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另外有家庭的民眾,更在乎有薪照顧假的進度。藍綠

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立委積極主動修法,不等勞動部草案出爐已先規劃提案,財源也已規劃從就保基金支應。

另外企業界期盼的開放外籍白領人才來台,

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郭芳煜決定研擬採取擴大會商方式,進行個案核准。官員表示,目前勞動部正在評估制度會商機制的可行性,之後將把方案送到行政院的人才會報討論。郭芳煜強調,絕對不會開大門,不讓白領會商個案變成通案。至於最低工資法,因為新研擬的法案,恐較費時,勞動部希望今年下半年具體

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規劃草案可以出爐。

由於有薪照顧假勢必會增加雇主成本,郭芳煜強調,研擬過程必須審慎,且一定會與企業對話溝通。

中國時報【吳

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泓勳╱台北報導】

不過,有薪照顧假的政策進度,郭芳煜日前在立法院說,目前確定朝有薪方向,但適用對象、事由、天數及財源部分還要研議,正在蒐集各國作法,但基本上不贊成由就業保險基金

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支薪。

郭芳煜一上任就表態,將研擬把最低時薪調高到126元。勞動部本(6)月初基本工資工作小組也就該項進行討論,雖然官員表示

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,結論仍要等到正式的「基本工資審議委員會」進行審議,但為回應民眾期待,原本每年第3季召開的基

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本工資審議委員會,今年將提前在7月召開基本工資審議委員會議,檢討最低時薪及基本工資議題,讓打工族對7月的審議結果充滿期待。

勞動部拍板宣布7天國定假重新恢復,讓這起勞權爭議暫告一段落,但檢視勞動部長郭芳煜5月上任專訪時,開出的政策願景,還包含最低工資、時薪、有薪照顧假與外籍白領開放等4項議題,因將增加企業營運成本,推動關卡不小,根據勞動部推動時程安排,時薪上調126元將是第二個落實的政策。

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