201607080531不是菁英卻無可取代!成為搶手人才的關鍵法則 ○新品○

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不是菁英卻無可取代!成為搶手人才的關鍵法則

售價:205


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搜尋參考資料:
1.
www.books.com.tw/products/0010694473

書名:菁英閱讀控:巴菲特、比爾蓋茲、佐伯格都讀個沒完,為什麼?,語言:繁體中文,isbn:9789865626358,頁數:224 ...

2.
www.books.com.tw/products/0010713750

書名:成為魔女條件:留美、科技業高階主管穿梭陰陽界、前世今生真實體驗,語言:繁體中文,isbn:9789862136911,頁數 ...

3.
www.tohan.com.tw/products/product.php?nowpage=2&p=1&p2=5&p3=19

不是菁英卻無可取代! 成為搶手人才的關鍵法則 : 日本專業人才培育公司 為「想成為搶 ...

4.
www.cw.com.tw/masterChannel.action?idMasterChannel=10

職場競爭力 職場勝利組24個簡單好習慣. 成功人士都有些共同特質,他們自信、努力工作、花錢精明且注重健康,也會遵守 ...

5.
web.tsvs.ntpc.edu.tw/principal/?page_id=90

一、知己知彼教師甄選闖通關(聯合報92.7.15,教傳真版) 二、樂見教師工會強化學習權(92.12.29中央論壇) 三、國中學測在原校 ...



詳細資料ISBN:9789864750184
叢書系列:職場力
規格:平裝 / 220頁 / 14.7 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
內容簡介沒有人生來就超優秀,所以要努力變得優秀。  明明不是系出名門的「菁英」,  為什麼能得到主管的信任、託付重要的工作?  又憑什麼成為「公司各部門都渴望擁有的優秀員工」?  職場上一些不起眼的小小細節,  往往是成功的大大關鍵!  本書收錄魯魯小職員與幹練老鳥都要具備的  14項聰明特質+13個黃金技能  *抓緊發言時機  ──不是任何時候都能暢所欲言,  隨時準備好自己,充實知識,  用最自信的表情侃侃而談,定能大大加分。  *熱愛團隊合作不居功  ──與其一個人成功,不如讓整個團隊成功。  能妥善分配工作給組員,  並帶領組員做出成果,才是真正的優秀。  *嗜好與眾不同超重要  ──除了社交與商務往來之外的高爾夫球、品酒以外,  培養有文化涵養、能塑造出優良人格特質的嗜好更重要。  *掌握管理階層心理的小心機  ──不只要會看臉色,還要能掌握公司最新的趨勢。  隨時關注上司的發言,  從中找到公司未來的目標,搶先一步充實自己。  *再優秀也有該沉默的時候  ──公司內部的人事調動必有其原因,  而最愚蠢的事就是對人事異動公開發表意見。  知道得太多、口沒遮攔,就算再優秀也會被扣分。  並不是只要能完成分內的工作,  就能成為公司內(或公司外)的搶手人才。  若想提升自己的市場價值,就必須從內而外地改變,  調整自己的心態,讓自己隨時都充滿競爭力;  表現出自信、圓融的姿態,讓主管對你充滿信任感。  時代不停地改變,「搶手人才」具備的條件也隨之變化,  掌握市場趨勢、察覺潮流脈動,就算不是菁英,也能成為無可取代的商務人才!本書特色  日本專業人才培育公司  為「想成為搶手人才」的職員量身打造的專屬守則。

詳細商品說明



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資料來源:博客來

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