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歐美慵懶風中長款寬鬆毛衣

a-
黑色/紫玫紅

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卡其色/黑色/酒紅色/灰色/墨綠

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2件 NT$718 原價$1000 含運 平均$359/件

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A款


黑色/紫玫紅

黑色





紫玫紅









B款

卡其色/黑色/酒紅色/灰色/墨綠

卡其色





黑色

酒紅色





灰色





墨綠色



商品說明

系列:歐美慵懶風中長款寬鬆毛衣

A款

顏色:黑色/紫玫紅

材質:毛料混紡

尺碼:均碼

尺寸:衣長最短處70cm 最長處80cm左右 胸圍:不限

B款

顏色:卡其色/黑色/酒紅色/灰色/墨綠

尺碼:均碼

尺寸:肩寬:不限. 肩連袖:60cm.左右 胸圍:120CM衣長65cm

材質:毛料混紡

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍



商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



張正琪今日上午再次召開記者會,表示質疑台大教評會背後是有「影武者」再暗地指示,但台大校方也發出聲明回擊,強調其指控有多處不實。

台大校方下午發出聲明表示,台大教師評審委員會,已於2月24日就郭明良教授及相關人員,疑似違反學術倫理案完成審議,審議除依既定程序進行,由相關學院組成調查小組,另邀請校外賢達組成特別委員會。院調查小組和特別委員會分別運作,調查本案各個方面;教師的部分主要由學院調查小組處理,醫學院張正琪教授案,即由該院小組獨立調查,校長楊泮池的部分,則完全由特別委員會的校外委員處理。本校對於教評會審議的結果,必須給予充分尊重,並做為後續處理的依據,當事人對於審議結果若有不服,可循法定程序申訴。

關於特別委員會成員遭到質疑一事,台大校方表示特別委員會成員來自多方舉薦,由學術副校長決定人選並進行邀請。舉薦部分,學術副校長曾於去年12月6日各學院學術提昇研商會議,與同月16日校教評會報告並徵求推薦。特別委員會人數在1月13日召開校教評會時為9位,之後進行楊泮池部分審議時,由於3位委員迴避,因此於2月24日校教評會召開時為6位。

台大校方指出,郭明良於去年11月11日至校長室,主動表達將辭職以示對NCB 2016論文撤稿一事負責,並希由校方代發其聲明,會談過程中,同時指定由主任秘書兼發言人為對媒體統一發言窗口。過程中並無要求張正琪教授「閉嘴」,亦無楊泮池要求郭明良教授辭職情事。另張正琪教授於記者會中說,當日會談者包括郭大維學術副校長等一事,並非事實。指出郭大維副於11月8日至11月12日代表台大至墨西哥開會。

另外,張正琪今日上午也指控事發後台大隨即邀請副校長、主任秘書及郭明良、張正琪等人到校會商,並表示會找孫同天院士組成特別委員會,質疑楊泮池竟能指定委員會成員,公正性有待商榷。但台大主秘林達德則表示,當時僅1篇論文有問題,尚無成立特別委員會的決議,校方是到傳出多篇論文有爭議時,才決定成立特別委員會,而特別委員會委員都是公開接受推薦,並非由校長指定。



工商時報【譚淑珍╱台北報導】

「要彈性」,是工商團體負責人盼新任勞動部長林美珠能在最短時間內提出因應、調整措施。

「一例一休」後遺症不斷浮現,林美珠昨(9)日表示,將一一與勞、資對話、溝通。對一例一休,工商協進會理事長林伯豐指出,加班時數與加班費,是最需要檢討與調整,特別是加班費的計算方式太複雜,1小時算4小時,4小時算8小時,更是舉世獨有。

他說,制度要簡單化,才不會有執行困難,因此建議,一例一休回歸最初的周休二日精神,加班費也簡單化為「加倍給付」,落實原來說好的配套措施,亦即加班工時由46小時放寬為54小時。願意加班勞工就以54小時為上限,不願意就維持每周工時40小時「不用加班」。

商總理事長賴正鎰也指出,「加班」是目前最嚴重的問題,加班無彈性,幾乎讓工作具有特殊性的行業運作困難,加班費1小時算4小時、4小時算8小時,也讓勞工想加班,老闆卻不敢讓員工加班,一例一休非但未能讓勞工受惠,反而增加勞資雙方的困擾,因此應設法在最短的時間內進行檢討與調整。

他說,一例一休,證明了用一套《勞基法》適用各行各業,是不符合現實,因此建議應依產業特性有不同的規範與彈性,特別是對服務業要有「服務業專章」。

中小企業總會理事長林慧瑛也直言,加班工時沒彈性、加班費計算方式又很複雜,企業自然是寧可不接單,也不願勞工加班,勞工也怨加班費是「看得到,吃不到」的政策,更怨因沒班可加而收入減少,因此,她盼新部長有新作為,能重新檢討相關措施,讓勞資雙方都有可彈性運作的空間。

過去與林美珠有共事經驗的工總秘書長蔡練生說,在加班彈性有必要放寬,至少要回到當初說好的每月54小時的上限,同時加班費的複雜計算方式也應簡化。

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