201712081038飯碗

@@@@@@@@@@@@@EFF20150925純文字 (2017 0601) 勞參率 _外派香港_周休二日與「一例一休」差在哪?_ 環境不好就換心境 _辛苦危險性高 警察節刑警嘆不如歸去__員警擁有公家密錄器的比例(台中_新北_台北)_ 消防員(危險加給)_《勞基法》第84-1條_工潮(桃園市空服員職業工會)_ 世界各地(時薪僅3歐 IKEA司機窮到睡卡車)(日本_工作方式改革)(8上20161025)_ 台灣 (好的企業,可以要求不要有工會)

 

 

Homebox桃園店驚傳歇業 勞工抗議:無調解 2017-11-13 12:26聯合報 記者郭政芬╱即時報導

 

 

幼教老師改行「撿破爛」 年營收破千萬(動畫) 128516建立時間:2017/11/26 22:48 蘋果日報 洪敏隆/台北報導
立群回收站另一個特色是「淘寶站」, 洪政群喜歡從民眾丟棄的物品中挑出有趣的舊玩意來收藏,例如市面買不到的收音機、骨董級縫紉機、絕版的電影海報等,在張昆嵐的精心陳設下,不僅常吸引路經民眾進來拍照,也經常有來自各地的民眾前來尋寶,其中包含要開復古餐廳的業者。
這些「淘寶」經歷讓洪政群體會,要知道一個東西的價值在哪裡,不要用自己眼光去判定,只要把東西擺在正確位子,就可以賦予其新生命、新價值。
業界透露,資源回收廠的毛利約2到3成,但建置回收廠光是用地租金、建置的軟硬體費用,恐需500萬到1千萬元,因此國內較具規模的連鎖回收廠,多屬家族企業,目前僅大豐環保科技公司提供有意創業者加盟,加盟所需資金依方案不同,約1、2百萬元,但加盟者需為有志從事環保事業者,且須親自經營。
環保署統計,全台立案登記的資源回收廠約1700多家,實際營運家數可能約3千家,由於稍有規模的回收廠,所需用地約要150坪以上,每月光是租金就至少10萬元,加上添購載運回收物的大卡車、秤重的大型地磅,還有整理、拆卸回收物的大型機具等,至少要500萬到1千萬元,因此國內多數都屬小型規模回收廠。
環保署廢管處長賴瑩瑩說,洪政群的故事證明垃圾中有很多是珍貴有價物品,也扭轉資源回收是骯髒、低下行業的錯誤觀念,環保署將思考如何鼓勵更多年輕人投身這行業,運用創新或善用APP等科技增加回收管道,讓資源回收更普及、更便利、更落實。

 

 

他們碩士畢業 回頭念高職 中時電子報 葉書宏╱新北報導 2017年10月23日 上午5:50
復興商工進修部主任陳經榮表示,3年前開始出現大學畢業生回頭念高職的情形,主要原因都是「興趣」,加上高職免學費政策,僅需要約6000元雜費,使得這些已有高學歷的學生比率逐年增加。由於高中學分可以扣抵、課程都以技術為主,儘管部分高學歷學生白天要上班,仍可感受出他們強烈的企圖心。

 

 

物流業者爆底薪900元 工會代表:做工的人命比較賤? 民報 鍾孟軒/台北報導 2017年11月29日 下午2:29
立法院社福衛環委員會今(29)天舉辦第二場《勞動基準法》修法公聽會,朝野黨團邀請專家學者和勞資雙方參與。物流業勞動權益自救會會長曾堉誠拿出自己的薪資表,指出自己的底薪只有900元,甚至沒有加班費、特休沒休拿不到現金,送一件貨物僅抽5元,要送1萬件貨物才能達到月收入5萬元

 

 

(4:08) 維修電塔「月薪70K」 高風險依舊缺人 TVBS NEWS Published on Sep 13, 2017
電塔維修專業培養 3到5年才能出師
加緊趕工又趕路 沿記錄地勢防天災

 

薪水低、雜事多、沒課沒收入 代課師到超商兼差 2017-09-14 08:09聯合報 記者林良齊、吳佩旻/台北報導
鐘點費30年沒調!國小代課師上滿80節課 月入不到22K 2017-09-14 08:09聯合報 記者林良齊/台北報導
全國教師工會總聯合會日前已在公共政策網路參與平台上發起「國民小學鐘點費應該調為每一節課三二○元」連署,不到一周近萬人連署。現行國中代課老師鐘點費三六○元、高中四百元,雖同樣卅年未調整,但至少比國小代課老師高。

 

 

律師觀點:員工殺人、老闆賠償?從媽媽嘴案來看雇主的責任 蘋果日報 2017年06月16日11:01 李維剛/執業律師

 

 

 

三立委製公司欠「鉅額款項」倒閉 多位明星領不到酬勞 2017-06-09 18:02 東森新聞
外傳,東映疑似因為投資大陸市場失利,過去因為台灣有戲在拍,仍有電視台款項進帳,但戲殺青後,財務周轉不靈,加上疑似跟地下錢莊借錢,最終爆發嚴重的財務危機。

 

 

逼實習生賠59萬?(台中)烘焙坊說話了 三立新聞網 setn.com – 2017年2月22日 上午10:52

 

提高中高齡就業國發會:參考日韓漸進退休- Yahoo奇摩理財2016-12-16
勞參率
效法 南韓 漸進式退休

 

徐耀昌女外派香港 遭爆領27萬月薪 民視 – 2016年11月26日 下午1:10
外派觀光局香港辦事處
怎麼升官這快,引發質疑,工作期間還因為帳目不清,被記2次申誡,被調回台灣,在香港的她薪水是8000美元,加上眷屬補助費1170美元,折合台幣27萬。
觀光局回應,27萬月薪,包含房租津貼,實報實銷,也證實徐均嫚下週四(12月1日)將要調回香港,沒受到壓力,是因為有香港同仁外派期滿,需要輪調,要外界,別多作聯想。(民視新聞邱俊超、許家程苗栗報導)

 

 

違法老闆無所遁形 新北創違法雇主查詢系統 2016/09/05 14:49 中廣新聞網 報導

 

憂工作不保 德三分之一人不敢休假2016/07/10 12:58 中廣新聞網 報導

增加就業 義一區考慮周休三日2017/01/08 15:30 報導
義大利北部「羅馬尼阿」地區
法百貨公司周日均將營業了2017/01/08 15:32 報導
法國這些年經濟不景氣,失業率又高,政府希望百貨公司星期天可以開門營業賺觀光客的錢,同時增加就業機會。

 

 

嘉里大榮員工爆-休假輪班-超時沒加班費 2017-02-21 民視影音
一例一休上路後,現傳出物流公司嘉里大榮除了沒有按照規定週休二日,週日還得輪班,員工超時工作也沒付加班費,因為公司班表全是假

 

 
醫師納《勞基法》有變數!衛福部備B計畫因應 中國時報記者/倪浩倫
衛福部再三強調,全台受僱醫師將於2019年9月1日納入《勞基法》,但現可能改採「B計畫」。衛福部指,因勞動部恐不接受衛福部提的「工作指引」,故擬好備案:就是透過修《醫療法》,讓醫師就算不進《勞基法》,仍享有退休金制度、擁有工作契約、職業傷害補償採平均薪資計算等保障。
為讓醫師納入《勞基法》,衛福部日前已將「工作指引」送進勞動部,但當中周工時80小時、連續工時最長28小時等2項,勞動部無法接受,認為目前最長的保全業,周工時也不過72小時,且一般正常工時為8小時、最長也僅12小時,擔心一旦納入,其他行業都要求比照辦理。

 

住院醫師4週工時320小時 8月上路 2017-07-25 21:01中央社 台北25日電
農林漁牧業 即起納4周變形工時 聯合新聞網 記者呂思逸、董俞佳╱台北報導 2017年7月26日 上午12:26
勞動部強調,雇主仍須取得工會或勞資會議同意後,才能實施。
但農產品、水產品加工等,如「碾米」、罐頭工廠等,屬於製造業,不能適用四周變形工時。

 

【總整理】休息日加班第9小時「本薪也要給」!4種加班費一次看懂 The News Lens 關鍵評論網2016-12-18

勞工不可不知!周休二日與「一例一休」差在哪? 2016-06-28 10:36 聯合新聞網 綜合報導
例假日與休息日的差別就在可否要求員工加班與是否有補班。例假日僅有在天災、突發事變等才可要求勞工上班,而且必須發給加倍工資與補假。但是,休假日僅須徵得勞工同意就可要求上班,且不需補假。
七大工商團體表示,台灣與韓國、日本跟新加坡比,工時並不是最長的,更以全國企業多放一天假就損失90億元計,七天假等同要他們多負擔630億元

 

工程師無薪假 相揪當志工 記者林駿剛╱桃園報導 | 中時電子報 – 2015年12月12日 上午5:50
環境不好就換心境」華映龍潭廠11月起實施無薪假,39歲工程師林政宜認為,既然碰到了就要好好利用時間,號召其他4名同事,11日到觀音心燈啟智教養院當志工。這也是無薪假實施以來,他們做公益的第一站。......

 

@@@第一線人員@@@@@@@@@@@@@@ 

 

 

「人生勝利組」機師轉職很簡單?真相很殘酷... 2016年11月24日 08:51 李念庭 中時
據《蘋果日報》報導,一名在興航任職約2、3年的不具名副機師透露,這份約15-20萬月薪的工作得來不易,他自費1、2百萬元,學習2、3年才獲機師執照。且雖其它家航空公司同意接收,但資遣機師轉職十分困難,長榮規定飛行時數逾2000小時才有面試資格,興航約9成機師年資短,轉到其他航空公談何容易?料想不到的變局,讓該名副機師迷茫:「不知何去何從」。
突如其來的失業,不只資淺機師煩惱,也讓屆退高齡機師不知所措,報導指出,一名為公司奉獻大半青春、準備退休的高齡機師,上千萬養老金恐求償無門,他已準備去當大樓管理員,為退休時光做打算。
不過,相較於長榮、華航同意擇優延攬的機師,興航空服員處境恐更為心酸,長榮航空發言人柯金成表示,因興航的飛機內裝、廚房、餐具與兩家航空公司不同,可能無法比照機師舉行招考,空服員問題要再等內部評估,才與民航局討論;華航表示,未考慮空服員考選事宜。

 

前總座-堅持桃園報到-是為了公平性-2016年6月25日 上午5:50 推薦185 工商時報【張佩芬╱台北報導】
….張有恒指出,空服員早在2005年就透過企業工會簽署同意書,同意將報到地點自松山機場改為桃園企業總部,試想有哪個企業的員工上了交通車或通勤車就開始領工資的,但公司也願意在其他方面做補償。
至於空服員津貼從每小時2美元提高到5美元,一年增加公司近10億元支出,對公司財務是沉重負擔,其他員工也會要求比照。他表示,要讓很容易,但如果接受不合理要求,公司將永無寧日。 

http://www.coolloud.org.tw/node/85533
2016-5-31全國的空服員都面臨航空業者以AOR(民用航空器飛航作業管理規則)依據....
俗稱『責任制』的《勞基法》第84-1條『勞雇雙方另行約定工時』契約書
 

 

洗水池染菌 敬業保全員 截肢險死 僱主冷血不理 2016年01月10日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160110/37003607/
...北市萬芳醫院職業醫學科主任黃百粲醫師指出,壞死性筋膜炎是肌肉外膜被細菌感染,造成細胞大規模壞死,就算肢體有防護沒碰到水,細菌仍可能因為水花飛濺到臉部,從口、鼻入侵,此病潛伏期不一,有些人抵抗力較差,兩三天就會出現病徵,此案15天發病,尚屬合理範圍。....
…..東吳大學微生物學系教授黃顯宗指出,易引起壞死性筋膜炎的細菌包括水生氣單胞菌和俗稱「海洋弧菌」的創傷弧菌等,前者生長於淡水,後者生長於海洋,建議飲用水須煮沸,水產食物也要煮熟,免疫力差者若有外傷,就不要碰水,以免感染。.......
...據勞動部統計,全台從事保全工作勞工約10萬2千人。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,保全被派到大樓服務,有時難以婉拒業主交辦工作,保全公司身為僱主,應盡到保護員工責任,不能讓保全員出任約定以外的工作。....

 

 

鬍鬚張太貴?鄉民3點護航 Yahoo奇摩新聞 – 2015年11月21日 上午11:20
...有鬍鬚張的現職工讀生留言說,工讀生時薪是125元起跳,正職薪水至少有3萬元....

 

 


南山工會控潤成毀諾 將發動罷工 2015-11-21 自由時報
〔記者廖千瑩、林良昇/台北報導〕潤成投資入主南山人壽四年,勞資紛爭不斷。….當年潤成擬入主南山,金管會祭出保障保戶及員工權益、需長期經營南山等五大原則,但潤成在正式入主南山後,至今爭議沒有斷過,除了業務員多次走上街頭抗爭,南山更在兩年承諾不裁員期限一過、大砍二二五名內勤員工,甚至日前還傳出南山與金控洽談換股合併。....

 

 

 

聖保羅麵包店中毒 天然氣廢氣釀禍 2015-10-30 15:24:03 聯合報 記者魯永明╱即時報導
…..初步檢查結果,證實為天然氣燃燒不完全產生廢氣,新進員工上工前未先開啟抽風機排氣,造成封閉空間一氧化碳中毒。
市消防局災害預防科長陳建志說, 麵包工廠消防設備符合規定,他要求業者加裝一氧化碳偵測器,加強員工消防安全教育訓練。
 


 

銀行業沒給加班費、超時嚴重 北市開罰2015/09/10 09:52 報導 
http://www.bcc.com.tw/newsView.2649540
 

 
 

酒店員工︰團隊合作才能送還台老婦遺失錢包2015/08/17 18:40 報導
http://www.bcc.com.tw/newsView.2632953
 

 

張清芳默默做了5年-今年拖李宗盛-起加入-娛樂中心/綜合報導 | NOWnews – 2016年5月5日 下午2:37
張清芳懷著感恩的心,默默為醫護人員義唱5年,今年點名卜學亮與小禎擔任主持人,更邀請「華語流行音樂教父」李宗盛一起加入,在國際護士節5月12日前夕,將選定一天在振興醫院義唱,慰勞辛苦的醫護人員。

 

 

【更新】美女獸醫死諫內幕 假志工為謀財逼命 2016年05月27日12:27 (張鈜閔/綜合報導) 蘋果 日報
...今日出刊的《時報周刊》報導,簡稚澄的友人說簡稚澄自殺原因有二,一是因為無法改變現在體制,讓狗狗免於安樂死,而其二,壓倒她的最後一根稻草是「別有所圖的假志工」。....

美女獸醫師自殺死諫?曹啟鴻:遺憾與不捨 民報作者記者何豪毅/綜合報導 | 民報 – 2016年5月22日 下午3:31
一位獸醫師之死,引發了各界對位於邊陲的動保議題,缺乏政府資源、承辦單位壓力沉重又承受極大民間壓力的討論。
日前有桃園縣議員在臉書貼文指控,簡稚澄因在職責上要執行動物安樂死,因此曾遭部分動保人士對她所任職的新屋動保園區的攻擊及網路霸凌,而簡稚澄常常被當成攻擊目標,甚至被攻擊成「女屠夫」,造成她的心理壓力。但被指控的動保團體否認此事。
對近來動保團體反映流浪犬控制作法(如精準捕捉、TNR等),及各界對動保工作及公立收容所管理的批評,農委會均予肯定與尊重。對於基層公務獸醫師與動保執法人員所面臨的壓力,與將來因應停止撲殺所可能引發的挑戰,農委會密切關注,也呼籲各界多鼓勵基層公務獸醫師與動保執法人員,合作維護動物福祉。

 

 

近千醫護遭暴力攻擊死亡 多數為蓄意行為 2016/05/27 10:55 中廣新聞網 報導
世界衛生組織發表的一份報告指出....

 

中風-猝死-台灣4個月倒下4位醫師-記者黃安琪╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年5月5日 上午3:30
….與高姓總醫師同部門,台大一位不具名主治醫師指出,總醫師的工作屬於責任制,必須廿四小時待命,而且身攬臨床教學與行政工作,甚至凌晨兩、三點接到病房急救電話,也得隨傳隨到,長期處於高壓工作狀態、無規律作息,可能影響健康。
….醫勞盟理事長、新光醫院急診醫學科主治醫師張志華說,國內醫師雖然收入高,但普遍過勞,從工時即可略知一二。他指出,歐盟早在兩千年起,就將住院醫師列為一般勞工,規定每周工時上限四十八小時、美國為八十小時、日本則為四十小時;但台灣許多住院醫師超時工作。...

 

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150529/619104/在美生產的媽媽告白:「請愛惜台灣的醫生」
2015年05月29日14:32

…...這名媽媽在脫韁野馬天使部落格自述,兩個兒子都是在美國生的,在美國的產檢超音波只提供3次,不像台灣可以一直照甚至還拍到3D、4D。

當檢測報告出現疑似唐氏症高危群時,她嚇的提出自費羊膜穿刺的要求,但美國的醫師也是斷然拒絕說:「唐氏檢測機率只是一個參考依據…我知道台灣都會要求做這做那,其實是在浪費醫療資源」。最後不放心的她還是兩胎都回台灣進行唐氏症檢測。
所以,這位媽媽說:「如果沒有這些親身經歷,實在很難發覺台灣醫生是被殘忍的對待…台灣的醫療卻是獨步全球的低門檻、高便利…請愛惜我們台灣的醫生,他們不是服務業,他們是救命主。」(即時新聞中心/綜合報導)
 

https://tw.news.yahoo.com/遭控醫療糾紛傳醫師怒辭--姚文智道歉-015611552.html
Yahoo奇摩(即時新聞) – 2015年5月18日 上午9:55
 

要熱的大杯冰拿鐵? 店員神對應網友讚:也太帥了吧!NOWnews – 2015年10月8日 上午12:24
…..「堅信這世界上有某些人,一進到服務業的區域,智商瞬間變負數!」

 

 

雞排儲備幹部45K好好賺?網友揭不為人知的辛苦 NOWnews – 2015年10月16日 上午11:28
…..網友還提到賣雞排其實有很多「眉角」要注意,從油炸方式和設備、員工素質再到備料等,長期下來精神和肉體都會處於緊繃的壓力之下。而且站一整天回到家想休息一下,「可是因為全身雞排味,不想沾到家具,就坐在地上休息,結果一回神醒來,天就已經天亮了。」
最後網友還提到「健康」問題,雖然家中用的已是飯店等級的排油煙機,抽油煙效果已是最強的,但身上還是一堆油煙味,更遑論是肺部了。此外,長期使用夾子也造成手指關節疼痛,嚴重的話甚至還要去動手術。
因此就算雞排店開出正職39K加上每天現領80元晚餐錢的優渥條件,還是讓許多人做了1、2年後就累到離職,而且「假日都在補眠,幾乎等於沒假日」。
最後網友以一句話總結雞排店的工作狀況:「生意不好擔心的要死,生意太好累的要死」,並呼籲要從工程師轉行去賣雞排的人要考慮清楚。

 

https://tw.news.yahoo.com/只為-顆-茶葉蛋-男持安全帽狂毆店員-031938000.html
作者劉啟茹 | TVBS – 2015年9月11日 下午12:48

宜蘭羅東 

...店長說...
 

超商加盟辛酸 前業者爆吃報廢品15年東森新聞 – 2015年5月15日 上午10:08
加盟便利商店,是不少人創業的美夢。不過,真的加盟之後,卻可能有苦說不出。有店家就私下透露,一個月報廢品高達3萬元,一年就能買一台車了,台南一對夫妻,經營超商15年,經常也遇到半強迫塞貨的情形,加上員工難聘僱,夫妻倆一天得花12到16小時顧店,賠上健康,更慘的是,不忍心食物浪費,全家還得天天都吃報廢品。
便利超商一箱又一箱,便當、湯品、麵包、沙拉堆得滿滿滿,別以為這是等待上架的商品,其實真相是這樣,超商業者:「兩天的報廢量喔,拿回去吃得完嗎?吃不完啊,怎麼吃啊。」兩天就有三大箱過期報廢品,包括這些熱狗也到期要處理,超商業者好無奈,只能分送給朋友搬回家,而其實來幫忙銷貨的這對夫妻,也是超商的前加盟者,開了超商15年 ,賠上家庭時間和健康,從去年結束營業。超商前加盟業者鄭太太:「這些都是門市的報廢啊。」
打開冰箱,放眼看去都是超商商品,15年來,因為進貨的商品過期,加盟業者得自行負擔成本鄭先生全家,天天都得吃報廢品,再加上員工難請,兩夫妻得花大部分時間顧店,鄭先生在大兒子兩歲前,父子倆還只見過兩次面,鄭先生的太太還因為過度勞累得到子宮肌瘤,為了店內虧損,賠上所有嫁妝,超商前加盟業者鄭勇星:「我跟我老婆就是每天都要顧很長時間,上班就要上12小時,那後來有賺到錢嗎,感覺上沒有請到人,自己好像有賺到錢,其實並沒有好不好,因為我們的錢,都是拿來買報廢啊。」超商前加盟業者鄭太太:「都吃這些,小朋友真的沒什麼選擇,因為這些報廢,都是自己的錢啊。」
受不了超商半強迫的進貨方式,夫妻倆結束經營超商,反而找回生活品質,而加盟超商的辛酸,似乎不是個案,現在不少店家都是有苦說不出,超商加盟業者:「我們每年丟一台小車,我們每個月報廢,3萬塊吧,ㄧ年36萬吧,可以買一台小車。」企管顧問邱建樺:「這個區域,你的十家店出貨是多少,他的十家店,出貨金額是多少,大家來比較來競賽嘛,誰的出貨金額多,誰的績效就比較好,所以總部去要求督導,督導就來要求加盟店。」塞貨衝業績,不聽話就軟性強迫,屢屢傳出這樣消息,讓過去不少人創業就會想到的超商夢,現在似乎蒙上陰影。
 

 

https://tw.news.yahoo.com/八年級店長-不要輸給情緒-185800808.html
作者: 記者鄭宏斌╱台南報導 | 聯合新聞網 – 2014年10月7日 上午2:58
.......米蘭總裁許漢宗說,年輕人容易沒耐性,遇到難搞客人就不耐煩,覺得工作沒有未來就換,「這在服務業是大忌」,鄭雅菁雖是八年級生,但從小累積的社會經歷,讓她能夠勝任管理職。
鄭雅菁剛接店長時,中華店每月業績訂在60萬,她坦言「有壓力」,每天會花15分鐘開晨會,讓員工的想法、情緒有出口,「大家都像朋友」。兩個月後,她成功達到營業額。
「情緒不能在客人面前表現」,鄭雅菁說,5年前她弟弟溺斃,自己正在幫客人洗髮,知道情緒不能遏止,趕緊請同事幫忙,因為「客人沒有義務承受負面情緒」。她常分享一句話給剛進職場的新鮮人,「不要輸給你的情緒」,應積極向上。

 

 

 

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/8926081.shtml
犁記事件 網友:一塊餅將台灣人打回原形  【聯合新聞網╱綜合報導】2014.09.10 11:09 am
「客人永遠是對的」法則不能無限上綱
https://tw.news.yahoo.com/夜市自清-油桶快要變招牌了-195500902.html
https://tw.news.yahoo.com/不滿只能退半價-客逼店員吃餅-215042478.html
2014年9月10日 上午5:50  中國時報【邱文秀、張潼╱台北報導】
儘管台北犁記再三聲明中秋產品沒有問題,台北市食藥處也表示,稽查時犁記現場未看到「全統香豬油」,根據進貨紀錄犁記6月底後就未進用全統,中秋商品應無問題。但消費者已失去信心,所有產品都拿去退貨。
發言人楊宗儒說,自7日起至9日,犁記共退了800萬,且其中僅1張發票是芝麻肉餅,之前使用到問題油品的芝麻肉品銷售金額為394萬。
儘管有些民眾趁亂打劫一物兩退,或沒有發票與產品也堅持退錢,楊宗儒無奈表示,商譽比較重要,會從寬認定。台北市消費者服務中心主任何修蘭表示,非問題品項店家其實可拒絕消費者退換貨,在法律上可站得住腳,不過是否會造成商譽受損或消費者不滿,需店家自行評估。


  

 

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140903/462957/1/大麥克背後的血汗勞動
2014年09月03日12:15作者:黃宋儒(機械工程師,台北市民)
台灣麥當勞日前舉辦「極速服務」:得來速結帳完成到取餐只要超過60秒,就送顧客大麥克漢堡兌換券。本活動的電視廣告、網路宣傳甫一上線,就得到大量民眾的關注,諸如「全部要求現炸」、「薯條去鹽就搞定」和「9/2前都要吃麥當勞了」之類的言論被瘋狂轉貼。雖然還是有一些留言選擇站在體恤勞動者的角度,認為麥當勞此舉無疑是折磨員工、徒增上班時間的壓力,但木已成舟,為期20天的活動終究還是為麥當勞帶來大量的買氣與營收。
進一步觀察、追蹤網友留言:許多民眾在看到廣告之後躍躍欲試、付諸行動,卻發現工作人員為了展現「快速」而變得容易遺忘醬包、吸管或湯匙,以及口感變差、份量不均或食材缺失,更導致了內用顧客等待的時間大幅增長(因為人力都集中在得來速了)。此一現象告訴我們一個非常重要的訊息:勞工被壓榨的話,就會降低其勞動成果的品質。
其實,不光是麥當勞的員工,結帳時不停向顧客宣導要按滿意度調查的7-11店員(居然有顧客按「非常不滿意」只是因為玩飲料拉霸沒抽中低折扣)、擔心身上沒被顧客貼滿意貼紙或莫名被解聘的家樂福店員、交通部和遠通電收互踢皮球顛沛流離的前國道收費員、資方惡性倒閉拿不回棺材本的關廠工人、上班打卡下班責任制半夜還要on call的作業員和工程師、工會被資方打壓並強迫刊登業配長官配新聞的壹電視記者、工時過長的血汗醫護人員,甚至是人力裝備不足、分工混亂並飽受長官施壓的消防員與排班過勞的警察,都是奠基在階級不平等的體制下的受害者。
各行各業的勞動條件、工作權益得到保障,才能各自堅守崗位、貢獻專業,人民的便利生活、生命財產安全也才會真正地有所保障。
唯有社會大眾開始意識到自己是99%庶民階級的一份子、拒絕一切壓迫他人榨取勞力而得到的小確幸,並和所有勞工站在同一艘船上、同一陣線時,才有改變的開始和可能。


 

 

偷超商90萬現金! 店員留假資料落跑
時間:2014/08/20 13:18
http://news.tvbs.com.tw/entry/543356


 


http://www.bcc.com.tw/newsView.2397602
超商店員遭消費者潑咖啡 店員打算提告2014/08/20 11:49 中廣新聞 報導
一名懷有身孕的統一超商店員,匿名PO文指出有消費者購買少冰的冰咖啡,雖然店員有提醒少冰的容量較少,但消費者還是感到不滿,甚至將冰咖啡潑到店員身上。統一超商今天(20號)指出,目前還在調查到底是哪個分店的店員,跟事情的原委當中。至於店員打算向消費者提告的部分,統一超商也表示,如果屬實,會尊重店員的決定。
(余曉涵報導)
一名懷有身孕的統一超商店員,匿名在臉書PO文表示,遇到一名消費者來購買冰咖啡並且有求要少冰,雖然店員已經明確告訴消費者,少冰的冰咖啡的容量比較少,但是當消費者拿到冰咖啡時,還是感到不滿,甚至將咖啡潑向店員。這項舉動引起網友不滿,打算肉搜潑咖啡的當事人,但到目前為止,還沒有任何進展,網友也要求統一超商必須展開調查。
統一超商回應,已經在調查這件事情,但目前網路上的資料不夠充足,還不清楚整件事情是在哪個門市發生,以及事情的原委。
至於在店員的PO文當中指出,當下已經打電話報警,並且打算向潑她咖啡的消費者提告,統一超商則表示,如果這件事情屬實,他們會尊重員工的決定,如果員工需要幫忙,他們也會提供相關的資源協助。
http://news.tvbs.com.tw/entry/543360
咖啡少冰6分滿 客竟怒潑超商店員時間:2014/08/20 13:34記者:洪彩綸
......火爆場面引發勞動部關切,根據 ,職場上,雇主應該規畫採取預防措施,來防止員工遭受任何身體或精神上的職場暴力,勞動局發現,原燒沒有訂定相關的預防計畫,已請店家限期改善,否則將罰3到15萬元。


 

【聯合報╱記者賈寶楠╱即時報導】 2014.10.24 12:00 pm
全聯福利中心西盛店離職員工張姓女子,今天出面檢舉賣場重新包裝販賣過期的魚、雞、牛肉及蛋糕等食品,持續近1年;新北市衛生局將業者移請檢警偵辦違反偽造文書罪嫌。

全聯行銷部行銷部協理劉鴻徵說,這是單店行為,不符合公司對報廢品的標準處理流程,公司沒有要求該店店長這麼做,同時也在調查這名員工和店長是否違反作業規定。

張女今天由新北市議員陳文治、陳世榮陪同,指控西盛店去年11月開幕後,便要求員工重新包裝賣相好的過期食品,蘇姓店經理告訴她「過期品太多,我們會有責任」,還說「別家店長說,這是不能說的秘密」。

張女也提供重新包裝的肉品照片、影片給新北市衛生局。副局長林金富指出,8月29日、9月1日接獲檢舉,5日前往稽查,在該店冷凍庫內發現30盒過期肉品,當場銷毀。

林金富說,蘇在稽查時聲稱,因保鮮膜容易破損,才重新包裝,但衛生局掌握具體事證,認定業者高度涉嫌竄改商品標示、販賣逾期商品,違反食品安全衛生管理法,但優先以違反刑法偽造文書罪嫌移請檢警偵辦。

張女說,過年期間每天「處理」近30包過期品;她提供的照片顯示,全聯「中秋烘趴」活動銷售的一盒「調味豬烤肉片」售價109元,原本保存期限至9月1日到期,蘇要她撕掉保鮮膜重包,改貼保存期限到9月4日的新標籤,以原價再上架販售,但未售出。

她甚至說,公司也要求員工購買過期食品,減少帳面損失,她每月要花近5千元,敢怒不敢言。

議員陳文治說,新北市長朱立倫說要把食安黑心廠商「罰到他倒」,我們拭目以待;原來「全聯先生」告訴我們東西有多便宜,都是這樣來的。陳世榮則說,全聯董事長林敏雄才說過頂新是非常不好的示範,真是五十步笑百步。

 

 

 

 

 

 

 

清潔獎金同工不同酬 新北環保局工會要求公平 記者陳志仁/新北報導2017/10/11 19:08 NOWnews
新北市政府環保局7月開始增發清潔獎金,但不同於其它縣市一律發放8000元,區分為外勤隊員7000元、駕駛8000元,讓原本的一樁好事,形成階級的對立。
獎金發放差異 清潔隊員不滿 2017年10月12日 04:10 葉德正/新北報導 中時
「不能齊頭式平等!」環保局長劉和然表示,齊頭式平等對許多人不公平,希望建立完善制度,讓不同的人有不同的報酬,做得好獎金就高,做不好獎金就少,這樣才能公平,才能符合期待。劉和然強調,最快10月底會有檢討報告,接著再召開說明會,今年底也將敲定最終方案。

 

英垃圾清運人員遭攻擊事件大增2016/08/28 12:11 中廣新聞網 報導
...據了解,民眾會攻擊垃圾清運員有不少是因為,回收規定不清楚,清運員拒收放錯了的回收垃圾。有時候,因為垃圾車擋道,駕駛人也會拿清運員出氣。

 

 

 

 

 

https://tw.news.yahoo.com/街友不流浪-靠自己賺成就感-190200510.html
作者: 記者魏莨伊╱板橋報導 | 聯合新聞網 – 2015年6月17日 上午3:02
街友阿國妻離子散在板橋流浪20年,社工許曉英不氣餒,整整夜訪半年勸說,即使被無視也不放棄,最後終於靠毅力感動阿國,讓他願意拿起掃把重新工作;阿國昨天現身說法,盼以自身故事鼓勵百餘名街友早日脫離遊蕩生活。....
 
 

作者: 記者邱瑞杰╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年4月10日 上午3:23 北市林森北路有間市價值千餘萬的大樓小宅,長期被屋主堆滿資源回收物及垃圾,相關單位七年來束手無策,直到農曆年前,環保局稽查員陳安碩以雞精、奶粉打動屋主蘇姓婦人的心,終於清出五大車垃圾及資源回收物。
蘇家環境髒亂,連帶影響鄰居,蟑螂老鼠加惡臭,鄰居苦不堪言,如今大樓變乾淨,住戶們稱讚陳安碩是在「做功德」。

當地聚盛里長舒贛臺說,蘇家是低收入戶,蘇婦與中度智障的大兒子同居,丈夫過世前就有帶資收物回家的習慣,蘇女在特種行業當清潔工,常帶公司回收用品和食物回家,蘇婦不睡家裡,窩在大樓的垃圾集中區,兒子在家只能坐椅子上睡覺。

環保局表示,七年前就曾接獲投訴,但每次前往稽查,按門鈴都沒人應門,只能在門口放置勸導單。去年十月,又接獲檢舉,稽查員陳安碩前往,仍不得其門而入。陳說,有次會同警員一起去,蘇婦一打開鐵門,屋內氣味竄出,警員當場吐了出來,但仍不讓他們進屋。

陳安碩說,蘇家母子處境其實很可憐,開罰單不能完全解決問題。他一有空就去蘇婦棲身的大樓垃圾間和她對談,看她很瘦,自掏腰包一千多元買了雞精和奶粉送給她,想到蘇婦在垃圾間生活,他還買口罩送她,蘇婦雖說不想戴,但對他好感漸增。

今年農曆過年前,陳安碩接到蘇婦來電表示小兒子要回來同住,想清走屋中的垃圾。陳向中隊長王明芳反映,協調十二名清潔隊員花了兩天的時間,清出五車的垃圾。

陳安碩說,蘇家垃圾清完後,發現天花板上竟然有上千隻的蟑螂,清潔隊員消毒後,隔天在屋內掃到一大袋蟑螂。蘇家之後重新裝潢,鄰居告訴陳安碩,有同棟住戶出價一千五百萬想買下,不過最讓他欣慰的是,蘇婦不再睡垃圾間,母子終於有舒適的環境。

 

 中華郵政裁百局 年底啟動 作者楊竣傑╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年10月15日 上午5:50
…..民眾則擔心裁局會影響偏遠地區郵務、儲匯工作,陳憲著強調,郵政業務量大的支局不可能廢,更會維持「一鄉一郵局」的標準,「愈偏鄉的郵局,愈不可能裁撤。」
李甘祥說,郵局總數1324間,和2003年民營化前後的數量差不多,裁局後郵局數將是民營化後首度低於1300間。
300名員工 將受影響
中華郵政工會祕書長羅蕙茹表示,已知總公司正規畫裁局且營區的郵局會優先檢討,「現在誰在寫家書?以前家屬需寄錢到營區,現於ATM按幾個鍵就可領錢,營區郵局效益確實不高。」不過,對於裁局後可能影響300多名員工權益,工會將密切關注並確保員工的工作權。

 

家有惡犬 郵差6月不上門 2015-05-26 14:50:46 聯合晚報 記者邱瓊平/台北報導
為了維護郵務士人身安全,交通部新修訂「郵件處理規則」,預計6月中旬實施,家有惡犬的住戶恐被列為拒絕往來戶。中華郵政公司清查發現,全台有495戶家中飼養的犬隻會攻擊郵務人員,經協調已有405戶願意改善,未回應的90戶將列拒送黑名單。
郵政公司郵務處投攬管理科科長林煌城指出,新規則實施後,將針對未允諾改善的90戶進行再次勸導,若民眾仍不願將狗綁好,郵局會發文給10天改善期,民眾如果還是不願意約束犬隻,就會寄送不按址投遞的書面通知單,未來這90戶民眾必須自行到郵局領郵件。
….他表示,若民眾被列為不按址投遞對象,卻沒有主動到郵局領取郵件,郵局僅保留半個月到一個月左右,就會把郵件退回寄件人。...
退惡犬2法寶:網球拍、薄荷油 2015-05-26 14:50:47 聯合晚報 記者邱瓊平/台北報導
.......郵政公司今年初還參考訓狗師建議,添購網球拍讓郵務士攜帶,還有郵務士將薄荷油灑在褲管,要用刺鼻味道逼退會攻擊人的狗。....
 

攻擊郵差 近8成是家犬 2015-03-09 14:46:51 聯合晚報 記者葉卉軒/台北報導

中華郵政統計,去年共發生510起郵務士(郵差)送信時被狗咬傷的案例,今年也有88起;中華郵政工會秘書長羅蕙茹表示,郵局應設立「投遞困難」機制,請住戶自行到郵局領信,以保障郵差安全。.......

