201612200306強檔精選【金安德森】白底紫細條紋窄版短袖襯衫(6711-1)-新上市

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商品訊息描述

【金安德森】白底藍條紋窄版短袖襯衫

材質:超細纖維62% 棉38%



採用德國機台縫製




清爽舒適不悶熱
































商品訊息特點
滿額免運









品牌:【金安德森】
材質 超細纖維60% 棉40%
保固期限:無
保固範圍:新品瑕疵
網頁商品圖檔顏色視電腦螢幕設定略有差異,依實際商品顏色為準,請見諒!

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如果您對【金安德森】商品有任何疑問,歡迎Email至kinlochanderson.service@gmail.com,我們將盡速為您處理。







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所謂3K產業,骯髒、辛苦、危險,即使工資高,也很難找到人,高雄正修科技大學針對3K產業研發機器人,像是滅火,管道挖掘等都能勝任,切換功能10分鐘內搞定,因此拿到台北國際發明展的「鉑金獎」,也讓參與研發的學生卓凱翊沒畢業開始參與鴻海機器人研發工作,真的是技職教育出頭天。

滅火過程中,最怕閃燃,現在有了這機器人,以一擋五,耐操又好用。

正修科大電子研究所老師張法憲:「我們的車輛閃燃爆炸就是一台機器犧牲,我們再做就有用機器人去替代冒險工作。」

機器人造型像一部迷你坦克車,不怕高溫,可以更接近事故地點,減少人員傷亡,還可依照不同現場需求,改變功能。

正修科大電子研究所老師張法憲:「經過優化和模組化設計,它很容易在1、2分鐘內替換到其他模組,去遂行你要去做的功能。」

從大二暑假跟著老師開始研發從事3K產業,骯髒、辛苦、危險,機器人後,卓凱翊征戰美國,德國、日本等20幾個國家,是各大國際發明展常勝軍,現在這個管道挖掘與清潔機器人,又奪下台北國際發明展鉑金獎,照亮就業之路。

正修科技大學電子工程研究所卓凱翊:「1年前鴻海案子有參與到,他們要的規格然後我們把它加裝上去。」

技職教育出頭天,顛覆以往刻板印象,眼前這位娃娃臉,稚氣未脫的呂俊男,他還在就讀高雄餐飲管理學校時,就擁有15張證照,表現亮眼,被延攬到科技大學當講師,月薪50000、60000元。

正修科技大學餐飲學系講師呂俊男:「因為那時候就有立志要走教育學界,所以想說多考取一些證照,對學生未來教授把自身經驗傳授給他們。」

不止有證照還有豐富比賽經驗,現在校內培育選手到處征戰,也鼓勵年輕人只要肯努力,絕對是行行出狀元。(民視新聞呂鎌顯高雄市報導)

工商時報【吳瑞達╱綜合報導】

以元祖雪餅等糕點,行銷兩岸的台資企業上海元祖夢果子公司,在上海股市的IPO(首次公開募股),今(15)日起進行股票承銷。元祖夢果子將承銷6千萬股,每股承交換禮物 銷價10.16元人民幣(下同),預計集資6.1億元;上市時間未定。

中國證券網昨(14)日報導,上海元祖夢果子公司今日股票申購,公司首次公開發行不超過6千萬股,針對投資機構認股的數量為3,600萬股,占承銷總股數的60%,其餘2,400萬股將由散戶投資人公開申購,中簽結果將於19日公告。

元祖夢果子公司此次IPO的承銷價格為每股10.16元,本益比為22.98倍。股票簡稱為「元祖股份」,將在上海證券交易所主板上市。

報導指出,該公司從事烘焙食品的研發、生產與銷售,是一家專業生產蛋糕、月餅、中西式糕點等烘焙產品的全國性連鎖經營企業,目前公司主要產品有蛋糕、月餅、水果及其他中西式糕點4大系列,共計100多個品項。

據了解,上海元祖果子公司是由台灣元祖食品原董事長張秀琬在中國大陸成立,並於2013年透過手機開箱文 控股公司香港夢果子國際,回台購併國內的元祖實業,兩岸「元祖」品牌都由張秀琬掌控。

上海證券報先前報導,此次元祖股份擬發行不超過6千萬股,占發行後總股本的比例不低於25%,募資金額將用於設立行銷據點、增加設備、資訊化系統建設、物流倉儲中心、研發中心共5個項目及補充流動資金。

報導稱,資料顯示,2015年、2014年、2013年,元祖股份營業收入分別為15.77億元人民幣、14.78億元與14.54億元;稅後盈餘分別為1.14億元、8,153.63萬元及1.24億元。其中,月餅禮盒所占比重約為3成,公司經營對其依賴度較大;公司月餅類產品收入占當年度營業收入的比重,分別為32.25%、32.21%與38.65%。

目前,元祖股份在上海、無錫、杭州、成都等中國大陸主要城市及香港設立15家子公司,在台灣有1家孫公司。截至2015年底,公司擁有609家門市。

下面附上一則新聞讓大家暢銷熱賣了解時事

工商時報【主筆室】

新當選美國總統的川普將在1月上任,他這次意外獲勝,許多人認為在競選期間所提出的稅改計畫,為他贏了不少選票。川普的稅改的重點在所得稅,值此,我們也應該藉著大家都在關注這個問題的時機,尤其行政院長林全是財稅專家,針對國內扭曲不公的所得稅作一次全盤檢討。

