服侍人 

    -          很難對別人要求的服務說“不 

    -          寧願自己做多於與人共事。

    治理

    一種能統籌人資源,與活動以達到目標的能力。