 
 

https://tw.news.yahoo.com/好貴-基層公務人員蓋錯章-賠5百萬泣訴-自己變替死鬼-024415036.html
NOWnews – 2015年3月2日 上午10:44 社會中心/台中報導
好貴啊!一個蓋錯章的代價,竟然是被追討5百萬元!一名前地政事務所的校簿人員,被指控誤把山坡地保育區農牧用地核對成建地,導致建商該屋後遭撤照,對方獲得1.7億元的國賠。地政事務所轉向該名校對女子求償10分之1;台中高分院判決她須賠償5百萬元。.....堅稱自己校對無誤,並控訴土地「登記清冊」遭抽換,原始公文已經遺失,無法比對而還她清白。官司纏訟10多年,她泣訴房子遭法拍、薪水被假扣押,甚至還離婚收場,最後只能靠借貸打官司。台中高分院法官指出,廖女因為個人重大疏失,導致國家損失,,依《國賠法》可向公務員求償;3年前台中市政府訂定國賠求償基準,訂定公務員最高賠償上限為5百萬元,因此改判她賠償5百萬。
 
 

 

 

14師鑽法令漏洞 申請育嬰假「跳過」寒暑假 免教課 多賺2個月全薪 中時電子報作者簡榮輝、張潼╱綜合報導 | 中時電子報 – 2015年11月4日 上午5:50
….宜縣5年內有14名教師請育嬰假期間刻意選寒暑假回職復薪,待開學又繼續請假,扭曲政府育嬰假美意。對此,教育處回應,教師是唯一寒暑假不用上班還可支薪的職業,上述做法確有不妥,須從中央修法補漏。....
….依據《公立國中小薪資一覽表》以5年資歷的教師為例,本俸2萬4440元,每月育嬰津貼初估1萬4664多元,若寒暑假回職復薪,除了恢復本俸,還可支領學術研究費2萬2130元,若不計其他加給,月薪4萬4570元,一來一往相差3萬元,而且年資越高,差距越大。...

 

打學生屁股一下 女師緩刑2年
【聯合報╱記者何炯榮/彰化報導】2014.09.16 03:53 am
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/8938165.shtml

 

20120528【明報專訊】擁有40年教學經驗的傳統名校喇沙小學校長梁周嘉平,今年8月將正式退休。面對近年「港孩」問題,梁太直言根源在於父母無耐性,子女一有問題即出手代為解決,令他們無法成長。她建議父母與其勉強子女「十項全能」,倒不如豐富他們的生活經驗,培養個人自理能力,才能真正令子女成材。
梁太自1972年加入喇沙教中文和數學,4年前升任校長,將於今年退休結束40年教學生涯。校方已邀得曾於喇沙執教7年、現任和富慈善基金李宗德小學校長何侯純華於今年9月接掌喇沙小學。
教學40年 今年退休
近年「港孩」問題備受社會關注,梁太根據多年教學經驗,直言「港孩是由無耐性的父母造成的」。她解釋:「現在子女一喊悶,父母就將手機、電腦奉上;子女一聲『不懂』,父母就馬上替他縛好鞋帶、做好答案,他們又怎可能成長?」
現今港孩少生活體驗
梁太認為,家長與其花大量時間和金錢安排子女參加課外活動,成為「十項全能」,倒不如先練好「基本功」,培養他們自理能力,豐富生活經驗。她舉例說:「以往中文科其中一個作文題目是『夜遊太平山 』,後來發現學生對此全無概念。」因為學生對此無感受,無法聯想到有關畫面,而教師如何解說也難以講出「夜幕低垂」的感受,最終只好將題目刪去。
多報興趣班無助入喇沙
喇沙小學一直深受家長歡迎,每逢收生校門外總有大批家長排隊輪候,為兒子遞交入學申請表,並想盡辦法增加入學機會。梁太透露:「每年平均有逾800人申請入讀小一,試過有家長為兒子遞交彩色印刷的『簡歷書』,但最終都無分加,因為學校跟教育局統一派位機制收生,不設面試,故家長毋須勉強為兒子報名參加大量興趣班。」
她同時提醒家長,選校時必須考慮學校的教學理念和程度。以喇沙為例,校內英文課程度較深,除中文外其他學科主要以英語授課,另中文和數學科設增潤課程,對學生識字和理解能力要求較高,家長應衡量孩子能力以免出現錯配,影響孩子成長。學校為繼續服務基層學童,暫時無意轉營直資。
回顧在喇沙執教40年的日子,梁太憶述當年自己只是個剛畢業的準教師,竟膽粗粗到學校自薦,卻獲校長接見和聘任,因此執起教鞭。
梁太形容,教學猶如「遲來的愛情」,要換來學生今日一句「多謝」並不容易。特別對頑皮的男生,更需有耐性與他們溝通,「試過有學生上堂偷玩電子寵物『他媽哥池』,沒收玩具時他反要求我代為照顧『寵物』,令我既生氣也好笑」。 她計劃退休後先過一段悠閒生活,之後打算學習書法、畫畫、攝影、樂器等增值自己,再參與各類義務工作。明報記者 錢瑋琪 

 

@@@軍警消@@@ 

 

 

電影 Life on the Line 約翰屈伏塔、凱特柏絲沃、莎朗史東主演。
2016年07月18日 10:31 周郁蘋/綜合報導 中時電子報
劇情簡介
全球最危險的工作,只靠這群無名英雄完成, 暴風來臨前,他們死守最前線,只為帶來一線光明...
電力維修員的職責,是在暴風雨來臨時,修復被災害破壞的電纜系統,他們不畏風雨搶 修電力,除了面對狂風驟雨的阻撓,還有百萬伏特餘電的威脅,每一次爬上電線桿,都是一 場搏命行動。

 

 

嘉市水塔維修工人意外觸電身亡2015/08/16 08:46 報導

http://www.bcc.com.tw/newsView.2632045
…..嘉義市消防局表示,颱風造成不少設施損壞,維修任何設備都應該確認是否已經完全斷電,以免誤觸高壓電造成遺憾。

 

 

 

辛苦危險性高 警察節刑警嘆不如歸去2017/06/16 06:14 中廣新聞網 報導
警察節全國各縣市都辦理績優員警表揚活動,但站在第一線拼績效的刑警,近年來卻愈來愈少人報考,各縣市的偵查佐缺額都偏高。有老刑警在網路上也大嘆刑警愈來愈不受重視,拼命抓槍肅毒,但功獎還不如抓酒駕和車手。由於刑警的工作壓力大,危險性又高,不少老刑警也紛紛興起不如歸去的念頭。(彭清仁報導)
近年來隨著資訊發達,警察工作也開始重視為民服務,原本無可厚非,但對外勤的偵查隊而言,拼的是裡子和面子。肅槍肅毒和打詐,是目前的治安工作重點,一年到頭績效評比不斷,長官看的是媒體曝光率,偵查隊的壓力當然愈來愈大。
有老刑警就不諱言的表示,刑警在警界的地位以「神仙老虎狗」來形容最貼切!早期當刑警是種光榮,因為黑道最怕的就是刑警,重大刑案尤其是槍擊案一發生,老刑警很快就能掌握線索;但現在工作量大,做不完的文書工作和終年的各項評比,刑警佈線的時間也變少,一遇到重大刑案,破案壓力大到難以負荷,加上工作的危險性高,老刑警也感嘆現在的刑警地位已大不如前。而各縣市警察局,由於偵查佐的缺額都相當大,幾乎報考就可錄取,和早期報考刑警,找關係、憑實力的熱烈狀況,根本難以相比。抓一把改造手槍的功獎和抓一次酒駕相同,遇到重大刑案發生時,根本無暇休息睡覺。警察節表揚績優員警的同時,不少老刑警也紛紛興起不如歸去的感慨。

 

 

 

 

 

 

 

救人救狗 救登山客 花蓮警消過年真辛苦2017/02/01 09:27 中廣新聞網 報導

不要檢舉我…警累癱坐椅打盹 心酸留字條「解釋」 2017/01/22 20:54 編輯 何文君 報導
 

 

 

中市警員配密錄器僅新北9% 基層嘆二等警察 2016-11-21 14:38聯合報 記者陳秋雲╱即時報導
警察配戴「隨身攝影機」(通稱密錄器)
台中員警擁有公家密錄器的比例只有8.3%,共400台,只有新北市的一成、北市的12%,台中警察遠不如雙北!警察局長陳嘉昌說,明年沒編相關經費,但會看狀況添購。
10位員警有9位自行購買密錄器,顏莉敏說,中市各分局員警勤務攜帶密錄器的比率達97%,可見秘錄器是必備品,就因公家配給數量嚴重不足,警察局也難以管控員警對密錄器的品質和檔案處理方式。

 

https://tw.news.yahoo.com/休假警未通報-公親變事主-215050162.html
2014年9月15日 上午5:50中國時報【林郁平╱台北報導】
信義分局偵查佐薛貞國昨天凌晨被當街圍毆致死,外界質疑他為何休假還會前往處理,有辦私案之嫌。檢警查出,是信義分局另名請長假中的偵查佐莊瑞源事發前在現場,見狀況有異,打電話通知薛貞國到場,不料卻發生意外。不過,信義分局也坦承,莊、薛2員沒有在第一時間向單位通報確有不妥,同事也為薛貞國因大意、誤判情勢而不幸枉死,感到十分難過與遺憾。
夜店聚眾滋事 私了
檢警昨天從薛貞國的手機內,發現凌晨1時許有2通來電紀錄,經追查發現撥打者也是信義分局的偵查佐莊瑞源,莊員因為心臟疾病,從8月起開始請長假休養,督察組立即對莊員進行約詢了解狀況,查出莊員案發當時也在場。
誤判情勢 無警械自衛
警方調查,薛貞國13日晚間9時許,與友人在信義區餐敘,並與同小隊的莊瑞源相約稍晚再見面聊天。
莊員表示,凌晨1點他到「ATT 4 FUN」附近,發現有大批年輕男子怒氣沖沖的跑到該大樓,意圖不明,當下依職業的警覺性,認為一定有問題,因該處正好是薛貞國的刑責區,於是馬上打電話通知薛到場了解。
表明身分 仍1死1傷
薛貞國到場後,請莊一同進入大樓1樓,沒想到聚集的古惑仔與安管爆發衝突,想要協調、制止的2員混亂中也被毆打,安管與2員都表明他們是警察身分,但打紅了眼的古惑仔們卻沒停手,薛被拖出打倒在地,莊雖被安管拉回,但頭部也遭毆傷,後自行就醫。
警方表示,雖然是突發事件,2員事前並不知情,也不是去辦私案、喬事情,但看見聚集了大批人馬,雙方可能爆發衝突,在非上班時間且身無任何警械自衛防身下,應該在第一時間就向單位反映,或是打110報案,讓分局能派出快速打擊部隊,以組合的優勢警力前往控制場面。但2員卻未依規定通報,以致發生憾事,有關莊員違失部分,將交由督察組調查處分。

 

 

消防員最怕的7種火警 也許你能幫忙撲滅第2種 2017-10-29 10:00:00 聯合報 記者張弘昌、陳妍霖/報導
消防隊進行鐵皮工廠火災搶救時,會先使用有火場的「第二隻眼」之稱的紅外線熱影像顯像儀 (TIC),尋找起火點、測火場溫度,查探是否有人員受困火場內。 圖/桃園市消防局提供
● 第一怕 工廠、化學工廠火警
● 第二怕 火滅了但房子燒光 路人碎嘴「救火不力」
● 第三怕 透天厝、小公寓
● 第四怕 洪水受困搶救
● 第五怕 漫夜無盡的垃圾場、山林大火
● 第六怕 救災裝備落後或臨場時故障
● 第七怕 人力不足、菜鳥「衝」出事
全國消防人員按照法定編制必須要2萬8千人以上,但根據消防署統計,全國消防員目前僅1萬4千多人,比法定編制足足少了一半人力。每個消防分隊因勤務多,人力容易被分散,同一時間要是有隊員出任務時,一旦發生火警,只能調動鄰近消防分隊支援。

 

搶救泰豐一夜…消防員一早被叫洗操場 三立新聞網 setn.com – 2017年1月18日 下午12:57
《消防法》第一條規定,「消防人員三大任務是『預防火災』、『搶救災害』和『緊急救護』
 

2015年10月19日14:35.蘋果即時....消防回歸救人專業桃園成立『捕蜂捉蛇工作大隊』,移撥由義消成立的工作大隊執行。
….今年初桃園發生新屋保齡球館大火,6名勇消殉職,社會各界呼籲消防回歸基本工作,市府立即將救貓、狗業務移撥外,並著手成立捕蜂捉蛇工作大隊,並招募160多位義消訓練、講習。桃園市長鄭文燦下午將大隊授旗給主導的農業局長謝長勝,並校閱4個大隊人員與各式裝備,包含人員穿戴防護裝備以及捕蜂、捉蛇相關器具,現場並有租賃的專用勤務車,與消防車區別。
,同樣撥打119報案電話,消防單位轉交給工作大隊,….(突發中心石明啟/桃園報導)

 

 

 

 

https://tw.news.yahoo.com/消防署改口-小隊長符合-冒險犯難-精神-040409109.html 
中廣新聞網 – 2015年9月2日 下午12:04 
….撫卹法和施行細則等相關規定,冒險犯難要明知災難現場存有死亡的高度可能性,仍奮不顧身.... 


https://tw.news.yahoo.com/殉職申請遭駁回-警消-誰還敢拚命-215007161.html
作者林和生、孟祥傑╱綜合報導 | 中時電子報 – 2015年9月2日 上午5:50 
...消防人員指出,沒站在第一線救過災的人,無法體會救災的危險,「你永遠不知道,身旁這棵樹會不會突然倒下來,眼前的山頂,會不會瞬間有巨石崩落」,「我們不奢望官員跟學者能夠體會,只希望對辛勞的救災人員多點肯定,不要只會冷血扯後腿!」.....
 
 
長官要求忍辱 女警巡官打臉:組長,您有東西掉了...
2015年06月13日 23:06
http://www.ettoday.net/news/20150613/520475.htm
 

 

http://udn.com/news/story/3/807018-柯文哲拍板--警察不再管27冗事
2015-03-31 12:04:20 中央社 台北31日電

 

颱風天攀岩受困 港女獲救竟辱消防員 民視 – 2015年9月28日 下午1:15
救援攀岩客卻遭受辱罵,消防員百般無奈,也強調,若颱風天擅闖管制區,不但得自負搜救費用,還可能遭處50000~25萬罰鍰。(民視新聞陳崇翰新北市報導)

 

https://tw.news.yahoo.com/空姐變身消防員-鋼鐵訓練18月-降落消防跑道-215007819.html
作者康鴻志╱桃園報導 | 中時電子報 – 2015年7月20日 上午5:50
...結訓後,救生4式的抬頭捷、抬頭蛙、側泳、仰泳都勉強可應付,也取得EMT1、EMT2、救生員、急流、火災搶救、化學災害等專業證照,目前也努力取得大貨車駕照。.....
 

 

薪水少八千! 六都消防員「危險加給」沒了 TVBS新聞網2017-01-03
六都消防局卻收到公文,宣布試辦到期,不給錢了


 

http://udn.com/news/story/4/1119351-「世界上最帥的逆行」揭消防員背後的辛酸…
2015-08-13 16:35:19 聯合新聞網 綜合報導
天津消防員是否枉死?化工爆炸會連環爆 2015-08-14 11:50:04 中央社 台北14日電
http://udn.com/news/story/4/1121152
….這篇文章說,整個消防體系也存在待解決的問題。第一,職業經驗缺失,應增加消防員實戰訓練時間;第二,消防員硬體裝備落後;第三,指揮不得當;第四,消防通道堵塞。
 
 

侯友宜:警消師徒制 避免傷亡 2015-01-26 13:01:16 中央社 新北市26日電
http://udn.com/news/story/2/666857
....侯友宜受訪.....表示,包括熱顯像儀器等設備,新北警消配備都完整,消防衣的更替更由5年改為4年,至於訓練上則用老鳥帶新人的師徒制方式,希望一步步讓新進弟兄技巧更熟練,在每次出勤都能充分處理及應變。

他表示,每次發生不幸事件,都是新北市警消應深切記取的教訓。尤其是剛進消防單位的新夥伴,在面對高危險及高挑戰的火場,一定採取團隊作戰。

他強調,由資深的人帶資淺的弟兄上場,指揮官更要充分掌握現場狀況,才能讓弟兄在每場戰役不受傷害,若有人受傷,也都要深切檢討並確實做好充分準備,這是真正面對警消問題的態度。

 

https://www.facebook.com/pages/阿任的想像天地/286458771501099
http://udn.com/news/story/7596/656387
缺人缺設備…熱顯像儀 全竹縣2台 2015-01-21 02:55:04 聯合報 記者林麒瑋、郭逸君/連線報導
https://www.facebook.com/taipowerakai
 

 

消防員加薪了 加班費可到1萬7
【聯合報╱記者蘇木春/台中報導】2014.09.17 04:28 am
 台中市長胡志強日前在市政會議時承諾,明年將以追加預算方式將消防人員超勤加班費,每人每月提高到1萬7千元,消防局表示樂觀其成,可望提升基層消防員士氣。
基層消防員工作型態為做二休一,上班時間全天候都在分隊待命,若有緊急狀況需隨時出勤,每月加班時數超過100小時為常態,但目前台中市消防員超勤加班費上限為13800元,換算加班時數不到100小時,與警察單位的17000元有段差距。
...........局長廖明川表示,消防局依據中央「消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點」規定,限制每人每月報支加班上限不超過100小時,若提升到17000元,可提升工作士氣。


 

總統:支持消防員訴求 強化人力裝備 2014/08/19 17:39 報導
針對最近接連發生的高雄氣爆和新店氣爆等重大公安事件,身兼國民黨主席的馬總統今天(19號)在國民黨中山會報表示,希望環保署、內政部、消防署和警政署儘快研議處理辦法,尤其高雄氣爆事件的處理過程,應該提出檢討報告,作為政府未來改進依據,不論是人力或裝備,都希望相關單位能全力配合、儘快完成。
高雄氣爆事件造成六名消防隊員殉職,上百位消防員昨天到內政部陳情,提出補充人力、改善裝備、專責救災機構,以及政府檢討等四項訴求。總統表示,消防員的訴求他「都聽到了」,政府願意和全國消防員站在一起,全力支持他們提出的訴求。
除了人力和裝備,總統也表示,從高雄氣爆事件可以看出,現場第一時間的判斷和處置非常關鍵,因此也需要環保署的專業檢測能力,不論中央或地方,都要加強消防和環保部門的聯繫合作,加強緊急處置作為,好讓民眾安心。


等調查、等招標 消防裝備破到爛才換  時間:2014/08/19 00:03
http://news.tvbs.com.tw/entry/543194
第一線消防員身上的裝備
消防衣差不多三年就緊繃
國產消防衣可能一年多
好一點可以撐四五年

訴求
補足消防人力
改善裝備

法定消防員有2.6萬  出勤消防員僅一萬人 消防人力嚴重不足
平均四成消防隊  平均只有不到五人上班
這個人力是連一般住宅火警都沒有辦法應付

消防人員殉職率年年增加?!
民國70-79年  13名
民國90-103年24名 ﹝含今年8名﹞

工作時數
消防員  360-480小時
一般公務員 168-176小時

消防工作權益促進會秘書長 「地方縣市政府  把錢花在辦煙火或辦演唱會」


 國慶連假3天 可望天天有煙火
【聯合報╱記者洪敬浤、余采瀅/台中報導】2014.09.23 03:47 am
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/8953109.shtml
國慶當晚將施放40分鐘煙火秀
國慶日隔晚15分鐘煙火秀 ﹝第2天煙火秀費用是募款來的﹞
第3天施放煙火 備料是北市轉贈台中市



英總長一年做飯打掃費四百萬2017/02/01 17:00 中廣新聞網 報導
英國參謀總長官邸
諷刺的是,由於缺錢,英國這幾年不斷裁軍,減少軍火支出。上星期,御林軍在倫敦的「威靈頓」營區鍋爐故障,六百名官兵沒熱水洗澡,晚上睡覺也沒暖氣。為了補償官兵的不便,沒熱水、暖氣的這幾天,官兵可以免繳一個月三十英鎊的租金。

 

 

工兵是國軍救災主力,錢少事多最辛苦 2016-02-07 17:47 聯合報 記者程嘉文╱即時報導
南台灣發生強震,陸軍八軍團54工兵群大舉出動搶救。近年國軍部隊支援救災,工兵都是不可或缺要角,但人事行政總處卻堅持「不算戰鬥部隊」,排除於發放「戰鬥部隊加給」範圍之外。導致工兵成為各兵種之中,志願役最低的單位,至今比率低於一半。
…..國防部宣稱,加給上路後,募兵成效大有改進。但以陸軍而言,僅限「戰鬥兵種」(步兵、砲兵、裝甲兵),不含戰鬥支援兵種(工兵、化學兵、通信兵)。原本招募率就最低的工兵更雪上加霜:54工兵群目前志願役比例仍低於五成;相較之下,同屬八軍團的43砲指部已達92%。
將領透露,南部地區工作職缺較少、平均薪資較低,軍人待遇相對吸引力強,因此募兵成績與留營率普遍較佳,但連南部工兵都湊不到五成,中、北部問題更嚴重。....

 

 

國軍裝備「品質」堪慮 學者建議可「報備」購買 TVBS作者吳元熙 | TVBS – 2015年9月22日 下午8:12
….軍事專家就認為,國軍高層對個人裝備不重視已經行之有年,加上經費少服裝外包給廠商生產,常會遇到斷貨和維護問題
….軍事專家認為,過去國軍的服裝生產隸屬聯勤司令部兵工廠,裁撤之後轉為國防部直屬單位軍備局總管卻開始往外發包,受限預算只能採用最低標限制,當然找不到好貨。
….台灣廠商有能力做到美規裝備,琳瑯滿目商品甚至外銷中東國家....

 

25年14起事故「飛行棺材」奪8命 中時電子報作者林宏聰╱高雄報導 | 中時電子報 – 2015年9月23日 上午5:50
AT-3教練機出廠時預計可用20年、飛行7500小時,但空軍已飛29年、飛行時數僅5000小時,近25年來共發生14起事故,國防部去年宣布將在2017年編預算新購戰機取代AT-3......

 

 

https://tw.news.yahoo.com/軍方-哈-替代役-乾脆用徵的-215006026.html
作者呂昭隆╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月27日 上午5:50
http://udn.com/news/story/8530/1146839-替代役不好用-戰訓單位叫苦
2015-08-26 15:05:44 聯合晚報 記者洪哲政/台北報導
...由於替代役男只能執行輔助性勤務,且每日固定8小時,國防部與海巡署進用替代役男,一不能過手公文,二不能單獨執勤站哨,不能派往一線安檢所執法,若要加班,必須由主官簽具給替代役男加班單,時數充作補假或抵扣勤務。
但相較同一營區同樣服役1年的義務役男,作息與單位同步,經常陪同志願役或警文職人員加班、假日留守,與單位休戚相關的程度,遠高於替代役男,同樣服役,但替代役與義務役高度同工不同酬。
官員透露,替代役男抽中國防部或海巡署服役,對雙方都屬「下下籤」;因一般機關部會替代役男,多在外賃屋或提供公家房舍,充作宿舍,採上下班制,役男下班後即離開任職單位,有完全屬於自已的時間,管理寬鬆。但國防部與海巡署屬於營區性質,役男必須在營內集中管理,管制出入,人身自由比照義務役男。
 
 
 

 

 

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看到前景! 科技新貴棄高薪 轉行空調師 聯合新聞網 記者鄭惠仁╱台南報導 2017年6月5日 上午12:34

 

https://tw.news.yahoo.com/怕雇主只給25k-大學生要30k請勇敢開口-230100839.html
作者記者楊筱筠╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年9月11日 上午7:01 

….花旗調查大學生生活花費發現,大學生平均每個月生活費6,535元,但若加上住宿費、學雜費,總計大學四年最少要花掉71.7萬元;如果在台北租屋、又念私立學校,四年基本開銷將破百萬、需要103萬元。 

….財金智慧教育推廣協會理事長薛明玲建議青年及早思考自己的短中長期人生規劃,透過預算、記帳、定期儲蓄、在計畫內消費等基本技巧,學習管理自己的「財富」存摺,建立「健康」、「知識」與「人脈」存摺。.....
 
 

 

作者康鴻志、甘嘉雯╱桃園報導 | 中時電子報 – 2015年7月24日 上午5:50
 .....古都燒肉飯便當店10多年前在桃園大湳地區創立,因肉類主食有獨門祕方醃製,加上製作過程經過醬汁烘烤,口感香甜、香氣四溢,短時間內就在八德竄紅,生意好的時候,1天起碼2500個便當,以目前6間店的規模估算,1天外送至少6000個便當。
資深黃姓員工表示,每月26日為發餉日,上月26日老闆以有資金周轉困難為由,表示要延到7月8日,大部分老員工為體諒老闆都點頭同意,未料薪資一延再延,如今再過2天就屆滿2個月,卻一毛都沒領到,最近還傳出肉品、蔬菜供應商的支票紛紛跳票,廠商上門討債。....
 

 

巴菲特預言:漲最低工資 害了勞工 2015-06-02 03:04:57 經濟日報 編譯劉忠勇/綜合外電

聽巴菲特一席話勝過百萬美元,這的確是與巴菲特共進午餐所要付的代價。這位「奧馬哈先知」最近的預言是,如果為了縮短所得差距而急著調高最低工資,反而會害了勞工,較好的辦法是從稅制下手。 

巴菲特認為,美國的經濟政策應該要有兩大目標,第一,應期待在富裕社會中,每個人只要願意工作賺取收入,都能享有合宜的生活水準。第二,要達成第一個目標,不應扭曲市場機制,這是經濟成長和繁榮的必要條件。 

他指出,若一心想大幅調漲最低工資,只會搞垮第二個目標,「我希望所有工作都能給時薪15美元,但這個水準幾乎肯定會大幅降低就業,重創多數只有基本技能的勞工」。 

他說,較好的解答是大幅而周密規劃擴充勞動所得租稅補貼制度(EITC);這個制度目前用於數百萬低收入勞工。 

他認為,當合乎資格的勞工收入增加,給付就會減少,但並無抑制作用,且EITC並未扭曲市場力量,因而能使就業最大化。 

巴菲特認為,現行EITC有待改進,詐領是一個很大的問題,應加重罰則。
 

 

 

20140820  安裝瓦斯高壓管需證照 人才搶手
http://www.youtube.com/watch?v=P99AiGcRxQw#t=73
專任配管專線人員
需900小時訓練  含配管實務、 設計
全台26家天然氣瓦斯公司  氣導證照需求增
工業配管 乙級技術士檢定   
切割、研磨、電桿
考試7小時
工業配管 甲級 +乙級證照  全台僅300張
建築配管職訓
自來水、工業配管、氣體燃料導管、住家瓦斯器具裝修 、太陽能 熱水器

 

 

【中央社╱台北20日電】2014.06.20 12:54 pm
畢業季及暑假是學生族打工旺季,為宣導求職安全及合法的勞動條件,台北市勞動局今天提出「5不3要」簡易口訣,提醒民眾。
每到6月即是畢業季及暑假,為學生打工旺季,勞動局今天舉辦「求職安心 在職安薪」求職防騙宣導記者會,宣導求職安全及合法的勞動條件。
台北市勞動局長陳業鑫表示,年輕學子在踏入勞動市場之際,要牢記「面試5不、求職3要」原則,分別是「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身」及「要陪同、要確定、要存疑」;求職時應謹慎應對,小心查證,不要隨意簽下契約,使自己陷入法律危機而不自知。
此外,陳業鑫指出,根據勞動局民國101年至102年的裁罰案件統計結果,加班費與休假日出勤工資是勞工最容易受損的「勞動條件」,而自5月6日推動專案檢查截至6月10日止,接獲民眾申訴檢舉前3名為勞基法第24條(加班費)、第39條(特別休假)及第37條(休假)。
他說,申訴行業別則以批發零售業、其他(如銀行業)、餐飲服務業等居多。


 

NOWnews – 2014年6月2日 上午12:01國際中心/綜合報導
數位時代,電腦取代人工,未來可能被淘汰的工作,是不是你正在從事的行業?
英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,英國牛津大學(Oxford University)針對700種最常見的職業,列舉最有可能被機器取代的職業,估計美國約有47%的員工,有被機器取代的可能性。
根據研究人員分析,10種最有可能被機器取代的職業,分別是:電話行銷員、房地產背景查核人員、手工裁縫、數學技術員、核保人員、手表修理師傅、貨運運務人員、代理報稅人員、照片沖洗和沖印機操作員、銀行新開戶客戶服務人員。


 

 

 

大陸三高 台廠掀遷移潮 記者 陳昱翔 | 聯合新聞網 – 2016年7月11日 上午6:19
,分別是工資高、流動率高、稅率高。
金寶總經理沈軾榮指出,目前大陸勞工主力是一胎化政策實施後的「90後」,從小備受父母呵護,較難吃苦耐勞,每月產線上的員工約有四分之一是新進人員,容易導致良率下滑。
大陸過去針對外國企業的「三免五減半」早已取消,現今營利事業所得稅率高達25%,比台灣17%還高
泰國人力成本約比大陸便宜20%至30%,菲律賓更只有大陸的一半

 

 

圖片
晴報20140207 香港中華廠商會常務會董李慧芬形容,新世代情緒管理技巧差,易將影響整體工作氣氛。她指,80、90後多生於小康家庭,受父母溺愛,部分人甚至零用錢已過萬元,較月薪還要多,故不懂珍惜工作機會,全不控制自己情緒。


4月28日國際工殤日前夕,工傷協會率各勞團到行政院大門口抗議,要求「廢除責任制、奪回健康權」。
工傷協會祕書長黃小陵表示,最近又有一名在電子業工作的20幾歲年輕工程師心肌梗塞過勞死。家屬說,因為公司將維修工程師人力從4位裁減為1人,這位年輕工程師每天超時加班,睡3、4個小時,有一天猝死在電腦前。
 台灣基層護理產業工會表示,工會最近很多護理人員憂鬱自殺個案,原因是醫院為了省錢,常將護士跨科調動,護士長久面對從事非專長科別護理工作,無法承受壓力 而憂鬱自殺;另外很多醫院用護理學生充當實習生,用責任制壓柞她們,甚至派到安養中心獨力照顧8-10個病人,根本是「間接殺人」。工會5月10日將到衛 生署陳情,要求衛生署正視醫護人力不足問題。
工傷協會指出,官方100年職災統計中,有82人被認定過勞,其中有49人過勞死,過勞人數比99年 增加1.5倍,101年有92人被認定過勞,平均7.6天就有一人因過勞而死傷,還有無數未提出申請,或申請不過的過勞憂鬱工傷案,這些都是資方為節省成 本,將1人當3人用的後果。而台灣雖經歷二次政黨輪替,不管藍綠,以高工時、低工資發展台灣經濟主軸都一樣,根本就是政策殺人。
全國消防員工權益 促進會今天也加入抗議行列,控訴政府增加消防人力支票跳票,致消防員無力救災。抗議成員都戴上紙製黑色眼罩,象徵「勞工個個黑眼圈」。抗議團體要求政府廢 除勞基法84條之1責任制;並修改勞安法第6條,要求未依正常工時致勞工過勞,雇主應課以刑責;刪除勞基法30條及30條之1變形工時規定;補足基層護理 及消防人力,維護全民安全。【聯合晚報/記者陳素玲報導/20130425】

 

【聯合晚報╱記者盧沛樺/台北報導】2013.05.14 03:03 pm
 加入傳銷業想退會解約,其實不必自認倒楣。依「公平交易法」規定,參加人可在與業者訂約14日內以書面通知要求解約,業者須返還所有商品的進貨價格及入會費用等;即使超過14日,參加人亦可隨時終止契約,業者在扣除給參加人的獎金及售出商品的毀損滅失金額後,須依當初售價的9成買回所有的商品。
公平會表示,網站提供退出退會書寫範例,也提醒參加人辦理上述手續的同時,前往郵局購買存證信函,以利日後舉證。
景氣差,不少人想加入傳銷事業賺外快,也成為不肖業者誘拐未成年學子的溫床。
但根據公平法,參加人有權解除或終止契約,且可拿回一定程度的損失。官員解釋,解除與終止最大差別在解約的時間點,若是在訂約後14日內反悔,屬於「解約」,等於恢復簽約前的關係,會員以書面通知後,業者須自收到公文後30日內返還所有商品的進貨價格及入會費用。若按鴻森的情況,會員與電信業者的違約金,也應由傳銷業者承擔。
若是超過14日,則屬於「終止」契約,會員仍可隨時退會、退貨。根據公平法第23條之2 規定,業者應以參加人原購價格的90%買回參加人所持有的商品。同法也規定,業者所退金額可扣除已發給參加人的獎金及所售出商品的毀損價值。
鑒於類似解約糾紛頻傳,上月立院審查「多層次傳銷管理法」草案,立委丁守中提案由業者捐助成立傳銷商(俗稱下線或會員)保護機構。丁守中形容,該團體類似旅遊品保協會,入會者代表品質保證,也透過內部基金,保障受害傳銷商的權益,避免現行受害人只能透過民事訴訟求償,往往曠日廢時、緩不濟急。該條文獲初審通過。
全文網址: 加入傳銷後解約自認倒楣? 別被唬了 | 生活新聞 | 生活消費 | 聯合新聞網 

 

 


吸收未成年學生賣門號 鴻森被重罰330萬
【聯合晚報╱記者盧沛樺/台北報導】2013.05.14 03:03 pm
全文網址: 吸收未成年學生賣門號 鴻森被重罰330萬 | 生活新聞 | 生活消費 | 聯合新聞網 

 

 

【聯合報╱記者邱瓊玉/台北報導】2013.05.01 02:41 am
 台灣勞資關係長期處在不對等狀態,不少勞工常透過調解、訴訟等管道爭取自身權益。以北市勞動局提供的免費勞工法令諮詢為例,平均每場有16名勞工諮詢,其中又以積欠工資、違法解雇、違法資遣等,為最常諮詢問題。
勞動局為保障勞工權益,分別和財團法人法律扶助基金會及北市律師公會合作,每周三、五下午2時至5時推出免費法令諮詢。
在北市從事免費勞工法令諮詢服務達3、4年的律師沈以軒表示,近年來諮詢的民眾越來越多,其中以積欠工資、違法解雇等爭議占最大宗。
沈以軒表示,若遇到違法解雇的,他都會先問對方究竟是想要恢復工作權,還是請求資遣費,因兩者的作法不同。但無論是選哪一種,建議勞工都可先寄存證信函,載明事由、法條依據及訴求,表達終止勞動契約,再來談該怎麼做。
財團法人法律扶助基金會主任梁弘儒表示,勞工最常諮詢的項目仍以資遣費給付、違法解雇、違法資遣等爭議居多。
若以調解委員會來看,則以公司未如期給付工資、資遣爭議等居冠。中華民國勞資關係服務協會執行秘書何怡均表示,曾遇到有公司為了要逼員工離職,先請員工簽下自願離職證明書,謊稱簽相關文件為離職標準程序之一,但其實自願離職證明書一旦簽下,不僅喪失資遣費,甚至無法請領失業給付。
勞動局提醒,勞工離職時,任何文件都不可亂簽,以免權益受損,有任何問題可先電1999。
全文網址: 違法解雇、欠薪…勞工最常求助 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 

 


TVBS – 2013年4月14日 下午1:30
將來民眾求職多了1個免費程式可以檢視公司是不是血汗企業,因為有位王姓工程師發現,儘管勞工局定期公布剝削員工的血汗公司名單,但大部分企業卻是遭累罰也不在意,讓他設計出,可以外掛在Google瀏覽器的程式,只要在求職網站點進公司職缺,就會跳出過去曾經違反勞基法的記錄,讓民眾在求職時能夠更小心。
求職網站讓人看得眼花瞭亂,但按進公司職缺,怎麼跳出了黃色色塊?註明違反勞基法第幾條,其實這是最新程式,要在民眾求職時就揪出違法的血汗公司。
求職網站開發者王向榮:「超時加班不給加班費,甚至還有很多無薪假,像無薪假這部分沒有人可以知道哪些公司有放無薪假,(有企業)每個月都被重罰3萬不痛不癢,我就想說希望可以讓他們這些違反勞基法的公司,又痛又癢一下。」
背後推手就是他,29歲的王向榮,29歲目前是網站產品開發副理,會免費開發軟體,除了是因為看到許多企業不怕罰錢,一再違反勞基法,更發現勞工局公布的名單,過了1-2個月就移除,許多新鮮人求職根本查不到相關資料。
王向榮:「人有前科要消除好像非常的困難,但是今天一個公司他有員工過勞死,或違反勞基法的前科,1個月後沒有人找得到,我覺得這有點勞資上的不對稱。」
實際用軟體檢視,貼出金牌標章公司,卻跳出連續在2012年違反超時工作,以及2013年違反每7日沒放例假,為了讓求職者更一目了然,也特別設計成在四大求職網站都通用,要透過最新程式做記號,別再讓黑心企業剝削員工。

 
20130227【明報專訊】"To become the absolute best place to work, communication and collaboration will be important, so we need to be working side-by-side. That is why it is critical that we are all present in our offices."
「要營造絕佳的工作場所,溝通合作是重要的,所以需要並肩工作。這說明我們為何必須出現在辦公室。」
雅虎人力資源總監利塞斯(Jackie Reses)上周發出備忘,要求在家辦公的雅虎員工,從6月起必須在雅虎的辦公室內工作,任何不能或不願這麼做的員工將被辭退。分析家認為,這是雅虎總裁梅爾(Marissa Mayer)試圖改造雅虎企業文化、凝聚員工向心力。一名工管專家便直言,「若想追求創新,就需要(員工)互動」。

