201604090810外勞管理--入境或承接.入國通報

外勞入境或承接需辦入國通報

依據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第27條之1規定,雇主引進外籍勞工入國後3日內或接續聘僱當日起3日內(合併分割買賣等接續聘僱則為60日內),核可工作地為本市轄區內者,須檢附相關文件向本府通報,符合規定者即核發證明書。如果沒有按時辦理,將被處以新台幣6萬元以上30萬元以下的罰鍰,並且廢止部分或全部的招募及聘僱許可。

入國通報應檢附文件如下:

1、雇主聘僱外國人入國通報單。

2、外國人生活照顧服務計畫書(從事海洋漁撈工作者免附)。

3、外國人名冊(2份,須貼照片)。

4、經外國人本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書。

5、招募許可函(影本)及外籍工作者護照影本(核對姓名用)。

6、雇主如委託他人或仲介公司辦理,應檢附委託書。

7、掛號回郵信封。

前開資料經審核資料無誤後,本局將開具「雇主聘僱外國人入國通報證明書」,並於外國人入國後依外國人生活照顧服務計畫書實施檢查,依就業服務法第62條規定,雇主不得規避、妨礙或拒絕,以保障外籍勞工在臺工作權益。

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