201612180929限定 【Sony】Xperia XA 八核心5吋4G LTE全頻智慧機 2G-16G版(送保護套)分享





自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【Sony】Xperia XA 八核心5吋4G LTE全頻智慧機 2G-16G版(送保護套)

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商品訊息描述
超值推

商品說明:

■2.5D曲面玻璃顯示螢幕

Sony Xperia XA,外型採用柔和邊框處理,以曲面玻璃顯示螢幕與圓角邊框完美接合,ㄧ體延伸讓手感舒適備感自在;配備5吋HD TFT螢幕,支援Mobile BRAVIA Engine 2顯示技術,表面覆蓋2.5D玻璃,呈現出銳利清晰的畫質;搭配塑膠背蓋,提供超級舒適的手握觸感,

■Android 6.0 Marshmallow作業系統、八核心處理器

Sony Xperia XA運行Android 6.0 Marshmallow作業系統,內建MediaTek MT6755、2GHz + 1GHz八核心處理器、Mali-T860 GPU,以及2GB RAM / 16GB ROM,具備流暢操作速度,並可透過microSD記憶卡擴充容量(最高可至200GB)。它配備2,300mAh電量,讓手機的電池得以長效使用;此外還支援4G LTE、Cat.4網速、Wi-Fi 802.11 a/b/g/n(2.4GHz & 5GHz)雙頻無線網路、藍牙4.1功能,讓您快速與親友分享檔案,和世界接軌不中斷。

■混合式自動對焦技術、HDR相片拍攝功能

Sony Xperia XA搭載1,300萬畫素主相機、800萬畫素前鏡頭,採用新世代Xperia 相機,並擁有HDR相片拍攝拍攝功能,精確捕捉生活精采;還新增預測混合式自動對焦技術,以寬廣對焦範圍功能,讓您隨意碰觸螢幕上任何位置,即使是角落,也能對拍攝主題迅速對焦,讓動作畫面清楚記錄、毫不含糊。它配備1/3吋Exmor RS for mobile感光元件,無論前鏡頭還是主相機,都可以在低亮度環境中拍攝清晰銳利的影像;另外只要您按下快速啟動相機按鈕,就能立即使用相機功能,讓您捕捉稍縱即逝的精彩時刻,再也不會手忙腳亂。

★產品包裝說明:原廠手機*1【+內建式鋰電池(2,300mAh)】+原廠旅充接頭*1+原廠耳機*1+原廠Micro USB傳輸線*1(實際標準配備係以原廠到貨為準,如有錯誤或不符者,將不再另行補件或更換,敬請見諒,謝謝!)

(註:原廠Micro USB傳輸線可做為提供充電、同步化以及資料傳輸使用)







商品訊息特點



尺寸
  • 4-5吋
處理器
  • 八核心
記憶體
  • 2G(含)以下
儲存容量
  • 16G
前置鏡頭畫素
  • 500-800萬
主鏡頭畫素
  • 1200萬以上
通訊
  • 3G
  • 4G LTE
特殊功能
SIM卡槽
  • 單卡






商品規格:
◎頻 率:GSM四頻、WCDMA、4G LTE(支援台灣全頻段)
◎尺 寸:143.6 x 66.8 x 7.9 mm
◎重 量:約137.4g
◎螢 幕:5吋HD 720P觸控螢幕、1,280 x 720 pixels解析度
◎記 憶 體:內建2GB RAM、16GB ROM(實際可用空間較此值少)記憶體組合;可透過microSD記憶卡擴充、最高至200GB記憶體容量
◎機身設計:直立式設計、3.5mm耳機孔、雙鏡頭
◎操作介面:觸控螢幕、直式 & 橫式螢幕切換
◎傳輸介面:USB、藍芽
◎SIM設計:單卡--Nano SIM
◎S A R 值:0.302W/KG
◎採用Android 6.0 Marshmallow作業系統
◎採用Mobile BRAVIA Engine 2顯示技術、無比寫實模式
◎內建MediaTek MT6755、2GHz + 1GHz八核心處理器
◎配備1,300萬畫素主相機、800萬畫素前鏡頭
◎主相機功能:
1/3吋Exmor RS for mobile感光元件、快速啟動、混合式自動對焦<0.15 秒、HDR相片拍攝功能、5倍清晰影像縮放、自動場景辨識
◎前鏡頭功能:
Sony Exmor R for mobile感光元件、自動對焦、廣角鏡頭(88度)、低亮度攝影、HDR相片拍攝功能
◎支援Cat.4網速、WiFi雙頻無線網路、藍牙4.1
◎支援ClearAudio+、清晰的立體聲、清晰重低音、Clear Phase、X-Loud、VPT(虛擬手機技術)、動態等化器、FM 收音機、立體聲錄音功能
◎支援PEG、PNG、WebP、GIF、BMP等圖片播放格式
◎支援H.264、AVI、3GP、MPEG4、H.263等影片播放格式
◎支援PCM、AMR-NB、3GP、AAC、MP3、MID、WAV、FLAC、WMA、AAC+、AMR-WB等音樂播放格式
◎支援Qnovo充電技術、GPS衛星導航
◎NCC認證碼:CCAJ164G0090T9
以上規格如有任何說明錯誤請依原廠公告為主

★保固期:原廠或代理商保固1年(手機保固一年、配件保固三個月)
★保固範圍:新品故障或瑕疵時可申請換貨處理
■退貨:退貨商品必須是全新狀態且包裝完整,商品及相關配件、贈品不得缺件、刮傷或有智慧財產權之配件無使用,否則恕不接受退貨。退換貨時,請另外使用其他紙箱或袋子包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將無法辦理退貨事宜,敬請見諒!(請注意:商品於審閱期內請勿註冊、包膜、刷機,以免影響退換貨權利;另商品一經刷機,保固將失效!)