 
香港電台20130110國際勞工組織首次發表有關家庭傭工的報告,指大多數的家傭沒有得到就業保障,而且容易受到人身攻擊和性侵犯。
勞工組織說,全球只有約一成的家傭,獲得其他工人相同的保障。
據估計,全球有5000萬家庭傭工,絕大多數是女性。
國際勞工組織曾經推出一項公約,希望為家庭傭工提供法律保障,但至今只有3個國家加入。


20121121【明報專訊】英國一項大型研究發現,少年時期快樂與否,原來與日後的收入有關,少年時期愈快樂的人收入愈高。
研究由倫敦大學學院行為科學專家德尼夫(Jan-Emmanuel De Neve)及禾域克大學經濟學家奧斯瓦爾德(Andrew Oswald)所作。研究員利用美國國家青少年健康縱向研究自1994年來的數據,分析逾萬人於16、18及21歲時的快樂程度及對生活的滿意程度(由1至5評分),到29歲時除了快樂程度外,亦會問及其收入,受訪者的智商、性別及社會背景的影響亦用作對照。
兄弟姊妹亦有收入差距
專家發現,16及18歲時最不快樂的人,在10年後的收入會較平均收入低30%,最快樂的人在10年後的收入則會較平均收入高10%。
21歲受訪者對生活的滿意程度每增加1點,到29歲的年收入就會多2000美元(約1.56萬港元),最快樂與最不快樂者的收入差距可達1萬美元(約7.8萬港元)。
另外,研究員亦特別觀察有兄弟姊妹同時參與研究的3000名受訪者,發現當受訪者與兄弟姊妹的快樂程度每相距1點,到29歲雙方的年收入的差距可多達4000美元。
快樂者讀大學機會較高
專家認為,研究展示出快樂與收入有雙向關係:富足的生活固然令人愉快,但快樂的心境也對財富有正面影響。專家指出,研究數據顯示快樂的人有較高機會接受大學教育,亦會較樂觀、較少神經問題,有利就業前景,自然有較高可能獲得更高收入。


 【聯合晚報╱編譯彭淮棟/專題報導】2013.05.15 03:08 pm
...許多人可能不知道,人類從古並無「退休」制。退休制起源於19世紀末葉的德國社福系統裡的養老金制度,而長足發展於1930年代的美國,當時政府鼓勵上了年紀的勞工把機會讓給年輕人。...
全文網址: 作家封筆,可能嗎? | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網

 

 

 

餐廳訓練「讀心侍應」留客
明 報20120229 一桌食客「西裝骨骨」,身為侍應要審時量度「食腦」提供服務,因為他們既可能準備馬拉松談公事,也可能要趕時間;見到一男一女沉臉對坐,甚至有人淚眼滾 滾,最好「閃」開....要提升餐廳業績,愈來愈多東主發現,侍應除了要有基本的服務禮儀,更要懂得對食客鑑貎辨色,隨機應變。
《華爾街日報》報導,紐約不少餐應正大力培訓員工學習如何「幾秒間」見微知著,根據食客的身體語言、眼神接觸、隨口說話、神色和食桌氣氛等,去判斷什麼時候最適合點餐、上菜、甚或客人未開口便知道要提供什麼貼身服務,做個「精靈侍應」。
例如,見到行色匆匆的,可建議他們選擇快煮的菜式;食客擺著手提電腦或iPad之類的,侍應就應慢慢來。有時則要依據身體語言或談話線索,去辨識誰是一桌的 話事人,詢問他/她的意思。滿座高談闊論,對餐牌和附近的侍應視而不見,侍應稍作等候後,最好走上前在餐桌上方揚一揚手,引起席間人士的注意,順勢徵求點 餐。
若首次光顧 要親導引往厠所
藉著建議餐飲,也可以了解食客們想速食速走,抑或慢慢享受一頓飯,若客人說「我們稍後要去看戲」,那麼侍應便該加快上菜和結帳。餐廳侍應又得學與孩子互動, 給家長遞上甜品餐牌;遇到首次光顧的食客要上厠所,不能光用手指示,要親自導引往厠所;發現食客有慶祝活動,可以幾個侍應上前合唱生日歌等。
有市場調查公司預計,隨著美國人口增長放緩,上餐廳用膳的客人增長率到2019年將不到1%。愈能在飲食以外提供適當服務,愈有利於餐廳。一名飲食業人士說:「食品容易仿製,建築物容易仿製,但 人才就不容易模仿了。」

 

工作傑出者 辦公桌整潔有序
 更新日期:2010/06/08 04:11
〔記者洪素卿、楊久瑩/台北報導〕上班族,趕快整理你的辦公桌吧!昨日公布的一項調查指出,有五成八的主管會注意到部屬們辦公桌的整潔狀況,雖多數主管認為員工只要把工作做好就沒問題,但仍有兩成主管認為辦公桌雜亂顯示紀律不佳。
這項調查於五月底以網路問卷方式進行,總計回收有效樣本一千零七十三份。調查結果發現,有八成五受訪者認同,「工作表現傑出」的同事或主管,辦公桌環境經常保持整潔有序。
員工辦公桌不整潔,六成六上班族的主管沒有特別的意見,但仍有兩成主管持否定態度,覺得員工辦公桌雜亂表示紀律不佳。
執行該項調查的360d才庫人力資源顧問公司行銷經理林佑美表示,除了創意等工作型態較自由的職務外,確實很多人會把個人的整潔度和誠信度連結在一起。
異象醫藥公關總監張瑋琦則認為,員工桌面的整齊度是否影響主管對他的評價,主要取決於工作類型以及是否能隨時提供主管所需資料,若平常執行專案或研究的同仁,桌面太乾淨反倒容易讓人聯想為不夠賣力。
命理老師余雪鴻指出,桌面保持整潔,確實有助提升工作表現,平日不用的東西,宜收進櫃內。
調查也顯示,如果挑選新辦公桌,四成三會重視「隱密度」,四成五相信風水。
余雪鴻說,就風水看,員工座位後方最好有靠背,如果員工辦公桌背後出現走道,易心浮氣躁、出錯;如前面出現走道,容易出事、有狀況,不妨擺放東西修飾。


 

20111219 星島日報.....盈力僱員服務顧問早前在街頭,訪問了五百位需與顧客接觸的在職人士,發現最多受訪者提及麻煩顧客三大特徵,是提出「無理要求/超出服務 範圍」、「大聲講野/罵人」和「對服務或貨品諸多挑剔」,例如有客人強逼保險從業員,幫手處理對方在其他保險公司購買的保單。...有超過一半受訪者又表 示,性別與麻煩程度有關,當中逾八成人認為女性比較麻煩,主要原因是女性顧客較「腌尖」和「小器」。....調查亦發現有些公司支援不足,約半數被訪者認為公司沒有採用或提供措施幫忙解決麻煩顧客。更有公司設立一些「幫倒忙」的措施或制度,例如規定就算客人惡言相向,粗口橫飛,員工亦不可走開,變相縱容客人。超過六成被訪者又認為,要與麻煩客人接觸,令他們承受「幾大或好大壓力」,但逾五成指自己只能忍受。......調查機構管理顧問孫立民建議,公司管理層應定期到前綫,親身體會員工的處境,並在處理顧客問題上,和前綫員工立場一致。同時,上司應主動為同事解圍。.........


20120111 udn 哈芬登郵報The Huffington Post 報導,怪獸人力公司Monster對 53國 1萬6517名員工進行調查
英國職場霸凌情形最嚴重 高達7/10的英國人坦承 曾遭上司或同事霸凌....
相較之下  65%美國員工遭霸凌 亞洲則為55%
...西班牙員工最容易遭遇肢體攻擊 ,敏感的荷蘭員工則最容易因職場霸凌而落淚。 職場霸凌比例最低的國家是 比利時 僅38%


作者杜大偉﹝David Dodwell﹞是公共政策研究公司Strategic Access總裁。他曾任《金融時報》駐港特派員,是《The Hong Kong Advantage》作者之一:
﹝20110923 明報﹞對世上大多數政客來說 ,特別是奧巴馬,最大的噩夢就是就業問題。  這次就業危機不但是全球性問題,更是長期的問題。....美歐幾乎每10人就有1人失業。西班牙、愛爾蘭、希臘和葡萄牙失業率由12%- 21% 不等,....德國6% 荷蘭 4%。 失業引起的問題不單是令人民變成福利和失業救濟的負擔,更重要是要找到方法帶他們遠離經濟衰退。他們沒錢花、不納稅,有的是時間,是個政治火藥桶。.......亞洲的就業危機則是不同的,問題並非在於缺乏工作。在亞洲,失業率最高是日本的4.7% ,最低是新加坡的 2.1% ,香港位居中間約 3.2%。相反,焦慮來自通脹﹝尤其是房價﹞和貧富懸殊的擴大。廣東省委書記汪洋最近表示:「人們不怕貧窮,怕的是沒有讓他們能致富的公平競爭市場環境。」.....很少人留意到這次就業危機正在全球擴散。國際勞工組織最近的報告指出,全球31億勞動力中,有超過2億處於失業和一半是處於「脆弱就業」狀況,其中大部份的工作是「工資微薄,工作繁重又沒有滿足感」。......這就將全球的勞動人口分成兩大類 →
「好工作」good jobs
「商品化工作」commoditised jobs:當工作變得商品化,將來的工作保障就是危險的,失業威脅非常高。
在經合組織國家中,幾乎1700萬人是沒有工作、既非上學或接受培訓的NEET﹝not in employment, education or training﹞,內地另一稱呼為「啃老族」---------已成年卻整天賴在家中「啃」父母老本。
﹝以上是作者說的 「今天」的問題 ﹞....「明天」的問題:當最發達國家和很多亞洲中等收入經濟體人口迅速老化時,全球經濟要面對的長遠現實不單是失業率上升,反而是嚴重的技術短缺和受供養人口增加。


........痛苦指數= 通脹 + 失業....................

 

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時薪漲13元 超商:無法置信 記者林祝菁╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年9月9日 上午5:50
原本政府基本時薪擬定從120元拉到126元,昨天一口氣拉到133元,時薪人員最多的連鎖店首當其衝,尤其全台有1萬多家的便利店,幾乎9成是加盟主,其中不乏中年、退休族群,把積蓄拿出來創業,此次增加如此高的人事成本,恐將壓縮其獲利空間。

 

 

 

〈獨家〉一年少賺1億! 民營發票廠面臨危機
時間:2014/05/13 18:5370   記者:林韋龍   攝影:黃建國 王經綸
印刷產業重挫,連獨門生意也遭殃,隨著無紙化政策上路,統一發票民營印刷廠叫苦連天!業者說,電子發票上路前,平均一個月有1億4千萬的營業額,上路後,營業額只剩4千萬,只好裁員一半,尤其,97年業者花1點5億購買符合規格的印刷機器,還沒回本,又面臨政策衝擊,業者指稱國會還要求,官方印刷廠每年都要有10億營收,反而有官方搶民營印刷廠的生意的意味。
軟硬體成本5千萬的生產線停擺,原本承印三連式發票,現在卡在一半,沒有訂單,就讓機器擱在一邊,老闆心在滴血,還記得全盛時期,員工是現在的2倍之多。
業者陳桂森:「從紙本發票換成電子發票的當下,是從一變零,完全沒有任何緩衝的,因為你昨天還要用嘛,今天政策改變,馬上就全部變成電子發票,完全所有的紙本發票都沒有啦。」
因為財政部要求很嚴格,所以能印發票的工廠不多,陳桂森為了符合規格,97年花1點5億買機台,如意算盤是幫大企業印發票,慢慢回本,結果,政府發動無紙化,全換電子發票,現在客人只剩麥當勞、IKEA,他的營業額,從每個月1億4千萬,今年一月政策上路,營業額瞬間少1億。
業者陳桂森:「我有做我就少賠70萬,沒做我就賠100萬,那我還是只能做啊,不然我怎麼辦,因為大家(員工)都在這裡,杵在這裡根本沒有工作,你不能讓大家這樣子。」
民營發票廠難得曝光,卻顯得沉靜,現在只剩1/3出貨量苦撐,反觀財政部統一發票印刷廠,非常繁忙,一大捲一大捲的統一發票,都準備出貨,財政部印刷廠專營「零售市場」,很多公司行號選擇向官方零買發票,工作20、30年的老員工,機械式的靈敏反應,看得出來公家印刷廠生意維持得不錯,統一發票使用辦法保護,除了核准的企業能委外印製,其他都是財政部自己生產,好像有點官方搶民間廠商生意的意味。
陳桂森認為,應該修改法條,開放零售市場,但財政部印刷廠,其實也有業績壓力,陳桂森說,連做這種少數人能擠進來的獨門生意都有危機,其他人對未來更加悲觀。


 

 

 2014年5月13日 上午6:02中國時報【蒼弘慈、康文柔╱台北報導】
鴻海董事長郭台銘喊出「大學生不應只領22K」之後,遭一名自稱在集團旗下、群創光電工作的「梁小花」打臉,在網路上控訴群創月薪僅到22K,批評郭台銘在作秀。昨日梁小花現「聲」表示她誤解郭董的原意,才會有此發言,並沒有抱怨或者是嗆聲打臉的其他意圖。
梁小花於錄音中稱自己確實是高職畢業,目前任職於群創光電南科技術員,對於留言演變成媒體追逐與社會熱烈討論的焦點,完全意想不到,且第一時間沒有注意到郭董講的「不應只領22K」,指的是大學畢業生,當初留言的原意是希望郭董在照顧社會上其他人員時,是否也可以先照顧為自己辛苦工作的員工,並沒有抱怨或者是嗆聲打臉的其他意圖。
梁小花強調,此次事件造成社會爭議,以及對郭總裁和群創光電的誤解,深感抱歉,也希望社會大眾不要再繼續誤解。
群創員工透露,梁小花姓梁,為30歲出頭的年輕媽媽,見過她本人就知道她個性天真浪漫且率真。另有群創員工指出,原本群創都在8月加薪,經過這次事件,作業員對可望提前在5月加薪都感到十分高興,並期待今日公布的加薪方案是能涵括所有員工。
對梁小花的致歉,郭台銘表示,澄清誤會,兼顧公司權益與員工福祉,是他積極追查真相的原動力。
群創表示,找梁小花並不是為了處罰,而是想了解她說的是否為事實,若虧欠員工就調高薪資,若不是事實就是要捍衛公司名譽及照顧員工的權益,絕不會處罰梁小花。
群創昨日不但公布親筆寫的聲明函,並公布梁小花的道歉錄音,為了保護當事人,錄音還經過變聲處理。
此外,在大腸花論壇一炮而紅的李柏璋,日前也在網路上爆料,在群創工作只有1萬6500元,得加上一堆名目之後,月薪才能勉強達到22K,對此群創昨天表示,這名員工是今年2月到3月間到群創工作,擔任技術員,工作時間不到1個月,因此公司並沒有給一整個月的薪水,當然沒有達到22K。


 

 

【聯合報╱記者黃福其/台北報導】2014.04.18 02:42 am
 風行一時的「蛋塔工場」爆勞資糾紛!台北市議員洪健益昨陪「蛋塔工場」員工及房東開記者會,指公司積欠薪資、房租還二度更名,要員工推銷提貨券,恐涉違法吸金,要求北市府勞動局及檢調調查。
蛋塔工場代理總經理林志清昨晚表示,民代及員工所指很多不是事實,今天將提告;公司的確經營不善,但包括他在內的部分員工已組成自救會,盼循「東隆五金」模式,讓這個品牌繼續維持。
從夜市起家的蛋塔工場,三年前開始成立門市迅速展店,高峰時全台有一百廿八家門市,宣稱每天賣出蛋塔可疊成五座一○一大樓;半年多前傳出跳票及欠薪,不少門市結束營業,目前剩卅多家。
員工說,去年底公司就告知員工離職就領不到薪水,很多人被迫繼續工作,有人甚至被積欠近十萬元,公司還要求員工推銷提貨券。松山門市徐姓房東也指被欠七十五萬元房租,聲請強制執行卻發現總公司的物品早已易主。
北市府勞動局科長葉建能說,業者去年底、今年初兩度因積欠員工薪水被罰十萬、廿萬元。消保官王治宇說,業者若已無門市仍販售提貨券,有違法吸金之虞。
全文網址: 倒閉還在賣?蛋塔工場勞資互槓 | 生活新聞 | 生活消費 | 聯合新聞網 

 

 


20140218【太陽報專訊】澳門博彩企業「金沙中國」昨午有二百多名員工到澳門勞工局遞信,代表員工的博彩員工協進會聲稱,該公司員工遭公司刻薄,包括早前氣溫只有攝氏五度下,要員工穿短袖衣服工作,質疑高層人員的「良心被狗吃掉」。
代表員工的博彩員工協進會指,「金沙中國」年賺百億元,卻對員工甚刻薄,如接載員工的公司巴士在嚴重超載下,仍然行駛,危害員工安全;早前氣溫下降至只得攝氏五度,公司仍要求荷官穿短袖工作服工作,不少人手臂「凍到發紫」,甚至病倒,故會把收集到的二千多個員工簽名,交予勞工局,期望當局跟進。
團體憂輸入外勞荷官
澳門博彩員工團體「博彩最前線」亦到政府總部遞請願信,要求政府回應會否繼續控制娛樂場賭枱數目每年增幅不多於百分之三,有成員指賭枱數目不斷增加,最終會導致輸入外勞荷官。

【聯合晚報╱記者董介白╱即時報導】2014.02.18 11:48 am
股票上市公司宏達電的劉姓副理日前因為捲入暴力討債事件,遭媒體大篇幅報導後,宏達電隨即將他解雇,劉姓副理不滿,提起民事訴訟並求償150萬元。案經台灣高等法院審理後,合議庭認定雙方雇傭關係存在,屬於違法解雇,判決宏達電必須支付積欠劉的薪水70多萬元。
全文網址: 宏達電違法解僱員工遭判賠積欠薪資 | 社會 | 即時新聞 | 聯合新聞網 

 

 

 【聯合晚報╱編譯彭淮棟/綜合報導】2014.02.16 02:57 pm
 美國企業盛行壓榨員工退休儲蓄之風。彭博網報導,實施數十年的延後課稅退休金帳戶計畫「401(K)計畫」,如今漸失美國政府當初規畫的美意,無數企業公司不是縮減雇主相對基金的提撥比率、延後提撥,就是在「賦權時程」(vesting schedule,員工中途離職時,可以拿到多少雇主所提相對基金)上拖拉。結果是,今天勞工愈來愈難儲蓄養老,年輕一代勞工又更艱難。
報導說,在401(K)計畫上鑽漏洞、動手腳的企業包括臉書、甲骨文、賭場巨擘Caesars及全美最大銀行摩根大通等等。
最慳吝的企業縮減相對基金提撥率,並降低公司年度提撥率上限。根據計算,雇主提撥率少三個百分點,員工在職期間的退休金儲蓄額就會損失數十萬美元。
哈佛大學甘迺迪學院專攻退休政策與企業管理的教授瑪莉安說,「過去數十年來,有一種不成文的契約,是勞工儲蓄,雇主提供配合款,但現在企業紛紛改變這些規則。」
401(K)用意是協助嬰兒潮勞工提高退休儲蓄,安享晚年,但現在不是那麼回事。2010年,戶長55到64歲的美國家庭,其401(K)儲蓄額中位數只有12萬美元(台幣360萬元)。
退休福利專家建議,退休人如果不想在有生之年斷炊,每年最宜從儲蓄中提領4%。果然如此的話,上述儲蓄每年只提供4800美元。但理財專家說,退休族想舒適度日的話,其退休儲蓄應達其年薪至少十倍。
理想比避過企業利己損勞工的精算,401(K)是自願制,雇主要不要提撥、提撥的比率和時間亦然。AOL上周宣布今年結束後提撥,在員工公憤下收回聲明。原因:這是vesting遊戲,許多公司將提撥拖延到年尾或次年初,在那之前離職的員工,往往拿不到半毛配合款。
甲骨文的vesting方案,上班一年離職,得25%配合款,兩年得25%,四年才全得。聯邦資料顯示,2012年,甲骨文省下的配合款達三百萬美元。
彭博網說,這些作法,足供觀察美國企業,包括投資銀行,今天暗虧提撥退休配合款的風氣。
退休計畫隨公司而異。比較典型的是員工月提薪水的6%(法定上限),雇主提3%。臉書2012、2013年根本沒有配合款。惠普在金融危機期間將將配合款從6%降為4%,至今沒有恢復。摩根大通2009年起延後提撥,今年1月才提撥,員工比去年12月少7500人,老闆省下(省就是賺)金額可觀。
全文網址: 難養老 美企業壓榨員工退休儲蓄 | 美國新聞 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 


20120625【明報專訊】蘋果過去屢次被指縱容外判工廠剝削工人,《紐約時報》昨天刊登的偵查報道更披露,就連在美國本土,蘋果專賣店店員的薪酬,也與營業額完全不成正比。他們平均領取1.6萬港元月薪,僅相當於他們為公司所帶來的營業額不足一成。
新人難叫價 大學生低頭
雖然消費者普遍認為蘋果加州總部的軟硬件設計師和行政人員才是公司的核心和靈魂,但美國本土4.3萬蘋果員工中,約3萬人是在蘋果專賣店工作,他們對蘋果的豐厚營業額同樣不可或缺,但普遍只領取2.5萬美元年薪(約19.4萬港元),甚至沒有佣金。
曾在蘋果專賣店工作3個月的戈爾森(Jordan Golson)是蘋果迷,自言能在蘋果工作感到很開心,但坦承每當留意到自己時薪只有11.25美元(約87.3港元),比照公司每年的豐厚收入,難免感到不快。社會學家卡倫貝格(Arne L. Kalleberg)質疑,蘋果刻意利用新人叫價力弱來壓低員工薪金。「在服務業,企業的做法就是提供小量培訓,希望僱員數年後就離職。畢竟現在有這麼多大學畢業生為找工作願意低薪屈就。」
企業少培訓 樂見流失
儘管蘋果管理層常告訴新員工,希望他們留低效力至少6年,但《紐時》披露真實的平均數字只有兩年半,員工流失率更不斷上升。報道稱,若按美國零售業的標準而言,蘋果也許不算是最刻薄的企業,11.25美元的時薪,總算顯著高於最低時薪的7.25美元(約56.3港元),優於連鎖服裝店Gap,只略低於連鎖服裝店Lululemon的12美元。但問題是蘋果並非賣中低檔衣服,而是賣定價高昂的電子產品。每個蘋果專賣店的員工,去年平均為公司進帳47.3萬美元(約367萬港元,足以媲美投資顧問公司的銷售額比率),但普遍年薪佔其十分一都不到。可是這些員工普遍有大學學位,當中表現最優秀的一群甚至能為蘋果帶來每年逾300萬美元的營業額。
比賣衫低薪 為品牌屈就
工管學者奧斯特曼(Paul Osterman)直言,有這麼多年輕人甘願接受偏低薪酬為蘋果效力,只因蘋果的品牌和商譽,令不少大學生覺得在蘋果的工作經驗能令履歷更體面,「當聽到沃爾瑪只肯付9美元時薪,大家會心中有氣,但蘋果只給年輕人不足12美元的時薪,大家卻不覺得有問題」。

 

王品裁員/陳正輝改革 得掃除四路障 2015-09-22 02:39:10 經濟日報 記者黃冠穎/台北報導


刻薄不會賺更多
捨得給 員工更拚命
...王國雄說,王品集團的員工分享制度,是每年的獲利有33%,須拿出來由所有員工分享,另外67%才是由股東分配,而單是這67%的獲利,已經使王品集團的每股稅後純益(EPS)達到14元。
有人曾經跟王國雄說,如果能降低員工能分享的利潤成數,那王品集團的EPS會更高,對投資人會更有吸引力;但王國雄認為,如果降低員工可分享的利潤成數,王品集團的EPS不會更高而是會變低,因為當員工可分的餅變少了,員工還會像現在這樣賣力嗎?...
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_MAIN_ID=253&f_SUB_ID=1442&f_ART_ID=374989

 

20120312 udn  ..翻桌率一向是餐飲業追求的目標,一般餐廳一天能翻個三、四次已經很不錯,台中鼎泰豐有十九次、台中赤鬼牛排十八次、花月嵐拉麵威秀店十七次。他們是如何做到的?
通常客觀條件是:客席少、客單價低、主題性強、全天候營業。
舉例來說,雖然鼎泰豐台中大遠百店的翻桌率低於屯京拉麵日本總店的六十次,但鼎泰豐的客席有兩百個,以假日高達十九次來計算,來客人數達三千八百人,但是屯京拉麵的客席只有十七個,來客人數只有千人,約為鼎泰豐的四分之一。
要有高翻桌率,業者表示「速度最重要」。
一般吃牛排都很耗時,台中赤鬼牛排卻有辦法創下高翻桌率,讓內外場都在速度賽跑。赤鬼一個月可賣出四萬多客牛排,翻桌率平均十八次,董事長張世仁的做法是讓員工各司其職,點餐簡單化、做餐公式化,煎牛排的煎牛排、烤雞排的烤雞排,工作單一化才能專心與提高效能。
至於外場部分,管理部經理林芳如說,雖然早上十一點開門,但十點半就會讓員工替已在門外排隊的客人點餐,一套餐點的平均製作時間在廿到廿五分,也就是當客人進門坐下來,幾乎牛排就能上桌了。
外場還有一套工夫,規定要在一分半鐘內收完桌,且備好新餐具。林芳如說,為節省時間,用收桌推車減少來回走動的次數與時間,收桌同時還要進行碗盤分類,「分類清楚,清潔人員就不用再分類一次,也更能加快清洗效率。」
此外,在門外點餐的工作人員會透過無線對講機,告知場內的收桌人員桌號與客人人數,這樣就不用等客人坐定後,才收拾起多餘餐具,「這一切都要在一分半內完成」。
至於花月嵐拉麵也表示,流程時間都必須經過精算。首先,出餐速度要快,拉麵規定一定要在四分鐘內煮出來。
其次是帶位技巧。第三是介紹餐點的技巧,對於未來過的客人力促「招牌餐」,客人多半會欣然接受,這也會加快點餐速度。
全文網址: 餐飲業翻桌率 高者達19次 | 消費櫥窗 | 消費流行 | 聯合新聞網 
........如果地球全人類有這種效率.........

 

 

她是 興趣與專業要結合..那上面 成就高翻桌率的一群是......
20120312 udn 台灣咖啡市場一年商機高達400億元,愈來愈多年輕消費者不但愛喝咖啡,更投身咖啡事業,從熟客變專家。獲選今年統一星巴克「精品咖啡大師盃」全台冠軍的林文雅,是7年級生,因愛喝咖啡,在星巴客一路從打工族做到店經理,累積咖啡技能,「苦」練出一身專業本領。
林文雅大學時代從打工開始加入咖啡這一行,進入星巴克當基層員工,不但要背下每種咖啡名稱、配方學做咖啡,清潔機器、洗杯子、掃廁所等工作一樣也少不了。
投身咖啡工作8年來,她把吃苦當吃補,更以不到30歲的年紀,晉升成為帶領16名夥伴的店經理,業績表現在新竹地區名列前茅。
統一星巴克管理部長呂界緯說,目前全台星巴克260多家門市,不少夥伴都來自「熟客」,因為喜歡喝咖啡,所以加入團隊。咖啡事業深受年輕世代青睞,是不少人心目中的職業首選,星巴克店經理平均年齡32歲、正職夥伴平均28歲、兼職夥伴平均只有23歲。
今年獲選統一星巴克「精品咖啡大師盃」全台冠軍的林文雅,是30世代的小資女孩,因愛喝咖啡,在星巴客一路從打工族做到店經理,「苦」練出一身專業的咖啡本領。
一路從區組初賽、營業區複賽、決賽、準決賽到全台總決賽,林文雅過關斬將打敗近300名對手,憑著達人等級的咖啡專業與服務態度,一舉拿下星巴克咖啡大師的最高殊榮,不但能穿上全台唯一一件專為咖啡大師量身打造的「咖啡圍裙」,更獲得前進印尼咖啡原鄉,與亞太咖啡達人切磋專業的機會。
林文雅說,參加比賽的前1、2 周,除了店內職責要顧好,還得花時間每天試喝10幾杯咖啡,才能準確辨別每種咖啡豆特性;調配過程中,更是不斷請夥伴與客人試喝,才找得出最適合的味道。
這位咖啡達人謙虛表示,「不是每個人天生就會喝咖啡」,興趣與專業要結合,不花時間下功夫,是不會成功的。
全文網址: 小資女愛咖啡 工讀生做到店經理 | 消費櫥窗 | 消費流行 | 聯合新聞網 

 

 晴報 – 2013年11月6日【晴報專訊】Google向以人工高、福利好見稱,更五度蟬聯人力資源公司Universum的「全球五十大最具吸引力僱主」榜首,是大學生夢寐以求的筍工,但多名前員工在網誌Quora抱怨公司福利,力數Google六宗「罪」。
罪狀一 免費食物太多
曾在班加羅爾辦公室工作的前員工留言,指「任職期間足足胖了十八公斤。」雖然辦公室設健身室,但食物無處不在,令他們於沉悶或思考時,不自覺愈吃愈多。化名拉基的前員工則指,大多數人也會增磅五至十五磅。
罪狀二 按摩椅太吵
有匿名人士表示,蘇黎世辦公室設有員工休息室,但「有過百封投訴電郵要求移走那裏的按摩椅,因為按摩椅太嘈,令他們睡不着。」
罪狀三 難找安靜地方
公司的開放式設計,亦令員工難找到獨立空間或辦公室,安靜地自己進行工作或思考。
罪狀四 工作欠挑戰性
這是最常見的投訴,「糖衣裏包着的是沉悶工作和欠缺發揮機會。」最需要用腦的時候,卻只是於見工時。
罪狀五 員工太優秀
由於Google人才濟濟,即使是哈佛大學等名校畢業生,也只能擔任普通工作,甚至難獲晉升機會。
罪狀六 新人要拍馬屁
皮爾指,新人會被稱為「New Googler」或「Newgler」。要打成一片,需事無大小也要興奮歡呼,當上司進入會議室時暗叫「whoops」的人。

 

【中央社╱台北28日電】2014.04.28 08:06 pm
五一勞動節將至,支持服貿的勞團今天說,簽署服貿後能創造更多工作機會;並提出組工會、縮短工時等訴求,以捍衛勞動權益。
為保障勞動權益,勞動人權協會、台灣勞工福利聯盟等數十個挺服貿勞工團體在勞動節前提出「組織工會、縮短工時、提高工資、禁止派遣、限制資遣、青年失業納就業保險、移工不是奴工、兩岸事務工人參與」8大訴求,爭取勞工權益。
台灣勞工福利聯盟表示,往年所有勞團都會參加五一大遊行,但今年因服貿議題引起正反論戰,許多工會團體擔心議題失焦,因此選擇不以工會名義參加,但還是希望所有關心勞工權益的勞工能走上街頭,替自己發聲。
台灣勞工福利聯盟也指出,社會對服貿有支持也有反對,許多工會認為應盡速通過服貿,以增加就業機會和提升勞工就業率及薪資水平,也希望資方在服貿通過後獲得更多利益時,能和勞工分享。
勞動人權協會也表示,簽署兩岸服貿協議後,若有企業來台,形同創造更多工作機會,且有機會提升勞工薪資。
全文網址: 支持服貿勞團 盼捍衛勞動權益 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網 

 


作者: 陳宥臻╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月1日 上午5:30
中國時報【陳宥臻╱台北報導】
今天是五一勞動節,廣大勞工嚮往不丹的國民幸福,全國工業總會理事長許勝雄昨日帶領六大工商團體簽署「幸福企業」宣言,號召一五八九家企業加入,包括台塑集團、金仁寶集團、聯強、王品、大成鋼、台泥、台玻等多家上市櫃企業、集團,都來共襄盛舉。
許勝雄強調,這次超過一千五百家企業簽署幸福企業宣言,目標要讓員工以能平衡工作和個人、家庭生活為目標。
「幸福企業」宣言的儀式邀請副總統吳敦義為見證人,與會者包括經濟部長張家祝、行政院勞委會政務副主委郝鳳鳴、勞資關係協會理事長詹火生及勞工團體代表。
吳敦義表示,台灣沒有豐富的自然資源,靠著團結合作才能有今日的成果,如果不消除社會的隱憂,就無法往前。要創造勞資雙贏的局面,由於民眾對經濟成長率、出口值等指標感受不同,他呼籲企業為員工加薪,讓民間「有感」。
許勝雄說,今年三月政府提出衡量國人對於生活條件(如居住條件、財富所得)與生活品質(如環境品質、健康狀況、人身安全)觀感的「國民幸福指數」架構,預定八月公布結果。簽署「幸福宣言」的企業也決定照顧勞工,善盡社會責任。
具體做法包括優先使用本勞、足額提撥退休金、建立人性化的請假制度、有彈性的工作時間、彈性的假期安排、關切員工身心健康、對員工及其家人提供家庭照顧支援,以及推動員工協助方案等。
工總指出,幸福企業要為員工營造友善的職場環境,避免工安意外,並遵守勞基法相關規定等。此外,還要全面性的照顧消費者,並善盡企業社會責任,包括社會關懷與環境保護等面向,都要兼顧。

 


作者: 記者彭慧明╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年5月1日 上午3:12
壹電視經營權將在六月一日易主,預計接手的年代集團董事長練台生昨天大刀砍人,將壹電視綜合台所有人力全部資遣、新聞台也將裁員四成,裁員總人數估計超過四百人。對壹電視被裁員工而言,這個勞動節不好過。
壹電視主管指出,練台生原本就擺明「只要設備」,現在裁員也顯示了練台生的政策,未來壹電視會以新聞台為主,綜合台會將節目製作大部分外包或採購節目,不會走自製路線。
針對壹電視組織調整方案,壹電視工會聲明關心被資遣的員工,同時要求練台生團隊對於留任人員,應該承諾不裁員、不減薪、未經同意不調整職務等以表達善意,也再度呼籲簽訂新聞自主公約。
練台生接手壹電視後,從未允諾工會「不裁員」的訴求,更在上周公布裁員方案,據了解,昨天公布的第一批新聞台裁員名單約一百多人,後續還有資遣名單,裁員額度估計將占新聞台人數的四成。
壹電視綜合台開播至今,幾乎所有節目都自製,包括偶像劇「幸福蒲公英」、「惡男日記」,綜藝節目「飲食男女」,頗受好評的得獎作品「台灣壹百種味道」,談話性節目「一天壹蘋果」等。
綜合台主管指出,許多節目早已停止錄製新節目,包括新聞台,在五月底以前應該都會以重播為主,新聞台也會減少新聞播出的時段。
業界指出,練台生一直對併購壹電視有興趣,主要就是看中壹電視的全數位攝影棚和高畫質節目製作能力,並不在意人力,還認為壹電視員工薪水過高。


星島日報20130131經營《時代周刊》、《財富》(Fortune)、《Sports Illustrated》和《People》等多本著名刊物的美國最大雜誌公司Time Inc.周三宣布大裁員,裁減數百個職位,佔全體員工的6%,藉以配合「多平台」的媒體生態。
Time Inc.的母公司時代華納(Time Warner )行政總裁勞拉.朗(Laura Lang)表示,集團已「展開痛苦的過程」,需裁減其全球8000名員工的約6%,即大約480個職位。
勞拉.朗向員工發出的通告中說:「我們這個行業有重大和持續的變化,我們必須改革,使公司使得更精簡、更靈活和更多平台。」她強調,今次裁員是重要轉變過程中的一部分。
時代華納發行21本美國雜誌,還經營25個網站、除了美國本地市場外,還出版《時代》和《財富》國際版,並在英國及墨西哥等地都有出版業務。

 


20130117(路透蒙特婁16日電)太陽馬戲團今天宣布一項讓員工難過的消息,將裁員8%,達400人。
太陽馬戲團(Cirque du Soleil)以走高空鋼索及夢幻般表演聞名於世。
太陽馬戲團表示,馬戲團在製作費越來越高,加上強勢加幣艱困的情況下奮力經營。加幣過去幾年對美元升值。
太陽馬戲團說,5千名員工將裁400人,儘管去年收入創下10億加幣新高,售票突破1400萬張。中央社(翻譯)

 


自由時報 – 2013年1月17日 上午4:28
〔自由時報記者曾鴻儒/台北報導〕曾經風光一時的民營郵局「強訊郵通(前身為上大郵通)」驚傳倒閉,公司幹部昨晚低調證實公司將結束營業,坦言:「沒辦法,敵不過國家機器的競爭!」
油電雙漲 拖垮營運最後一根稻草
強訊副總余卉卉昨晚證實,強訊寄送印刷品等郵件郵資約僅中華郵政六折,但中郵對大宗郵件提供的超低優惠,讓強訊流失許多大客戶,快遞業興起,也帶來經營壓力。去年油電雙漲後,營運成本增加超過三成,成為壓垮駱駝的最後一根稻草。
余卉卉說,公司已展開收尾工作,大台北地區已停止向客戶收件,等手中郵件陸續送完,送件業務也會結束,至於中南部合作業者仍會繼續運作,但未來強訊將無法提供郵遞平台投遞全國性郵件。
最風光時員工3千人 連阿里山都送
上大郵通成立於一九九七年,是台灣第一家民營郵局,迅速在業界崛起,最風光時員工曾多達三千人,全台有六十多處投遞據點,資深員工回憶:「那時候連阿里山的郵件都送!」
不過,郵政是法定專營事業,全台只有中華郵政可以經營,民營郵局最高峰時,分走中郵約七%業務,讓中郵面對極大壓力,交通部也開始積極取締並開罰。
過去十年,交通部針對此類違反郵政專營權業者開罰五十四件,罰款金額超過二千萬,超過八成罰的都是上大郵通與更名後的強訊郵通。
罰款壓力迫使上大郵通更名、轉型,但之後經營的快遞業務,很快面對新崛起的快遞業者競爭,更名後的強訊面對更大壓力,業務開始萎縮。去年初傳出強訊有意轉進中國消息,下半年就積欠員工薪水,年底,許多老幹部陸續離職。
強訊郵通的客戶最近陸續收到通知,表示將「立即停止」服務,習慣由強訊交寄DM給消費者的企業急得跳腳,一方面急著找備案,橡一方面更擔心郵資將會漲價。

