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「保險業務員與所屬保險公司的『招攬保險勞務契約』,是否為『勞動契約』?」去年10月,大法官第740號解釋為此爭議已久的問題作出遲拜月老來的「統一解釋」。然而,這個延宕多年的問題,解決了嗎?



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從司法體系觀之,釋字第740號是在一槌定音地「解決」民事法院與行政法院間見解歧異的問題。一方面,行政法院認為,依《保險業務員管理規則》,保險公司對所屬保險業務員有強大的監督、考核、管理及懲罰處分權,二者間具從屬性,應屬勞動契約。另一方面,民事法院則認為,公司與業務員間人格從屬及指揮監督關係甚為薄弱,並非勞動契約。

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經過漫長訴訟,終於盼到釋字第740號,但大法官卻只說,「保險招攬勞務契約」是否為「勞動契約」,應視保險業務員得否「自由決定勞務給付方式」及「負擔業務風險」為斷,不得逕以《保險業務員管理規則》為認定依據,實際認定仍須回歸個案。尷尬的問題來了。如果兩個法院依照大法官的標準「回歸個案」後,判決結果仍然不同,那又該怎麼辦?果然,如筆者所憂心的,在釋字第740號出爐1個月後,北市勞動局字第10538427100號函便稱:「該號解釋令並未撤銷或廢除各級行政法院原判決,亦未指出行政法院有法律引用錯誤之疑慮…主張本局勿再裁罰及退還罰款部分,歉難同意…。」簡單來說,行政法院還未依釋字第740號重新裁判前,就行政機關而言,這個解釋等於沒帶來任何改變!前司法院副院長蘇永欽教授曾以「保育動物」形容統一解釋,凸顯統一解釋的稀有性。連「瀕臨絕種」的統一解釋都未能消弭法院間的歧見,不禁讓人憂慮還有多少未解的法律見解衝突?法令解釋的不一與適用差異,是經濟活動的主要障礙,若司法又遲遲不能解決爭議,對企業經營和勞資雙方都會產生重大不利的影響。要釜底抽薪地解決「法律見解分歧」的問題,就必須先了解司法失能的根源所在。台灣各審級的法院逾30個、法官約2000位,為避免法官對法律的解釋不一,便有賴於金字塔頂端的終審法院統一法律見解。然而,台灣有兩套平行、互不隸屬的法院體系─普通(民刑事)法院和行政法院,因此也分別存在「兩個」最高法院。當兩個體系見解衝突時,彼此不相約束,也沒有制度性的溝通調和管道,是由「司法院大法官統一解釋」來解決不同體系法院間見解歧異的問題,但如上述可知司法機關不僅問題重重,且在人民權利的保障上也有明顯瑕疵。首先,行政法院與普通法院若有法律見解不一,是法院間須主動溝通、解決的問題,過程中所造成的不利益不應由人民承擔。然而,目前狀況卻是,相同問題分別在普通法院與行政法院有不同的法律解釋時,人民若要討個明白說法以利遵循,還須花錢上訴到底,獲得不利的「確定終局裁判」後,才能向大法官聲請統一解釋。這是典型的「法院推諉,人民倒楣」!更令人搖頭的是:別說院際間的協調,終審法院自身內部各庭的見解歧異也無法統一!目前最高法院有9個刑事庭、8個民事庭,時有分庭法律見解不一,以致外界批評「一庭一把號,各吹各的調」;再加上最高行政法院也有4個庭,更加大統合的難度。其中,這兩個最高法院雖試圖以判例及決議制度來統一法律見解,但成果明顯差強人意,且判例制度本身也長期被批評。依筆者之見,目前「統一法律見解」的制度有兩個問題:一、就功能角度來看,比起經手大量個案的終審法院,不處理個案的大法官未必最能勝任「統一見解」的職責,反而使普通法院與行政法院體系間的見解難以統一。二、透過內部行政會議形成的判例、決議制度運作不佳,無法有效統一終審法院各分庭的見解。這兩問題牽涉層面既廣且深,但若只動其一而忽略其他,「統一法律見解」的改革只怕事倍功半。筆者認為「大法庭」、「加強終審法院專業分工」的方向不失為良方。司法院許宗力院長上任前後,皆有表示決心改革終審法院,並也提出「大法庭」的制度構想。司改國是會議必須盡速討論並提出方案,莫讓人民對司法的信心因紛亂的見解而繼續流失。(作者為法學教授、律師)(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');





