201606130939外勞管理--如何認定工作不適任

1. 拒絕僱主合理之命令、指示與督導。

2. 已到任一段時間無法溝通又無法勝任工作。
2.
工作不勤奮。隨時隨地的都在玩手機
4.
行為不檢。與其他外勞或本國人發生不法者
5.在外從事兼職工作。有作網購者有賣物品與同鄉者
8.
偷竊或非法佔有僱主物品。
9.
捏打被照顧者或雇主之小孩。
10.
體檢不合格。係經衛生局核定之疾病者
11.
其他違反中華民國法令之行為。

*若經告戒三次無改善可請仲介轉出

*或經勞工局驗證得以終止聘僱

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