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  • 品號:4284526


  • 比價

  • 徹底顛覆了相機的攜帶及操作
  • 雙肩背帶設計可同時攜帶兩台相機
  • 可拆開作單肩使用




商品訊息描述



商品訊息特點



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  • 公司貨
相機適用品牌
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精選

品名:雙槍俠DR-1 Double快速雙肩背帶
長度(cm):160
寬度(cm):9.5















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工商時報【呂淑美╱台北報導】

海洋聯盟預計明年4月1日成軍,長榮與中遠、達飛及東方海外4家成員,昨(3)日在上海簽署航線產品合作協議,完成航線網絡靠泊港口等布局。聯盟成員將共同投入350艘貨櫃輪,總運能達350萬TEU(20呎貨櫃),在重整後的三大聯盟中,提供最廣泛的航網覆蓋率。

海洋聯盟宣布,已向最新中國交通運輸部報備聯盟合約,並獲得美國聯邦海事委員會、韓國海運主管機關批准,另也與歐盟執委會討論,並依照法規要求完成自我評估報告,以符合歐盟競爭法的相關規範。接下來,將持續與其他地區的監管機構密切合作,預計於2017年4月1日開始運營。

海洋聯盟共計41組航線,20組越太平洋航線包含13條美西航線、7條美東及墨西哥灣區航線(約可提供160種港到港路徑選擇);6組亞洲至歐洲航線(約可提供110種港到港路徑選擇);5組亞洲至地中海航線(約可提供165種港到港路徑選擇)。

另有3組越大西洋航線(約可提供70種港到港路徑選擇);5組遠東至中東航線(約可提供70種港到港路徑選擇);2組遠東至紅海航線(約可提供35種港到港路徑選擇)等。長榮表示,這份航線合作協議的簽署,是海洋聯盟籌備過程重要里程碑,充分展現對航線合作效益與聯盟夥伴關係的堅定信念。

針對海基會董事長田弘茂辭去兼職一事,行政院陸委會發言人邱垂正今天(10日)回應指出,海基會董事長兼職並未觸法,但有社會觀感問題,而且海基會董事長接受政府委託執行兩岸事務,負有與公務員相同的利益迴避義務,因此有必要遵守相關規範。

海基會董事長田弘茂9日決定辭去與大陸有生意往來的相關兼職,包括康舒科技獨立董事以及復興航空監察人職務。對此,陸委會發言人邱垂正10日在例行記者會上表示,雖然法律沒有禁止財團法人董事長兼任其他私法人職務,但確實有社會觀感問題需要考量。

不僅如此,邱垂正指出,海基會董事長有利益迴避義務,陸委會未來將繼續監督,邱垂正說:『(原音)田董事長擔任海基會董事長職務,依法負有跟公務人員相同的利益迴避義務,未來受託執行兩岸事務時,必須遵守相關規範,本會也加強監督海基會,不能違反利益迴避的規定。』

邱垂正還表示,海基會董事長必須依法向監察院申報財產,田弘茂相關兼職以及財務狀況,可接受監察院與各界共同監督,陸委會感謝田弘茂主動配合政府相關規定,接受社會的檢驗。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者江今葉布魯塞爾3日專電)男女同工不同酬的問題全球皆然。根據歐盟統計,歐洲男性較女性的平均時薪高出16.7%,換句話說,歐洲男性若是從今天起開始不上班,全年總收入和全年無休的女性一樣。

每年的11月3日是歐洲同工同酬日,會選擇這一天,正是因為今天起,歐洲男性就算過著無薪生活,到年底時拿到的全年總薪資仍和持續工作到年底的女性差不多。

歐盟執委會第一副主席堤孟思(Frans Timmermans)與主管就業的執委狄森(Marianne Thyssen)、主管消費的執委喬霍瓦(Vera Jourova)發表聯合聲明指出,這是不公平、不該繼續,也不能被接受的情況。

聲明表示,歐盟境內的所有男性與女性都是平等的,這是歐盟的基本價值。但在歐洲勞工市場,即使是在今年年底,仍然未能見到這樣的現況。在就業市場裡,男性與女性仍未能有平等待遇,男性的平均薪資仍高於女性。

根據歐盟統計,歐洲男性的平均時薪比女性高出16.7%,但擁有大學學歷的女性勞工人數高於男性,卻只有不到5%的歐洲企業領袖是女性,「這是浪費女性的才能」。

根據估計,薪資差異改善情況相當緩慢,估計要到2086年,女性才可能享有和男性同樣的薪資待遇。

哪裡買 歐盟誓言解決這個不公平現象,並預計在明年推動新的工薪家庭方案,讓工薪父母能在工作與家庭間取得平?,並刺激女性進入就業市場,包括提供更具彈性的工作安排與幼兒照顧,讓男性也能負擔家庭照顧責任。

日前冰島上萬名女性就在上班日下午2時38分同時離開工作崗位,上街抗議,希望消弭薪資差異問題。會選擇這個時間,正是因為冰島女性的薪資較男性平均低14%到18%。若是按薪資比例計算,女性從這一刻起就可以下班。1051103

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