201612192218免出門! 敗家無罪!體驗TOSHIBA Portege Z30-C-01V00M 羽量1.2kg ∥ 堅固鎂合金 ∥ 12小時續航力 筆記型電腦【贈原廠包送滑鼠】三年保固



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商品訊息功能

商品訊息描述



處理器:Intel Core i5-6200U?

記憶體:8GB DDR3L 1600 / Max 16GB (2 slots)?

硬碟:256GB M.2 SATA SSD?

螢幕:13.3吋 FHD (1920x1080) 霧面螢幕?

顯示晶片:Intel HD 520 Graphics?
免出門

其他:HDMI、背光鍵盤、AccuPoint觸控點?

安全防護:多層密碼鎖定、指紋辨識、纜線鎖?

重量:1.2kg(依規格配備而有不同)?

作業系統:預載 Microsoft Windows 7 Pro 64bit?

保固:三年國際有限保固(第一年電池國際有限保固)?

★本機種不具備"光碟機"!!?










本商品規格

【詳細規格表】Toshiba Portege Z30-C-01V00M?

顯示裝置:13W FHD1920x1080, LED 300nit, 霧面螢幕?

中央處理器:Intel Core i5-6200U 2.3-2.8GHz, 3MB Smart Cache?

教你怎麼省荷包主記憶體:8G DDR3L 1600MHz /Max 16GB(64bit OS裝載時), 2 slots?

儲存裝置:256GB M.2 SATA SSD?

顯示晶片:Intel HD 520 Graphics?

網路裝置:RJ45 LAN Port - Gigabit Net Work Connection (10/100/1000)?

無線裝置:Intel 11ac+agn+BT-M.2(2x2)867Mbps, BT 4.0?

光碟機:無?

鍵盤:背光鍵盤、DualPoint(Accupoint + Click Pad) 多點觸控功能?

插槽/端子:RGB、HDMI(支援HDMI 4K Ultra HD 輸出)、USB3.0*3、?

?SD讀卡槽 (相容於 SD, SDHC, 使用小型卡時須用轉接器)UHS-I?

音效晶片:HD Audio, DTS Studio Sound?

耳機孔/麥克風孔:3.5mm Microphone input/ Headphone output (shared)?

內建喇叭:Stereo Speakers?

內建麥克風/視訊鏡頭:HD Web Camera w/ MICx2?

安全裝置:指紋辨識功能、多層次密碼鎖定(User/Supervisor)、Cable Lock纜線鎖、TPM 2.0、?

Toshiba PC health 電腦建康監視功能、擴充底座槽?

電池使用:4Cells , 52Wh 待機約 19小時?

(依 JEITA 測試標準,電池使用時數依使用狀況及設定而有不同,實際使用約 3-12小時)?

作業系統:預載 Microsoft Windows 7 Professional 64bit ; Windows 10 Professional 64bit?

(建議首次使用時先執行桌面 Recovery CD Creater 程式建立回復光碟備份,?

不支援32bit OS及XP等以前版本之Windows作業系統)?
東區商圈

體積:316.0 x 227.0 x 13.9 (front)-17.9 (rear) mm?

新上市重量:1.2kg(依規格配備而有不同)?

保固年限:三年國際有限保固 (一年電池國際有限保固)

備註

★本機種不具備"光碟機"!★


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戰利品





商場百貨







商品訊息特點

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副署長王承先表示,配合蔡總統的技職再造三期計畫,獲得金手獎的選手可以到國外學習,增加國際視野。另外,配合青年就業領航計畫,提升高中職畢業生就業能力,追求人生的理想與夢想。

范巽綠局長表示,人才培育計畫需克服學用落差,並落實產業升級與轉型以及與海外發展接軌,配合新南向政策,放眼國際。相信技藝競賽的難得經驗,能為選手們璀璨的未來,奠定美好的基礎及發展。

各職種獲選優勝選手及金手獎得主,可以依據「高級中等學校技藝技能優良學生甄審及保送入學實施要點」參加一○六學年度升學管道技優甄審。根據技優保送辦法,凡是參加全國高級中等學校各類學生技藝競賽獲得各職種前三名的選手,可以直接保送國立科技大學。