 
 

去年整體服飾業績開倒車,下滑三成左右,雖然經濟不景氣,卻有企業依舊祭出高薪徵才。日前平價服裝UNIQLO公開徵求五百名員工,店長光底薪就有台幣七萬四千元,吸引不少新鮮人;但錄取率僅有一成。      
一年開卅店的目標,讓UNIQLO今年急徵店員、儲備幹部與店長,共約五百人的職缺;其中以底薪七萬四千元的店長,最吸引人。再加上每年兩次的紅利,便可能達到年薪百萬。不過,要當店長可不容易,無論從何種職位開始,七秒摺好一件衣、日摺五千件是基本盤,或是一日修改至少五十件衣物都是正常工作量。
天天開門營業前還需暖身微笑肌、跳臉部微笑操;十五、三十與四十五度的鞠躬各自代表不同意義;還要一字不漏(含標點符號)背誦經營理念,猶如軍事化管理。此外,也要控管業績、成本與百名店員,至少符合這些十八般武藝,並達到升級考試資格,才「有機會」當店長。
想升店長,最快需經過半年,UNIQLO表示,上批錄取率僅一成左右。無論是一般店員或儲備幹部想取得店長資格,都需從每三個月舉辦的店員等級考試,一階階考上去,等級數達到,才能參與半年一次的店長考核。評比標準從日常的工作效率、態度、客服與管理經驗到筆試、面試,都有一定流程。
通過一成錄取率的考驗當上店長後,一天工作八小時免不了。更難的是,不僅要控管營運業績、進貨、成本控管等達到總公司要求,還要管理動輒百坪至千坪賣場陳列,及五十到二百名店員的面談、心理照護。這讓廿二歲的新任店長陳華儀直呼,錢真的很難賺。【聯合報/記者林哲良/20130130】

 

2013-01-12 12:15:30 欒治誼 pchome 新聞來源:TVBS
UNIQLO服飾品牌,從日本紅到台灣,有員工投訴,公司要求員工得購買自家商品當工作服,員工時薪120元,一上班就先花了3千多元治裝,為了保住工作,員工只能乖乖配合,UNIQLO回應,確實希望員工能穿公司商品上班,但並不會強迫購買,勞工局說,業主若要求員工支付制服費用,或是收取押金,一律違法。
日本平價服飾UNIQLO,被工讀生投訴,公司強迫他們必須購買自家商品當上班服,工讀生為了保住工作,先花了3千多元治裝,對時薪120元的她來說,等於要上班近30小時,就像是花錢又幫公司當免費人體模特兒,UNIQLO回應,確實希望員工能穿公司商品上班,但並不會強迫購買。
UNIQLO公關劉逸珊:「如果你有經濟上的困難,可以跟店長討論,我們可以提供免費的服裝給你使用。」
UNIQLO說不強迫,但卻規定員工一定得穿公司商品上班,矛盾的說法,挑起勞工局敏感神經,勞工局說,業者要求員工購買工作服,已經違反勞動基準法,業者如果事後扣薪或收押金,也是觸法,可罰2萬到30萬。房仲廣告:「哈囉、是!」
被投訴的還有永慶房屋仲介公司,投訴民眾說,永慶新人一到公司就要花上萬元訂做公司制服,雖然有部份補貼,卻是按月扣錢,是不是如此,業者解釋,並不會強迫員工訂做制服,勞工局表示,業者並無權要求員支付任何制服費用,只要扣薪或要求押金,一律違法。
 

 

@@@  馬雲  @@@@@@@@@@@@@@@@@@@

 

作者: 曾俊豪 | TVBS – 2014年4月15日 下午7:06
35歲如果還很窮,是自己活該!這是大陸阿里巴巴集團創辦人馬雲,最近一次公開演講的主題,被大陸網友整理成文章,上傳網路後引起熱烈討論,有人認為馬雲說的話很有道理,因為財富多寡是掌握在自己手上,但也有人認為馬雲是人生勝利組,才會講這種話。
大陸阿里巴巴集團創辦人馬雲:「在你好的時候,必須想辦法打敗你自己。」
上節目分享創業理念,他是大陸阿里巴巴集團創辦人馬雲,面對現場觀眾提問,馬雲的回答很犀利。大陸阿里巴巴集團創辦人馬雲:「在競爭過程中,往往犯四個錯誤,第一個錯誤,看不見、沒對手,第二錯誤,看不起這破公司,第三是看不懂、喲、它還真起來了,第四,你跟不上。」
用四大錯誤點出創業者雙眼看不清的事實,馬雲最近還以「35歲還窮,活該你窮!」,作為演講題目,有大陸網友整理成文章,上傳網路,他說窮是因為沒有渴望成功的野心,無法戰勝內心的怯懦,以及缺乏改變的勇氣,還特別強調,30歲40歲沒有什麼成就,沒有人會「同情」,因為你缺乏野心。
北京民眾:「自己過的開心就不算窮,估計也是為了激勵年輕人奮鬥。」
北京民眾:「我覺得還是不合常理,但是我個人很崇拜馬雲。」
馬雲的「活該窮」,顯然大家看法不同,但國際大廠的薪資,還是被認為是競爭力的指標之一,就拿聯發科和韓國三星的薪資做比較,三星員工平均年薪296萬台幣,而國內電子工程師,平均薪資最高的聯發科,大約248萬相差,將近50萬。
大陸阿里巴巴集團創辦人馬雲:「不要埋怨創業機會少,是因為你不夠努力、不夠執著。」
即將滿50歲的馬雲,當年國中升高中考了兩次,大學聯考也考了三次,但還是打造出,阿里巴巴和淘寶網,活該窮的言論,評價兩極,卻是他人生經驗的累積。

 

【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】2013.07.07 02:51 pm
 阿里巴巴集團董事局主席馬雲可能是中國大陸最知名、最成功的企業家。他的口才便捷,經常妙語如珠,企業界流傳很多他的「馬語錄」,而他也樂於宣傳創業的諸多好處。
他對那些準備自己創業、初出茅廬的創業者有什麼忠告呢?6月30日他在香港舉行的「伴你啟航」大會上,與數千年輕人分享了自己的忠告,他說:
‧中國有80%的產業存在商機,包括「綠色」產業(即環保產業)。只要有抱怨的地方,有投訴、不合理的地方就有創業機會。
‧不要與好朋友一起開公司。但在運營企業的時候,要盡一切努力與你的商業夥伴成為好朋友。
‧永遠牢記創業之初自己懷有的激情,永遠不要只為賺錢而創業。
馬雲練太極多年,曾與影星李連杰在杭州合辦一所太極拳學校「太極禪苑」,他把運營企業比作練太極。他對聽眾們說,太極思想同樣適用於商界;太極強調的是,你內心的態度可以影響你的外表或外在形式。
馬雲半開玩笑地說,運營企業從來都不容易,他在創業過程中曾犯過無數的錯誤,所幸,最大的錯誤還沒有出現。在馬雲的領導下,阿里巴巴集團現在是擁有2.4萬名員工的中國電子商務業龍頭。
馬雲是最早在中國開拓電子商務應用,並堅守互聯網領域的企業家。他和他的團隊創造了中國互聯網商務的許多第一:開辦中國第一個互聯網商業網站「中國黃頁」,提出並實踐中小企業的B2B電子商務模式,為互聯網商務應用播下最初的火種。
馬雲之前就曾在不同的場合中透露了阿里巴巴集團以及他自己成功的秘訣,那就是夢想、學習和堅持。
他說:「第一,你自己要相信;第二,要學習;第三,要做正確的事和正確地做事;第四是堅持。阿里巴巴正是靠這四個關鍵才能走到現在。」
在馬雲看來,人必須要有自己堅信不疑的事情。「你沒有堅信不疑的事情,那你不會走下去的,你開始堅信一點點,就會越做越有意思。」他說,他自己堅信互聯網會影響中國、改變中國,中國可以發展電子商務,而電子商務要發展,則必須先讓網商富起來。
除了理想外,堅持也是馬雲非常看重的一點。他說:「很多人比我們聰明,比我們努力,為什麼是我們成功、擁有了財富,而別人沒有?最重要的原因是我們堅持下來。」他強調,有的時候傻堅持要比不堅持好很多,如果空有理想,沒有堅持,理想將變成一種痛苦。
全文網址: 馬雲:空有理想沒堅持 理想將變成痛苦 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 

 

【經濟日報╱潘俊琳】2013.05.06 11:28 am
 員工為何辭職?阿里巴巴集團主席馬雲說,員工離職的原因林林總總,只有兩點最真實,那就是「錢,沒給到位。心,委屈了」。我想這也是很多員工不耐操的原因吧!
很多老闆都在抱怨年輕人不耐操,並且給年輕人加上諸如草莓族、水蜜桃族的封號,以顯示現在的年輕人,一碰就破、一捏就碎。
但所有的上班族都先捫心自問一下吧!如果你的薪水不夠基本開銷,在工作崗位上又不受肯定,那有多少阿Q可以不計一切、心悅誠服地被操?
我想只有一種情況,那就是這家公司給員工一個「安全的未來感」,因此即便現在的薪水不高、老闆對你的表現不甚滿意,也願意不顧一切地拚命,就為保住這分工作。
如果公司無法許員工一個未來,錢又給得少,然後還以「無限責任制」要求員工加班,這樣的公司有什麼資格要求員工要耐操?
每個人都知道,在要求別人之前,先要求自己。但到了職場上,好像又不是這麼一回事,很多工作薪水微薄,員工看不到未來,但老闆卻對員工有百般要求。
如果心委屈了,但是給的錢很到位,我想很多上班族都會忍一口氣。但如果待的地方是「三無」公司,無錢、無良、無未來,我想不只員工動不動就想閃人,他身邊的親友團也會奉勸他早日另謀高就。
馬雲還說,「當員工幹得不爽,臨走還會費盡心思,找個靠譜的理由,就是為了給老闆面子,不想說穿你的管理有多爛,他對你已經失望透頂。做為管理者,請一定要樂於反省」。
這一席話,實在是一針見血也很「靠譜」,做為老闆如果發現員工都不耐操,那請給他們一個被操的理由,如果你不是三無公司,那你絕對不會倒楣到成為養了一堆草莓、水蜜桃員工的「水果」批發中心。
全文網址: 員工不耐操?馬雲:錢沒給到位,心委屈了 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 

 

 

東森新聞 – 2013年7月5日 上午9:44
到底是就業環境出問題,還是年輕人自己的心態也要調整呢?觀光教父嚴長壽,日前到國際經濟商管學生會演講,他整場用英文開講,發現台下學生不是打嗑睡,就是玩手機,嚴長壽不斷對學生說重話,認為年輕人只會躲在舒適圈裡頭,如果不改變學習方式,工作就等著被外國人搶走。
360位學生齊聚一堂大跳熱舞,受邀演講的公益平台董事長嚴長壽全程用英文演說,直接點名年輕人應該要走出來,不要只躲在舒適圈。
嚴長壽語重,只是瞧瞧台下學生個個不是玩手機就是夢周公了,讓嚴長壽不得不說重話,直接發出警語,告訴台灣大學生,若不改變學習方式,工作就會被外國人搶走,他也舉自己當年第一份工作只有1500元台幣,一樣很努力,只是台下年輕人越聽越想睡,想必嚴長壽看在心裡,恐怕別有一番滋味。


How do you weigh your head? The brain teasers that tell if you are you smart enough to work at Google
By Daily Mail Reporter
PUBLISHED: 00:13 GMT, 26 September 2012 | UPDATED: 17:47 GMT, 26 September 2012
星島日報20120927全球最大搜尋網站Google曾獲權威財經雜誌《福布斯》選為全球最佳僱主,許多人都夢寐以求加入該集團工作。不過,應徵者不單要擁有一個醒目的頭腦,見工時還要回答一連串古怪問題,過五關斬六將後才可以成為該集團的一分子。
  作家龐德斯通(William Poundstone)四出探聽,了解Google和其他高科技公司招聘新人及安排面試時,會問應徵者甚麼問題,並出版一本新書,把這些問題羅列出來。
  這本新書名為《你是否夠醒在Google工作?》(Are You Smart Enough to Work at Google)。龐德斯通聲稱,他在書中提供了一些「貼士」,只要答通各條問題,不單只可以在Google工作,若要應付其他高科技公司的面試,也游刃有餘。It has long been considered one of the best companies to work for, but do you have what it takes to work for Google?
It may take a sharp mind, as an author claims that the search giant requires its applicants to answer perplexing trivia questions and riddles.
Author William Poundstone claims to have unlocked the secret of acing an interview at Google and other top technology firms, and is revealing his secrets in a new book.
In Are You Smart Enough to Work at Google, Poundstone describes several interview questions that he claims that his tips will increase an applicant's chances of not only getting hired by Google, but anywhere.
Read more: http://www.dailymail.co.uk/news/article-2208694/Are-smart-work-Google-Not-unless-answer-brain-teasers-author-claims.html#ixzz27e4jGOT0

 

NEW YORK | Tue Apr 24, 2012 5:51am EDT
(Reuters) - British chef Robert Irvine doles out tough, and often much needed advice, to owners of struggling American restaurants on his television show "Restaurant Impossible."
(Reporting by Richard Leong; editing by Patricia Reaney)
【經濟日報╱編譯 葉亭均】2012.09.10 10:17 am
英國名廚爾文(Robert Irvine)在他的電視節目「不思議餐廳」(Restaurant Impossible)中,經常為陷於困境的美國餐廳老闆提出扭轉營運的忠告。他擅長聆聽餐廳業主的痛苦,並且總是能對症下藥,提出中肯的建議,堪稱是垂危餐廳治療師。
在每段節目裡,爾文造訪瀕臨倒閉的餐廳,透過他團隊的協助,提出改造餐廳菜單、營運與裝潢設計的解決方案,並在48小時內運用1萬美元預算進行改造。
出生於英國曼徹斯特、今年46歲的爾文接受路透專訪,暢談關於改造失敗餐廳、定期改裝的必要性,以及餐廳老闆對他的建議有何反應。
The 46-year-old, who was born in Manchester, England, spoke to Reuters about fixing failing restaurants, the need for regular makeovers and how owners react to his suggestions.
問:曾受你協助的餐廳都犯了哪些共同的錯誤?
答:大多數的情況是,當餐廳老闆們獲得成功,賺進大把鈔票時卻及時行樂,忘記有備無患。
他們不會撥出一部分利潤以備不時之需,只顧享受辛勞過後的甜美果實。
但當經濟情況生變,需要買設備或餐廳有地方壞掉時,他們卻無錢可買進或整修。我認為多數餐廳每3年就需要翻新。並非一定要敲敲打打,但至少要重新粉刷、貼壁紙,或更新桌布、湯匙與碗盤。
Q: What is the common mistake of the struggling restaurants you've helped on your show?
A: "For the most part, once they are successful, the owners get caught up with the money flowing. The good times will roll as they say, and they forget when something goes wrong. Instead of putting a percentage of their net earnings into a rainy day fund, they enjoy the fruit of their labor which is fine.
"But come the economic changes or when equipments need to be bought, or God forbid, something goes wrong with the restaurant, they have no money to redo it. Most restaurants in my opinion need to be made over every three years. I'm not even talking about knocking walls down, but fresh coats of paints, new wallpaper, maybe new linen, new table top, new spoons and plates."
問:你至今曾協助過的餐廳中,最糟的情況如何?
答:我無法挑出1家最糟的餐廳,因為他們各有獨特需求。你永遠無法描繪出1家最糟餐廳的全貌,食物可能很好吃,但裝潢糟透了,也可能是很髒。有太多不同面向。我認為他們都有部份行為態度、外觀或內在的缺點,那也是我給予協助的原因。這些餐廳都瀕臨破產,否則不會打電話給我。
Q: What is the worst restaurant you have helped so far?
A: "I can't pick any one restaurant out because of their unique needs. You could never paint a picture of one restaurant as being the worst. The food may be good but the décor may be terrible. It may be dirty. There are so many different facets. I think they are all bad in some manner, shape or form. That's why I'm there. They are on the verge of bankruptcy. They wouldn't call me otherwise."
問:你總是從個人層面提供餐廳老闆諮詢。為什麼?
答:我想瞭解他們正在歷經的痛苦,他們與我談話就像與治療師談話一樣,要瞭解最根本問題,是什麼導致問題產生,是開張一段時間後自暴自棄?是他們經營生意的方式?是家庭狀況?還是餐廳老闆因為某些原因對每個人不爽?他們是擁有真實情緒,遇上真實麻煩的人們。
Q: You often counsel the restaurant owners on a personal level. What is that like?
A: "I want to understand the pain they are going through so they could talk to me like a therapist, for lack of a better word. It's only if I could get to the bottom of those things. What is causing the problem? Is it a restaurant that opened down the road that's selling beer cheap? Is it their way of running the business? Is it their family situation? Is the owner angry at everybody for whatever reason because they all play a big part in the hospitality business? It's real people with real emotions and real problems."
問:為何多數餐廳老闆至少一開始時會抗拒你的建議?
答:因為人們感到尷尬,這是正常的人類反應。他們為何會負債?為何會把房子賣掉?怎麼會讓孩子歷經這一切?他們正把這些內心話告訴一個完全陌生的人,因此是很尷尬的。
Q: Why are most owners resistant to your recommendations at least initially?
A: "People are embarrassed -- that is a normal human reaction. How could they get so far in debt? How could they put their house on the market? How could they put their kids through this? And they are telling this to a total stranger so a lot of it is just embarrassment."
問:你曾和許多提供不同種類餐點的各式類型餐廳合作,都能怡然自得嗎?
答:對我而言,哪種類型的餐廳都不是重點,原則都相同,不管是使用奧勒岡葉、百里香或龍蒿等香料,或蒸、烤、炸各種烹飪方式,都是相同的。一切與食物和調味料相關。我與希臘餐廳合作,或與中國、義大利餐廳合作都一樣愉快。
Q: You have worked with a lot of different types of restaurants that offer different cuisines. Have you been comfortable to deal with all of them?
A: "To me, it doesn't matter what type of restaurant it is. The principle is the same, the cooking technique whether you use oregano, thyme, tarragon; the style whether it's steaming, roasting, frying. It's all the same. It's just the food that differs and the seasonings. I'm as happy with a Greek restaurant as I am in a Chinese restaurant or an Italian restaurant."
問:毒舌名廚藍姆西(Gordon Ramsay)的節目「廚房噩夢」(Kitchen Nightmares)與你的節目很類似。當你或藍姆西大吼時,誰比較恐怖?
答:我認為是藍姆西,他是個了不起的廚師。我從未遇過他。我很想跟他見面,因為他激發我的靈感。他超有熱情的。當身在廚房時,你會大吼是因為你想要事情變得完美。我總是像那樣大吼嗎?不!他有他的風格,我有我的風格。(取材自路透)【2012/09/10 經濟日報】
全文網址: 英國名廚爾文 賠錢餐廳救星 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網  

 

@@@工潮@@@@@@@@@@@@@@@@@@

 

 

 

旅客辱罵還是要微笑面對 地勤不加入罷工「原因」很無奈 2016年06月24日 10:37 Ettoday
.....另外,丘昀也解釋道,「這次幫忙空服策劃罷工的是桃園市空服員職業工會,他們是合法成立工會以後,合法辦遊行再罷工;但地勤沒有這種單位,只有公司工會,公司的工會是不會讓他們合法罷工的,所以別再問地勤為何不加入了。」

 

 

 

 

 

http://news.cnyes.com/Content/20140505/KIVD7YD25J5KQ.shtml
鉅亨網新聞中心 (來源:中廣新聞網) 2014-05-05 10:13:17
倫敦運輸局推動撙節措施,計畫在2020年前,省下42億英鎊,初步打算關閉所有售票亭,改採自動售票系統,希望藉此一年省下五千萬英鎊,但關閉票亭將導致960人失業。為此工會罷工抗議,上周一已經舉行了48小時罷工,接著上周五,勞資雙方談判破裂,工會打算這星期再度舉行三天大罷工。
倫敦地鐵從二月開始,工會舉行罷工以來,勞資雙方談判協商超過40次,卻遲遲沒有結果,工會一再罷工,造成民眾不便,交通運輸也嚴重受阻。

 

 【經濟日報╱記者夏淑賢/台北報導】2014.04.03 03:50 am
 萬泰銀行工會昨(2)日晚間投票通過罷工案,創下民營銀行因併購而行使罷工權的第一例。萬泰銀行工會預定下周召開理監事會,擬定詳細的罷工行動計畫,以利併入開發金與資方談判工作權保障,維護勞工權益。
這是金融史上第二宗銀行工會通過罷工的案例,第一例為過去扁政府時代標售台企銀,台企銀工會通過發動罷工。由於萬泰銀工會要求結算年資與優退,但開發金原本規劃是萬泰銀為存續子銀行,沒有結算年資問題,工會的要求恐將影響開發金的併購成本墊高。
萬泰銀行總經理張立荃昨天針對工會通過罷工表示,萬泰銀已經擬定腹案,一旦罷工將由後台人力支援前台,以維持各分行正常營業與運作,力保客戶服務不受影響,避免傷害客戶權益。
開發金則是發布聲明強調,開發金控旗下沒有商業銀行,合併後萬泰銀是一個完整的經營實體繼續存在,與全體員工之間的僱佣關係並不受影響,員工權益保護不會受損,並使全體萬泰銀同仁有發揮所長的舞台。
萬泰銀工會理事長方姚駿昨天晚間表示,工會預計下周三(8日)開發金與萬泰銀股東臨時會通過合併案後,即刻召開理監事會,討論罷工時機與計畫。
全文網址: 萬泰銀工會 通過罷工案 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 

 

 【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2014.03.24 03:40 pm
 針對學運人士呼籲全國罷工罷課,勞動部長潘世偉上午表示,服貿協議是為了台灣經濟而簽,不適宜以罷工激烈手段抗爭,對台灣經濟反而是負面,不利全民,呼籲勞工應該與雇主共同強化競爭力,才是正道。工會組織對學運團體訴求各有不同回應,北市產業總工會會呼籲旗下會員若響應罷工,要符合法律程序, 但全國勞工聯合總工會、新北市總工會表示不參與。
【記者盧沛樺/台北報導】
針對反服貿團體提出全國罷工的訴求,經濟部表示,推估罷工1天,直接損失1200億元。後續的衝擊,包括國家投資風險增高,抑低外資來台意願,製造業面臨客戶轉單效應。經濟部次長杜紫軍指出,根據他的印象,台灣發起全國罷工的情況,是史無前例。正因為事態嚴重,罷工事件引起產業重視。
據經濟部試算,直接損失外,還會衍生循環衝擊,如外資來台卻步,觀光衍生的運輸、住宿、餐飲及零售等關聯性產業受創。其次,製造業訂單沒辦法出貨,衍生賠償糾紛等。
【記者盧沛樺、游智文/台北報導】
服貿爭議演成激烈抗爭,工商界人士呼籲各界冷靜多溝通,商研院董事長徐重仁期待事件平安落幕,工總祕書長蔡練生說,學生訴求大家都聽到了,正聯絡工商界團體,明天共同舉行記者會說明工商界立場,工商界擔心不理性的做法,最後將沒有贏家,全民都是輸家,商總本周三也邀集美容、洗衣、印刷、餐飲、飯店等公會舉行記者會,由業者告訴大家真實的影響性。
全文網址: 經濟部:罷工1天 損失1200億 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 

 

作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年5月1日 下午9:42
新頭殼newtalk 2013.05.01 楊虔豪/首爾報導
南韓最大的工運組織「民主勞總」於今日(5/1)勞動節,集結來自全國各界共200多個工會成員在首爾市進行萬人大遊行。參與民眾高舉抗議朴槿惠政府上任之後,職場工作條件依然惡劣、非正規職聘任氾濫,以及政府與資方彈壓勞方,並且監控工會組織等現象依舊。
包括統合進步黨與進步正義黨等左派政黨、工商、金融、運輸與媒體各界工會及大學生工作者所組成的遊行隊伍,今天下午2時集結在首爾車站出發,經過南大門、韓國銀行、乙支路入口、明洞街區最後抵達首爾市政府(市廳)廣場前進行大會師。據民主勞總宣稱,遊行有約1萬5000人參與。由於隊伍經過首爾市內許多遊覽景點,亦吸引相當多外國遊客注意。
這次遊行隊伍由民主勞總的保健醫療產業工會領銜,主打「晉州醫療院」廢院爭議問題。位於韓國慶尚南道的「晉州醫療院」是歷史超過百年的老字號地方醫院,日前政府以「赤字過高」為由宣布將停止醫院營運,院內近260位工作人員的就業保障問題受威脅,遂組成工會帶頭抗爭,成為近來韓國最受注目的社會議題。在遊行上,工會成員穿上白袍或扮演病患,手持「守護醫療院」的標語呼籲社會重視醫界工作權問題。
許多大學生也參與了遊行。在行進隊伍中,大學生參與者呼喊口號最為熱烈。他們要求政府正視大學生工作權益,將大學生的打工視為正常勞動行為並予以保障。
由於遊行人數眾多,首爾市警方在先前就已安排動線,除了在市中心多處配置警力外,並進行交通管制,街頭遊行時秩序平和。
抵達市廳廣場後,民主勞總打出此次活動的口號「我們有團結起來進行鬥爭的權力」,並在會場上誦讀「勞動者權利宣言」,並向政府提出將臨時聘用者正規職化、推動最低薪資制度、縮短工作時間並強化醫療公共性等訴求。
而在會場上,除了農民代表、大學生勞工外,性少數者與殘疾人也參與了集會。他們呼籲韓國政府儘速通過「禁止歧視法」保護包括同性戀在內的少數族群工作權,避免其在職場受到歧視與不平等待遇。事實上,在上個星期,原本已被在野黨民主統合黨排入討論議程的《禁止歧視法》在保守基督教團體施壓下遭撤回而引發市民團體抗議,抨擊保守勢力刻意忽視同性戀人權。
集會在下午五點左右結束,各界工會成員原預計前往試聽附近的大漢門慰問在場靜坐的雙龍汽車工會人士卻遭警方阻止,最後爆發衝突。警方突然廣播宣布民主勞總行動為非法,要求立刻解散,但許多參與集會人士仍試圖與警察衝撞,警方最終動用水柱驅散集會者,雙方皆有數人掛彩。


(法新社馬德里1日電) 五一勞動節全球勞工紛紛 走上街頭,
希臘勞工對使國內經濟陷入停滯的緊縮措施大表不滿,
孟加拉數以萬計民眾抗議工作條件惡劣,
土耳其也爆發暴力示威。
孟加拉首都達卡發生成衣廠大樓倒塌後,抗議群眾今天高舉紅布條與旗幟,大喊「吊死殺人凶手,吊死工 廠老闆」。搜救人員表示,死亡人數最終可能超過500 人。 教宗方濟(Pope Francis)在梵蒂岡舉行的彌撒力表譴責,表示倒塌大樓罹難者的工作狀況有如「受奴役 」。倒塌的成衣廠是為西方大街上的零售商生產衣物。 孟加拉警方表示,超過2萬人參與主要示威,達卡其他地區與孟國其他城市也出現小型抗爭。 土耳其最大城伊斯坦堡的民眾試圖發動非法示威, 警方朝丟擲石塊的群眾發射催淚瓦斯與水砲。(譯者: 中央社蔡佳伶)

20131101(法新社雅加達31日電) 印尼各地數以萬計勞工今 天發動罷工。由於通貨膨脹飆升造成生活費高漲,印尼 多個工會要求大幅調漲薪資。 工會領袖表示,印尼光是在主島爪哇島(Java)就 有150萬人加入罷工。他們的數字通常高於警方提供的 人數。警方說,初步報告顯示,首都雅加達和周邊地區 已有6萬人參與。 雅加達附近工業區勿加西(Bekasi)有大批勞工坐 在工廠外,揮舞寫著「把我們工資調漲50%」的橫幅。 1名26歲製藥廠員工說:「勿加西的生活費非常高 。」 他還說:「我們必須付房租、買食物,每個月200 萬印尼盾(175美元左右薪水)根本不敷日常開銷。」 印尼工會聯盟(Confederation of Indonesian Workers Union)主席薩伊德(Said Iqbal)說:「爪 哇工業區所有工廠都停工。」薩伊德還說,這場罷工將 影響全國34省中的20省。(譯者:中央社盧映孜)

 【世界日報╱編譯中心/綜合5日電】2013.09.06 06:04 am
 15個城市的沃爾瑪 (Wal-Mart)員工和支持者,5日舉行示威活動,促 請這家全球最大的零售公司,提高工資、提供更好的工作、及容許員 工組織工會。
「今日美國報」報導,由沃爾瑪員工、小商戶、社區組織人士、和聯 合食品及商業工會 (United Food & Commercial Workers)組成的聯 盟「改變沃爾瑪」 (Making Change at Wal-Mart),發起了為期一天 的示威活動,敦促沃爾瑪把全職工資定為2萬5000元,即是時薪25元 。他們說,沃爾瑪的130萬員工中,許多是兼職雇員,平均時薪僅 8.8元。
他們的行動,是繼速食業工人要求時薪15元,計畫在洛杉磯、舊金山 、紐約、西雅圖、芝加哥、丹佛、波士頓、奧蘭多、明尼阿波利斯和 華盛頓特區等地發起罷工後進行。沃爾瑪揚言,倘若被迫支付時薪 12.5元的「最低生活工資」,便會削減分店。
至少有三名沃爾瑪的現任和前任雇員,5日上午企圖向該公司的高層 威廉斯 (Chris Williams)遞請願信時,被警察逮捕。
示威者亦計畫到雅虎 (Yahoo)執行長瑪麗莎.梅耶 (Marissa Mayer) 的公寓大廈門外抗議。2012年,梅耶獲委任進入沃爾瑪董事局。
沃爾瑪發言人布坎南 (Brooke Buchanan)說,示威活動對該公司全國 4600間分店,幾乎沒有影響。
全文網址: 美至少15城市Wal-Mart員工周四罷工 | 美國新聞 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 


 【聯合報╱編譯李京倫/報導】2013.08.31 01:46 am
 全美六十個城市的速食業員工廿九日串連罷工,要求將時薪調漲至十五美元(約台幣四百四十八元)。這是速食業員工推展加薪行動近一年來規模最大的罷工。
從東岸的紐約到西岸的加州奧克蘭都有速食業員工罷工,就連勞工一向很難動員的南部各州也都參加。
罷工者要求將時薪調升至十五美元,是聯邦最低工資七點二五美元(約台幣兩百一十六元)的一倍多,遊說團體「全國就業法計畫」指出,速食店第一線員工的時薪中位數只有八點九四美元(約台幣兩百六十七元)。
卅七歲的麥當勞員工麗塔.詹寧斯參加了底特律市一百人的遊行,她說:「光靠這份薪水,簡直活不下去。」她在麥當勞工作十一年,時薪一毛沒加,至今仍是七點四美元(約台幣兩百廿一元)。
主張提高最低工資的維權人士則表示,經濟衰退使得愈來愈多中年人仰賴速食店的薪水維生,但以速食業目前的低薪,他們幾乎無法生存。上任僅一個多月的聯邦勞工部長裴瑞斯也為罷工者打氣,表示將協助總統歐巴馬推動調高聯邦最低時薪,從每小時七點二五美元增為九美元(約台幣兩百六十九元)。
與美國其他行業相比,速食業薪資確實偏低。官方最近公布的報告顯示,今年七月美國非農勞工的平均時薪為廿三點九美元,工人和基層員工的平均時薪為廿點一四美元。相形之下,去年全美速食店廚師平均時薪為九點零三美元,食品準備及服務員的平均時薪為九美元。
全文網址: 要求薪水加倍 美速食業大罷工 | 美國新聞 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 

【中央社╱台北13日電】2014.04.13 10:24 pm 去年曾爆發罷工事件的香港國際貨櫃碼頭公司(HIT)今天宣布將推出全新「前線員工績效計劃」,並已與外判商(外包廠商)達成2014至2015年度服務合約協議,調薪幅度達10.1%。 中通社報導,HIT表示,推出績效計劃目標是分享經濟成果,維持香港作為中轉樞紐港的地位。 此外,HIT已與外判商達成2014至2015年度服務合約協議,外判商同時宣布工人來年薪酬方案,幅度達10.1%。 此次薪資調幅包括6%的基本工資調整及4.1%的績效計劃收入。而6%的基本工資調整,比過去一年通膨率4.3%為高。 HIT表示,在5月1日新推出的績效計劃,外包工人只須正常上班及維持2013年下半年的平均生產力水準,預計超過9成5外包工人將可獲得4.1%的績效收入。 截至13日中午,HIT收到外判商回覆,表示他們轄下超過95%的工人已書面回覆,同意落實下年度的加薪幅度。 HIT發言人說,香港港口業正面對嚴峻的挑戰,香港港口的吞吐量去年下跌3.6%,該公司去年的貨運吞吐量更下跌12%,為2009年金融危機以來表現最差的一年;展望今年,貨運量將會止跌回穩。 香港國際貨櫃碼頭公司去年爆發持續40日的罷工潮,令貨櫃吞吐量急挫12%。 全文網址: 香港國際貨櫃碼頭宣布加薪一成 | 兩岸 | 即時新聞 | 聯合新聞網 

 

 

星島日報 20130508貨櫃碼頭工潮解決,但罷工工人復工安排仍添變數。外判商永豐昨晚宴請罷工工人講述復工安排,但席間工人不滿永豐指百分之九點八加薪,已包 括早前提出的拉纜錢及飯鐘錢等;出席的永豐科文更埋怨工人罷工,令公司被削減碼頭工作,令罷工工人一度離場,工人今天要再開會商討復工意向。
有罷工工人表示,外判商永豐與一班工友昨晚在葵芳一間酒樓飯聚,商討復工安排。該名工人引述資方說,勞方日前接納的加薪百分之九點八的方案,已經包括飯鐘錢及拉纜錢,所以不會額外提供津貼,但工人一方不滿這個安排,飯局中多次爭取亦不成功。
他又說,一班工友早上會開會討論,及交代昨晚飯局的情況。至於事件會否影響復工,他指視乎個別工友自己決定。
而 碼頭業職工總會幹事陳昭偉指出,在會面上資方與工人有言語衝突,部分工人一度不滿離場。現時工人主要不滿永豐加薪後拒絕再支付拉纜錢等津貼,以及未知永豐 會否取回罷工時臨時外判商代理的工作,確保復聘所有工人。工人要求外判商盡快與香港國際貨櫃碼頭商討日後工作安排,並保證員工復工後的資歷及待遇不變。
至於已結業的外判商高寶,工人指接手外判商料只提供近百個機手空缺,預料有約60名高寶機手復工無望。

20130507【經濟日報專訊】歷時40日、回歸以來最長工潮暫告一段落!200多名罷工工友昨晚在外判商向政府提交加薪確認書後,決定接納9.8%加薪方案。
工會形容是「半杯水勝利」,未來會與外判商開會商討復工安排,而是次工潮亦成功令逾2,000名沒有參與罷工者,同時提前兩個月獲加薪。
2千無罷工者 提早兩月加薪
工潮期間,吊機手外判商高寶結業,影響約160名吊機手,勞工處表示,截至昨日為止,未有該公司前僱員向處方提出遣散費申索;據了解,政府希望是次工潮可正式結束,冀HIT及外判商全數聘請前高寶機手,以免令工潮再起,勞工處會盡力協助他們重新獲聘用。
工潮告終,轉捩點是「白紙黑字」、由4間外判商聯名於昨午向勞工及福利局提交的加薪確認書,碼頭業職工會總幹事何偉航表示,昨晚與約200名罷工工友開會後,決定同意外判商以書面協議形式的承諾及加薪幅度。
外 判商永豐、現創、聯榮、培記昨午聯署向當局提交確認書,除明確列出提前兩個月、在5月1日起實施9.8%劃一加薪外,亦提出職安健問題,包括讓工人自行選 擇停機吃飯,如廁安排會配合碼頭公司改善措施,讓員工有需要時可離開機室;其餘安排則會配合碼頭公司與勞工處研究結果,積極落實並改善,確認書亦承諾不會 追究曾參與工潮員工,又強調不會再出席任何勞資談判。何偉航指,未來要與外判商開會,商討復工安排。
永豐負責人黃志德對工友願意復工表示高興,又指會全數吸納逾200名罷工工友,如有需要日後可在勞工處見證下簽加薪協議。
由於永豐自工潮起至今,已新聘逾100名工人,隨着工友陸續復工,黃預計人手較以往多,工人工時可較以往短:「返1更至3更,可以隨工人自行選擇!」
HIT昨晚發表聲明,樂見工人接受外判商劃一向所有工種加薪9.8%的方案,是對各方都有利的決定,工友們可盡快重投工作崗位;又指公司可專注全面恢復港口的運作,已積極協助聯絡其他外判商,鼓勵招聘前高寶吊機手重投行業。
高寶結業 勞處助機手搵工
職工盟秘書長兼工黨立法會議員李卓人表示,只是工人接受加薪方案復工,仍有約160名前高寶機手,因公司結業未能復工,因此工潮並未正式結束;他表示昨午已聯絡勞工處,要求由HIT及其他外判商聘請所有高寶的機手。
是次碼頭工潮打破07年紮鐵工潮持續36日的紀錄;李卓人形容今次是半杯水勝利,勝利的一半是成功爭取到碼頭工人的「行價」,失敗的一半是資方仍不肯承認工會。