我們的所得稅出了甚麼問題?先從幾個數字來看,台灣租稅負擔率從1995年的17.5%,一直下降至去年的12.8%,幾乎是全世界最低的。雖然如此,但所得稅(包括營利事業所得稅和個人綜合所得稅)占總稅收的比重卻從20年前的30%上下,一路提高至45%以上,穩坐第一大稅收。今年1到6月,所得稅占比更來到51.3%,創下歷史新高,而第二名的營業稅占比只有13.2%。若是和其它國家相比,美國約為47.2%、英國35.4%、日本32.5%、南韓29.3%,台灣所得稅比重不但高於競爭對手國,也比歐美等先進國家高。顯示台灣的所得稅占比的確偏高。這也是台灣的租稅負擔率雖然是全世界最低,政府財政負擔日益惡化,但多數民眾卻仍感覺稅負太重的主要原因。

進一步看,所得稅中,個人綜合所得稅的比重為50.6%,略高於營所稅的49.4%。換言之,總稅收有近一半是所得稅貢獻,所得稅中有一半多是由個人綜合所得稅所貢獻。財政官員總是說,所得稅是累進稅率,比重高,符合量能課稅的原則。但是攤開統計,在2013年的個人綜合所得稅中,薪資所得者所繳的稅,竟然高達75.4%;遠遠高於第二高的股利所得(11.48%);和第三高的利息所得(4.72%),所謂的量能課稅,形同在量薪資所得的能,無怪乎中研院前兩年所發表的「賦稅改革政策建議書」,直指台灣的所得稅,基本上已成為「薪資稅」。

何以致此?簡單來說,就是富人和企業有各種免稅避稅的管道,但薪資所得者涓滴難逃,成為繳稅的主要貢獻者。薪資所得之所以成為繳稅的中流砥柱,主要是因為薪資所得一分一毫都有扣繳憑單勾稽,稅捐單位最容易掌握,沒有逃稅避稅空間。反之,其他高所得者則有各種避稅管道,舉例來說,許多有錢人成立基金會節稅;或成立紙上公司,把財產轉為公司持有,日常花費則列為公司的費用。此外,目前稅法的種種規定都是重薪資所得,輕其它所得,例如遺贈稅的稅率只有10%,資本利得輕稅,執行業務和租賃所得都可以扣除相當比例的成本,薪資所得每年的薪資所得特別扣除額最多只能定額扣減(去年為12.8萬元)。這些法令,造成許多擁有股票、債券、房產、土地等令人羨艷財富的有錢人,所繳的稅反而低於勤勞工作者或者不必繳稅的怪現象,等於是變相懲罰努力工作的人。

薪資所得的沉重負擔不僅在避稅無門、扣抵金額低,也反應在高稅率上。富人稅實施後,台灣個人綜所稅稅率最高級距高達45%,比美國和大部分亞洲國家高,像是香港只有16%、新加坡20%。有錢人自有避稅管道,薪資所得者只能乖乖繳稅,不僅國內努力打拚的高階人才,不願留下來替台灣經濟效命;也無法吸引國外的高階人才來台工作。台灣經濟轉型升級,應該要留下、引進更多的優質人才,租稅政策卻把人才往外推,長此以往,將造成人才嚴重淨流出,不利經濟發展和競爭力的提升。

至於企業營家電所稅,為了與鄰近國家競爭,政府先後祭出的獎投條例、促產條例、產創條例等等措施,所損失的稅收早已超過兆元,過去幾年,很多賺錢的科技產業,實質稅率不到10%,甚至不到5%。現在獎勵規定雖然趨於嚴格,但金融海嘯之後,營所稅的稅率降到只有17%,低於世界各國平均稅率的25%,讓所有企業的稅負都大幅降低,但即便如此,部分企業仍然可享受產創條例的扣抵,企業也仍可透過變身外資、錢留海外、成立基金會等方式做租稅規劃。

營所稅降到只有17%,也產生另一個後遺症,那就是和個人綜所稅最高稅率45%差距過大,造成更多避稅行為,更多的有錢人將財富轉移到公司名下;精打細算的公司則保留盈餘,不分配給股東。總之,有錢人和企業就是有辦法不讓國庫課到稅,這又更凸顯薪資所得者的負擔和無奈。

蔡政府上任之後,高舉轉型正義的大旗,窮追國民黨黨產,又全面檢討年金,卻止不住下滑的聲望。租稅正義和全民息息相關,好的租稅政策既能符合分配正義降低薪資所得者負擔,又能促進經濟成長培養稅源,這也是川普的稅改計畫贏得美國人民支持的主要原因。目前台灣的所得稅課徵顯然已是削弱台灣競爭力的主要因素,我們期待在林內閣的主導下,新政府能拿出魄力,儘早端出符合我們國情的稅改政策,或至少不要自外於世界潮流。

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