諾基亞、LG競相爭取合作的對象:MTP A-TEAM:Xuite日誌
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  • MTP-A-TEAM 是一個"信任式分享"的管理專業社群(讀書會).在這個社群中, 快樂的伙伴們, 定期聚會, 分享心靈上,工作上,生活上的點點滴滴; 彼此信任, 彼此關懷, 彼此協助, 獲得個人的成長與社群的發展. 我們研讀管理書籍, 學習MTP(Management Training Program)的理論, 架構及實務個案, 運用在工作與生活上.
     
    MTP-A-TEAM 是一個具有前瞻的(Ahead), 主動的(Active)優質團體(A TEAM). 這個團體於1994年10月1日由林雙桂先生帶領"MTP管理知能研習會"結業的學員組成的. 我們選擇在新竹的工業研究院光明新村的訓練教室,當作定期聚會的場所.
     
    MTP-A-TEAM 是一個人才濟濟的團隊.創會會長林雙桂先生, 第二任會長鍾帛煻先生及第三任會長林富祺先生, 皆是優秀的專業管理顧問. 其他成員分別在自己所服務的公司擔任主管或重要的職務,  具有人力資源, 行銷業務, 生產製造等專業經驗.
     
    MPT-A-TEAM 深耕已十餘年, 快樂的伙伴們相知相惜, 更期待有更美好的未來!!



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    2008-10-01 17:32 諾基亞、LG競相爭取合作的對象
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    諾基亞、LG競相爭取合作的對象

     奇揚網科四步驟讓營收激增三十倍

    文/賴珍琳
     
    前言

    每年兩度在美國矽谷舉行的DEMO展,是科技界最令人激奮的創新盛事,全世界最重要的創投與媒體,以及國際級企業的技術長與策略長統統聚集一堂,積極挖掘出下一個Google或Facebook。而在今年九月,奇揚網科,一家來自台灣的小公司,在六十家參展廠商中脫穎而出,贏得「DEMO GOD評審團大獎」。

    奇揚總經理張國隆在六分鐘內,以一個手掌大的無線傳輸盒,將手機中的影片與簡報檔案,在極短時間進行傳輸,並以七二○dpi高解析度畫質在超大型屏幕上投影播放。短短不到六分鐘的說明引起全場的驚歎喝采,產生了驚人的效益。會後,諾基亞、摩托羅拉、三星、LG等國際手機品牌,都紛紛表達合作興趣。

    從瀕臨倒閉到眾所矚目

    這家國際級大公司爭相合作的大黑馬,在不到二年前,還是一家負債五千萬元、瀕臨倒閉的公司;而總經理張國隆更是一位待過五家公司都沒有成功過的高階經理人。如今,奇揚不但已經損益兩平,還成為國際一流大公司的指定合作夥伴。他們到底做對了什麼?

    奇揚網科在二○○三年成立,原始投資團隊有麥實創投與德新創投,資本額一億元,由麥實董事長方國健擔任董事長。最初是做數位媒體播放器(digital media adaper),是一種類似蘋果電腦iTV的產品,讓電腦的畫面能夠傳輸到電視裝置上。

    由於當時公司的技術能力不足,產品根本做不出來。到了○五年底,奇揚負債五千萬元,找上當時擔任企業顧問的張國隆做診斷,想透過他專業的分析,決定是否繼續下去。

    張國隆在擔任顧問工作之前,有段頗為曲折的職業經歷。他曾在主機板公司隴華電子擔任過副總,也做過高盛與神通集團投資的邦捷(Best3C)營運副總,從IC設計、主機板架構、消費性電子、軟體與電子商務等產業都經歷過。「像我這樣的技術人去創業,只會讓原來的優點被弱化,原來的缺點被放大。」張國隆說。最後,他決定放棄創業的夢想,成為一位產業顧問,將過往的失敗當作輔導其他公司的借鏡。

    培養技術、找對市場

    沒想到,跳開來看問題,反而看得清楚,張國隆憑著豐富的產業經驗,很快就找出奇揚的關鍵問題:缺乏軟體人才,以至於技術無法整合;市場定位不明,所以找不到利基點快速切入。他向方國健建議,奇揚若能強化技術能力,或許可作為各種軟硬體之間的重要傳輸平台,成為一種技術品牌。

    方國健聽了張國隆的報告,立刻邀請他擔任奇揚總經理,一舉替換原有經營團隊,進行公司改造。原始股東也支持張國隆的改造計畫,願意減資九成,打銷原有虧損之後,再引入軟銀、威盛、合勤等法人股東...



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