過去許多女性工作者因結婚而退出職場，也有些曾在民間企業工作的上班族，因轉換跑道而進入軍公教領域，甚至於許多人因公司裁員、倒閉而失業，而不管是什麼原因離職，因勞保是「有工作才加保」，因此沒有工作依法都必需退出勞保，只要後來沒有重新加入勞保，且在「在保、退職」時，達到符合請領老年給付的條件，則不管是多少年的勞保年資，都會白白浪費。

    　因此，許多脫離職場多年的人，早就認為勞保和自己沒有關係了，尤其是只工作3、5年就退出職場，專心相夫教子當家管的人，更是對勞保不存指望。但是明年開始，曾經保過勞保的人，都可以取得自己該有的那一份權益。

    　勞委會勞保處處長石發基表示，在明年勞保年金實行後，「退職、年齡、年資」三項條件掛勾在一起，決定能不能領老年給付的規定解套了，未來只要有勞保年資的人 ，無論勞保中斷多久，都可以在符合請領老年給付的年齡時，向勞保局請領老年給付。

    　如果在明年初，已經滿60歲的人，就可以向勞保局申請勞保老年給付，年資未滿15年的人，可以領依舊制計算的一次金，超過15年的則可以選擇年金或一次金。

    　例如，一個過去有10年年資的人，如果明年初滿60歲，而決定領取老年給付，則只能領一次金，假如當時投保最後3年的平均薪資是2萬元，一次金就可領20萬元。

    　石發基也提醒，如果過去勞保年資未滿15年，而且也未滿65歲，則8月國民年金施行後，還可以加入國民年金，等到勞保和國保的年資合計達15年時，且符合勞保和國保的老年給付條件時，也可以同時請領兩份年金。

【2008/08/19   星期二   工商時報/D1/理財趨勢】