20130404(綜合報道)(星島日報報道)罷工現場,背後是貨櫃,一個疊一個,很高很高,工人在簷篷下避雨,很細很細。
  工作量比現在少九成
   和鄒銀談話,不斷會聽到「我不識字」,傳媒拍照,他總是退後再退後,但前幾天,他站在長江中心遞信,向首富李嘉誠挑機。做了碼頭船上理貨員二十年,加薪 談判次數多到無法數,以往他都是選擇躲在貨櫃下,手繼續做、心裏支持的,今次大無畏站到最前,除了三仔女年過二十已出身外,還有一句話,令他走出黑暗貨 櫃:罷工首日,工人提出加薪百分之五,資方當時竟回答「我當份禮物送俾你」,「當我哋乜嘢呀?乞食呀?﹗」
  碼頭不是第一日天黑,工人不是第一 次「被送禮」。九三年起任職英場理貨員的黎馬建說,碼頭的巔峰期可算是八九年至九七年,九十年代的機手大多直屬國際貨櫃碼頭HIT,當時外判商只有三間, 那個未全面電腦化的年代,工作量比現在少十倍,返一日放一日,三個月內日薪加六十元。
  那時理貨員要持一部「黑盒」工作,電腦記錄貨櫃放置位 置,以便出船前檢示,而每個橙色大吊機、即每條「龍」下也有理貨員。黎表示,現在「黑盒」是由半空中的機手兼顧,舊時每條龍一個理貨員,減到三條龍一個。 剩下的理貨員做「鏟仔」,即在貨櫃底上鎖,和近十年新增的、由櫃頂拉繩固定的「抓繩」工作,「因為打風吹冧櫃要賠保險」。
  千禧年後,碼頭全電 腦化,和客戶溝通用電話預約,加上分區規劃,貨櫃流量大,外判商也由三家增至六家,連負責培訓的教官和責任也外判。二十年前曾任控制塔的阿榮表示,以前機 手培訓由HIT做,一個教官負責兩個新學員,但後來由外判商兼任,每個機手未有重型機械牌照前,實習必經階段是上機「實際做嘢」,完全違反安全操作規則。
  二千年前,大部分碼頭工人行二十四小時制,推出強積金後,HIT要求外判商分三更制,八小時一更,不過黎表示如人手不夠,依然要做二十四小時,只是HIT當看不到。
   黎回顧九十年代人工是八百元二十四小時,今日增至不足千三元,期間沙士每八小時減十五元,○七年的加幅只有「一罐可樂」(六元),直至一一年才加一成。 但說起一一年的加薪,阿榮說,原來事源於有人泄漏了HIT給外判商的一張通告,上面寫住加工人薪一成,敗露風聲後為免引起工潮也不得不加,否則應該被外判 商私吞了。記者 洪藹婷  港聞

【明報專訊】香港國際貨櫃碼頭有限公司(HIT)有4間外判商參與今次工潮,但有傳媒發現,其中一間涉事 的外判商「永豐」,其工作證並非由永豐發出,反而是印有和黃全資公司「成功碼頭」的名稱,令人質疑HIT與永豐的股東是否有關連。HIT董事總經理嚴磊輝 昨公開強烈否認,強調和黃與永豐無任何關連,澄清成功碼頭只負責統籌外判商的服務合約,只因公司「行政失誤」,才未有更改工作證的標示。由於永豐是海外公 司登記,其真實股東仍成謎。
外判工卡印和黃子公司 「屬行政錯誤」
碼頭罷工行動涉及4間外判商,包括高寶、聯榮、培記及永豐,嚴磊輝早前 一直強調HIT在事件上無身分,應由外判商與工人自行解決。不過,昨日出版的《壹週刊》報道指出,永豐員工的工作證在承辦公司一欄印有「Sakoma」 (成功碼頭)的名稱,其股東實為和黃集團的執行董事,質疑永豐與HIT的關係。
HIT昨午發聲明及開記者會澄清,指有關報道失實,會向有關人等作 法律追究及提出賠償。嚴磊輝指出,成功碼頭是和黃的子公司,只負責統籌及與外判商簽署服務合約,更在數年前被換走,今年起由HIT姊妹公司「和記物流」 (Hutchison Logistic)代替統籌外判合約的工作,嚴重申和黃與永豐無任何關連。
本報曾在碼頭內詢問高寶、聯榮及培記等工人,發 現他們的工作證都只印有外判商名稱,亦無承辦公司一欄,只有永豐工人沿用寫上「成功碼頭」的工作證。對於何以永豐的工作證由成功碼頭發出,嚴磊輝解釋,過 往容許外判商使用自發或承辦公司發出的工卡,但承認公司「懶改」致出現「行政失誤」,所以仍未刪走工作證上的「成功碼頭」,更指「一陣就入去跟進」。
他續說,碼頭保安最重要以相片認證,故無保安問題,又指另一被提及的「富大」公司也不是外判商,並稱「事實就是事實,不實就是不實」。
工會促交代HIT承辦商外判商關係
至於永豐的真實股東身分,據公司註冊處紀錄,其股東及董事「Everbest」在英屬處女島註冊,無法透過查冊找出真實董事。本報向數名永豐員工查問,發現其中一張出糧單據,出糧公司只印有「Everbest」公司,合約則被僱主沒收,無從核實。
對於永豐背景,嚴磊輝只重申該外判商不屬和黃體系集團,又指事件已進入司法程序,毋須交代承辦公司與外判商簽署的文件。
職工盟秘書長李卓人反駁稱,即使目前由「和記物流」負責統籌外判商,仍有「判上判」之嫌,必須向外交代HIT與承辦商、承辦商與外判商之間的合約。

 

20111006 hk yahoo 路透4日  反華爾街抗議活動幾週前在紐約成形,造成數百名民眾被捕,現在已擴散到美國各地。1名發起人說,他們傳達的訊息「打動了每個人」。
示威活動已經從洛杉磯迅速蔓延至波士頓,包括2地間的許多城市。帶隊的抗議人士對許多議題表逹不滿與憤怒、諸如失業率高、房屋止贖以及2008年為企業紓困的作法等。
示威發起人季斯Kevin Zeese表示,華府明天將出現抗議。他說,經濟不穏定促使民眾走上街頭。


20111129 蘋果日報...歐債危機迫使許多歐洲國家祭出撙節措施,隨著寒冬腳步逼近,各國社會經濟窘困現象陸續浮現:....希臘提高能燃料稅使得暖氣變成奢侈品。昔日被視為窮苦象徵的柴爐突然大受歡迎,民眾燒柴取暖以節省開支。.....德國境內救濟窮人的免費食堂愈來愈多,目前約有700間,「10年前德國幾乎聽都沒聽過有救濟食堂,但現在每天卻約有100萬人上門吃免錢的飯。」......除了無法承受飼養費的負擔而棄養寵物的數量大增,英國《衛報》先前報導,愈來愈多寵物飼主傷害或殺害他們的寵物來詐領動物保險金...。

 

@@@世界各地@@@@@@@@@@@@@@@@@

 

 

新一輪裁員!奇異公司將全球裁員12000人 鉅亨網新聞中心※來源:華爾街見聞2017/12/07 23:14

 

 

【更新】跑選舉加班159小時NHK女記者過勞死| 即時新聞| 20171005 蘋果日報

 

 

 

英國調查:人們從35歲起開始恨自己的工作 中廣新聞網 2017年8月24日 上午7:22
彭博報導,一家人力資源顧問公司訪問超過2000名英國僱員,發現35歲以上的員工,6人中便有1人工作不開心,比例較35歲以下員工高出1倍以上。
此外,55歲以上員工有1/3表示感到不受重視,16%則聲稱在公司沒有朋友。

 

 

時薪僅3歐 IKEA司機窮到睡卡車 台灣醒報 – 2017年3月16日 上午10:23
根據 BBC報導,…..這些來自東歐,目前在西歐為IKEA和其他它零售商工作的貨運司機,平均時薪不到3歐元,根本沒有辦法負荷在西歐國家的高生活開銷,以致只能在車上完成吃飯、洗澡、睡覺等生活需要。
英國道路運輸協會的傑克說,這只是冰山一角,有很多英國知名大企業貪圖東歐貨運人事的低廉成本,紛紛將生意外包給這些剝削雇工的承包商。

 

 

【聯合報╱編譯田思怡/綜合報導】2014.08.21 04:26 am
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR3/8884803.shtml
CNN報導,被聖戰組織「伊斯蘭國」(IS)斬首的美國記者佛里有自己的部落格,取名「紛亂的世界」,副題是普魯士將軍克勞塞維茨(Carl von Clausewitz)的名言「戰爭是人類行為」。
這位戰地記者的報導意在顯現「恐怖戰爭中的人性」。拍攝敘利亞戰爭紀錄片的導演范戴克接受BBC訪問表示,佛里曾在利比亞被捕,知道戰地記者的危險,但對自己的工作有很強的信念。「他愛他的工作,想敘述敘利亞人民的故事,什麼都阻止不了。」
佛里和另外兩名記者曾在二○一一年被利比亞政府逮捕,在牢裡待了六周後獲釋,返美短暫停留,很快又回到利比亞。
佛里二○一二年接受BBC訪問表示,他被戰爭吸引,「想揭露不為人知的故事。戰爭有極端暴力,想知道這些人的真面目。」
他接受「波士頓環球報」訪問時不想太凸顯自己故事,「你不想被說成是二○一一年被抓的傢伙」。他說:「我認為戰地新聞報導很重要,沒有這些照片、影片和報導,我們無法告訴世人戰爭多可怕。」
佛里曾在利比亞親眼目睹攝影記者漢默爾被殺害,並為他成立基金。與佛里在利比亞一起被捕的美國女記者克萊兒.吉里斯說,他為漢默爾的家人募款,並為一位失蹤的同事返回敘利亞,還為阿勒坡野戰醫院募款買救護車,他在當地拍下醫師用最簡陋的設備救人的影片。
吉里斯說,當他們被關在的黎波里時,佛里總是鼓勵大家保持樂觀。他每天都為他們列出交流清單,包括十部電影、每個人最愛的書籍等。他們在監獄裡談論羅馬帝國的衰落和西方文明的重生。
友人紛紛在推特上懷念佛里,彭博社記者薛曼寫道:「他為人風趣、溫暖,是《謀殺綠腳趾》的超級粉絲。」CBS駐外記者克拉莉莎.華德把她的推特照片換上佛里戴頭盔、穿護甲、拿攝影機的照片。她寫道:「我選擇用這種方式懷念詹姆斯(佛里),一個勇敢的記者,對敘利亞起義懷抱熱情。」
佛里出生於新罕布夏州,曾任教師,後來想當記者,進入西北大學著名的麥迪爾新聞學院,曾隨美軍赴伊拉克和阿富汗。

 

 

【中央社╱新加坡1日專電】2014.04.01 08:55 pm
 從今天開始,新加坡雇主如果拖欠勞工薪水,人力部的官員將可以當場逮捕雇主,雇主並將面臨更嚴厲的罰則。
「海峽時報」(Straits Times)報導,去年底在國會通過修正的雇傭法令,今天起生效,人力部已經聯繫專業的訓練人員,希望他們設計1套課程,讓人力部官員學習如何使用手銬和警棍。
訓練課程包括如何適當使用手銬、如何搜身,以及如何押送被控告的雇主。人力部的官員也將學習在雇主拒捕時如何保護自己。人力部官員將在未來3個月內,通過筆試和實際演練。
修正後的法案除了賦予人力部官員逮捕雇主的權力外,也讓人力部官員有權力進入任何工作場所檢查。
此外,法案並提高對欠薪雇主的罰款,初犯的雇主將被罰新幣3000至1萬5000元(約新台幣7萬2000至36萬元),或坐牢最長6個月,或兩者兼施;再犯者將被罰新幣6000至3萬元,或坐牢最長12個月,或兩者兼施。
全文網址: 新加坡雇主欠薪 可能被當場逮捕 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 

作者: 黃健誠╱台南報導 | 中時電子報 – 2014年3月4日 上午5:56

中國時報【黃健誠╱台南報導】
出國打工是許多年輕人的夢想,雖常遭批評是出國做「台勞」,但每年出國打工人數始終持續升高,遠東科大2位學生就分別赴新加坡及美國打工,雖然歷經艱苦,但他們分享經驗時表示將吃苦當吃補,是相當難得經驗。
遠東科大2名觀光英語系學生黃柏瑜及陳苑菁,分別赴新加坡及美國打工,在國外以貼心入微的服務精神獲得雇主肯定,歡迎他們畢業後能回去工作。
在學校實習課程中選擇赴新加坡打工7個月的黃柏瑜,在連鎖書店上班,月薪僅台幣14000元,狹小宿舍6人同住,還共用1張桌子椅子,最初還因聽不懂東南亞腔調,讓他吃足苦頭,7個月努力踏實的態度受雇主肯定,還歡迎他畢業後以正式員工聘任。
赴美打工的陳苑菁在遊樂場工作,剛到美國時,英文並不流利,連「哈囉」都不敢隨便開口,還聽到外國媽媽跟小孩說「別跟她講話,她完全聽不懂英文」。
陳苑菁受到刺激,她猛背單字、模擬可能碰到的問題,最後克服語言問題,雖然打工4個多月,才賺台幣9萬多,根本連出國前申請面試及機票的錢都不夠,但出國打工的經驗相當寶貴,還學會各國料理,畢業後想開異國餐廳。

 

 

【聯合報╱新加坡記者林以君】2013.04.26 03:37 am
 新加坡當局計畫以免費捷運喚醒更多人當「早鳥」,希望緩解尖峰時間連三班捷運擠不上的窘境。
這證明那位計程車司機大叔對我說過的故事;他有一位固定客人住在新加坡北部靠近馬來西亞的兀蘭(Woodlands),那裡房價稍便宜。原本捷運是他主要交通工具,但他仍捨捷運而每天上午固定搭大叔的計程車進城,只因尖峰時間站在月台,「連續三班車擠不上去」。
新加坡將自六月底試辦尖峰時段前「免費捷運」,以分散人潮;周一到周五上午七點四十五分前,抵達市中心區十六個地鐵站,免費。
我運氣還好,進鬧區大多錯開尖峰,少數須搶尖峰時間進市區的日子,頂多兩班車就能把自己塞進滿車的人潮中。「連三班車擠不上」是誇張,但司機大叔說,「千真萬確」。
能早出門、早回家,或是反過來,晚出門、晚回家,甚至,乾脆像部分國家的部分機構可以在家裡辦公,何樂而不為。台灣許多公務機關或醫院有夜間服務,我的經驗是,晚上去公部門處理事情,有時候還可以和公務員聊聊天,時間與心情都不會急躁。
若是趕著上午七點四十五分前進新加坡市區免費,代表更早出門、更早睡覺,但能不能更早下班,還是未知數。「工作認真」的定義,每個國家不同,至少目前在新加坡,彈性工時還停留在「呼籲」階段。
媒體也報導,私人雇主在撥算盤,員工提早上班,提早打開辦公室冷氣等各種電氣設備,成本多少?
提早出門,若是連辦公室都進不去,也不是辦法,有小孩的人,送孩子上學也需要更多配合。而且,若是提早出門,那也要提早就寢,若是夫妻,還得盡量同步,否則一隻是「早鳥」,一隻不是,生育率可能再受影響。
全文網址: 星免費捷運 誘民當早鳥 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 

 

 

 

【聯合報╱記者梅衍儂/綜合報導】2014.03.20 03:14 am
 近年韓劇質感大躍進,「來自星星的你」不只耗資台幣2800萬打造豪宅布景,每集製作費高達台幣1000萬元。但業界傳出投資與收益失衡,製作公司面臨財務窘境,近日「感激時代」因付不出酬勞,面臨停拍命運,可見華麗的背後,韓演藝工業的隱憂。
韓劇薪資糾紛時有所聞,其中不乏人氣劇如「張玉貞,為愛而生」、「他們生活的世界」、「信義」等,宋慧喬和玄彬主演的「他們生活的世界」欠薪最多,高達韓幣6.8億(約台幣1900萬)。
根據韓演藝娛樂協會今年2月公布的資料,電視製作公司拖欠片酬總額近韓幣30億韓元(約台幣8500萬),共31部劇受害。
韓劇製作精緻,各家在製作費上形成惡性競爭,砸大錢僅為了2到3秒的場景,形成一種怪象:收視雖高,但廣告費和製作費相比仍入不敷出。
南韓電視台統計,去年韓劇每集平均廣告收入3.2億韓元(約台幣910萬),
但是每集的製作費用卻是3.6億韓元(約台幣1000萬元),難怪劇越叫好越虧。
全文網址: 韓劇欠薪糾紛多 「感激」面臨停拍 | 海外星情 | 娛樂追星 | 聯合新聞網 
 

 

【聯合報╱記者梅衍儂╱即時報導】2014.03.13 02:33 pm
 韓星金賢重主演的電視劇「感激時代」收視不俗,目前播到17集,劇情進入倒數,但卻傳出製作單位拖欠薪資,劇組和演員群起抗議,揚言若不付清酬勞將罷工,恐面臨開天窗窘境。
韓劇不乏叫好叫座的作品,但拖欠薪資的情況時有所聞,先前李敏鎬、金喜善主演的「信義」因拖欠薪資,導演金鍾學不堪壓力自殺身亡。如今欠薪狀況發生在on檔劇上,多名演員和工作人員表示,如果17 日仍未收到拖欠的酬勞,將退出拍攝。
據知情人士透露,「感」劇開拍初期,便拖欠大部分演員和劇組工作人員的酬勞,有人員甚至連續3個月沒收到半毛錢,甚至連主要演員也被拖欠。
「感」劇製作公司承諾將在17日前付清工資,但韓媒指出,該劇海外版權銷售不佳,主要收入失去大半,恐難如期支付款項。
全文網址: 金賢重主演感激時代欠薪 恐開天窗 | 娛樂 | 即時新聞 | 聯合新聞網 

 

http://hk.celebrity.yahoo.com/news/星星-爆夯點閱破10億-翻譯1集僅78元-030917280.html/
NOWnews 記者尤嬿妮/綜合報導20140303
暴夯韓劇《來自星星的你》上周四播出結局,陸媒分析,視頻網站「愛奇藝」以1集不到20萬人民幣(約100萬元台幣)買到《星星》版權,且該網站後期與韓國SBS電視台同步直播、即時翻譯,每天有200萬人次搜尋《星星》,點閱突破10億次大關。
據《新浪娛樂》報導,與愛奇藝合作的「鳳凰天使韓劇社翻譯組」,字幕組酬勞少得可憐,約1小時要翻譯完一集,加上校對等工程,要再花3小時,但個人酬勞竟只有16元人民幣(約78元台幣)。《星星》每周三、周四晚上10點在韓國播出後,5位精通韓語的翻譯組員立即展開工作,要趕在隔天凌晨2點網路播出前完成翻譯,但一集翻譯費只有大約390元台幣,5個人平分後更是少得可憐。 翻譯組成員說,翻譯只是興趣,完全靠成就感支撐,成就感凌駕於金錢才能持續下去。日前他們接受大陸媒體訪問時表示,字幕組搶的就是時間,時間越快,關注度越高,整個過程就像是在打仗。

 

 

FOCUS/不加班有獎! 日證券公司促縮短工時 2016/10/24 20:02
日相安倍晉三把改革工作方式列為安倍經濟學現階段最重要課題,有企業開始推動零加班,甚至模仿網路虛擬貨幣比特幣,發行公司內特有貨幣,只要準時下班或每日步行一萬步,就可以獲得點數到周邊店家消費。
利用智慧手機GPS定位功能,確認員工在下午5點到6點離開公司,沒有加班就能獲得10點,一天走一萬步以上就能拿到100點,未來點數可以在公司附近的餐廳使用,商家再向公司請款。
使用類似網路虛擬貨幣比特幣的技術,利用智慧手機在網路上管理餘額,對證券公司來說,不只能改變工作方式,也能讓員工熟悉新金融服務一石二鳥。
日本首相安倍晉三:「工作方式改革是(安倍經濟學)第三支箭,是構造改革支柱的改革。」
安倍還親自主持「工作方式改革實現推進室」的掛牌儀式

 


【聯合報╱東京記者雷光涵/八日電】2013.08.09 03:54 am
 為卡進「正社員」的窄門,日本年輕人忍受長時間加班、雇主不給投保等壓搾待遇,日本厚生勞動省大臣田村八日說,血汗企業已成為嚴重的社會問題,「若坐視不管,日本將沒有未來。」全日本約有四千家這類公司。
厚勞省定義的血汗公司,是大學畢業生入社後三年離職率過高、常接到投訴或發生過職災的公司。厚勞省指出,若這四千家公司違反勞基法,除函送書面調查,也會公布公司名稱、踢出政府徵才庫,杜絕對年輕員工「用過即丟」的惡行。
接受年輕人職場諮商的非營利組織POSSE負責人今野晴貴分析,血汗公司大致分三種,第一種是「淘汰型」;規模一千人的公司每年錄取兩百名員工,一年過後便有半數以上被迫「主動辭職」。
第二種是「用過即丟型」,低薪、工時長,在員工罹患憂鬱症或過勞死前,用到極致;第三種是「失序型」,常發生權勢騷擾、性騷擾等事件,今野說,「他們認為隨便就能招募到新人,對年輕員工毫不重視。」
血汗公司不是虧錢企業,而是根本不想培養員工,純粹把新人雇來壓搾到乾。對日本來說,毀了年輕有能力的人才,這些人憂鬱、過勞的醫療費用也轉嫁為社會負擔,日本政府決定出面管一管。
一位媽媽控訴,兒子畢業後進入廣告公司當業務員,每周有四天喝酒喝到坐最後一班電車回家,有時是跟客戶喝,多數是主管或前輩邀約。開朗的兒子變得鬱鬱寡歡,父母勸他別幹了,兒子卻說,「好不容易成為正社員,想撐三年。」暴瘦廿公斤外,電車經過客戶公司的那一站,就覺得惡心想吐。
兒子遞辭呈時,他的主管還數落他,「你到任何一家公司都是這麼辛苦啦。」
全文網址: 日4000血汗企業 雇年輕人「榨到乾」 | 國際焦點 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 

 【聯合報╱東京記者雷光涵/二十三日電】2013.04.24 03:28 am
 四月是日本入學及社會新鮮人開始上班的時期,採真實姓名制的社交網站「臉書」有強大蒐尋連結功能,很多日本人的頁面開始出現「好友邀請」,到底該加或不加?日本一民調公司一月分針對一千人調查,有五成二的人說,使用社交網站讓他們「覺得很煩」。
最煩的事情,是公私親疏不分的好友邀請。在東京工作的女律師說,她接到一則訊息「好久不見,請加我當朋友」。這個不太熟的前同事,怕對方發現自己不想理會,先按同意,一周後再偷偷把對方刪除。女律師說,「被刪除好友不會寄通知,對方朋友多的話,不會查覺」。
日本三一一大地震後,用臉書的日本人大增,至今有超過一千萬人使用。但朋友太多會遇到困擾。卅歲女性上班族說,有一次她在燒肉店「打卡」,立刻有不太熟的臉書朋友回應,「我剛好在附近,也想過去一起吃。」她只好回應,「已經吃完要走了」。
卅七歲的男性上班族是在「推特」發文後,被朋友轉貼,結果接到完全不認識的人的回應。
「日本線上諮詢協會」說,有個案例是廿歲上班族,對上司的好友邀請遲遲沒接受,被上司一直催。最後加了好友,卻覺得私生活曝光,他說,上司還會在休假日留言,他回得很痛苦。另有廿歲女性上班族說,每次有近況更新,男性上司立刻按讚,「我覺得被監視」。
日本軟體公司JustSystem指出,在美國臉書使用人不會對職場認識的人提出好友邀請,「在日本,朋友和職場無法區分。而且很多人不希望把職場的人際關係搞砸。」
全文網址: 老闆加我臉書…日人好困擾 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 


20110923 udn 防失業 日本員工惡補英文
日圓攀升和日本經濟低迷造成國內市場萎縮,企業尋求海外商機,紛紛要求員工加強英文能力,否則不但影響升遷甚至可能被裁員。路透報導,這個趨勢引起日本「英語危機」,恐慌的上班族盛行惡補英文。   身為全球第三大經濟體兼主要出口國,日本人雖在中學要學6年英文,口語能力卻普遍不佳。



明報20120810大阪市財政局4名公務員,在外出調查返回辦公室途中,在一家咖啡店喝咖啡,結果遭減薪一月和警告處分。
大阪市政府昨日發表的消息說,去年秋天至12月,這4名財政局職員在外出調查固定資產稅未交事項後,在回辦公室途中,以休息為理由,在咖啡店裏喝了咖啡。雖然只花了10分鐘的時間,但是,違反了《地方公務員法》相關規定。
今年3月,市政府接到匿名舉報,然後對4人進行調查。 4人承認喝了咖啡,但辯解稱「因為向未納稅者進行了長時間的勸說,口渴了」。
大阪市長橋下徹正在強化對公務員服務精神的管理。不過,市政府也承認,處分在咖啡店裏休息的公務員,還是第一次。 4人表示接受處分,不會提出申訴。(日本新聞網)

 

20130307(路透河內6日電)越南「先鋒報」(TienPhong)今天報導,首都河內警方為設法挽救不良形象,將不再讓有啤酒肚、過矮或無禮的交通警察在街頭值勤,改調這些人負責文書工作。

河內交警正密切注意表現最差的員警,並列出改調名單。官方媒體先鋒報報導,所有值勤交警都必須攜帶行為準則,提醒自己注意行為規範。
先鋒報引述河內交通警察部門主管的話指出:「過矮或肚子過大的員警將改派至辦公室工作,不得繼續指揮交通及處理違規事件。」
這位主管說,已出動5組督察上街監督員警。
河內擁有700萬人口,機車川流不息再加上有時會出現的危險駕駛都令民眾很火大,對於交警腐敗及行為粗暴的抱怨更是與日俱增。
近年來各國紛紛對體重過重員警祭出通牒,包括泰國、巴基斯坦、英國、印尼及菲律賓都有所行動。其中數國要求員警必須先健身減重,才能夠返回工作崗位。中央社(翻譯)



【聯合報╱中央社/羅馬18日專電】2013.02.19 02:47 am
本篤十六世將在28日晚間8點結束他的教宗職務,隨即搭乘直升機前往羅馬近郊的岡多福堡,兩個月後再遷回位在梵蒂岡的修道院,他每月可領2500歐元(約台幣10萬元)的退休金。
本篤十六世日前宣布,因為年老體衰無法承擔教宗重任,將在2月底退位。
天主教漫長的歷史中,教宗退位極為罕見,如何處理本篤十六世卸任後事宜,讓教廷傷透腦筋。外界好奇本篤十六世退位後,該如何稱呼他?教廷表示,本篤十六世的新稱號應該是「羅馬榮譽主教」。
教廷解釋,因為本篤十六世日後要長期居住的慈母修道院還需要整修,所以他卸任後將在羅馬郊區的岡多福堡先度過兩個月,再回到梵蒂岡。
然而義大利時報指出,本篤十六世先離開教廷,是為了避免遇到樞機主教們,影響新任教宗的選舉。
本篤十六世在2005年遷入教宗住所時,搬進好幾箱公文和神學研究資料。當他離開時,只能帶走他的鋼琴、一些私人的禮物和信件。教廷說,「連一根叉子也不能帶走」。
在過去,教宗辭世後的住所會被貼上封條,所有文件都會被搬到秘密檔案室。本篤十六世卸任後,教廷可能延續慣例,封鎖教宗在梵蒂岡的住所。有人揣測他將回到梵蒂岡修道院長住,是方便教廷就近監視。領導「五星運動」、在義大利國會大選中深具影響力的喜劇演員貝柏葛里洛便說「教廷軟禁了本篤十六世」。
全文網址: 本篤十六世退位 月領10萬元 | 國際焦點 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 

【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】2014.02.07 02:58 pm
 根據紐約市獨立預算辦公室(IBO)的最新分析報告,紐約市公務員的薪水幾乎相當於私人機構員工的兩倍;2012會計年度,紐約公務員的薪資中位數是6萬5300美元(台幣197.6萬元);相較之下,民營企業員工同期的年薪中位數大約僅3萬4100美元。
「紐約郵報」報導,IBO發現,過去10年,雖然紐約市公務員的薪資成長在扣除通膨後相對平穩,但在2005年到2012會計年度期間,市府員工的薪水增加了6000美元。同一期間,民營企業的工資平均下降3000美元。
儘管公務員的薪水增幅小,但市政府的工資成本從2003會計年度的235億美元,躍升至2012會計年度的372億美元,主要是退休金和健保開支飛漲。
在彭博市長時代,152個市政工會的合約期限已全部屆滿;1月上任的新市長白思豪說,希望盡可能在今年內解決與工會的新合約協商。
IBO報告提供39個政府部門共30萬4066名全職雇員和2萬3727名兼職雇員的一些有關資料。
年逾55歲的公務員人數,從2003會計年度的15%,躍升至2012會計年度的23%。此外,有19%公務員在2012年有資格退休,並獲得全額退休金。報告:「這些趨勢顯示,紐約市公務員步向老化。」
全文網址: 紐約公務員 薪資高私人機構兩倍 | 美國新聞 | 全球觀察 | 聯合新聞網


20130910...多位業者也在會中反映,銀行可兼營證券業務,但證券想跨到銀行業務卻很難突破,像保管銀行也是爭取多年;銀行現在一年賺2,000億元,券商才賺100億元,銀行大哥應多照顧券商小弟。...
全文網址: 證券從業人員 將可兼職 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8153246.shtml#ixzz2eTRzZKJ3
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  【中央社╱台北10日電】2013.09.10 12:57 pm
熟悉內情的2名人士說,美國第2大銀行美國銀行(Bank of America Corp.)將裁員約2100人,並且關閉16個房貸單位,因為利息上升降低貸款需求。
其中一名人士說,在被裁員的2100人中,有約1500人是協助處理住宅貸款。這些消息人士要求不要透露姓名,因為雖然被裁的員工已在上月29日接到通知,但這項裁員計畫的範圍尚未公開宣布。
這名人士說,大約400人是在克里夫蘭(Cleveland)郊區的客戶服務中心工作,200人是負責處理過期房貸。消息人士說,裁員工作將在今年10月31日前完成。
美國各房貸銀行都在裁員,因為利率上升讓再融資卻步,並且對房市反彈將會延續多久產生了懷疑。美國最大的房貸銀行富國銀行(Wells Fargo & Co.)計畫裁員2300人以上,摩根大通集團(JPMorgan Chase &Co.)則可能裁員達1萬5000人。到6月底為止,美國銀行尚在審理中的未決貸款件數較前1季減少5%。
美國銀行發言人佛朗西斯科(Terry Francisco)說,這項改變「反應出我們簡化部門和將成本結構與市場現實聯結的持續努力」。
這些消息人士,根據上個月與員工的討論結果,美銀這項裁員的對象是加州的3個辦事處和維吉尼亞州、華盛頓州、德州和俄亥俄州的辦事處。某些員工將轉到美銀其他部門工作。到今年年中時,美銀的員工總人數超過25萬7000人。
全文網址: 貸款需求降低 傳美銀裁2千人 | 國際 | 即時新聞 | 聯合新聞網 



20130517(路透洛杉磯16日電)美國郵政管理局(USPS)表示,洛杉磯連續第2年稱霸全美,成為狗狗攻擊郵差事件最多的城市。
加州最大城市洛杉磯在2012會計年度發生69起這類攻擊,華盛頓州的西雅圖、德州的聖安東尼奧(SanAntonio)分別發生42起狗攻擊郵差事件並列第2。芝加哥以41起攻擊排第3。
美國郵政管理局說,美國2012會計年度發生5879件狗攻擊郵差事件。
美國郵政管理局發言人傑克森(Eva Jackson)今天表示,洛城在2011會計年度共發生83起狗攻擊郵差事件,且多年來都在榜上前20名內。
傑克森說,2011會計年度,聖地牙哥和休士頓分別排在第2和第3。
傑克森說,洛杉磯和聖地牙哥等城市全年天氣晴朗,可能是狗狗攻擊郵差事件頻傳的原因。她說:「人們會更常帶狗出門。」
傑克森說,沒有哪一種狗特別愛攻擊郵差,且這類攻擊事件的責任主要落在漫不經心、粗心大意的狗主人身上。中央社(翻譯)

 
20130212(法新社華盛頓11日電) 狙殺賓拉登的美國海軍海豹部隊成員今天打破沈默,接受記者訪問,細述當晚開3槍擊斃蓋達組織首腦歐薩瑪.賓拉登,而今淪落為失業平民,財務陷入窘境。 這位海豹隊成員姓名保密。他在接受「君子雜誌」 (Esquire)訪問時首次透露在2011年5月大膽突襲行動中擔任的角色,也提到對家人安危感到擔憂。 談到賓拉登,他說:「他看來一臉困惑,身材比我 想像要高。」 當時,突擊隊員在暗夜中登上賓拉登在巴基斯坦藏身住處的3樓,看見賓拉登把手放在最年輕妻子肩上「 往前推」,身旁有一把AK-47步槍。 他說:「我不知道她是否有穿防彈衣,她被推上前當烈士,步槍就在他觸手可及的地方,他構成威脅,我必須1槍擊中他的腦袋,讓他沒機會自我了斷。」 「就在那秒,我擊中他,2槍正中前額,砰!砰! 第二次中彈後,他倒下來,在床前地上爬行,我在同部位再補1槍,砰!他死了,不再動彈,舌頭伸出。」 「君子雜誌」在文章中,稱這未具名突擊隊員為射擊手,內容強調這位無名英雄的困境,沒了退休金,家人全無健康保險或特別安全保護。(譯者:中央社王黛 麗)

 20131220(綜合報道)(星島日報報道)英國大學生搵工難,劍橋大學畢業生也只能做貨倉雜工,音樂系學生阿特金斯(Ben Atkins)過去六個月搵工處處碰壁,現只能於亞馬遜的英國物流中心當聖誕臨時工。他稱,畢業生現時往往只能找到貨倉雜工這類粗重工作。
  阿特金斯在劍橋耶穌學院音樂系取得二級甲等榮譽學位,他原本希望加入皇家海軍,或成為收入不錯的音樂人。但過去六個月他到處搵工都碰壁,甚至申請上門推銷雙層玻璃的工作也失敗。阿特金斯慨歎:「面試時,對方稱只要努力,工作首星期可以賺取二百鎊。但對方翌日致電給我道歉,指有三十人應徵兩份工作。」
  絕望之下,阿特金斯曾在運木材貨車的擋風玻璃下留紙條,自薦代為鋸木。後來大學求職中心顧問告訴他,亞馬遜招請聖誕節臨時工,建議他應徵。阿特金斯坦言雖然自己學歷良好,見工時仍渴望獲得錄用。
  阿特金斯指共有八人同時見工,但負責人只要求他們出示身分證明,通過藥物和簡單測試,證明刑事紀錄良好,卻從沒有查詢他們學歷,最終連他在內,有四人獲取錄。受訓一天後,阿特金斯正式上班,他每星期工作五十五小時,時薪七鎊(約八十九港元),在貨倉推車處理貨物,不能自選工作時間,往往日行二十英里。
  不過,讓阿特金斯驚訝是更高學歷的同事比比皆是,他曾在食堂聽到兩名同事談論在那兒修讀碩士學位。此外,阿特金斯哥哥亞歷山大畢業於劍橋大學數學系,他申請同一職位卻只列為後補。

英國每日郵報報導,資誠會計師事務所15日發布的報告顯示,今年出生的英國寶寶會工作到77歲才退休,他們的下一代則會工作到84歲。不過前者平均可活到97歲,後者平均壽命將達104歲,兩代人都將享有20年的退休生活。這份報告是根據英國國家統計局的國民預期壽命來預測。【2012/05/16 聯合報】
全文網址: 今年生的英國寶寶 77歲才可以退休 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網 

 

