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低薪難升遷 大學不是外師的菜

中國時報【林志成╱台北報導】

在許多世界大學評比中,台灣大專院校的外籍師資比例低,不夠國際化。台科大語言中心外籍老師師耶利米表示,台灣的待遇偏低,加上外籍師要成為系主任、院長非常難,對想要在學術展鴻圖的年輕外籍教師,「這裡不是理想所在」。

教育部統計,102學年我國大專院校外籍專任教師1105人,占全體專任教師的2.2%;外籍兼任教師796人,占全體兼任教師的1.7%。在諸多世界大學評比中,都認為台灣高教外籍教師比例實在太低。

環境缺乏吸引力

來自美國的69歲師耶利米及59歲師達利麗是夫妻,他們2008年到台科大語言中心任教,已進入第8年。師耶利米表示,他從美國公部門退休後到台灣任教,有美國退休年金保障,不太在意台灣薪水高低,加上這裡人很好,才能待這麼久。

師耶利米觀察,外籍師要在台灣待下來,一種是像他這樣退休後進行第二人生,另一種則是和台灣人結婚。他認為,在台灣工作待遇偏低,加上外籍師很難成為系主任、院長,因此台灣對年輕、優秀外籍教師缺乏吸引力。

待遇未隨物價調

師達利麗說,台北的物價比高雄高許多,她和朋友分別在台北、高雄的大學工作,卻是領同樣的薪水,這實在很奇怪,應該要有差異才對。

教育部次長陳德華表示,過去外籍師不能在國內大學擔任行政主管,現在已經開放,他們甚至可以當校長。至於待遇方面,大學可以透過彈薪方案,給優秀的外籍師高一點薪水。

難當主管沒月退

陳德華還說,依現在規定,外籍師在台灣公立大學工作到退休,不能領月退。不過政府研擬修《國籍法》,讓外籍師比照本地教師,退休後也能領月退,以吸引更多優秀人才到台灣。

「外籍師要在台灣的大學成為行政主管,很困難。」台大副校長陳良基說,國內公立大學的系主任或院長幾乎都普選產生,雖然制度上沒有拒絕外籍師參選,但他們選上的機會確實不大。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/低薪難升遷-大學不是外師的菜-215005001.html


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