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paktor拍拖 新聞來源: 魔方網

樂陞科技26日召開股東臨時會,通過以1.74億人美元(約53.4億元台幣)收購中國廈門同步網絡集團,樂陞科技董事長許金龍表示,收購後將完全掌握中國通路最後一哩路,有利提升市場競爭力,未來將持續追求樂陞集團市佔率及總市值的成長。

許金龍表示,廈門同步網絡集團是中國最大發行通路商,在完成併購後將盡快送交經濟部投審會審查,加快進軍中國市場的腳步。據了解,樂陞將不會干涉同步網路集團的公司經營方針,但將會參與財務與重大決策。

透過這次併購,將可充分發揮同步網路的通路力量,以及台灣樂陞的研發實力與技術,並且將遊戲帶領進入中國,甚至齊力邁向國際,打造全球遊戲產業的完整供應鏈,創造出更多的市場價值。

此外,除樂陞頻頻拓展海外遊戲版圖,近日橘子也透過股權交換的方式,出售日本子公司予遊戲營運商Aeria,交易總額約為4.5億日圓(約台幣1.2億),而橘子將成為Aeria的主要股東之一。

Aeria在日本遊戲營1對1交友配對運管理成績顯著,獲得高度評價,藉由本次資源整合,不僅因應市場變化,擴大會員基礎,增添營運動能,進而強化整體競爭優勢,締造雙贏局面。

延伸閱讀:

2014台北遊戲開發者論壇 12月3日擴大舉辦

LINE「個人原創貼圖」總銷售額達台幣9.5億





《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2014-12-03







親愛的網友配對仙友:

為了維持良好的遊戲環境,《問仙道》將對部分伺服器進行合服,本次合服信息如下:

合服服务器

合服后主服

合服时间

S1、S2、S3

S1

12月2日 9:00-12:00

S4、S5、S6

S4

12月2日 9:00-12:00

S7、S8、S9

S7

12月2日 9:00-12:00

以下為合服規則:

一、帳號與角色

同帳號在合服的2個以上的伺服器內都有角色;

合服完成後玩家在登錄遊戲時,遊戲內角色都可保留,在登陸遊戲時依然從原先伺服器登陸入口進入遊戲系統將自動登陸到合服後的伺服器。

從不同的伺服器入口進入遊戲,登陸的是原帳號在該伺服器的角色(如:1服有角色A、2服有角色B,那麼從1服入口進入遊戲是角色A,從2服入口進入遊戲是角色B,但是兩個角色都在合服後的同一個伺服器裡面遊戲),即合服後,一個帳號可以同時登陸多個角色在一個伺服器裡面遊戲。

關於伺服器內唯一標識(使用者昵稱)重複的規則;

合服完成後,所有玩家的昵稱都將加上尾碼,如原1區玩家大飛,合服後昵稱變為:大飛.s1;

二、合服相關

(1)競技場的處理:

合服後競技場也將進行合併,玩家排名根據原來排名進行隨機匹配如:

a、玩家A,在1服為競技場第一名。玩家B,在1服為競技場第二名;

b、玩家C,在2服為競技場第一名。玩家D,在2服競技場為第二名;

c、進行合服後,玩家ABCD會隨機匹配到競技場第一、二、三、四名;

計算出排名後,玩家根據新的排名領取競技場獎勵;

(2)家族的處理:

合服完成後,若存在家族名稱一致的情況,那麼會在相關家族名稱中增加首碼顯示,如存在兩個相同的家族名稱:天下,合服後家族名稱變為:[1服]天下、[2服]天下;

(3)遊戲內其他系統原有資料不變;

三、合服補償

補償禮包·一

(開服較早的)

銅幣150萬,體力75,修為10000,參悟點100,摘仙果步數×25,神行步數×10

補償禮包·二

(開服較晚的)

銅幣300萬,體力150,修為20000,參悟點200,摘仙果步數×50,神行步數×20

補償禮包·三

(開服最晚的)

銅幣450萬,體力225,修為30000,參悟點300,摘仙果步數×75,神行步數×30

好遊戲不囉嗦!點我直接玩!



《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2016-11-30

 

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