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近年台灣產業面臨轉型升級階段,但每年大筆的專利維護費反而成為成本負擔,業界希望透過出售專利,擺脫花費枷鎖,也能藉由專利變現。台灣企業專利經理人協會昨(2)日與「亞洲知識產權交易平台」簽署策略合作備忘錄,透過該平台將台灣企業專利推向世界。

據了解,台灣企業專利經理人協會成立於2013年,成員多由台灣科技企業智慧財產權(IP)主管組成,以交流為主要目的,在海峽兩岸有許多交流活動。

台灣企業專利經理人協會祕書長黃祥程表示,近年台灣科技產業面臨「專利盤點」問題。台灣科技業處於產業升級、轉型等階段,雖然擁有諸多專利,卻也必須支付龐大的專利維護費用,將不再需要的過時專利賣出給其他業者,是目前正在著手的方向。

另一個依靠專利變現的方式是授權,但黃祥程認為,台灣科技產業目前多偏向賣出脫手方面。他指出,工研院目前1年花費1億多元新台幣資金維護其專利,維護成本往往高於開發。

另外,過時專利並非乏人問津。黃祥程指出,許多企業最終目標在於未來的科技技術,對他們而言,過時專利是通向這方面的過程,而中國大陸有許多買家對這方面興致勃勃。這些買家可以幫助台灣企業消化過時、不需要之專利,所以台灣企業專利經理人協會選擇加入「亞洲知識產權交易平台」,透過香港平台撮合專利交易。

至於在合作夥伴的選擇方面,黃祥程指出,一開始有考慮香港與新加坡兩地,最後決定選擇香港;除了在地理位置與台灣相近之外,香港擁有豐富的法律仲裁經驗與資源也是重要因素。

黃祥程表示,台灣企業在專利有許多優勢。台灣科技人才眾多,技術與專利發明環境得天獨厚,且台灣企業重視品質管控層面,專利品質在兩岸甚至亞洲方面首屈一指。

除了與台灣協會合作之外,此次簽約儀式中,「亞洲知識產權交易平台」同時和加拿大英屬哥倫比亞理工學院、日本沖繩縣發明與創新協會簽署合作協定,涵蓋產、學兩界,加強智慧財產權資訊交流。

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為帶動企業加薪的良性循環,解決目前嚴重的低薪問題,立法院財委會昨天通過,請金管會督導證交所及櫃買中心,於六個月內公布上市櫃公司的平均薪資水準或平均福利前後五十名排序名單,以利解決低薪問題。

立法委員曾銘宗昨天質詢時指出,比較二○○○年至二○一三年全球各地區實質薪資指數,全球及亞洲的薪資都呈現上漲的趨勢,但我國卻反向下滑。薪資條件在國際上不具競爭力,低薪已成為台灣社會的夢靨,造成人才外流。

「面對低薪金管會能做什麼?」曾銘宗說,我國企業固定資本及營業盈餘不斷提升,但受雇人員報酬占GDP卻逐年降低,顯示老闆愈來愈少分享盈餘給員工。上市櫃公司是最有能力調薪的企業,提案要求金管會公布上市櫃公司的員工平均薪資福利,以鼓勵企業加薪,獲財委會通過。

金管會主委李瑞倉表示,去年上市櫃企業的員工福利,包含薪資、勞健保及退休金等,比前年增加五四五億元,年增百分之三點九。李瑞倉說,過去沒有公布上市櫃公司員工平均薪資,是考慮可能會造成員工的比較效應,甚至引起勞資對立。現在有高薪指數,已具有相同功能。曾銘宗表示,上市櫃公司的福利費用都已列在財報中,是公開資訊,台灣低薪這麼嚴重,金管會應盡洪荒之力來協助解決問題。

金管會官員表示,企業財報中的薪資福利費用,包含薪資、勞健保、獎金、退休金、認股權證等,也包括董監酬勞,以此來計算平均福利,恐會失準並造成困擾。另外,產業別差義大,勞力密集型企業員工人數多,可能聘用不少未計入正式員工數的外勞,也會產生爭議。更多udn報導:W飯店女離奇亡 訂房土豪男是他?音樂人在陸遭脅持多次 妻跨海援助?世界第一胖是她 25年出不了門?男女星再續前緣 激情尺度大開

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