20120717(綜合報道)(星島日報報道)倫敦奧運開幕尚餘十天左右之際,傳媒揭發奧林匹克公園(奧運公園)的清潔工人,被安排入住環境像「貧民窟」般的臨時居所,要十人擠在一間房內,二十五人共用一個廁所,七十五人共用一個花灑淋浴。
  《每日郵報》
  這群清潔工人大多來自外國,他們棲身的流動小屋營,坐落於東倫敦,地點隱蔽,公眾人士難以察覺。營地內的流動小屋為金屬外殼,但落雨時會漏水。倫敦的惡劣天氣,也令營地到處嚴重積水,逼使清潔工人利用棄置的木板箱作臨時「踏腳石」。
  金屬屋漏水 營地「水浸」
  有些到倫敦找工作的外國人,親眼目睹流動小屋營環境惡劣,衞生設備亦因太多人使用而污穢不堪,馬上「打退堂鼓」,收拾行裝返回祖國。那裏房間不足之餘,衞生設備也缺乏,要七十五人共用一個花灑淋浴,二十五人用一個廁所。
  西班牙馬德里二十一歲學生穆恩洛茲(Andrea Murnoz)稱,營地外設有鐵閘,中間有一座高塔,好像監獄一樣,望而生畏,因而打消申請工作的念頭。來自匈牙利的一名二十四歲工人表示,流動小屋營像貧民窟,「廁所髒兼地方狹窄」,但在倫敦沒有其他地方可暫住。另一名匈牙利工人歎道,他還以為倫敦住宿環境會較理想。這項住宿規劃得到倫敦奧組委(LOCOG)支持,並得到倫敦Newham地區市政當局批准。
  簽封口協議 禁親友探訪
  住在流動小屋的清潔工人也要簽署「封口協議」,即基於「保安理由」不能向傳媒談論他們的工作、住宿等狀況,並嚴禁他們的家人親友入營探訪。
  數以百計外國人相繼湧入倫敦市,希望在奧運會覓得臨時工,但當中部分人被告知兩周「無工開」,更要在「無工開」之下,向清潔公司繳付日租十八鎊(二百一十八港元)。

 

國會大廈前 希臘退休老翁舉槍自盡
路透社路透社 – 20120405
(路透雅典4日電)1名手頭拮据的77歲希臘老翁,今天在首都雅典國會大廈外舉槍自殺,聲稱他拒絕在垃圾堆中搜尋食物。這名退休藥劑師的自戕舉動,觸動深受經濟危機衝擊的希臘尋常老百姓的痛處。
這名退休藥師的公開自殺行動,迅速在國內引發廣泛同情,希臘平均每5人就有1人失業,且在接連數波減薪和削減退休金後,到處彌漫國家尊嚴掃地的氣氛。
老翁身亡後數小時,自殺地點所在的市中心憲法廣場(Syntagma Square)上一個臨時祭壇,擺滿蠟燭、鮮花以及譴責債務危機的手寫留言,圍觀路人紛紛向死者致敬。
釘在樹上的其中一張留言表示,「夠了就是夠了!」,另一留言則質問「誰會是下一個受害人?」
數百名憤怒示威抗議者,於傍晚遊行進入憲法廣場,夜幕低垂後,聚集在自殺地點周圍的抗議群眾增為數千人,部分人高喊「這不是自殺,而是國家犯下的謀殺!」
約數十名抗議民眾丟擲汽油彈攻擊警方時,警方發射催淚瓦斯還擊,憲法廣場周邊一度氣氛緊張。廣場上一家豪華飯店,也遭人投擲石塊攻擊。
警方表示,在老翁口袋內找到的一封遺書,指責政治人物和財務困境把他逼上絕路。中央社(翻譯)

 

 

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Google、臉書為何成功 張忠謀:沒有工會 記者陳良榕 | 天下雜誌 – 2016年11月1日 下午3:29
...從自己早年的德儀經驗談起,認為美國科技業的成功,就是因為沒有工會。
...有兩個英文字,一個是efficiency,一個是 effectiveness。中文分別翻作「效率」跟「效果」,「效果」尤其是重要。
..美國的科技公司是沒有工會的。Google、亞馬遜、臉書、微軟,都沒有工會,英特爾跟德儀也沒有工會。
科技業在美國剛興起的時候,我其實是套一句前美國國務卿艾奇遜(Dean Acheson)的話「我曾站在歷史前沿」(I was present at the creation. 編按:艾奇遜說的是冷戰,張忠謀說的是科技業)。那個時候我們就已經看清楚,勞資糾紛,是在斷送美國的汽車業。
...因為一個公司要成功,是大家要全心合力,你有了這個勞資對立,就很不好。也許對勞工會有一個暫時的好處,升到高一點的工資、低一點的工時,可是長期下來,對勞工不好,對整個社會也是不好。
但是,我必須講,台灣的情形還是有點不一樣,所以我要稍微modify(修正)一下剛剛的講法。應該說,好的企業,可以要求不要有工會。…(完整報導,請見《天下雜誌》第609期 )
 


https://tw.news.yahoo.com/34儲備司機-控遭高雄市府當棄兒-193700684.html
作者: 記者蔡孟妤╱高雄報導 聯合新聞網–20141014
........高市府交通局主秘張淑娟表示,交通處裁撤後,至今還有42名正式駕駛員還沒安置,暫時擔任路邊停車收費員,等正式人員安置後,再視環保局清潔車儲備駕駛有多少

缺額,依序遞補,強調並非不顧儲備司機權益,而是還有太多人在等。

 

 

 

勞動力老化 45歲以上占30%
【經濟日報╱記者鄭杰/台北報導】2014.10.01 03:28 am
勞動力老化趨勢愈來愈明顯,主計總處調查,去年台灣受僱員工平均年齡39.3歲,寫下有史以來最高齡紀錄。其中,國營企業以及礦業土石採取業逾半數以上員工年齡都超過45歲,嚴重缺乏年輕新血挹注。
主計總處最新調查顯示,2013年台灣受僱員工平均年齡較前年再增0.3歲,超過三成受僱員工年齡都在45歲之上,為調查以來首見45歲以上工作人口比重突破30%門檻。
相較之下,未滿25歲的受僱員工比重卻逐年下滑,2008年時占比還有一成,至去年卻僅剩下8.1%。凸顯台灣勞動力老化的嚴重度。
https://tw.news.yahoo.com/去年10-2萬人退休-創新高-215034115.html
台大國發所副教授辛炳隆預期,台灣退休年齡未來還會持續往後延,不論是實際退出職場、或向企業申請退休都在朝此趨勢發展,主要原因除年齡老化外,更重要關鍵是6、7年級生儲蓄率低,國人平均餘命又已超過80歲,不工作無法生存,為了生活,只好拚老命,繼續幹活。
面對高齡化社會趨勢,國發會預估,2060年後,全國勞動人口將腰斬,政府希望能留住55歲至65歲的中高齡工作者。
但辛炳隆認為,政府完全搞錯方向,因為目前可以退休的人都是有錢人,不如鼓勵他們消費、投資或享受人生,創造國內就業機會;至於經濟能力較差者,仍會持續留在勞動市場,政府的勞動政策應以改善職場年齡歧視,以及輔導中高齡就業為主軸。

 

 

華隆勞工苦等14年 欠款周五入帳 2015-09-23 14:53:56 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導
…..華隆大園廠的18家債權銀行捐出華隆大園廠拍賣所得24.3億的二成4.26億元全數到位,勞動部昨天確認1058位華隆關廠勞工分配金額,本周五這些勞工將拿到拖欠14年的退休金與資遣費。....,員工債權還有3.54億元;勞動部原本與華隆自救會達成「債權不打折,分二階段處理」共識,未來華隆苗栗頭份廠拍賣後,再援例分配。
勞動部今天表示,由於勞基法28條已通過修法,明訂勞工退休金、資遣費債權與抵押權同等順位,未來若苗栗頭份廠拍賣,華隆員工尚未拿到的二成債權,可循新法要求與銀行債權一起受償,不再由銀行捐款。.....

作者: 記者呂開瑞╱桃園報導 | 聯合新聞網 – 2014年8月26日 上午3:09
華隆公司大園廠拍賣24億餘元,華隆退休員工只能分配196萬元,自救會昨天向桃園法院聲明異議,主張退休金債權優於銀行債權。
桃園地院表示,債權分配還在作業中,尊重華隆自救會表達的意見,將提供給民庭考量。
依規定,債權人聲明異議後,還要提出訴訟,打分配表異議官司,自救會必須舉證債權,視請求額度繳裁判費,勝訴後才能分配到較高的額度,如果敗訴,既拿不到分配的債權,還可能損失裁判費。
華隆大園廠房以24.3億元拍定,桃園地院今天將分配債權,依債權分配順序,扣除欠稅、銀行團抵押債權後,827名關廠勞工只分到196萬元,每人平均僅能拿到2200元,其中24億都進了銀行團手中。.......

 

【聯合報╱記者林佳儀╱即時報導】2014.03.19 05:56 pm
 在台擁有58家營業據點的蛋塔工場,驚傳經營危機,除了近日接連爆出積欠員工薪水、欠繳房租等負面消息後,據今出刊《壹週刊》報導,蛋塔工場截至3月10日止,已跳票191張支票、累計未清償金額達5,100多萬元,加上日前積欠薪水、欠房租、創辦人失聯等消息,經營恐陷危機。
全文網址: 跳票5千萬 蛋塔工場陷危機 | 生活新聞 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/8558282.shtml#ixzz2wT9GSvuI
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  2013年12月9日 上午6:10自由時報記者黃立翔/台北報導〕國道計程收費上路,意味九百四十七位人工收費員將失業。由於目前為止,轉職成功案例僅廿二名,交通部準備多發七個月優退離職金、約廿五萬現金,以為補助。明天高公局將公開表揚廿三位績優收費員,只怕得獎者心裡是五味雜陳。
高公局表示,九十四年十二月國道有一千一百一十四名收費員達到高峰,九十五年ETC車道開通到今年九月底,共精簡兩百五十位,但七年間僅卅八名收費員媒介成功、轉到遠通,但又陸續離職,僅二十二人轉職成功。
四十多歲的收費員洪小姐批評,政府成就ETC國道計程收費這項政策,代價是將收費員「賣給遠通」。擔任收費員二十多年的洪小姐說,早期規定要輪三班、住宿舍,因此有「禁婚令」,直到八十四年七月才解禁,不少女收費員因此錯過姻緣,如今被電子儀器取代,「國家真的很無情」。
洪小姐說,高公局與遠通表面上議定收費員不願接受遠通給予的工作,遠通可給五個月離職補助金,若接受也保障原薪資五年,但轉職的壓力外界無法了解。一中年男收費員轉職到ETC判讀中心,但同事都是工讀生,且判讀中心壓力大,轉職八個月就離職。一女收費員轉職擔任遠通門市服務員,第一天上班就被店長公布前收費員身分及薪資,遭同事冷言冷語,最後離職收場。
高公局業務組收費科長陳匯斌說,收費員是國道上最辛苦一群,希望用路人說聲:「謝謝辛苦了!」給他(她)們肯定。

 

 

【聯合報╱記者吳曼寧、陳威任、鄒秀明/台北報導】 2012.08.01 02:56 am
  台北市勞工局昨天公布5、6月違反勞基法企業名單,共有27家企業上榜,包含華碩、統一超商、蛋塔工場等知名企業;違法項目多為正常工時超長、例休假未休,加班時數過長。
其中「蛋塔工場」二度違法,每日正常工時超過8小時、每月加班工時超過法定46小時、加班費未足額給付、每7天未例休1天。勞工局從重處24萬元,成為此波最高裁罰金額。
蛋塔工場人資部曾姓專員表示,公司近期快速擴店,生意非常好,人手聘請不足,才會請員工加班。暑期已大量加聘兼職人員,會改善排班問題,並盡量留任兼職人員,減輕正職員工壓力。
華碩、全家便利商店、台北花園大酒店、金車公司及承包松山機場地勤業務的台灣航勤公司,都被查到加班工時過長,每日超過12小時、每月超過46小時。金車公司還未足額給付加班費。
統一超商和燦坤也被查到正常工作超長,每日工時超過8小時、二周超過48小時;燦坤還未足額給付加班費。
勞工局指出,這波的違法業者,超過六成為知名大型企業,明知勞基法規範,卻為了衝業績、促銷活動等,未調整生產線人力調配,導致知法觸法,公司應檢討。
全家表示,直營店主管一時疏忽,沒有注意到排班時間超過一天八小時的規範,總公司已經要求改善,如果再犯內部也會有相關懲處。統一超商則表示,超時工作為單一個案,該店之前有人力不足的狀況,已透過招募人力進行改善。
華碩財務長張偉明說,華碩員工都有很強烈的責任感,有時因案子實在太多,部分工程師趕案子會加班到忘記時間,未來會檢視員工的加班情況,再進行輔導,或尋求改善方法。
違法企業名單,可至勞工局網頁右上角公布專區查詢。網址http://www.bola.taipei.gov.tw/。
全文網址: 北市27家知名企業 違反勞基法 | 職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7263583.shtml#ixzz22Hs3xv8u
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 NOWnews – 2012年7月12日 上午11:57  記者林修卉/台北報導
民進黨立委潘孟安今(12)日陪同「金車物流」前駕駛黃孝忠與工會祕書杜光宇召開記者會,控訴金車集團違反勞基法,貨運駕駛底薪只有1萬2000元,要求司機超時加班,每天工作17個小時以上,再以趟次獎金、津貼等名目抵充加班費,罹癌員工拒絕超時工作,主管以不服公司調度,馬上被開除。
潘孟安拿出黃孝忠的班表,98年12月10日,黃孝忠在凌晨0時5分從中壢出發,前往高雄全家便利商店的倉儲卸貨,再轉往位於高雄7-11的倉儲卸貨,再到小港台糖卸貨,最後再趕回中壢,而抵達中壢的時間已是晚間19時25分,一整天的工作時數為19小時25分,但黃孝忠第二天凌晨還是要繼續上班。
杜光宇指出,勞工被違法剝削的事,如果跟媒體或主管機關檢舉,司機的工時可能改成8小時,「檢舉就會餓死,但不檢舉就會超時工作」。他說,看起來光鮮亮麗的伯朗咖啡,「金車物流」的運輸司機卻過這樣的生活。
日前才因頸部腫瘤開刀的黃孝忠泣訴說,今年4月10日早上8時30分抵達公司,主管說遲到,「公司叫我請假,我就請假,結果第二天變成記大過、曠職,還扣7000元薪水」。他說,「我去拍出勤卡,結果再記過,就被開除!」
「這種公司壓榨我們,我們很可憐!」黃孝忠表示,公司是在5月1日勞動節開除,「我有3個小孩要養,父親又中風,日子很難過!」
潘孟安指出,還有一位陳姓司機因為每天工作17個小時、19個小時,甚至20個小時,隔天還要工作,因為太疲憊,早上5時10分在臉書求救說,「我快睡著了,誰要打電話來罵醒我…。」結果沒有人打去罵醒,陳姓司機真的出車禍,車頭幾乎全毀。
潘孟安呼籲,一個上市櫃公司,如何壓榨自己的勞工,勞委會與桃園縣勞工局應進行勞工檢查,而金車集團也應出面說清楚,對於人員的管理不當再不處理,後續還會有勞工透過工會來舉證,「看有沒有人敢買你們的產品!」
潘孟安說,金車產品是透過血汗勞工的心血送到消費者手裡,「消費者會縱容這樣壓榨嗎?」


 

 

https://tw.news.yahoo.com/欣字輩-養30隻肥貓-退輔會-划算-215042769.html
2014年8月18日 上午5:50中國時報【呂昭隆╱台北報導】
欣欣天然氣公司總經理李清國是陸軍退役中將,曾當過國防部人事次長與陸軍副司令,兩年多前退役後轉往欣欣服務,年薪俸逾2百萬元,遭外界質疑是坐領高薪的「肥貓」。退輔會主委董翔龍對此曾在立法院解釋,退休將領擔任這些工作,每年幫國家省3千多萬薪資,「對國家來說是非常划算的事情」。
退輔會直接或間接投資的天然氣公司共16家,其中12家的董事長與總經理由退輔會薦派,目前仍有超過30位退將在這些欣字輩公司任職。其中總經理的年薪至少150萬起跳,董事長年薪更高達300、400萬,被外界質疑是肥貓。
根據監察院今年5月公布調查報告指出,待遇最高是在2010年時派任到某家天然氣公司任董事長的退將,年薪高達430萬元,若再加上18%優惠存款45萬元,等於年領近500萬元;而年薪高達300萬元的也有8人。
不過,依不成文規定,派這些欣字輩公司任職的退將,不能佔著位子一輩子,所以講好是一任3年,最多只能再延任1年,時間到就得走人。
董翔龍也曾在立法院公開力挺這些退將,強調這些退將有良好教育與學經歷,具備30∼40年行政管理經驗,若領退休俸什麼事情都可以不用做,但接下這些職務後,約14到18萬月薪,比原來月退俸高3到5萬,領取比一般經理人還要少的薪水;而幾家公司過去3年來營業額有4百多億,獲利良好,這些職務若由一般老百姓來做,要求薪俸一定會更高。
董翔龍更說,退將擔任這個職務不能領取退休俸,月薪超過部會首長的19萬餘元,還須繳回榮民榮眷安置基金。
不過,發生新店氣爆事件後,退輔會使用退將而非專業經理人擔任天然氣公司要職的態度是否改變,尚待觀察。而發生氣爆後,李清國昨公開道歉後,隨即又神隱找不到人。
據了解,退輔會持有欣欣天然氣25.79%股份,董翔龍也是欣欣的常務董事。欣欣天然氣因為在北部上班,被退將視為好缺,但不一定是陸軍退役中將才搶的到,之前,包括政戰退役將領韋渝惠,前退輔會副祕書長戚錦章,都擔任過總經理職位。

 

 

 作者: 記者董俞佳╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2014年7月31日 上午3:17
澎湖空難倖存者、澎湖縣政府主計處主計人員許瑀婕向行政院長江宜樺央求調回高雄,銓敘部昨天已經收到主計處正式來文,但其分發到澎湖不到半年就轉調,卻引發許多公務人員的反彈聲浪,認為此舉已違反公務人員考試法。
許瑀婕去年十二月底考上地方特考澎湖區,本月才剛通過實務訓練,須再接受半年的試用期,才能夠正式取得公務人員資格。
根據地方特考規定,錄取人員一定要綁約六年,許瑀婕選擇到澎湖考地方特考,就一定要待在澎湖六年,才可以轉調其他縣市。
許瑀婕因不敢再搭飛機,日前江宜樺與政務委員楊秋興前往醫院探視時,許家人拜託讓她調回高雄,獲楊秋興口頭承諾,楊也直接打電話給行政院主計總處要求盡快處理。
但此舉引發公務人員內部的反對聲浪,認為許雖不敢搭飛機,但仍可以搭船,或留職停薪,等待身心復原再回工作崗位;甚至也有人認為許應先辭職,若還希望當公務員,再考國考。
不過,也有公務人員認為不給轉調也太不近人情,畢竟遇到這種重大災難,心中難免會有創傷。
澎湖縣政府人事處表示,過去若有地特考進來的公務人員未待滿六年想離開,就只能辭職或考別的國家考試;擔心此例一開,若是之後有錄取人員也因不敢搭飛機,要求比照,後遺症無窮。
銓敘部表示,過去從未有地特錄取人員未滿六年就轉調的先例,許若成功,將是第一例。

 

 

復興空難/〈獨家〉殉職機師「班表曝光」 復興遭爆超飛邊緣
時間:2014/07/27 18:05   記者:黃荷婷  攝影:劉若媺
復興空難當天,正駕駛李義良班表,原定要飛6趟,颱風天還要班機起飛,也掀起復興內部,對於公司的不滿,獨家採訪前空服員也取得班表,復興航空國內線,一天最多執飛8次落地,加上地停時間短,大多只有25分鐘,當中包含下客、清艙,連休息時間都沒有,下一趟班機的旅客就要登機,前空姐回憶正駕駛李義良,說他話不多,個性靦腆,但對同事很好,也不愛麻煩別人,問他要什麼,只說要杯綠茶,和「濕紙巾」,因為自己要擦拭駕駛艙,保持的乾乾淨淨,堅守他為愛的工作崗位。
前復興空姐:「變化是很大的,都沒有人想過,會發生這種事情。」
止不住的淚水,是對教官的思念,臉上總是掛著靦腆笑容,話不多、人卻很貼心,擁有10年資歷的前復興空姐,對正駕駛李義良教官的敬佩。前復興空姐:「他是一個非常非常好的教官,技術好、人又好、又謙虛,李義良教官最喜歡拿濕紙巾,把前艙擦的乾乾淨淨,然後永遠是一杯綠茶,然後每次都很害羞的笑。」
盡責、堅守崗位,李義良飛行經驗22年,在同事眼中完全沒有教官的架子,低調的他,難得和同事留下合照。前復興空姐:「到外站的時候,我們會說教官一起吃飯呀,他永遠都是搶著付錢的,就是很大方的人。」
取得復興航空ATR7月班表,正駕駛李義良,7月23日麥德姆襲台當天,下午執行飛航,先從高雄到馬公,再從馬公回高雄,失事的GE222表定4點出發,班表上原本還要再飛3趟,這還不是最累,國內線班機任務,最多從松山到花蓮,至少8次落地,但地停時間短,幾乎只有25分鐘,包含下客、清艙、上客,空服員連休息都難,更別說吃飯。
甚至空難後,直接到辦公室拿離職單,質疑公司颱風天還要班機起飛,是制度上有問題,對此復興航空回應,沒有離職潮,只是剛好有員工考上其他航空公司,但證實有員工拿離職單,而復興空難,再次讓社會注意到國內航空機組人員工時問題。


 

【聯合晚報╱記者彭宣雅╱即時報導】2014.07.17 01:33 pm
準備了一整年,農委會在暑假前推出農業打工媒合平台,推出短期打工加正職工作約上千個,想要讓年經人進入農村、體驗農村工作,但經過一個多月的媒合,真正去到農場打工的人僅126人,不僅人數非常少,其中還有一名男大生,打工內容是曬稻榖,結果工作三天就辭職。
農委會內部分析,可能是實際農作實在太辛苦,年輕人不青睞,另一點是農業打工僅提供基本工資,不像出國到澳洲農場打工可領高薪。
根據農委會計畫,暑期農業打工職缺提供約600個名額,加上正職職缺合計約有1000多個,為了吸引年輕人,暑期農業打工滿20天,農委會額外提供每月3200元補助,預計投入500萬元共補助800人,但現在暑假開始已半個月,真正上工僅126人,比率僅15%。

 

 

作者: 記者高宛瑜╱新店報導 | 聯合新聞網 – 2014年6月26日 上午3:11
文化大學日文碩士葉曉祥,自願到台灣國境最南端的南沙群島服役,這一去半年,改變一生,他不但出書「國境極南太平島:揭開台灣國土最南端的神祕面紗」介紹南沙,更在退伍後3年投考海巡署軍官班,以第一名成績錄取,立志成為護國助民的軍人。
政府推動募兵制,31歲的葉曉祥是少見從義務役轉志願役的碩士。他身高180公分、體格壯碩,眼睛炯炯有神,回憶在太平島的軍旅生活,他說:「那是我一生中最快樂的日子」,出書也是希望「更多人認識這個島」。
葉曉祥說,當初根本不知道南沙在哪,因著教官播放的一幅幅「南沙風情畫」而心動,喜歡海洋的他決定瞞著當時的女友,自願到那「鳥不生蛋」、距離台灣1600公里、坐船要4天的太平島服役。
一上岸他看到的是白沙、椰林、珊瑚礁,「不輸帛琉」,海水清澈、天空湛藍,「白天看著綠蠵龜游進來,珊瑚礁就像海中花園,鯨鮫(一種鯊魚)游過來覓食... 」葉曉祥震懾於南沙的美景,在心中埋下美好回憶。
他笑說,原以為在這遙遠之島當兵會比較輕鬆,實際上更精實,每天都有做不完的事。因扎實的體能訓練,不到一個月瘦了15公斤,更讓他體認到「健康最重要」。
在許多人眼中,當兵就是死板板,但葉曉祥說,海巡並不會,沒那麼軍事化、也不無聊,因勤務關係,常和漁民互動、接觸,可以服務民眾,他很適應,也覺得工作有意義。
葉曉祥說,從軍前他搜尋過南沙資料,但資訊很少,很多朋友都問「南沙在哪?」促使他寫書介紹南沙。退伍後他花了半年,將在太平島的見聞和心路歷程,整理成文稿出書。
後他到外商、日商公司擔任業務、翻譯,常加班、應酬,疲憊時,他常想起在太平島的日子「踏實又快樂」,去年投考軍官班錄取,目前在受訓。
「做這工作,我不會後悔!」葉曉祥說,他已決定將軍人當成自己的終身職,也希望更多人看到這本書,一起認識南沙,守護這塊「人間淨土」。

 


【經濟日報╱記者鄭杰/台北報導】2014.05.01 03:53 am
根據主計總處最新調查,去年攤販老闆有超過一成為大專以上學歷,逾一半以上攤販老闆年紀在50歲以上,雙雙創下調查以來新高。顯示以攤販為職者,趨向高齡化及高學歷化的「雙高現象」。
主計總處昨發布攤販經營概況調查,此調查每五年舉辦一次,自1988年起調查。
25年來,以攤販為職的高學歷者比率節節攀升,1988年時大專以上學歷者占比不到2%,但至去年,占比已升至11.58%,首度突破一成門檻。近三年新加入攤販行列者,也以大專以上學歷者成長最明顯,五年內增加近2.6萬人,約為整體的20%,相當於近三年內攤販新手中每五人就有一人是大專生。
主計總處國勢普查處處長黃吉實解釋,近年來因受高等教育普及化影響,攤販業主高學歷者也隨之提升。
另外,攤販平均年紀也逐步攀升,根據調查,30歲以下者占比僅約5%,但50歲以上者超過55%,平均年齡首度高於50歲,高齡化趨勢明顯
全文網址: 「雙高」擺攤 創歷史紀錄 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8647357.shtml#ixzz30QvbGL2q
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https://tw.news.yahoo.com/助166人器捐-潘瑾慧獲傑出護理獎-004217900.html
「希望遺憾不要重複發生!」潘瑾慧說,九十四年十二月,她進入亞東醫院服務,除協助患者、受贈者媒合及辦理器官捐贈相關行政流程外,更重要的是傳達「善終」的信念,家屬不只有器捐一種選擇,還包括病患安寧照護、急救到最後一刻、留一口氣回家以及放棄積極治療等多元選項。
九十八年起,潘瑾慧擔任政府及民間器官捐贈講師,迄今舉辦近三百場次,並扎根校園生命教育,足跡遍及雙北市與宜蘭大專院校、中小學等,闡述器官捐贈的大愛精神。
潘瑾慧說,人生終點都會走向同一條路,她認為這份工作讓她更珍惜當下,勇敢面對無常,或許過程中偶有挫折,但藉由別人的生命故事來預備自己死亡,這種經歷恐怕是其他職場感受不到的。

 

【聯合報╱記者黃福其/台北報導】2014.04.05 02:59 am
台北市殯葬處化妝技術員吳興華、劉素英,卅多年來各處理大體近廿萬具,什麼狀況都碰過,還曾被亡者「呼巴掌」、「吐滿身」,他們認為死人一點都不可怕,讓亡者體面上路,也安慰家屬心情,功德一件。
已當阿公、阿嬤的吳興華、劉素英,在殯葬業輩分極高,劉姐還曾入圍金鐘獎的紀錄片主角。
吳興華常費心思研發技術,用紙黏土摻棉絮為亡者製造缺損的五官,砍竹子為遭砂石車腳輾過的大體重製骨架。雖然不怕死人,但他曾被嚇過兩次。
一次是冰櫃拖出的大體嘴巴不停蠕動,突然有蛆從鼻孔鑽出,他才發現早年冰櫃溫度不夠低,亡者嘴裡長蛆了。
另一次接運一位老太太,他要摘除戒指時,老太太突然把手抽回,原來老太太並未斷氣,趕快通知家屬接回。
吳興華說,縫補破碎的大體很費時費功,牽引大體時,常被僵化的手臂「呼巴掌」,或擠壓出來的腹水「吐滿身」,看到亡者恢復完整樣貌,常有家屬跪謝。
劉素英曾處理歌星鄧麗君大體;吳興華曾處理故總統蔣經國、嚴家淦等名人大體。兩人都深刻體悟,無論貧富貴賤,最後都只占一格(冰櫃)而已。
全文網址: 被亡者呼巴掌 大體化妝師不怕 | 生活新聞 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/8593171.shtml#ixzz2xzCVeYto
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2014年5月9日 上午6:12〔自由時報記者洪臣宏/高雄報導〕和春技術學院首創水電工專門科系,起薪52K以上,連十六歲女生也無畏爬電線桿辛苦投入,除證明「男生做的,我也能做」,更相信擁有一技之長,無人可取代,且就職路更廣。
和春技術學院斥資二千萬元打造水電工程專業教室,在電機科系更設立全國唯一的「水電工程專業技術組」,五專部第一屆招生,居然來了兩名十六歲女生,在以男性為主的水電工領域相當突兀。
張文殊看到報名簡章後就決定報考,她說,想做一些原本只有男生會做的事,而且未來的選擇性很大,比起大學生22K起薪好很多;她說從沒碰過水電,一切從頭學起,現在家人都會叫她去做換燈管等簡易工作了。
劉佩瑄原本考上應用外語科,看到宿舍室友張文殊選的科系很有趣,開學第一天就轉科系,訓練中有爬電線桿課程,怕高的劉佩瑄一開始很怕掉下來,經過一學期訓練,已能克服恐懼。張文殊說,爬電線桿的過程真的很辛苦,但熟能生巧,現在很有成就感。
和春電機工程系副教授蕭盈璋表示,許多企業排隊預約人才,不僅起薪52K,連寒暑假實習日薪都有一千八百元。



  

【聯合報╱記者鄭惠仁/台南報導】2014.03.22 02:43 am
國內極欠缺冷凍空調人才,待遇好,出師後月入十多萬元,但冷凍空調工作被認為較辛苦,常會髒兮兮,依然是冷門的科,其他如鈑金、鑄造科也是如此。南英商工電機空調科主任歐國清表示,「不曉得現在的孩子在想甚麼?」多數學生都是因家長從事冷凍空調而鼓勵就讀。
南部地區只有四所高職有冷凍空調科,因學生就讀意願不若以往,許多公司急需這方面人手,卻徵不到人。
南英校長陳志隆表示,經常有公司詢問是否有空調科學生願意周六、周日打工,待遇從優,但想工作的學生都已有工作,根本找不到人。還有公司標到政府機關冷凍空調維修工程,要派有證照的人駐政府機關上班,向南英商工求助,就是缺人。
陳志隆說,冷凍空調科畢業,若選擇繼續升學,白天打工,晚上上課,起薪至少兩萬四,若有乙級證照,再加五千元。如果是不升學,專心工作,起薪至少3萬元。做了4、5年就可出師,可自行開業或擔任代工師傅。
歐國清說,裝一台冷氣,工錢4千多元,加上其他維修收入,代工師傅日入1萬元是輕而易舉的;若自行開店,收入更可觀。不過,學生選擇就讀冷凍空調的意願還是不高。依他觀察,多數學生都是家長從事冷凍空調,認為收入穩定且有前景,才就讀。
台南高工也有冷門科鈑金科、鑄造科,校長李燦榮說,儘管有就業保證,而且待遇好,學生就讀意願還是低。「因為這些工作被認為較勞累,且會弄髒。」
全文網址: 冷凍空調業月入10萬 沒人要做! | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8563605.shtml#ixzz2wreh6cst
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20140317....在台北捷運公司土建廠服務超過10年的領班王嘉輝,堪稱「通管達人」。王嘉輝說,馬桶堵塞原因,基本上以人為因素居多,「堵塞物最常見的就是毛髮、女性衛生用品及濕紙巾,部分為私人用品,像是梳子、手機等,有次還挖到嬰兒湯匙。」
最令王嘉輝嘖嘖稱奇的,是曾經從汙水管中取出機車碟煞鎖、雞腿、豬腳及眼鏡;而小小一個咖啡杯塑膠杯蓋,「殺傷力」竟然可以毀掉一個馬桶!「因為它很輕,大小和維修孔差不多,因此用吸盤無法吸出;加上會隨著水流旋轉,通管條也無從判斷它的實際位置。曾經有一次嚴重到把整個馬桶都敲開,才知道『肇事者』竟是一個塑膠杯蓋!」
「通管達人」並不好當,王嘉輝開玩笑地說,他們的工作環境可以用「五味雜陳」來形容,王嘉輝坦言,那些「味道」確實會影響食慾,所以他與夥伴都默默祈禱,最好不要在吃飯時間出任務,「不然那餐只喝得下水了。」
雙腳踩著糞水,一邊清掃、一邊疏通汙水管,這就是「檢修班的『糞』鬥年代」。王嘉輝說,「在疏通的過程中,管線內有時因為壓力的關係,排泄物及堵塞物會隨著壓力一起噴出來,濺得我們一身都是!」遇到這樣的情況,在打開家門前會先「警告」小孩:「離爸爸遠一點!」
為預防廁所馬桶堵塞,台北捷運公司特別呼籲旅客,若隨身物品不小心掉進馬桶裡,可就近請站務人員或是清潔人員協助處理,車站人員很樂意為大家服務。
http://tw.news.yahoo.com/糞鬥年代-扯-捷運馬桶不通-裡頭居然有雞腿-豬腳-074500398.html

 

【聯合報╱記者董俞佳/台北報導】2014.01.02 12:58 pm
 「看見台灣」導演齊柏林當了廿二年公務員,差三年就能領月退,辭職追尋夢想。銓敘部統計發現,每年雖有幾十萬人考公職,但像齊柏林放棄鐵飯碗的人也不少,近三年每年都超過千人請辭。
銓敘部統計,光是今年,就有近一千兩百位公務員遞辭呈,揮別不景氣年代人人稱羨的公職。
統計顯示,年資在五年以下請辭人數最多,其次是六到十年的公務員,近三年來,每年都有七、八百位新生代、中生代的公務員請辭。離職者也不乏年資在廿年以上、離千萬「月退」不遠者,近五年每年都有十餘位年資在二十年以上公務人員離職。
銓敘部官員分析離職原因,中、新世代公務員離開公職,主要是因無法融入公務體系的組織文化、覺得待遇不佳而另謀高就,資深公務員則可能被民間企業挖角。但其中也不乏再也無法忍耐公務部門官僚、效率不彰的前公僕。
已任公職十二年、即將離職的「鋼炮」表示,明明只要三道程序的公文,在公家機關往往要公文旅行數月、蓋上十幾個章,效率不佳,讓曾在民間公司任職的他再也難以忍受。
在公立醫院已任職二十年的「花花」,則不滿醫院裡考績為輪流打乙,願意做事情的人,不但得不到回報,甚至還會被怨「都是你害我們要做更多事情」;不想做事、擺爛的人,卻能安穩度日直到退休。
所幸「鋼炮」、「花花」的經濟壓力不大,離職得到家人的支持。許多公務員家屬會問:「再撐幾年就有月退,為何不再忍一忍?」、「多少人拚了命想考進來,你怎麼還想出去?」
還有公務員被家人帶去「求神去煞」,逼喝符水,甚至得向精神科醫師求救,或向行政機關人事單位請求協助,「如何才能夠脫離公職生涯?」
齊柏林就曾在公開場合告訴銓敘部官員說,他辭職時,全家人統統反對,孩子甚至擔心地問他:「你若辭職,我的學費怎麼辦?」
資深官員建議,有意投考公職者,應做好職業探索、了解公務部門的文化,免得花三、五年考試,考上才知志趣不符,徒然浪費生命。
全文網址: 「不想浪費生命」每年千人辭鐵飯碗 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8392382.shtml#ixzz2pEES1dlY
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記者許正宏∕攝影
【聯合報系攝影中心╱記者許正宏╱即時報導】2014.04.16 11:24 am
 學運結束後,立法院警力仍持續駐守,國防部昨天支援的30個氣墊床,今天已經在立法院讓備勤員警使用,舒服的躺下休息。
全文網址: 立法院警察睡氣墊床 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8615970.shtml#ixzz2z19yJJ31
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【聯合晚報╱記者洪哲政╱即時報導】2014.05.06 11:36 am 國民黨立委林郁方上午發布新聞稿指出,截至今年4月底,警政署共三度向國防部商借自動充氣式氣墊床,總數多達600個,供全國各地到台北支援安全維護工作的基層警察使用;讓這些辛苦的警察,在值勤時的空檔能睡得比較舒服一些,不用在冰冷、僵硬的地板上席地而睡。 林郁方表示,繼第一批30個氣墊床在4月15日下午送抵立法院,供駐守立法院的保六總隊使用後;警政署隨後又分別在4月16日和4月下旬,再向國防部商借70個與500個,交由新店的保二總隊與石牌的保一總隊統一運用。 據透露,警政署部分官員,原本擔心國防部提供的是舊式、無法摺疊的床墊,而心存猶豫,只打算借很少的數量;後來發現國防部出借的氣墊床,不僅不收取任何費用,使用和收藏也十分方便,還是未開箱的新品,基層員警的反應也相當正面。以至警政署不僅向國防部追加商借530個,也不排除動支相關預算向國防部採購。 林郁方說,這些可防水、具自動充氣功能的氣墊床,是國防部軍備局生產製造中心第205廠所生產,首批在民國102年才撥交國軍,絕大多數的國軍官兵都還無緣使用;在借給警政署的氣墊床中,有些是在民國102年12月才出廠,國防部這次可說是相當夠意思,值得肯定。 林郁方是在4月14日上午,於立法院外交及國防委員會,要求國防部應將庫儲的氣墊床出借給警政署,供值勤的員警休息時使用,國防部長嚴明則當場承諾,只要警政署有需求,國防部隨時可以提供支援。林郁方隨後也邀集國防部和警政署召開協調會,除敲定首批30個支援數目外,國防部和警政署也照林郁方的指示,建立聯繫機制,以調撥必要的物資,省去不必要的行政流程。 全文網址: 林郁方:警政署向國軍借600氣墊床 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8657372.shtml#ixzz30uI1IWUS Power By udn.com

