贏得「老闆」的忠誠 @ MTP A-TEAM :: 隨意窩 Xuite日誌
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  • MTP-A-TEAM 是一個"信任式分享"的管理專業社群(讀書會).在這個社群中, 快樂的伙伴們, 定期聚會, 分享心靈上,工作上,生活上的點點滴滴; 彼此信任, 彼此關懷, 彼此協助, 獲得個人的成長與社群的發展. 我們研讀管理書籍, 學習MTP(Management Training Program)的理論, 架構及實務個案, 運用在工作與生活上.
     
    MTP-A-TEAM 是一個具有前瞻的(Ahead), 主動的(Active)優質團體(A TEAM). 這個團體於1994年10月1日由林雙桂先生帶領"MTP管理知能研習會"結業的學員組成的. 我們選擇在新竹的工業研究院光明新村的訓練教室,當作定期聚會的場所.
     
    MTP-A-TEAM 是一個人才濟濟的團隊.創會會長林雙桂先生, 第二任會長鍾帛煻先生及第三任會長林富祺先生, 皆是優秀的專業管理顧問. 其他成員分別在自己所服務的公司擔任主管或重要的職務,  具有人力資源, 行銷業務, 生產製造等專業經驗.
     
    MPT-A-TEAM 深耕已十餘年, 快樂的伙伴們相知相惜, 更期待有更美好的未來!!

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    2009-08-17 14:08 贏得「老闆」的忠誠
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    創新者的致勝法則  

     

    贏得「老闆」的忠誠

    創新的最重要因素是,消費者購買產品而結束創新的流程。接下來,挑戰在於把只買一次的顧客轉變成一再購買的忠誠使用者。忠誠使用者對於價格比較不在意,他們會使用同一產品線內的較多產品,而且往往成為那一品牌的代言人。忠誠消費者是推動寶鹼創新的引擎。

    來看看毫不起眼的衛生棉條。對寶鹼來說,女性生理用品一向是時好時壞的領域,1980年,它把Rely吸收力超強衛生棉條撤離市場,因為當時有引發中毒性休克症候群的疑慮,後來證明那是無妄之災。三年後,寶鹼推出「好自在」(前代為Always,後改名為Whisper)衛生棉,很快就成為市場領導品牌,主要是因為這兩款衛生棉很創新,特色是擁有專利的乾爽表層。寶鹼再接再厲推出「蝶翼」(Wings),以獲得專利的蝶形護翼增加覆蓋面積並減少滲漏。接下來在1990年引進另一個創新產品,是超薄護墊。在每個案例中,寶鹼證明它掌握了女性對生理用品的要求:安全無虞、舒適、乾爽。「恆久」和「好自在」衛生棉很暢銷,這兩款一直獲利多多。寶鹼基於這個成功經驗,決定重返衛生棉條市場,收購了生產丹碧斯衛生棉條(Tampax)的丹布蘭公司(Tambrands)。

    丹碧斯可說是一項顛覆性的創新產品,1936年問世時,它是第一種有導管(applicator)的衛生棉條。寶鹼在1997年買下丹碧斯時,這個品牌在六十多年來幾乎沒有什麼變化,除了包裝上略有修改外,很像老祖母時代的衛生棉條。寶鹼的競爭對手從來不曾如此缺乏自信,例如Playtex公司就推出了塑膠製的導管。丹碧斯的導管清一色是硬紙板做的,所占的市場版圖愈來愈小:在1997到2001年間,喪失了8個百分點。致勝的良方很清楚:來一劑創新。

    從2000年開始,寶鹼用更客觀的眼光,努力了解市場,詢問「老闆」(例如經期中的婦女和少女):「妳要的是什麼?我們如何改善妳的生活?」她們的答覆是「舒適、安全無憂,還要保有女人味」。結果就催生出2002年上市的「丹碧斯珍珠系列」(Tampax Pearl)。寶鹼構想中的丹碧斯珍珠系列,目標是成為一款優雅得體的衛生棉條,女性喜歡它不僅是為了它的功用。丹碧斯珍珠團隊並沒有嚴格的從功能角度看待衛生棉條,而是採取更寬廣的視野,把任務訂為:讓生理期和使用衛生棉條的經驗變成正面積極的經驗。當時擔任寶鹼全球女性護理事業部總裁的希莉(Melanie Healey,上任後把保健產品納入她的部門)說:「這項產品不僅提供生理期更好的保護,那是必定要做到的,而且還以各種方式愉悅顧客。」
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