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(中央社記者陳偉婷台北18日電)長照2.0民國106年上路,但第一線照顧服務員馬上面臨1萬多名人力缺額,且缺額逐增加。長照員人力拉警報,截至104年政府共訓練逾10萬照服員,但實際上線僅2.6萬人,低薪過勞都讓人卻步,如何留住照服人力,是推動長照的重要課題。 隨著人口老化,長照的需求逐漸增加,目前照服人力來源採職業訓練體系及學校養成教育雙軌並行,根據103年衛福部盤點資料,現有照服員約2萬6000人,但配合長照2.0推動,估計106年需要3萬9195名照服員,缺額1萬3195人;到110年則需要4萬7078名,缺額更達2萬1078人。 如果按照106年到115年長照服務需求人數的成長率來推算,115年照服員將有可能達到5.7萬人,但缺額也突破3萬人。 照護員人力缺額相當大,但是根據資料顯示,政府辦理照顧服務員職前訓練,截至民國104年6月底共訓練10萬5521人,依衛生福利部103年長照資源盤點,實際從事照顧服務工作人力僅2萬6942人,流失率超過7成4。 衛福部次長呂寶靜就說,目前國內約有8萬多人有相關執照卻未執業,可能轉換跑道、或在家照顧失能家屬,目前正積極尋覓,盼能回鍋服務。 如果從教育體系來看,呂寶靜表示,每年約4500名相關科系畢業生,卻僅1成投入長照領域,流失率達9成。若能提高2、3成投入長照,對彌補人力缺口「審慎但樂觀」。 從照服員的養成來看,成為照服員的門檻並不困難只要完成90小時的訓練時數即可。但留在職場的卻只有很少數,檢討原因包括薪資水準、專業成長、職涯發展等勞動條件誘因不佳。 長照2.0從105年11月開始,在9個縣市試點試辦,且預定在106年全面、逐步推動。面對照服人力1.3萬人的龐大缺口,衛福部喊出幫照服員加薪,薪水將從新台幣2萬元至2萬5000元,增到平均月薪3萬元。 在服務人力招募上,除鼓勵中高齡、二度就業人口投入,訓練對象也納入新住民並希望男性投入;大專院校老人服務、長照科系所學生也納入照顧人力一併規劃,甚至喊出「長照役」,希望增加更多用人選擇。 不過,國立台北護理健康大學研發處育成中心主任蔡君明表示,第一線的照顧工作常被認為「非專業」、「國小畢業就能做」,加上低薪,完成受訓僅約2到3成願意投入,目前從業者多是曾有家庭照顧經驗的中年婦女居多。 蔡君明說,加薪不是向人才招手的唯一途徑,讓年輕人看到從業的希望才能增加誘因,當務之急就是加強照服工作的專業性,多年來一直建議政府設立國家級專業執照,如「國家級照顧管理師認證」,連帶整合醫療和照護資源,讓照護專業往上提升。 中華民國職能治療師公會全國聯合會理事長張自強也指出,照服員的專業定位長期不明,一般大眾認為是「可廉價取得的勞力」,薪資多落在2萬元左右,又是繁重體力活,若沒有熱忱,根本不可能投入,「但光靠熱忱,有時候撐不下去」。 張自強更直言,衛福部提出「長照役」,更強化「照顧人力是廉價」的概念,畢竟替代役役期有限,等了解照服技術後,很快就退伍,這樣的用人思維也似乎暗示「照服員不用專業」, 更會形成錯誤的刻板印象。 「人力的缺口永遠在」,台灣居家服務策略聯盟榮譽理事長涂心寧說,台灣的照服員就像是「人工輔具」,失能者常依賴照服員,但居服員應該更像「教練」,從旁協助家屬「幫老人移位」、自立訓練,並減少失能者對生活起居服務的依賴。 衛福部長林奏延日前也坦言,高齡社會來臨,但少子化腳步未停,「照服人力一定會有缺口」,除設法開源,也要引入科技協助,如設計因應不同失能狀況的輔具甚至機器人,希望減少人力缺口補不滿的缺憾。1051218

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