 

 

 

 【聯合晚報╱記者洪哲政╱即時報導】2013.12.27 12:17 pm
 近日天候大降到10度以下,尤其深夜更冷,但全國每晚至少有數千位士兵在寒夜站哨,民進黨立委薛凌上午發出新聞稿,指她接到爆料指稱,儘管國防部在每個單位都有撥補防寒大衣,但部份單位卻因為以應付「裝檢」,竟然以怕防寒大衣淋雨及保存問題,要求讓衛哨兵穿雨衣執勤即可,而將防寒大衣擺在庫房裡也不要拿出給衛哨勤務士兵穿用。
薛凌要求,國防部務必要清查及通令全國軍各部隊防寒大衣都要提供給衛哨勤務兵使用,不得私藏在庫房應付裝檢用。國防部早上通報指出,已下達電話紀錄要求各連隊不得私藏防寒大衣,若未依規定提供給衛哨勤務穿用者,主官一律嚴懲。
薛凌也指出,目前國軍女性官兵即將超過兩萬人,但女性在冬天如果是出席重要正式場合則必須要著軍常服(大禮服),但女性軍常服必須搭配裙裝,不得穿長褲,如果以現行天候嚴寒,常會出現10度以下低溫現象,讓女性在10度以下低溫,只能穿著裙裝的規定實在是不人道,由於目前國防部正在修訂國軍服制條例,薛凌要求,新的服制條例應該要多設計一款女性褲裝軍常服,以方便女性官兵在寒冬能改穿褲裝。
全文網址: 怕防寒大衣淋雨?立委爆軍方不給士兵穿 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8387620.shtml#ixzz2oeckSDU5
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2014年4月13日 上午6:1〔自由時報記者徐聖倫/新北報導〕每月平均救護量超過600件的新北市新店消防分隊,把訓練用假人「安妮」操到損壞邊緣,甚至連眼珠都不見了!弟兄們打趣地說︰「為民眾生命安全,只好苦了安妮。」 新店消防分隊表示,照理說,大隊每個分隊都必須要配備一具「安妮」,但全新北市消防第4大隊8個分隊共200餘位專責救護隊員,就靠新店分隊的兩具「安妮」練習,過度使用的情況下,安妮多數功能疲乏、甚至損壞。 據了解,新店分隊使用的兩具安妮備有心電圖功能,要價22萬元,購置不到兩年。新店分隊小隊長林義傑表示,雖然資源不足,訓練方式很克難,但為了民眾生命安全,還是得加緊訓練。

 

 



【聯合晚報╱記者舒子榕/即時報導】2013.04.18 11:00 am
 民進黨立委蔡煌瑯今天在立法院外交國防委員會質詢美國在台協會內湖新館工程糾紛,他說,美國方面要求台灣廠商雇用員工,必須要取得良民證,還要會說英文,砌磚頭、漆油漆還要會講ABC,好不容易找到工人,現在卻面臨美國承包商欠款。外交部次長石定說,外交部一直很在意這個糾紛,會妥善幫忙。
全文網址: AIT工程欠款立委為廠商抱屈 | 社會 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/7839019.shtml#ixzz2QnANoGN1
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 【中央社╱台北6日電】2013.09.06 04:36 pm
 台北市勞動局表示,胖達人麵包店8月底因涉廣告不實而暫停營業3天,為確保其勞工權益,今天進行勞動檢查,未有不法。
勞動局指出,胖達人麵包店8月底因涉及廣告不實案件,宣布在8月24日至26日暫停營業3天;為確保勞工權益未因此受損,在今天發薪日對南京店與襄陽店實施勞動檢查,經查員工8月薪資並未因此而有不當扣薪的狀況。
勞動局長陳業鑫表示,將持續觀察業者後續有無其它不利勞工的情形,同時,勞工若有相關勞動問題,可依勞資爭議處理法第9條規定,向勞務提供所在地的地方勞工主管機關申請勞資爭議調解。
民眾若想瞭解相關勞動法令,可電洽市民當家熱線1999轉勞動局勞動基準科詢問。
全文網址: 確保勞工權益 北市突檢「胖達人」 | 生活 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/8146980.shtml#ixzz2e6jUVTSZ
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 【聯合報╱記者陳靜宜、蘇湘雲、陳威任、陳景淵/台北報導】2013.08.29 03:07 am
因應明年度基本工資調漲決議,大量雇用計時員工的通路商苦不堪言,統一超商估算,明年人事成本將增加逾六億元,全家便利商店考慮縮小計時員工比例,改增加正職員工人數,量販店已打算培訓計時人員轉正職。
基本工資調漲對非連鎖餐廳衝擊較大,業者目前多傾向自行吸收成本,但如逼近成本臨界點時,恐要走上漲價一途。
統一超商表示,目前全台八成七為加盟店,計時員工約占八成;明年時薪調漲後,至少增加一成支出。
全家有九成是加盟店,其中八成是計時員工;調整時薪影響頗大,將考慮提高直營店正職員工比例。
相較之下,量販店為了聘到效率高、工作品質穩定的員工,大多樂於多付人事成本。家樂福的正職與計時員工各半,多在暑假與節慶旺季徵募計時員工,較無時薪比月薪員工薪水高的問題。
愛買同樣積極培育計時人員轉任正職,除基礎訓練外,也協助員工考取生鮮、烘焙、熟食等相關證照;新制上路後,人力費用初估會增加百分之八,但培訓正職員工可降低投訴率,為公司賺到形象分數。
大潤發今年九月起,將針對基層正職員工調薪,調漲幅度為百分之二點五,並提供員工旅遊、三節與年終獎金等福利。
餐飲業者多半只會在尖峰時段,如晚餐時段、外燴或假日雇用時薪制員工,不會在離峰時間也雇用時薪制員工。因此也較無時薪比月薪員工薪水高的問題
基本工資調漲對非連鎖餐廳衝擊大,經營兩家小型餐廳的薛姓老闆說,不只薪資將調漲,食材成本、勞健保費、油電也逐年上漲,政府幾乎將所有成本都轉嫁給業主,最終可能只有資金雄厚的大型連鎖餐飲、低成本的夜市小吃、流動攤販可存活;中間帶的餐飲將因為競爭力薄弱而退出戰局,造成大者恆大、小者恆小的狀況。
王品集團現階段時薪一一三元優於業界,明年政府調整基本工資後,王品會不會開出優於一一五元的價碼,昨表示仍要開會研議。
全文網址: 超商、量販店 要縮減計時員工 | 基本工資雙漲 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FINS2/8128033.shtml#ixzz2dLmseK5F
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【聯合報╱記者許俊偉、湯雅雯/台北報導】2013.05.10 04:10 am
 逾廿萬名家事外勞,不分日夜擔起無數台灣家庭的長照重責,薪資卻比產業外勞少一截。勞委會擬分階段幫家事外勞「加薪」,最快明年起逐步調漲至基本工資。
不過國內雇主看法兩極,有人樂於幫忙加薪,也有人擔心負擔加重。
目前我國基本工資為一萬九千零四十七元,適用勞基法的產業外勞比照給薪;但被排除在勞基法外的家事外勞,包括看護和幫傭,薪水卻凍漲十六年,只能從一萬五千八百四十元起跳。
印尼駐台經濟貿易代表處三月底片面要求我方雇主,直聘印尼看護或幫傭,須親自帶印勞到台北的印辦處面談,且直聘薪資須比照基本工資。
勞委會職訓局說,面談制不僅雇主嫌麻煩,連在台印尼勞工協會也批評自家政府;印辦處日前主動找我洽談,達成取消面談的共識,改以我方直聘中心收件後,「電訪」雇主和外勞是否有仲介介入,直聘薪資現階段也不強制要求比照基本工資。
不過官員透露,六月召開的台印會議,將討論分階段調高家事印勞薪資,不分直聘或透過仲介,全都最終比照基本工資。
官員指出,其他國家的家事外勞也會比照辦理,預估最快明年起,逾廿萬名家庭類外勞也可望加薪,台灣雇主可能每個月得多付五百至一千元,未來甚至增加至三、四千元成本。
「每月多三千元,吃不消!」洪姓雇主說,油電雙漲、物價狂飆,加上本勞也沒有加薪,哪有多餘的錢「分紅」給外勞;馬姓雇主則說,外勞任勞任怨幫忙照顧老人,不介意幫忙加薪。
全文網址: 逾20萬名家事外勞 最快明年加薪 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7887646.shtml#ixzz2SrsPvBdS
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【聯合晚報╱記者董介白/台北報導】2014.02.20 02:46 pm
 世界母語日前夕,移民署上午舉辦「2014年世界母語日」說母語活動,請來新住民母語老師宣導說母語的好處。移民署長謝立功表示,會說東南亞語的新住民子女是台灣寶貴的資產,重視新住民子女的多元文化背景,加以培育母語的優勢,提升新住民子女的國際競爭力,可厚實我國國力。
目前在台灣的新住民人數已經超過48萬人,就讀國中小的新住民子女也突破20萬人,教育部預估到2030年,全台灣25歲青年當中,會有百分之13來自新移民的家庭。
「新住民母語生活學習教材」作者之一的印尼籍張慧芳表示,她的兒子鄭堯天從小學說印尼語,大學畢業後靠著母語找到好工作,現在被公司派駐印尼擔任品管主管。
聯合國教科文組織自2000年起,將每年2月21日訂為「世界母語日」,向全世界宣告保護語言的重要,內政部及教育部日前完成了第一部官方版「新住民母語生活學習教材」,包含中文,以及越、印、泰、緬、柬等5種語言版本。
在上午的說母語活動中,參與母語教材編輯的越南籍阮蓮香,她帶著自己8歲、就讀國小二年級的兒子,以及2位4歲大的雙胞胎女兒前來參加;印尼籍的張慧芳則與目前派駐在印尼上班的兒子鄭堯天參加; 泰國籍的鄒瓊美等人也現場分享這本母語教材的特點。
來自印尼的張慧芳,她的兒子鄭堯天今年28歲,6年前從慈濟大學社工系畢業,在服役後,只能領25K的薪水,後來台灣製鞋代工大廠寶成工業需要派駐印尼的品管主管,而且要會說印尼話,2年前,鄭堯天獲得這項工作,包括含年終獎金、海外補助等,年薪近百萬。
全文網址: 世界母語日在明天 移民署力推 | 台灣百寶鄉 | 地方新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM1/8498573.shtml#ixzz2tqZUOgz8
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 【聯合報╱記者邱瓊玉/台北報導】2014.06.05 04:08 am
北市府勞檢處對全市46家醫療院所進行專案勞動檢查,結果有20家醫院違法,比例高達43%,其中又以延長工時未依規定加給工資、超時工作等占最大宗。勞檢處要求違反的事業單位陳述意見並進行後續裁罰作業,最高可罰2至30萬元不等。
勞檢處副處長吳夢麟表示,違反比例最高的為「延長工時未依規定加給工資」,總計6家;其次是「延長工時超過法令規定」4家、「超時工作」3家等,另外像休假日出勤未加給工資、未依規定給予勞工例假等,也是常見的違規項目。
吳夢麟,稽查過程中發現,有醫護人員連續工作13天,甚至還有一天工時超過12小時、1個月加班超過46小時等情形,堪稱是血汗醫院,未來將列為重點稽查項目之一。
勞檢處1至4月針對全市8家醫學中心、13家區域醫院、12家地區醫院及3家診所進行勞檢,勞檢結果發現有20家醫療院所違反勞基法,其中還有1家醫療院所是累犯,顯示北市醫療院所的勞動品質有待加強。


 


【聯合晚報╱記者黃玉芳/台北報導】2014.02.20 02:47 pm
 醫界五大皆空現象嚴重,健保署編列約50.6億元「大紅包」,調高五大科500多項支付標準,以提高醫師的報酬,希望減少急重症科醫師出走。同時,健保署今年將再編20億元,用於購買手術過程使用的刀片等新型醫材,可讓民眾減少自費。
為留住內外婦兒和急診五大科的人才,健保署醫務管理組副組長李純馥表示,102年增編50.6億元,並陸續完成撥付給醫院,再請醫院撥給執行手術、治療的醫師。健保署也會了解這些錢是否實際支付到醫師手上。
這次支付標準調整,內科增加8.1億元、外科15.1億元、兒科6.7億元、婦產科10億元、急診10.7億元,希望讓醫師願意留在艱困的科別。
除了大手筆編列經費,李純馥說,由於許多民眾在手術過程中,會被要求自費健保不給付的新型醫療器材,健保署今年也將編列20億元採購新材料。
全文網址: 健保署編50億 解「五大皆空」 | 醫藥新聞 | 健康醫藥 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/8498552.shtml#ixzz2tqQ2tBsE
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【台灣醒報╱記者陳正健╱台北報導】2014.05.06 09:09 am 學生以實習身份到各單位、工廠工作學習,既無薪水、勞健保,受到剝削還得繳交高額學費。台灣高等教育工會、實習醫生、實習護理人員、實習老師、實習記者多5日教育部抗議,許多實習生工作份量與一般勞工相同,卻沒有勞健保,不僅淪為「無薪工」,實習未進校門,還得支付高額的學費。對此,教育部高等教育司專門委員梁學政回應說,實習是課程之一,學生沒有勞工身份,不適用勞基法。 高教工會表示,高中職建教生受到《建教法》的保護,享有基本工資和勞健保,但人數更多、工作能力更成熟的大學實習生卻淪為「無薪工」,其工作性質應構成雇傭關係,受《勞基法》保障,可是主管機關卻未積極捍衛他們的勞動權益;實習生的身份雖是學生,但已具工作事實,勞動權益應受到保障。 【實習生遭資方剝削】 在學生團體的串連下,各科系的實習生一同出席這場抗議活動,包括實習醫生、實習護理人員、實習老師、實習記者、實習商學院學生等。高教工會組織部主任林柏儀說,政府推動「必修實習課程」政策卻無配套措施,導致許多大學生為了畢業,需投入職場實習,不僅沒能上課,還得繳全額學費,非常不合理。 高醫大口腔衛生學系實習生李書霈表示,自擔任牙科助理10個月以來,工作時數長達1600個小時,若以基本時薪115元計算,每人應領18萬元的薪資,但在現行制度下,只因他們是學生身份,既無領薪也無津貼,還得繳10萬多元的學雜費,學生們苦不堪言。 「許多實習教師的行政工作超出負荷,名義是學習,實際上卻是雙重剝削。」實習教師代表劉先生說,曾有對電腦不熟悉的學校組長,將排課業務完全交給實習教師,也有正職教師將研究交給實習教師處理,工作份量重,形同剝削,既然實習教師已具勞動事實,就應獲得勞基法保障。 【實習生不適用勞基法】 「實習課仍是學校課程之一,學生不能視為勞工身份,不適用勞基法。」教育部高等教育司專門委員梁學政回應說,教育部已請校方關注實習學生,在外實習的權益利益是否受損,若是實習單位有不合理的要求,校方應與其終止合作。 至於學雜費的減免,梁學政說,在雜費方面,校方可因學生的在校時間斟酌減免,最高可減5分之1,未來將研議擴大減免的金額,以符合實習生長期在外工作,未進校門卻要繳交同額學雜費的情形。梁學政指出,實習生雖不適用勞健保,若是實習場所有安全上的疑慮,校方應與實習單位協調,為學生投保一般保險。- 全文網址: 實習生無勞健保 教部:學生非勞工 | 生活 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/8656276.shtml#ixzz30uRHJzI4 Power By udn.com

 


聯合晚報╱記者黃玉芳/台北報導】2013.04.30 03:02 pm
 五一勞動節前夕,台灣醫療改革基金會與醫護人員團體今天抗議「血汗醫院」問題依舊,質疑馬總統任內提出的「住院及實習醫師納入勞基法」等承諾一一跳票。根據調查,住院及實習醫師每周平均工時超過94小時,最長連續工作35.8小時,護病比也沒有改善。
.... 國外規定連續工作24小時至少要休息14小時,但根據調查,住院及實習醫師連續工作24小時後,有人休息約10小時就得繼續「上工」。 調查也發現,受訪醫師有7%每天或每周發生實際醫療疏失,有1.4%因實際醫療疏失造成病人傷害。
...護病比的老問題也沒有改善。醫改會董事長劉梅君表示,馬總統曾於100年護師節支持公開支持護病比1:7,一個護理人員照顧7床病人,但衛生署近來提出的版本,竟同意大夜班一名護士最多可照顧20床病人,而且僅是醫院評鑑的試評項目,和總統承諾的落差太大。
她沈痛指出,馬總統之前承諾的「住院及實習醫師納入勞基法」、「三班護病比」、「人力納入醫院評鑑必要項目並公開」三項承諾,現在全都跳票。
全文網址: 醫師「血汗」依舊 護病比也沒改善 | 醫二三事 | 健康醫藥 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA16/7865778.shtml#ixzz2S84SxMbA
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【聯合報╱記者李昭安/台北報導】2013.05.10 04:10 am
 台灣護理產業工會昨天公布最新調查指出,台灣護理人員平均薪資四萬一千八百七十八元,居亞洲四小龍之末。且護理人員每月被「A」走工時長達八十二小時,超時工作者中,高達五成五的醫院未給加班費。
五月十二日是國際護士節,台灣護理產業工會首次針對護理人員勞動條件進行調查,受訪護理人員平均年資五點六年。調查發現,若計算待命時間、開會上課、在家工作、早到及延遲下班等「額外工時」,護理人員每月被「A」八十二小時,且僅百分之七會給加班費,百分之廿九以積假處理而不給加班費。
薪資方面,若以醫院層級區分,醫學中心護理人員平均薪資為四萬五千三百八十三元、區域醫院為三萬九千三百九十七元、地區醫院為四萬一千一百八十八元。
台灣護理產業工會理事長盧孳艷表示,工會近來接獲多通投訴指出,許多醫院違法要求護理人員打下班卡後繼續工作,規避加班費。工會要求,衛生署和勞委會應加強檢查,保障護理人員權益。
台灣護理產業工會表示,本調查於今年二月至四月進行,共收回兩百份問卷,有效問卷一百五十四份。由於受訪者需附薪資證明,回收樣本數少,但統計數據相對客觀。
全文網址: 護理人員 每月被A掉82小時 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7887648.shtml#ixzz2SrrvQnSt
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【聯合報╱記者陳雅芃/台北報導】2013.04.16 02:47 am
 聯醫近年來爆發醫師離職潮。市議員林國成發現,近年來市立聯醫的醫師離職率達12%至14%,新進醫師離職率更達13.8%至27.7%,去年有些科別甚至百分百,未來恐引發醫師荒。
林國成認為,聯醫醫師離職率高的原因,就是僵化的管理制度和脫離市場行情的薪酬,自然就留不住人才。
市立聯醫總院長張聖原說,聯醫的醫師人數減少是事實,其中主治醫師離開的原因,一部分是退休,另部分是醫學中心挖角。在新進醫師離職率上,主要因住院醫師受訓完就離開,聯醫已透過相關獎勵金等福利,來留住人才。
林國成指出,聯醫的醫師人數,從98年的827人逐年下滑至101年的799人。門診量除前2年減少外,去年的門診量增加到與98年同樣多,約為210萬多人次。
林國成說,醫師的人數逐年減少,去年的門診量卻是增加,顯示醫師的工作負擔加重,降低醫師看診的品質,進一步影響市民的健康。
他分析,由各科別的離職率可發現,一般內科、一般精神科、耳鼻喉科、家醫科是離職人數最多、比例最高的單位。
此外,林國成表示,新進醫師的離職率自98年的13.8%飆高至101年的27.7%,去年許多科新進醫師離職比率高達100%。
林國成進一步說,像一般內科去年新進醫師23名,其中20名在同年離職。此外,如小兒科、中醫內科、中醫兒科、針灸科等,都是去年新進2位醫師,同年離職。
全文網址: 聯醫爆醫師離職潮 | 醫藥新聞 | 健康醫藥 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/7832930.shtml#ixzz2QsufUPl5
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【聯合報╱記者張錦弘、陳崑福、羅紹平/連線報導】2013.01.17 02:40 am
 行政院年底將檢討國民旅遊卡的存廢,有基層公務員大嘆,公務員近來「任人宰割」,福利相繼被砍掉,國民旅遊卡一旦廢掉,將來公務員若無法把年假休完,就應發給不休假加班費,不能再剝削公務員權益。
屏東縣林姓公務人員昨天說,公務人員目前好像是原罪,如果連國旅卡都取消,「還有沒有不休假獎金?」如果沒有,大家只好束緊褲帶,減少消費。
台東縣部分公教人員抱怨,很多公務人員休假還是回辦公室加班處理公文,一毛錢加班費都沒申請,如果連國旅卡都要取消,以後休假,就乖乖在家。
去年才分發任職的鄭姓公務員說,他原本在高科技公司上班,月薪比目前的四萬六千元還多,是因看中公職工作穩定、福利也不錯,才改考公務員。他說,沒想到一年來,公務員突然變成過街老鼠,人人喊打,任何福利要刪減,都未和基層公務員溝通。公務員沒有工會、不能罷工,只有挨打的份,讓大家心裡很不舒服。「這樣下去,優秀人才將來誰想當公務員?」
全文網址: 福利相繼被砍…公務員嘆「任人宰割」 | 國旅卡存廢待決 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT4/7642349.shtml#ixzz2ICwoRqoU
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蛋價賤蛋農苦 盼政府援手
【聯合報╱記者陳文星/芳苑報導】2011.06.29 04:50 am
「政府究竟怎麼了,物價一直漲,但農民就是享受不到。」雞蛋生產過剩,產地價每台斤跌至今年新低20.5元,為了幫暴跌蛋價止血,彰化縣蛋農昨天開會,希望政府出手協助改善蛋價低迷,也希望成立集貨市場,調控產量,解決長期產業結構失衡的問題。
芳苑鄉郭姓蛋農說,他養蛋雞二十多年,飼料約占成本一半,目前飼料已漲到每公斤13.5元左右,以飼養兩萬隻蛋雞規模而言,產蛋率約7成,每個月要賠十幾萬元,一年賠一兩百萬元的大有人在,「每個月都焦頭爛額調頭寸」。
他說,民生物價一直漲,蛋農兩年多來都在苦撐,雞蛋批發價大多處在成本價以下。蛋農賠錢,與近日穀賤傷農如出一轍,消費者也沒受惠,「中間肥了誰?政府心知肚明,但就是無有效作為!」
彰 化縣養雞協會理事長陳國村說,政府必須檢討,為何頻頻推動各種輔導措施的美意,但基層農民仍是批評不斷。他說,農民「實在是經營慘澹」才會要政府出手幫 忙。彰化縣蛋雞數量全國之冠,占48%,不過大多數蛋農都在賠錢。產量過剩是主因。協會已鼓勵農民轉型,更籲政府輔導成立集貨市場,一併解決產量調控、檢 疫等問題,也可落實分級制度,宣導蛋農各種經營管理新觀念。
陳國村說,目前蛋農是一片散沙,有能力轉型突圍的蛋農畢竟是少數,藉由組織力量才可拉弱勢蛋農一把,提升蛋雞產業整體健全發展「這絕對是政府可以做得到的」。【2011/06/29 聯合報】
全文網址: 蛋價賤蛋農苦 盼政府援手 | 生活新聞 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/6426663.shtml#ixzz1QdSRssVM
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20120113Fri  udn除夕至初三上班 工資加倍
 【聯合報╱記者湯雅雯/台北報導】 2012.01.13 03:00 am
 公務員今年有九天春節連假,但一般勞工年假有幾天?勞委會昨表示,依勞基法規定,除夕到大年初三是法定休假日,勞工若在這四天上班,雇主應加倍給工資;若這四天遇到勞工例假日,則應補休,因此今年春節多數勞工應有五天年假。...
例如,原約定每周一、三、五出勤的勞工,大年初一(周一)當天可休假、工資照領,同意出勤者另加領一日工資。至於輪班或排班的員工,有可能在春節前先提早休假,那就沒有加發工資的問題。
不過領時薪的打工族,雇主也應加倍給時薪,依照新的基本工資計算,時薪一○三元,也就是說,打工族這四天的時薪至少要從二○六元起跳。
勞委會提醒,從今年元旦起,基本工資已調整為每月一萬八千七百八十元,時薪一○三元,若雇主未依規定發放,勞工可向各地勞工局處檢舉。
全文網址: 除夕至初三上班 工資加倍 | 生活新聞 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/6843145.shtml#ixzz1jK5yzwDr
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20120110 udn 勞委會表示 投票日當日具投票權的勞工放假一天,工資照給;如果雇主依勞基法第39條規定,徵得勞工同意在投票日出勤,則不得妨礙勞工投票,同時應加給工作時間工 資。....例如投日當天大夜班,從晚上8時至12時的 4 小時 或當天零時至早上6時,雖不會影響投票,仍視為勞工加班 必須發給雙倍工資。...勞委會提醒 雇主未依法給假或給薪 將可處最低2萬元 最高30萬元罰鍰  主管機關也將公布企業或雇主、負責人名稱 同時應補給工資。

20111212udn ...台北勞工局長陳業鑫說,勞基法規定,勞工每日正常工時為8小時,加上延長工時,不得超過12小時;每工作7日,要有1日休息作為例假.....


20111104 udn..勞委會「違反勞動基準法事業單位公布專區昨﹝3﹞日上線
只要在今年7月後遭到處分的違法廠商,符合損害勞工權益情節重大者等四大情形,將公布違法企業名稱。
那四大情形?
勞委會表示,中央與地方會商後,確認四項公布原則,包含經勞動條件專檢查、限期改善未改善、損害勞工權益情節重大,以及與主管機關認為有必要等,只要符合其中一項,都將公布違法企業名單。
勞 委會「違反勞動基準法事業單位公布專區」目前共連結全國30個地方主管機關網站,包括22個縣市政府、5個加工出口區管理處及新竹、中部及南部等3個科學 園區管理局。﹝目前基隆市、南投縣、金門縣與連江縣的網站專區仍在建置中;新北市與竹科、中科管理區未建置專區,只以即時訊息方式處理,....﹞


@@@香港@@@@@@@@@@@@@@@



20140213【經濟日報專訊】不下雪的香港,卻有港代表呂品韜取得參賽資格出席本屆冬季奧運會。他孤身出戰,昨日申訴被冷待。本港運動員的辛酸從來不少,沒有獎牌在手更難捱。
俄羅斯索契冬季奧運會,本港唯一一位代表呂品韜日前出戰短道速滑1,500米賽事,初賽成績未能晉級準決賽,惟賽後他說出一番心底話,卻引起熱議。
呂品韜昨表示,舊患復發但沒隊醫在場,他指出發前曾要求有隊醫隨團遭拒絕,理由是名額已滿,總數7人的香港代表團中,只有3人與比賽有關,又指隨團港協暨奧委會代表沒有關心他,只有電視台訪問那天曾「探訪」(詳見港聞A21——「港冬奧選手控訴 無隊醫無人理」)。
冷門運動沒支援 網民不值
相對於奧運,港人對冬奧並不熱衷,參加冬奧的運動員知名度不高,成績也未見突出。不過,呂品韜站出來投訴被冷待,則獲得不少網民支持,替其不值,雖然是冷門運動,但既然代表香港參賽,為何連起碼支援也沒有,質疑「運動員出力,官員攞威」,隨團官員為何不能騰出名額予隊醫?
代表香港出席冬奧的代表團,除了運動員呂品韜、教練及領隊之外,便是團長王敏超,港協暨奧委會會長霍震霆,以及該會義務秘書長、職員。
名額有限的情況下,浸大體育學系副教授雷雄德亦指,隊醫角色應該較優先,因為可支援運動員,以及對其傷勢是否可繼續比賽,作出專業判斷,團內其他人既沒此專業知識,負責任的做法是騰出名額予隊醫。
其實,冬奧運動員投訴被冷待不是首次,2000年便開始帶領速滑港隊的教練呂碩,曾批評多次帶隊出戰冬奧從沒隊醫,呂品韜今次出賽前也要求助於中國隊借膠布(見表)。
港府近年多次強調支持本港體育發展,尤其是當有運動員取得國際比賽獎牌,官員都會「例牌」大力表揚,但運動員的待遇是否有所提升?對於手上有獎牌的,或許獲得的支持及關注的確增加了,但對於其他較冷門或並未闖出名堂的,則可能對呂品韜的一番說話有同感。
事實上,本港發展體育,一向聚焦或傾斜於精英運動員,「獎牌論英雄」,有佳績的運動項目資助較多,但其他項目的運動員一樣付出血汗及歲月,只因並非精英,待遇便差得多。
獎勵精英的做法無可厚非,但晉身精英,除了靠本身努力,也需支援以助提升成績,例如培訓及出外參加比賽,每每靠自掏腰包,縱有潛質也未必負擔得來,命運如何就視乎可捱得多久,抑或可在放棄前取得獎牌。多少運動員出外比賽要靠捱多份兼職,又或只能用破爛頭盔或帶即食麵比賽。
只衝着獎牌而來的運動發展方向,又怎不令運動員心灰?既扼殺有潛質的運動員,也難鼓勵更多人投身運動事業。本港不少運動員在國際上取得佳績,很多時是靠自己,港府一而再強調有決心推動香港體育發展,究竟受惠的運動員有多少?
設立體育專員 至今無下文
固然,不可能每一位運動員或每個運動項目也獲「一級資助」,但令本港不少運動員氣餒的,是基本設備如可供運動員練習的標準場地也等到頸長。除了速滑運動員要自行付費租商場的溜冰場練習之外,其他不少運動也有同一困境。香港單車隊奮鬥多年,近年國際賽屢創佳績,為港爭光,至去年才等到將軍澳單車館落成,總教練沈金康形容終於有「家」了。
推動香港體育發展,是否以獎牌為優先?新加坡至今未有選手出戰冬奧,2010年當地官員盼可有冬奧「零的突破」,2012年建成首座符合奧運比賽標準的冰場,不只為了培養速滑選手,也鼓勵市民多參與溜冰運動,還有助爭取舉辦國際滑冰比賽,提升其體育城市地位。
近年港府熱心申辦大型賽事,東亞運「一鑊泡」,可幸靠本港運動員的佳績挽回不少面子;2010年又曾以增撥款項發展運動等承諾爭取民意支持申辦2023年亞運。特首梁振英曾在競選政綱提到設立體育專員,推動體育運動全面發展,至今仍無下文。
無論有否體育專員一職,又或申辦大型運動賽事,也是面子工程,真正撑起本港運動發展的核心,是一班本港運動員。本港能否有心有力培訓更多有潛質的運動員,令他們不至於運動生涯缺乏保障、滿肚子辛酸作賽。港人也希望看到運動員在安心的環境下受訓,為港爭光。
與其眼光只盯着獎牌,只為國際名聲,倒不如盡快發展全面支持及培訓運動員的政策,才是對推動運動發展有承擔的表現。




 20130430【經濟日報專訊】做學徒,曾幾何時被視為前途不及大學的次等選擇,但大學學位膨脹,近年提供職業教育的學徒制,在歐美反而被追捧,台灣亦積極效法,務求令年輕人有新出路。本港將踏入「人人是大專生」年代,沙紙貶值,也應及早求變?
今年一月,英國智庫Policy Exchange發表報告《Technical Matters》,指現有教育制度未能滿足學生需要,企業亦抱怨缺少注重技能的人才,建議政府應加大力度推廣學徒制培訓,向青年提供高質素的技能職業教育。
事實上,英政府09年已提出有關學徒制法案,並且是教育改革重要方向。技能部部長Matthew Hancock在報告發表後指,長久英國教育只注重加強學術能力的培訓,職業教育應該要轉型;首相卡梅倫本月初亦宣告,要在各行業推廣這制度,增加年輕人就業的出路。
德國啟示 青年失業率低
今年3月,另一報告更指出,由2012年至2022年,英國將有380萬人完成學徒制的訓練,每名學徒平均每周為企業增加214英鎊的生產力,每年可望對英國經濟創造34億英鎊的增長。
過往學徒制被視為讀書不成的出路、前途也不及大學生,但如今學徒制卻在環球經濟發展下,被視作可打救年輕人就業問題的新方向。
歐美地區經濟低迷,擁有高學歷的青年人失業率高企,歐盟平均23.5%,但截止今年2月,德國青年失業率僅7.7%,該國教育制度採取雙軌制,即是除了學術為主大學之外,另有學徒制,成為多國政府取經學習的對象。
德國的學徒制是怎樣一回事呢?當地政府與業界合作,共同為年輕人訂造技能訓練課程,學生每周部分時間到學校上課,部分時間到企業實習,確保所學技能是市場所需,學生畢業後多直接成為企業員工。
提供技能訓練 解決工人荒
《金融時報》本月報道,美國也在向「德國模式」靠攏,美國一方面存在「技能缺口」,只有0.3%勞動人口是學徒,熟練工人短缺問題愈趨嚴重,另一邊是學歷過剩,當看更也有5%擁大學學歷,有參議員提出要向德國取經,美國密歇根州州長和俄亥俄州州長,最近更親往德國考察職業學校;台灣今年也有媒體提出要向德國學徒制取經。
本港的青年失業率相比起歐美,未算嚴重,但面對青少年學歷膨脹,以致薪金增長慢、上流困難的局面,卻是同一軌迹。
本港生育率低,適齡讀大專學生人數逐年減少,據教育局上周公布的數字,預計至2017年,由公帑資助或自資的學士學位及副學位總額達5.73萬個,比起適齡的中六學生人數5.5萬人更要多。換言之,屆時不論成績高低,人人可做大專生。
學位氾濫的結果怎樣?台灣幾乎人人是大學生,台灣《今周刊》去年10月曾報道,指2000年至2011年間,大學入學率從52.51%升至90.35%,但大學生起薪點由每月2.9萬台幣(約7,700港元),跌至2.8萬台幣(約7,400港元),還未計算通漲。
台灣2000年青年失業率是7.36%,如今則是13.35%。人人做大學生,畢業後盼望在辦公室工作,結果技術型工人不足,大學生失業,但企業則有工無人做而叫苦連天。
與企業合作 保證學有所用
本港即使日後學位多,也不能期望人人是學術領域的人才。德國經驗反映,職業教育並不意味差人一等,而是確保不同人才有適當培訓,亦與社會需要接軌。若本港要迎接日後學歷貶值的衝擊,學徒制或許是香港可取經的方法之一。
不過,德國學徒制的成功,關鍵是與企業有充分合作,讓年輕人所學正是市場所需,例如本港的建造業,一再加薪加福利,業界慨歎找年輕人入行困難,若政府與業界共同培訓人才,會否是多贏局面?
台灣的台北科技大學與一間高中,去年與企業集團合作,辦學徒制計劃,由資深技工教學生,企業補助學費,學生畢業後在企業工作。英國加強學徒制的重點之一,亦是確保學校與業界有緊密的合作關係。
英國改革學徒制,將範圍廣闊至多種行業,不光是建造業,更涵蓋美容、園藝、資訊科技等,與業界先了解需要再規劃,為市場度身訂造技術型人才,也是本港可借鏡的地方。
「人人是大專生」時代將來臨,大學沙紙的優勢消失,年輕人發掘自己專長才是更大本錢,本港的教育制度也應及早部署迎接未來變化。    



 20130607 /香港電台  7個港鐵員工工會要求加薪不少於8%,又認為特別獎金應高於去年,以及提高前線員工起薪點。
工會表示,港鐵去年盈利超過130億元,兩鐵合併以來加薪數字都低於通脹,計算所有數字後,認為加薪不少於8%是合理。
工會說,管理層與他們會面後表示,會向董事局反映他們的訴求。
現時港鐵是根據市場28間公司的薪酬變動決定加薪幅度,但工會認為他們不能參與決定採用哪些公司的數字,對他們不公平。


20130124【明報專訊】本港手機應用程式日新月異,市場對程式編寫人才需求殷切,有公司以3萬元高薪聘請4年經驗的程式編寫員,亦難覓人才。而飛機維修員的需求亦增加,急需吸收新血,以1.1萬元聘400名見習生,且不拘學歷,可聘文憑試畢業生,高於本港青年2011年入息中位的8000元。
貿發局辦職業博覽
貿易發展局舉辦的「第23屆教育及職業博覽」,將於本月31日至2月3日舉行,會有730個來自澳洲、德國等20個國家及地區的教育機構、政府部門等參與,提供升學及就業諮詢。今年首設主題職業日,每日分別設銀行及金融、供應鏈及物流、市場推廣及管理和政府及公營機構主題,講解行業新趨勢,新興行業如手機程式設計員及香港調解中心,亦會講解行業發展及入行條件。
手機應用程式公司創辦人李勁華表示,該行業屬新興行業,行內缺乏人才,曾試過以3萬元高薪聘請4年經驗的手機應用程式編寫員,亦無人問津。
寫app新人月薪萬元
他指出,現時新入行者月薪可達1萬至1.5萬元,該行業較注重經驗及創意,文憑試畢業生若有相關經驗亦可應徵(見表),並由公司提供在職培訓。
飛機維修吸文憑試生
根據統計署去年9月資料,本港空中、海上及鐵道運輸設備維修有788個空缺。香港飛機工程有限公司科長陳永智表示,未來20年亞太區需24萬飛機工程人員,內地亦需10萬,行業前景樂觀。他指出,青年只要不怕戶外工作,中學畢業後可應徵見習飛機維修員,月薪1.1萬元,完成一年課程後,月薪可加3000元至1.4萬元。見習課程中成積最突出的約一成學生,可獲贊助修讀高級文憑課程。該公司今年會聘請1000名飛機工程員,當中500人來自見習飛機維修員。


