教育部已於95年4月25日公布「各級學校友善校園人權環境指標及評估量表」

詳細內容如下：

友善校園人權指標評估量表（國民中學）（57題）

一、校園安全環境的建構

１、學校能確保校內各項設備與器材使用的安全性（如校車、課桌椅，運動、遊戲、實驗器材等）

２、學校有安全便利的「無障礙空間」設施

３、學校能在校園適當地點設立安全維護系統（如照明設施、巡邏網、警鈴等）

４、學校平時積極實施校園環境教育，使師生了解校園，當有危機發生時，學校能有立即妥善處理機制與能力

５、學校能定期檢視校園整體安全，繪製及公告危險地圖，在現場張貼警告標示

６、學校能經常宣導交通安全教育，以維護師生安全

二、校園人性氛圍的關注
１、教職員工能以理性、公平及友善的態度對待彼此與學生

２、學校內不會發生言語侮辱、肢體暴力情事，或對學生有任何形式體罰

３、學校不會採取連坐方式處理學生的過錯行為

４、學校能尊重個人隱私，除非基於重大安全考量或法律允許，不會任意檢查個人信件、書包或置物櫃等私人物品與空間

５、對於校園安全疑慮，如騷擾、歧視事件，學校能主動關懷並迅速有效解決

６、除非有法律允許，學校不會洩漏師生個人或其家庭資料，以維護其隱私權

７、學校不會任意公開學生的成績及其排名

三、學生學習權的維護

１、學校能平等重視各學習領域的價值，公正分配教學資源及對待不同學習領域有成就的學生

２、學校能設計與學生既有生活經驗有所關聯的學習活動

３、學生在學習活動中能有適切表達自己的觀點的自由

４、學校尊重學生不參與課餘大型的表演或競賽活動，並尊重學生與家長對活動的意見

５、學校不會以不當理由借課或停課以致於剝奪學生的學習權

６、學校能有效處理不適任教師問題，以保障學生的受教權

７、學校不會挪用特定領域時間來加強其他領域的教學或考試

四、平等與公正的對待

１、師生在被證實有過失之前皆能被視為沒有過失，並尊重其應有權利

２、學校遵守「常態編班」規定，並且不會將各種資源集中於特定班級或個人

３、男女性使用的設備與空間（如廁所、休閒設施等）能有合理比例，方便使用

４、校內師生能相互尊重彼此的身體自主權（如髮式等）

５、學生不會因為學習成就不佳受到差別對待或歧視

五、權利的維護與申訴

１、教師能尊重學生的休息與遊戲權，按時上下課

２、教師能注意學生的人格發展與學習狀況，並適時給予關懷及協助

３、學生對於感覺不公平或不適當的教學及評量，能表達意見，並得到合理有效回應

４、學校對於攸關學生權益的事項，能秉持學生最大利益原則，及時公正處理，提供有效救濟機制。

５、學校能製作學生手冊，充份告知學生及家長其切身權益、教育政策與校規（如就學貸款、編班、成績計算方式、各項申請、申訴程序等）

６、學校教職員工能主動留意身心狀況異於平日的學生（如有疑似人為外傷、精神恍惚、恐懼等），確有受虐情況，主動通報相關單位

六、多元與差異的珍視

１、學校能尊重學生多元智能與學習風格，落實選修輔導與教學，並協助其整全人格的充分發展

２、教師能以多元的方式評量學生的各項表現

３、學校能保障各類學生(如中輟生、殘障生、學障生、身心障礙學生、懷孕學生、家庭變故、新住民子女，及多元性傾向學生等)的權益，並積極給予必要的照顧（如予以有效補救教學、彈性處理學籍等）

４、學校尊重學生放學後留在學校接受課後輔導或考試的意願

５、教師在教學中不會灌輸或偏袒自己的宗教信仰、族群、性別、意識型態及政治立場

６、學校能積極肯定學生自身的族群文化獨特性，並鼓勵學生認識與珍惜社區的文化多元性

七、民主的參與及學習

１、學校能提供學生充分學習與發展民主生活知能的機會

２、學生代表或家長代表能參與和其權益有關的會議，其意見並得到充份尊重

３、學校能對家長會提供充分教育資訊及支持，協助提昇參與教育事務的知能，

並促進其健全發展

４、學校能輔導學生自治團體的成立，並提供其必要的協助

５、學校各種會議之進行，皆能本民主精神，遵守內政部的會議規範

６、師生代表與家長代表能有充份的管道表達意見，並得到回應與尊重

八、人權教育的實施

１、學校各項法規的訂定，能符合憲法與基本人權的理念（如世界人權宣言、兒童權利公約、學習權宣言等）

２、學校能主動提供教職員生及家長相關權益的文件及法令，以確保個人權益

３、學校能安排學生、家長及教職員工討論有關人權議題的機會（如辯論會、演講、學校新聞報、模擬法庭等）

４、學校教育人員能清楚瞭解重要人權規準的內容（如世界人權宣言、兒童權利公約、學習權宣言、教育基本法等）

５、師生有違反人權事件，學校能主動輔導，改變其認知、行為及態度

九、教師專業自主權的發展

１、學校能依相關法令規定公平、公正與公開安排教師參與研習進修的機會，並協助教師參與

２、學校能尊重教師所學專業，不會勉強教師任教非其專長的科目

３、教評會及其他委員會能依相關法令公平、公正與公開運作

４、學校依法制定教師聘約，教師工作時數與要求能確實依照聘約內容執行

５、教師會能充分代表學校多數教師意見與權益

６、學校重大行政措施能與教師會充分溝通（如配排課、代課教師遴選、導師遴選等）

十、被愛與幸福的體驗

１、學校生活（或工作）讓我充分感受到生命價值，感覺生活充實、幸福快樂

２、學校生活（或工作）讓我對自己充滿信心，對社會充滿希望

文章網址：http://www.hre.edu.tw/report/friendly/4-1/all-list-report.doc