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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了【Lassig】都休閒簡約媽媽包-蜜桃粉就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

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商品訊息描述





限定商品訊息特點



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品牌:Lassig
型號:休閒簡約媽媽包
尺寸:20x36x30 提把高28







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立法院內政、經濟、財政、教育及文化委員會、交通與社會福利及衛生環境委員會今(24)日開始聯席初審「前瞻基礎建設特別條例草案」,國民黨、民進黨皆祭出甲級動員,朝野立法委員8點不到就在會議室排隊登記發言。

據了解,國民黨團要求黨籍立委上午8點前到會議室登記發言,第一批民進黨籍立委則在上午6時50分就抵達會議室,搶先坐上主席台,確保會議順利進行;8點前就有30多名朝野立委排成一列,登記質詢順序。

至於民進黨怎麼在6點50分就發動甲動?民進黨團總召柯建銘說,最主要是希望會議順利進行,「前瞻基礎建設特別條例草案」已經在立法院召開六場公聽會,今日才開始詢答、逐條審查。

柯建銘還說,過去阿扁政府時代的五年5,000億元的「新十大建設」計畫、馬英九政府時代4年5,000億元的「愛台12項建設」,皆沒有所謂「公聽會」,民進黨也都沒有阻擋,待會國民黨要程序發言也可以接受,僅希望今日會議順利進行。



下面附上一則新聞讓好評商品大家了解時事

為了擺脫面板業受景氣波動的困境,群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」,是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上,不只是經營面板,也能新創技術,新創事業。他提出「向上走-創新技術;向前走-做到整機;向外走-全球為出海口」,有鑑於此,群創發出全球菁英徵召令,廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英!

部落客推薦群創中央人資管理總處長彭峻豪表示,群創合併時全球超過 13 萬人,DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後,2017 年人力降到 6.4 萬,Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。

彭峻豪指出,「群創定位人才是人財,透過 4.0 大數據, 我們成功將勞動拼鬥者,轉型為智能創新者」,預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30,是非常健康的組織結構,人數可望降到 5 萬人以下,卻能創造更大產業與產值。

而為了成就群創產業之路,此次發出全球菁英徵召令,廣徵三大類別、八大工程師菁英,其中研發占一半以上,技術研發類:機構設計、電子電路設計、產品管理;製造工程類:前段製程整合與設備;資訊工程類:CIM、MIS、自動化等。

彭峻豪總處長說,專業背景是入門票,具備三向能力方可脫穎而出。他說,群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA,然而,三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」,跨集團與部門整合能力與執行力,是群創產業所需要的人才。

因應全球化及世界工廠趨勢,年輕人至海外工作意願顯著提高,台灣科技島國,人才彙萃,在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣,布局全球 10 個國家、18 個據點,提供人才邁向世界舞台的機會。

彭峻豪說,除了內部派外人才需求逐年成長之外,群創呈現年輕化趨勢,從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲,晉升速度上也比一般人員快上 4 年,沒有海歸派問題,也沒有土洋學歷層級之分。

而對於三向人才培育,群創獨有的「企業學位」,結合國際一流企業,未來與國外知名大學,提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說,以群創歐洲市場為例,我們挑選員工到國際合作夥伴,也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練,工作中能與國際專業團隊共事,擁有頂尖企業導師,也有機會拿到歐洲大學碩士學位,深化專業與實務經驗,讓職涯大大加分。

對於百位「三向人才」,群創給予「雙速」的承諾:「財富速倍、晉升速階」,除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金,另有出差和激勵獎金,整體獎酬上看 26 個月,內部晉升快速晉階,達到綠色通關。此次招募將從台北出發,陸續到各國徵才,大舉延攬「向前、向上、向外」人才。

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