20121231(綜合報道)(星島日報報道)有工會揭發無良飲食業酒樓老闆用盡蠱惑招,刻薄欺壓僱員,除拒供強積金及每天現金支薪外,有僱主更盜用舊員工身分為真員工出糧,以逃避日後被追討欠薪欠假期。工會批評,無良老闆不乏集團式酒樓,做法有如將僱員「擺上枱」,陷入干犯盜用他人身分的刑事罪行危機。
  記者:張一華
  工聯會飲食業職工總會秘書長黃必文指出,酒樓餐廳老闆近月常說出手闊綽也難聘足夠人手,但工會收到飲食業僱員「吐苦水」亦愈來愈多,為保飯碗敢怒不敢言。
  他指行內有僱主,為逃避年資深員工的長期服務金、遣散費、假期等福利,常以十八個月短期合約聘人,在約滿後中斷年資兩個月後,始復聘員工,有無良僱主更明目張膽盜用已離職員工、替工身分,逼令僱員現金出糧及在假員工名字上簽收已領取薪金。
  員工為飯碗敢怒不敢言
  黃必文指僱主逃避為「真僱員」留工作記錄,毋須給予福利,這種算到盡歪風在酒樓最常見,害群之馬更不乏連鎖式酒樓集團。更有僱主罔顧法例,常斷供強積金及扣起僱員百分之五供款後欠供。
  三十多歲的阿棠入行十多年,在酒樓廚房當「砧板」工作,本負責切菜、切食物,近月轉到沙田一中型酒樓做「砧板」,現兼做劏魚工作量飆升,每天現金出糧只較前略高數百元,一旦工傷,僱主明言不准上班自行放假休養,不獲工傷賠償,他為生活,不敢有怨言。
  阿昌在早前結業的北角新都會皇宴同任「砧板」,為十八個月短期合約聘用,每月現金出糧。他指僱主每次逼員工要利用舊替工身分去出糧,並在陌生名字下簽收,「替工也不知道被僱主盜用身分,我們感奇怪,但為出糧也沒辦法。」
  立法會勞工界郭偉強批評,這類無良老闆就如「酒樓老鼠」,壓榨僱員血汗後,卻指常聘不到人而大呼要求輸入外勞,加上僱主盜用舊員工身分為真員工支薪,僱員又被逼啞忍扮作不知情,如同拖員工下水,干犯偽造文件等刑事罪行,同樣有可能會被檢控。
  他狠批勞工處對飲食業歪風一直視而不見,積金局亦執法不力,促政府盡快修訂已過時的《僱傭條例》,加大保障散工、合約僱員福利,嚴打無良飲食業僱主。
  今年十月初結業的北角新都會皇宴,三十七名年資兩年至十年的員工,被拖欠一百八十萬元薪金遣散費,但因多人以十八個月短期合約聘用,長年累月被「斷年資」致難討回,僱主更涉盜用他人身分出糧,雙方終在勞審處和解,僱主只賠償十一萬多元,每人獲賠三、四千元,與實際欠薪有大截距離。




【經濟日報專訊】在中港融合下,不少港人需要北上工作,有企業會向到內地工作的港人以港元出糧。但近年港元兌人民幣滙價不斷下跌、近月更曾跌破8算,這班常駐內地的香港員工、變相年年減薪,有人要以淘寶和團購節省開支。
另一邊廂,亦有港企開始減聘內地員工,以縮減開支。
陳小姐是某跨國時裝公司的區域經理,前年開始常駐上海,其公司以港幣出糧,她的月薪連住宿津貼約3.3萬元,扣除住宿津貼後,收入約3萬元。按公司政策,員工月薪3成會以上一個月港元兌人民幣平均滙價折算,然後存入員工於內地的人民幣戶口。
3成人幣支薪 指數升難應付
這情況下,陳小姐每月9千港元薪酬、便根據人民幣滙率浮動而年年貶值。她憶述,首年在上海工作時,每百港元兌約87元人民幣,之後不斷下跌至今約81元人民幣。她稱,起初上海的生活指數不高,每月人民幣薪金都足以支付起居飲食開支,但自去年年尾開始便要「倒貼」,以港幣兌換更多人民幣支付生活費。
同時,她還要繳納內地個人所得稅(在內地工作逾183日便要繳稅),扣除標準額後稅率約1成。她坦言,人民幣不斷升值令她的薪金「蝕咗」、變相減人工;再加上她的住宿津貼固定不變,惟上海租金按年升15%,生活負擔因而加重,但無奈公司政策不能改。
為了不影響生活質素,她仍堅持「照舊咁使錢」;但她透露,不少內地工作的港人朋友,早已想辦法節衣縮食,包括在淘寶或團購購買廉價用品、以及避免去貴價餐廳等。
在家煮食 踩單車代坐的士
34歲的謝先生是香港某大地產商的項目經理,過去6年均長駐上海;他形容人民幣不斷升值的情況「加人工都追不到」,幸與公司反映後,在滙價跌至約90元人民幣時,開始以人民幣支付一半薪金。
然而,內地生活指數持續上升,他也要想辦法省點錢:「以前近的地方會坐的士去,後來便踩單車代替!」此外,多點自己在家煮食,也是省錢方法。
除了港人員工受影響,來港工作的內地專才也無可倖免。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出,本港公司聘請的內地專才,不少均以人民幣支付一半薪酬、或全數以港元支付,她相信,人民幣若持續上升,專才會要求加薪,僱主亦盡可能避免聘請內地人,但下降幅度不會太大,因內地專才為數不多。
至於留港工作的內地畢業生,合約上多訂明以港元出糧,由於他們本身工作經驗少,議價能力較薄弱,因此多不會要求加薪或以人民幣出糧。
根據統計署數據,曾在內地工作的香港居民由95年的12.23萬人,升至04年的24.4萬人,然後逐步回落至10年的17.51萬人。

 

 20120621(綜合報道)(星島日報報道)飲食業員工流失率高,已受培訓的釋囚可成生力軍。懲教署與培訓機構開辦各類培訓課程如烹飪及食肆服務等,讓獄中囚犯有一技之長,出獄後更易尋找工作。有飲食業界人士指,釋囚刻苦守時,更珍惜工作。去年有廿多名釋囚獲港島東區的食肆聘用,今年近十間飲食企業將再往監獄揀蟀,以添新血。
  三十六歲的阿輝因串謀詐騙,判囚兩年半,身處塘福監獄的他,正修讀懲教署與職訓局合辦的中式烹飪及食肆課程,將獲取食物衞生經理證書、中式烹飪及食肆服務證書。他坦承,課程令他學懂控制自己的情緒,凡事由低做起,不宜「搵快錢」,希望藉以成為八歲兒子的好榜樣。未來獲釋後,他盼加入餐飲業,又相信自己有一技旁身,不會再犯事。
  刻苦守時 珍惜工作
  香港餐務管理協會主席楊位醒認為,社會已接納釋囚,他們表現刻苦、守時守規,比其他員工更珍惜工作機會。
  上年東區區議會與懲教署合推更生計畫,區內部分食肆參與聘用共廿多名釋囚,其中一人獲聘為廚師,迄今工作表現良好;另一人難耐廚房悶熱而辭職,但工作期間結交新朋友,助融入社會。楊指,現時飲食業職位空缺達四成,計畫再聯同近十間飲食企業,包括上市企業,於八月或九月作獄中招募,待囚犯獲釋後盡快重投社會工作。
  懲教署助理署長鄧秉明說,獄中提供四十八類包括電器裝置、鋪瓦、商業及零售、中式烹飪及食肆服務等職業培訓課程,助囚犯變積極,並獲一技之長,有認可證書在手,出獄後有更多就業機會。他引述善導會數據顯示,近兩年曾受培訓的釋囚成功就業率達八成,呼籲僱主給予釋囚更生機會。記者 陳錦洪
20120621明報專訊】逾1300名額 餐飲建築最受歡迎
懲教署今年提供超過1300個釋前培訓名額,部分課程與職業訓練局及建造業議會等合辦,讓囚犯能考取獲公眾認可的職業資格,以提高就業能力。
懲教署助理署長(更生事務)鄧秉明表示,由於餐飲業及建築業勞工在市場上需求量大,故有關的課程最受囚犯歡迎,未來會積極考慮增加旅遊業等相關課程。

經濟日報20121017....香港打工仔對於超時工作,則肯定感受良多,當外國都開始注重work life balance,港人是否仍要抱「比老闆早到遲走」的心態呢?
西方有「work hard、play hard」的觀念,日本著名經濟學家大前研一在近年的著作《OFF學》中,提醒上班族不應只在工作的領域上游刃有餘,更要懂得「off」,把工作的開關關掉,好好享受下班後的生活。...


明報20120904 HK入境處4個工會表示,若處方月底前不回覆就落實一簽多行政策增加人手的安排,工會計劃按章工作一星期。
入境事務主任協會主席倪錫水說,工會部署的「按章工作」將為期一個星期,會員不加班、不超時工作、不取消休假上班,可能會導致口岸癱瘓,過關時間加長,亦擔心十一黃金周的出入境服務會受影響。
工會早前表示,一簽多行會為入境處員工帶來壓力,他們要求額外增加400人以應付需要。

 

【世界日報╱北京20日電】 2012.06.20 03:36 pm
  在一些基層黨政機關或事業單位,存在著嚴重的「吃空餉」現象。全中國有多少公職人員在「吃空餉」?每年吃掉多少納稅人的錢?檢察日報報導,已完成清理工作的四川、海南、重慶、湖南、河南、寧夏、內蒙古七個省、自治區、直轄市,共清理出「吃空餉」者7萬多人,一年耗資達3億5000萬元至14億元。
據報導,今年以來,「吃空餉」曝光案例屢見不鮮:1月,山西省靜樂縣委書記楊存虎之女王燁,五年累計在山西省疾控中心「吃空餉」10萬元。2月,還在上學的山西省長子縣教育局局長李某之子李楠,入編為當地一所中學的正式教職工「吃空餉」。4月,山西省文水縣原副縣長王輝自1992年開始經商,直至2007年,在文水縣民政局「從來不上班」,卻一直領著工資。
報導說,有輿論稱,清理出的問題只是冰山一角。若認真進行大清查的話,各地通過「吃空餉」渠道流失的財政資金,恐怕是一個天文數字。
全文網址: 扯!7省吃空餉 1年14億 | 陸港傳真 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI2/7171974.shtml#ixzz1yP9ALq1n
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@@@  個案 @@@@@@@@@@@@@@@

 

 

 

知人善用 自閉症青年蛻變機台清洗高手2015/09/18 10:43 報導
http://www.bcc.com.tw/newsView.2654868
台中市政府勞工局輔導進入一家機電公司
勞工局長黃荷婷指出,幫助身障者就業,就服員的扶持與教導,是最重要的助力
 
 

 

https://tw.news.yahoo.com/陸閱兵未發文遭罵-蔡康永-做錯事才該道歉-160000330.html
作者記者闕志儒╱綜合報導 | 聯合新聞網 – 2015年9月8日 上午12:00
….蔡康永說:「如果我做了錯的事情,而且是跟大眾利益有關的事情,就應該出來道歉;如果我做了大家認為是錯的,但跟大家無關的事情,那我會在家反省,並不覺得一定要道歉。」
 
 

 

 
難怪這行業老被輕視! 35年薪資都墊底
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150828/679504/
2015年08月28日09:20
 
 

 

http://udn.com/news/story/2/1144645-罵麥當勞店員「妳什麼貨色」-顧客被訴
2015-08-25 16:52:07 聯合新聞網 綜合整理
...丁姓男子自稱為海外某家公司的駐台人員,因時常光顧建國南路上的麥當勞,所以服務生都知道他的習性,只要早上看到他,不用經過點餐程序,服務生會自動將餐點送上,因郭女把他當成生客,讓他心生不滿,因此大罵郭女。....
 

 

超誇張!奧客掌摑飆罵男店員 道歉稱「不小心」 2015/08/25 13:25:00

 

http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=91773  
 

 

職業病百百種 烘焙師易氣喘司機老得快 發稿時間:2015/08/25 11:04
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201508250114-1.aspx
 
 

 

無敵鐵金剛化身為上班族的微電影廣告
https://www.youtube.com/watch?v=v6TnfZEukds
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150802/660731/
2015年08月02日17:27

 

 

 

 

 
【世界日報╱編譯中心/洛杉磯21日電】2014.04.23 03:41 am
........以搬回家與77歲老母親潘妮.歌拉特同住的黛比.拉爾為例,52歲的拉爾長期失業,丈夫也在去年丟了飯碗,為了不讓兩個十來歲的兒子餐風露宿,她勉強開口要求搬回家住。
認為男人須承擔家庭經濟、怪罪女婿未盡職責的歌拉特,最初不讓女婿進家門,寧可讓他睡車上,連洗手間都不准他使用,直到女婿找到臨時工作,才准他進屋。
歌拉特認為,原本自己平靜規律的生活,因女兒一家四口進住,打亂了步調,使原本相處不錯的雙方如今卻變得關係緊張。拉爾說,母親最近離家探訪親友,離家前聲言,三周後她返家,希望她們全家都已搬走。近來,拉爾急著找工作,雖然什麼活她都願幹,可惜還是沒有機會。
社區經濟發展透視中心顧問鍾珍妮(Jenny Chung Mejja,音譯)聽過許多類似案例,她說:「你會變得如此脆弱不堪,實在始料未及,在此人生階段,你原本應是家庭或父母的靠山,如今卻一切顛倒過來。」
全文網址: 一切顛倒!長期失業 中年啃老族激增 | 美國新聞 | 全球觀察 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR6/8628588.shtml#ixzz2zhLtiB00
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【聯合報╱大陸新聞中心/綜合報導】2014.02.24 02:28 am
..... 為何要求服裝企業繳存工資保證金?高郵市服裝行業秩序整頓領導小組透露,高郵市去年有近十家服裝企業老闆跑路,保證金是為了保證工人的利益,工資保證金制度在高郵早已存在,但「今年一定要執行到位」。
據了解,去年底開發區內一家服裝企業老闆跑路,兩、三百名工人上街要求政府解決,並在大年三十準備衝上高速堵路,最終開發區政府出面借錢,支付每人5000元工資。
全文網址: 防老闆跑路 招工先繳保證金 | 台商情報 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/8505349.shtml#ixzz2uDgVFj5f
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作者: 記者鄭維真╱台南報導 | 聯合新聞網 – 2014年2月16日 上午1:46
計程車司機王琮民,還沒接觸日本遊客之前,收入一直平平。但他突發奇想,善用自己的日文口語能力,開始接觸日本客,平時月薪直逼15萬,年前及過年日本客來台旅遊人數大增,紛紛包計程車自由行,1個月接了30個日本團,月收入倍數成長,高達了40萬。
「進入計程車業簡直像遇到第二春」,入行不到4年的王琮民表示,從不知道開計程車能為他賺進這麼多錢。
王的日文能力強,喜歡結交朋友,但剛開始對於各地景點的背景不了解。
為了能擴展工作範圍,苦讀全台歷史,為遊客解說古蹟由來,久而久之許多來台自由行的日本團都指定要找他,成了專屬司機兼導遊。
由於1月份除日本新年之外,還有寒假假期,許多日本客趁此時來台觀光。王說,月初包車的大多是學生,3天玩台南的行程備受熱愛,其中關仔嶺溫泉是冬天最熱門的選擇。不少日本團也會選擇搭小黃環島,將台灣東西南北玩透透,為期1個星期的旅程也讓台灣各地的觀光收入增益不少。
但王表示,找他的日本遊客團太多,實在忙不過來,有些團乾脆分享給同行。更有不少人想沾他的光,吸引十多名30幾歲的年輕司機爭相進車行,「想向我學習如何搶搭這波生意潮」。
觀旅局長陳俊安表示,以台南重要觀光景點統計來說,國內外觀光客逐年增加,去年度就超過1千2百萬人。由於現在也有推動國際觀光,外國遊客比往年成長不少,確實也帶動當地的消費經濟力。

 

 【聯合報╱記者簡榮輝/宜蘭報導】2013.12.10 08:18 am
國內桶裝瓦斯調漲,消費者在漲價前群起搶叫瓦斯,煤氣行工作量暴增3倍,有員工送瓦斯扛到肩膀瘀青,還有腰痠背痛到必須打止痛針,業者也高喊「拜託,別再漲了!」
「每次漲價,只賺到被罵。」煤氣行業者陳茂祥表示,每次中油調漲液化石油氣價格,倒楣的永遠是第一線配送人員,最常聽到消費者抱怨「恁扛一桶,就賺半桶」,其實業者有苦說不出。
陳茂祥指出,每次中油公布調漲價格,總是會引起消費者恐慌,搶叫瓦斯,「就連還有半桶多,仍執意要叫一桶新的。」平時一天20桶銷售量,在漲價前幾天會暴增到60桶,扛到腰都打不直了。
另一名煤氣行業者黃文隆說,以一桶20公斤重的瓦斯鋼瓶為例,這次每公斤調漲1元,消費者還有半桶,就要求配送一桶新的,業者等於只賺10公斤的瓦斯費,扣除工資、油錢,實在沒賺,卻不得不送,「否則消費者就流失了。」
為了漲價前的搶叫瓦斯潮,年輕力壯的員工頂多扛到肩膀瘀青,身體還撐得住,年紀稍長員工大呼吃不消,每天下班都要花錢請人按摩紓緩痠痛,有人甚至打完止痛針,繼續咬牙送瓦斯。
「瓦斯調漲?我們比消費者還害怕!」黃文隆認為,調漲的權責在中油公司,大部分利潤都被中油、中盤、經銷業者賺走了,第一線的煤氣行只是負責瓦斯配送,為了微薄的工資,飽受筋骨傷痛之苦,大家都期盼「別再漲了」。
全文網址: 消費者調漲搶叫 瓦斯業者扛到歪腰 | 生活新聞 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/8350156.shtml#ixzz2n3QkZlO5
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 作者: 詹季燁  | TVBS – 2013年9月17日 下午12:18
台中一名失業半個多月的男子,到化妝品公司應徵司機,對方要求他先繳1千元印製名片,接著當天晚上,主管又帶他到KTV唱歌,要求他買單,付了4千多元,之後還說要去金錢豹續攤,男子嚇壞了,趕快辭職逃離,還沒賺到錢就先掏錢,氣得到派出所報案,警方說這已經不是第一起,之前有應徵者被帶去金錢豹消費,不甘買單同樣報案,而遭到指控的化妝品公司上午沒開門,沒有回應。
....台中勞工局表示,這間公司遊走法律邊緣,因為買單是個人意願,沒有觸法,應徵者最好先探聽公司風評。



 【聯合報╱葉君遠 】2013.09.04 03:58 am
做了10年的「全民大悶鍋」系列喊停後,只有九孔和郭子乾還在做模仿秀,其他一票邰智源、白雲、從從和洪都拉斯都不再有類似工作,洪都拉斯感嘆:「節目一散,人就散了,當年革命情感,在沒節目狀態下,全散了。」
洪都拉斯的師父澎恰恰和許效舜最近在中天又開了一個新節目,叫「笑林練功」,找了阿喜一起搭檔,也沒找洪都拉斯,他笑說:「我只能自立自強了。」
全文網址: 師父開新節目 洪都拉斯沒份 | 廣電頻道 | 娛樂追星 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/ENTERTAINMENT/ENT7/8140745.shtml#ixzz2e01Cy5Rk
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 與陳靜合作「低俗喜劇」的杜汶澤,臉書上回應陳靜的退出宣言,杜汶澤說,每個人都有權選擇過自己的生活,「你亦不一定要星光閃爍。可是退出這個圈,不又是另一個圈?世上沒有毫無壓力的工作,只有自我決定的心情。當你認為自己的問題很大時,世界也未必注意到你」。杜汶澤還感性喊話:陳靜,我保留你退出娛樂圈的意願,倘若你回心轉意,我年尾部戲女主角依然是你。
全文網址: 「低俗喜劇」陳靜退出演藝圈:人言可畏 | 熱門星聞 | 娛樂追星 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/ENTERTAINMENT/ENT1/8085265.shtml#ixzz2bSuAdK5V
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【經濟日報╱記者周克威/台北報導】2012.11.06 03:06 am
 周一台股因上周末美股大跌拖累而人氣渙散,指數終場下跌25點,收在7,185點,成交值更縮小至517億元,為10月23日以來的新低量。當中,以各券商所認定的700億至800億元的經營損益點來看,昨日成交值500億元的水準,已讓全體券商幾是處於開門賠錢的窘境。
業者指出,不僅是券商慘,第一線的營業員更辛苦,因為就主管機關公布的交易手續費上限來計算,昨日全體券商最高獲利約為1.47億元;若扣除約四成的退佣給客戶,及支付給證交所、集保等作業費用,昨日整體營業員能分到的獲利僅有4,100萬元。
券商指出,不論是依據行政院主計處或證交所統計的證券從業人員約5萬285人、3萬9,946人來計算,平均昨日一個營業員的收入僅在820元至1,025元之間,再扣除勞、健保後,可能不到800與1,000元。
有第一線營業員指出,以其入行20年的資歷來說,日前還出現單日僅一筆2.4萬元業績,還是電子下單的客戶來看,該天的收入僅約2元,遠低於勞保最低門檻,不知該如何養家活口。
全文網址: 有營業員1天接1筆單 收入…2元 | 股市要聞 | 股市投資 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/STOCK/STO2/7479088.shtml#ixzz2BQ8hB71h
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【聯合報╱記者陳俊智/花蓮縣報導】2012.08.15 03:04 am
 花蓮「炒天下」吃到飽燒烤店,客人消費六百五十八元,店員卻開出一百七十四萬餘元的發票,要支付近十四萬元稅金,老闆嚇出一身冷汗,除向國稅局申請作廢,昨天懸賞八千八百元,希望找回這張開錯的發票。
這家吃到飽燒烤店一人消費額二九九元,另收一成服務費,共三二九元。李老闆表示,本月十二日晚間結帳時,徐姓店員急忙跑來告訴他當天營業額是紅字,金額高達一百多萬;他拿出存根聯比對,發現有張發票收款竟然打著一百七十四萬八千九百六十四元。
「吃到飽怎可能吃到一百多萬?」他和員工回想,可能是一男一女結伴到店裡的消費者,拿走這張錯開的統一發票收執聯。收銀檯員工鍵入金額時發生錯誤,將六百五十八元打成一百七十四萬餘元,應是重複輸入金額導致。
李老闆向稅務機關詢問,被告知必須收回錯誤的發票收執聯才能辦理作廢,否則將依一百七十四萬餘元消費額繳十三萬餘元稅金。
國稅局花蓮縣分局長方建興昨天說,業者若無法取回發票收執聯,可採「更正銷售額」方式,繳交最低罰鍰一千五百元即可;日後如有中獎情事,不影響中獎人權益。
李老闆大鬆一口氣,決定繳罰鍰更正銷售額;不過仍懸賞八千八百元獎金找發票,他表示,一方面是想跟當天顧客結緣,一方面希望找回發票將它裱起來,放在店內給員工看,做為警惕。
全文網址: 錯開174多萬元發票 花蓮店家懸賞 | 消費櫥窗 | 消費流行 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FASHION/FAS8/7296167.shtml#ixzz23bbo0LHO
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 【世界日報╱香港20日電】2013.06.20 11:27 am
 任職東區海底隧道收費員的中年漢,被上司從閉路電視發現他在工作期間拾起一枚一元硬幣放入褲袋,上司隨即上前揭發取回硬幣並報警,被告昨日在觀塘法院被控一項盜竊罪,最終獲法庭准許自簽2000元守行為兩年,但須付1000元堂費,裁判官更問他:「被開除了嗎?」被告低頭回應:「被開除了。」因為貪一元而破財兼失業的被告,離庭時拒絕評論事件。
現年55歲的被告黎國良,控罪書上仍報稱任職隧道收費員,據悉他在東隧任職約19年。
上司天眼監視 落袋報案偷竊
控罪指被告在今年6月13日,於東區海底隧道六號收費亭內偷竊港幣1元,屬新香港隧道有限公司的財產。事發當時,陳姓上司從閉路電視監察各收費員的工作情況時,發現被告六號收費亭的桌上有1元,由於公司規定不可將錢放在桌上,陳遂特別留意被告行為。
約一分鐘後,陳見被告用左手拾起桌上一元,再隔了兩分鐘才將它放入左前褲袋,之後便繼續如常工作;陳見狀即到收費亭質問,又從被告的左前褲袋「起回」涉案一元後報警。警方到場後,被告在警誡下承認因為貪心偷了1元。
據香港隧道及公路幹線從業員總會主席卓和善表示,現時各隧道公司均禁止收費亭員工開工時帶鈔票或硬幣在身,職員必須將錢放入自己儲物櫃內才能開工,隧道公司會提供現金零錢供員工找贖用。
卓和善指,公司對每個收費亭有多少輛汽車通過均有清楚紀錄,對數後若發現員工找贖出錯,令隧道公司收少錢,員工便要賠償差額損失,但多收的隧道費則歸公司所有。隧道公司一旦發現收費亭員工盜竊,無論涉款多少,「1元也是偷,通常都會報警處理」,因員工每日都接觸金錢,誠信十分重要,工會也理解公司立場,對此「規定」無異議。
全文網址: 貪1元 收費員破財失業 | 陸港傳真 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI2/7975430.shtml#ixzz2Wkbz8zwG
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一般而言,員工開工一個至個半小時後會有小息,員工會趁小息將收到的隧道費上繳。
http://hk.news.yahoo.com/執1蚊被炒魷-224006421.html


【聯合報╱記者陳慧貞/台北報導】2013.05.26 02:11 am
王傳一代言美國棉,受邀與一群畢業生進行一場「夢想旅程」對談,提到當年以一個交大土木系高材生進入演藝圈加入「可米小子」,初期發展不順,年收入只有15萬,平均連目前大學畢業生22K(月薪2.2萬元)都不到,罹患憂鬱症,沮喪到撞牆流血,到至今成一線男主角,全憑「堅持」二字,鼓勵新鮮人遇挫折堅持到底。
他說,小時候很害羞,向路人問時間都會嚇到哭,上台講話要緊盯著媽媽才說得出口,他現在180模特兒標準身材,高中時期卻曾胖到90公斤,嚴重沒自信,上了大學才靠運動瘦身變帥,大學時因同學將他的照片投到模特兒公司,過了3天拍便利商店廣告,不到1個月即被柴智屏相中加入演藝圈,當時拍廣告酬勞僅5千元。
第一次擔任演講人,王傳一緊張到失眠一周,前晚壓力大到在家忙翻大學畢業冊尋找靈感,沒想到台下畢業生麻辣問,直接提問他在柴智屏公司10年,是否覺得浪費時間?對他而言,每階段都是經驗、成長,簡單說則僅是合約到期。他將前往深圳拍新戲,還備妥高爾夫球桿、吉他、健身器材,謹記醫生老爸叮嚀勤洗手、蔬果養生,全力投入新戲。
全文網址: 年收入只有15萬 王傳一沮喪到撞牆 | 藝人動態 | 娛樂追星 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/ENTERTAINMENT/ENT2/7921936.shtml#ixzz2UTmiI9zf
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 【聯合報╱記者陳金松/即時報導】2013.05.17 04:15 pm
 37歲楊姓男子利用坊間小吃店外送服務,想出白吃伎倆;他打電話謊稱訂餐騙業者外送,再趁外送員騎機車送餐到第一個點的時候,將掛在機車上其他外送餐食取走。
警方16日晚間逮捕楊姓男子,查出他至少利用此手法偷過14盤快炒、27碗麵線、26碗豆腐鍋,3家業者受害。楊說偷來的東西都是自己吃。
全文網址: 白吃伎倆?男假訂餐偷外送食物 | 社會 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/7904190.shtml#ixzz2TXjMhVA5
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【聯合報╱記者陳于嬙/台北報導】2013.05.17 03:36 am
方文山執導新片「聽見下雨的聲音」惹爭議,近日在宜蘭羅東文化工廠拍樂團比賽的演唱會劇情,一連4場都得找來3百至5百名臨時演員在台下扮熱情粉絲,卻爆出臨演日薪只有500元,且早上6點出門,傍晚5點才北歸,雖包交通、午餐,時薪卻只有45元,遠遠低於勞基法規定的最低時薪109元...
 徵人情報寫著「18歲以上學生,剛好有空、想看明星又有錢拿,薪資每日500元」,應徵確實是看個人意願,不過網友噓錢太少,透露之前參加過魏德聖的「賽德克‧巴萊」,臨演包交通、餐費,日薪至少800元。
製片鄒介中澄清,找臨演都是發包給臨演公司,有時的確會出問題,之前要年輕人,臨演公司卻載來70多歲的長輩們,讓劇組傻眼,只能退貨,目前劇組清單清楚付出基本公定價800元,會再釐清相關細節。他並透露徐若瑄、柯有倫等都分別掏腰包買飲料、剉冰等,請臨演吃,相當大方。
全文網址: 臨演時薪僅45元 方文山新片惹議 | 熱門星聞 | 娛樂追星 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/ENTERTAINMENT/ENT1/7902689.shtml#ixzz2TXWarK7K
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香港電台20130502 美國艾奧瓦州一個法院,判處一間食品加工公司,要為虐待32名精神殘障的工人,賠償合共2.4億美元。每名工人獲賠750萬美元。
被告是一間火雞加工公司,被指過去數十年虐待這批工人,包括腳踢,辱罵和不容許去洗手間,違反美國殘疾人士條例。專家指,工人每月薪酬低至65美元,理論上等同奴隸。
事件在2009年揭發,執法人員調查發現,工人身處的廠房破爛,佈滿昆蟲,火警危機四伏;廠房之後關閉。


自由時報 – 2013年4月23日 上午6:14
〔自由時報記者林俊宏/台北報導〕中央山脈「能高安東軍縱走」去年底發生背工吳明旭背負六十公斤裝備及糧食而墜崖摔死,由於背工是登山隊伍的靈魂人物,在台灣卻長期被當成「馱獸」,還要負責炊事煮飯等雜務,而且薪資微薄,每天最多只有三、四千元,遠在英國的國際背工保護組織獲悉此事後,近日將把此例PO在官網,呼籲國際人權組織要正視。
馱重薪低 博崴媽媽盼政府重視
有山友形容,背工睡得比夜貓晚、起得比晨雞早、背得比馱騾重、跑得比賽馬快、煮得比廚師好,如此待遇超差的工作,如果不是天性熱愛大自然,根本難以維繫。
從事美語補教的博崴媽媽因兩年前的山難喪子之痛,長期關注台灣登山安全,連月來蒐集翻譯整理英國、美國、坦尚尼亞及尼泊爾等國背工制度後,認為台灣的背工不但負荷太重,薪資也明顯偏低。國外背工享有足夠資金支付救援和醫療救護、登山保險、教育課程,更重要的是把背工當人看,最多只背廿到卅公斤。
博崴媽媽提到,以攀登非洲第一高峰的吉力馬札羅山為例,背工最多背廿公斤,在秘魯及巴基斯坦是廿五公斤,尼泊爾則為卅公斤,吳明旭背負重量是國外背工的兩倍,薪水卻只有國外的一半。
博崴媽媽說,台灣背工多以原住民居多,薪資超低,一天最多四千元,背超過四十公斤更是家常便飯,不但超過人體負荷,不少背工的膝蓋或腰椎也早已受傷,有的山友還把背工當馱獸,帳篷、爐具和公糧全都丟給背工,遇上天候不佳或突發狀況,山難就會接踵而來;以吳明旭山難為例,多數山友都懷疑是背太重才會摔下懸崖,後來隊員缺乏帳篷等裝備,不但有人差點失溫,領隊後來也死亡。
博崴媽媽說,台灣是山林國家,有上百萬的登山客走向大自然的環抱,她希望政府要重視背工議題,可結合原住民長才來創造雙贏。



自由時報 – 2013年4月22日 上午6:12
簽本票擔保 離職沒拿回
〔自由時報記者侯柏青/台北報導〕當三個月司機,代價竟是背債二十二億元!宋姓男子應徵司機,公司要求簽一張空白本票作擔保,他離職時沒討回本票,疑遭對方在本票填上「二十二億六千二百八十萬元」天文數字,並向法院訴請本票裁定獲准(屬有效本票),他一夕間背下巨債,不知所措,生活墜入深淵,堪稱台版「悲慘世界」。
記者昨訪宋男,他心有餘悸地描述,去年太太告訴他收到法院公文,還碎念他「怎麼那麼多零?」原本不以為意,等她念出這筆天文數字,彷彿五雷轟頂。
法院形式審查 裁定有效
宋男說,這紙裁定擾亂他的生活,太太到處求神拜佛,他也鬱悶到吃不下、睡不好,司機朋友們暱稱他是「二十二億男」。他說,如果人生能重來,再也不會輕率簽字。
記者致電「東京通運」向陳姓負責人查證,陳不在,陳妻表示,她與先生不會受訪;陳妻說,宋某惡意誹謗公司必須賠償,金額是股東們決定的,與她無關,如果亂寫將提告。
宋某向法院表示,四年多前他到「東京通運」應徵,陳姓負責人的妻子要他簽空白本票作擔保,他迫於工作難找才簽字,工作三個月後離職,透過訴訟拿回薪水,但沒拿回本票。
台北地院裁定,本票是由東京通運的陳姓負責人提出,陳主張宋男夫婦九十七年九月二十五日簽下這張本票,到期日九十九年十二月七日,法院認定是有效本票。宋男說,他根本沒欠債,是對方擅自在本票填上數字。
免除債務 需提民事告訴
由於法院認定是有效本票,只能建議他另提民刑事告訴來免除債務。宋男於是提出「確認本票債權不存在」訴訟,並控該公司負責人偽造有價證券罪,但打民事訴訟,須先繳足一千六百一十五萬多元裁判費,若再上訴到二、三審,更暴漲為兩千四百二十三萬多元。
訴訟救助 准免繳裁判費
幸好律師協助他提出「訴訟救助」聲請,承審法官根據宋家收支狀況,認為宋男付不起裁判費,且認為他有勝訴機會,裁准免繳這筆巨額裁判費。不過通運公司主張宋男有房有車,案發後有脫產嫌疑,認為宋應繳裁判費,已向高院抗告。
律師陳清茂說,法院通常透過形式審查做出本票裁定,債權是否真的存在?仍要透過訴訟來認定。
二十二億元有多大?以動輒一.七億元起跳的台北市一品苑豪宅,可買十三間。



作者: 林怡秀╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年4月7日 上午5:30
...江中博因時間錄影長,憋尿導致痔瘡發作,製作單位要他休息也不肯,為拿10萬獎金有夠拚命。



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作者: 記者林志函╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年2月20日 上午2:40
陳姓女編輯在出版社工作廿年,指控老闆連一個半小時事假都不准,還無故炒她「魷魚」;老闆說陳女揚言「開除我」才請她走人,且請假會造成營業困難。法官查出是老闆主動提開除,判付資遣費六十一萬元。
出版社老闆敗訴的關鍵,是女編輯暗自錄音蒐證。老闆對女編輯說「去告吧!我開除妳。」「就是要點錢,要錢我有的是!」女編輯進一步確認時,老闆還說「我就是要開除妳」,這三段對話讓出版社老闆無法自圓其說。
陳姓女編輯向法官說,她在出版社工作廿年,每月領薪水三萬多元,公司從來沒有給特別休假,也沒加班費可以拿,違反勞基法。據了解,這部分恐觸法,經過台北市政府勞動局調解,資方已賠償女編輯廿七萬兩千元,雙方達成和解。
前年七月廿二日她臨時有急事,必須親自處理,希望下午四點到五點半請事假外出;老闆不答應就算了,竟對她大吼「你不要做了」、「我就是不要你」。當天她就被要求離開出版社,假也不用請了。
女編輯告訴法官,五天後收到老闆寄來的存證信函,要求終止勞動契約;她認為在出版社工作廿年,依勞基法要求老闆給付資遣費;但對方置之不理,只好一狀告上法院,討回七十八萬多元的資遣費。
高姓老闆辯稱,陳姓女編輯當天先找他妻子請假,獲准下午一點至兩點離開;過沒多久又來找他,要求再請假五十分鐘,他認為出版社會「營業困難」,才不准假。
高表示,女編輯不滿請假遭拒,就在辦公室開罵,他和妻子都遭殃;女編輯還嗆罵「你開除我好了」,他氣不過,回應「那我就開除妳!」他否認違反勞基法,是女編輯自己要離職,出版社不必給資遣費。
法官勘驗錄音光碟,查出陳姓女編輯沒有辱罵老闆,反倒是老闆一連串對女編輯說「去告吧!我就是要開除妳。」法官認定老闆非法解雇,判資方敗訴。
 


 

 

 

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