★原廠或代理商保固一年(手機保固一年、配件保固三個月)
★產品包裝說明:原廠手機*1【+內建式鋰電池(2,300mAh)】+原廠旅充接頭*1+原廠耳機*1+原廠Micro USB傳輸線*1(實際標準配備係以原廠到貨為準,如有錯誤或不符者,將不再另行補件或更換,敬請見諒,謝謝!)
(註:原廠Micro USB傳輸線可做為提供充電、同步化以及資料傳輸使用)

七天鑑賞期說明
依照消費者保護法規定,線上購物消費者均享有商品到貨七天鑑賞期之權益。
但退換貨商品必須為全新狀態且有完整的包裝。如需於鑑賞期內退換貨,請保持商品之完整性,如有人為疏失皆需收取部份費用(含紙盒、手機主體與配件等)。
手機商品如需辦理退換貨事宜,請先勿安裝SIM卡或撥號通話,但商品因本身瑕疵申請換貨者,不在此限!此外,鑑賞期並非試用期,切勿破壞產品外包裝(含相關贈品);也請勿塗鴉寫字於其上。最後叮嚀:軟體屬智財權之ㄧ部分,若不確定是否需要者,請勿先行註冊,以免損及退換貨權利。

完整包裝定義
●包裝不得有刮傷(含主商品、附件或其他贈品) :驅動程式、應用軟體(不可拆封)、作業系統軟體(不可拆封)、電源線、變壓器、電話線●包裝包含外紙箱、內紙箱、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性,一經拆封即無法回復商品原狀。若需辦理退換,請先勿拆封並保持商品送達時之原狀。















保固期

1年保固期

原廠或代理商保固一年(手機保固一年、配件保固三個月)







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下面附上一則新聞讓大家了解時事現省

爭議多時的勞基法「一例一休」修正草案三讀通過,國定7天假刪除,全國休假一致,不過,新法通過,還是有許多企業、勞工仍是「霧煞煞」,勞動部仍需持續溝通、宣傳,讓新法順利施行、降低勞資爭議。

立法院於6日三讀通過勞動基準法部分條文修正案,除了落實勞工週休二日及國定假日全國一致外,勞工若休息日加班,加班費大增,資淺勞工還擁有更多特別休假。

勞動部指出,勞基法草案明文規定,每7日應有2日的休息,其中1日為例假,另1日為休息日,例假除非天災事變,否則不能上班,休息日在勞資雙方協議後,可彈性上班。不過,若資方要求勞方在休息日上班,勞工可選擇補休,或是拿加班費,且資方不得強制要求勞方只能補休或只能領加班費。

◎一例一休三讀 休息日加班費大增

值得注意的是,修法後,假設勞方於休息日上班,在工作時間2小時以內者,必須按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作2小時再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。工作時間在4小時以內,以4小時計;超過4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計。

勞動部舉例,假設月薪新台幣3萬6千元的勞工,於休息日上了8小時的班,加班費將能拿到1,900元,等於當月薪資將拿到3萬7,900元,和修法前相比,加班費增加了2.7倍。勞動部勞動條件司司長謝倩蒨說:『(原音)在現行法規,休息日、也就是若第六天工作了8小時,他可以領到的加班費是700元;修法之後,因為休息日工資的加乘,2小時適用一又三分之一以上,第3個小時算一又三分之二以上,所以他的加班費會拿到1,900元,跟現行700元相比,大概是2.7倍。』

◎加班費增 企業憂勞工故意拖延

這樣的制度讓資方擔憂,勞方會故意拖延時間,工作效率將會低落,屆時恐讓企業資遣或解僱員工。工商協進會理事長林伯豐說:『(原音) 8小時沒做完必須要9小時完成,我們認為他們的效率不好,我們也忍耐了。但如果以8小時做不完的工作,9小時計算到12小時,那我們就會認為這個員工有故意拖延或績效不好,企業對策應該就是會資遣或解僱,因為他的效率不好。』

行政院長林全則表示,會這樣設計,就是希望企業不要在休息日讓勞工加班,真正落實週休二日。他說:『(原音)在落實週休二日上,我們特別把休息日的加班費提高到2.7倍,目的是希望企業不要利用休息日加班,如果要加班,一定要付出非常高的加班費,增加這些勞工的收入。』

至於例假日與休假日該如何辨別?謝倩蒨指出,將由勞資雙方約定,書面及口頭都算數,最好是有明確的約定,否則日後發生爭議,各自都必需舉證。

◎本次修法重點 資淺員工特休假增

此外,這次修法也增加資淺員工特休假,年資滿半年到1年的勞工,就有3日特休,滿1年有7日,滿2年有10日,滿3年就有14日,5年未滿10年者有15日的特休,10年以上,每年再增加1日,最高加至30日為止,使資深勞工特別休假權益同受保障。

但這也讓資深勞工抱怨,3年年資有14天假,9年年資才多一天,為15天特休假,勞動部則回應,本次修法不管年資多寡,都有增加特休假,但根據調查,50%的勞工年資都未滿5年,因此,本次修法以增加資淺員工的特休假為主,未來若有必要,會考慮是否再增加。

儘管在這次修法前,勞動部已針對「一例一休」不斷說明,但修法通過後,還是有不少企業不了解休息日加班費的算法,也害怕被重罰,勞工也擔憂新法的好處是「看得到,吃不到」,政府除了加強勞動檢查外,也應利用各種管道,加強溝通,讓新法順利施行、降低勞資爭議。

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