台中市知名永豐棧麗緻酒店，未替計時兼職人員投保勞保。前員工吳先生投訴，兩年來曾兩度任職永豐棧兼職安全人員半年以上，從未獲加保，反映也無效。永豐棧麗緻酒店公關經理陳丞君坦承，僅以團保替代勞保，將改正。勞保局承保處說，勞保是強制保險，不能用團保取代，業者已違法。
圖方便以團保取代
「我只想要永豐棧還我應得的權益，補足6%勞退金。」吳先生說，在永豐棧任兼職門禁安全人員時，平均每天工作4小時，曾要求提供勞保，都無下文。他認為業者省勞保費用也不提撥勞退金，對員工太苛。
「這是我們飯店的疏失。」永豐棧麗緻酒店公關經理陳丞君表示，因兼職計時人員流動率大，才以團體保險取代勞保，自即日起（指9月24日）將替所有員工投保勞保，也會補足吳先生勞退金。至於有多少兼職人員受影響，他不願說明。
勞保局承保處新投保科長林芳珠表示，僱用計時兼職人員，原則上仍須強制投保勞保，除非勞工身兼數職，對於短時兼職，只要勞工自願，僱主可免投，不過仍須依法提撥勞退金，永豐棧麗緻酒店以團保替代勞保已違法，可依《勞保條例》，罰業者兩倍加保金。勞保局勞退業務處綜合科指出，僱主未提撥勞退金，若經查獲屬實，經限期改善而未改善，可處2萬元~10萬元罰鍰，建議勞工申訴。 2008/10/10蘋果日報【投訴組╱台中報導】