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由於兆豐銀的員工獎金制度和其他公股行庫不同,尤其在員工酬勞也就是紅利的分配比率,比起三商銀最高可達稅前盈餘6%,兆豐銀僅限1.7%明顯偏低,因此在資方決定大砍年終績效獎金下,同時允諾將再行檢討福利與獎金制度方面相對其他公股行庫,對員工較為不利、不合理的作法可調整,一方面可避免外界抨擊兆豐銀紐行重罰案獎金照發的質疑,另方面也可引導員工與工會向制度面調整思考,不要侷限在單一年度的獎金上。

兆豐銀已蟬聯多年的國銀獲利王,去年爆發紐行事件震驚全國,也使得過去兆豐銀年年傲人的員工年終績效獎金,會怎麼調整備受各界關注。依照兆豐銀內規,年終績效獎金包含固定二個月年終加上最高5.7個月的績效獎金兩部分,後者隨年度預算達成率而變動,過去兆豐銀每年都超額達成預算,因此平均年終加績效獎金多年來除了2008年金融海嘯外都是7.7個月,羨煞不少金融同業。

不過,去年兆豐銀紐行事件導致遭美方重罰57億元,再加上增提備抵呆帳,因此去年兆豐銀獲利衰退,雖然司法與行政調查都將紐行案指向當時的高層責任較重,但是兆豐銀工會與資方幾度協調,最終確定年終績效獎金還是得打折,昨天董事會通過為合計5.51個月,僅比金融海嘯那年略高不到一個月,而全行員工酬勞分配更是大減了1.25億元,換算平均每一員工可分到的紅利少了大約2.3萬元。

兆豐銀工會對於董事會決議結果則是感到失望,畢竟兆豐銀獲利雖衰退,但仍居所有公股行庫獲利之冠,以每股獲利來看,則是全體國銀第二,僅次於國泰金旗下國泰世華銀,若以2008年金融海嘯時獲利相比,去年的成績更是那年的六倍之多,結果年終績效獎金卻是差不多,因此也期望經營層能盡速檢討調整各項對員工來說並不合理的福利獎酬制度。


以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/兆豐銀年終5.51個月-大縮水-161200342.html娛樂城擁有美國職棒季後賽賽程,Premier League,妞妞玩法教學,大樂透彩券開獎,開獎記錄, facebook博雅德州撲克外掛,中華職棒線上轉播,2016奧運直播,十五二十技巧,大樂透彩券玩法,網路投注站,德州撲克機率計算器,遊戲及賽事投注! 皇璽會 財神娛樂 通博娛樂 一個遊戲幫助你恢復活力-巴西世界盃冠軍-日本職棒比賽結果-大老二怎麼玩-49 樂合彩機率-九州娛樂-神來也麻將-財神娛樂http://www.iwinbet777.com
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