201803280021渡假訂房Bonverde飯店 (Hotel Bonverde)-預訂飯定



這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間Bonverde飯店 (Hotel Bonverde)

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且省錢旅遊聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

Bonverde飯店 (Hotel Bonverde) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 Bonverde飯店 (Hotel Bonverde) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於Bonverde飯店









簡介











Bonverde飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計,位於得天獨厚的施特格利茨-策倫多夫地區,是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 離市中心僅有11km,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 Checkpoint Bravo, Haus der Wannsee-Konferenz, Klinik Nikolassee也近在咫尺。

Bonverde飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店的特色服務,包括所有房型皆附免費WiFi, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 家庭房。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:鄰近高爾夫球場(3公里內), 水上活動(無機動設備)。 Bonverde飯店是來柏林旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi



  • 訂房折扣






交通服務/設施









  • 單車出租









休閒娛樂設施



強力推薦






  • 水上活動(無機動設備)









餐飲服務









  • 酒吧









  • 餐廳











服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區









陸上運動









  • 鄰近高爾夫球場(3公里內)









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









所有客房均提供









可使用語言









  • 英語







  • 烏克蘭語









  • 俄語







  • 德語















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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















0至5歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



6至9歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 超過9歲住客將被視為大人收費(不含9歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













推薦旅店

入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM


前台服務時間至: 10:00 PM






交通資訊與服務



距離市中心: 11km


距離機場: 16,7km






其他實用資訊



早餐收費(適用未附早餐房價): 9.5 EUR


每日網路/Wi-Fi收費: 0 USD






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: Yes


餐廳總數: 1


客房總數: 20


客房室內電壓: 220


建築完工年份: 1917


最近裝修年份: 2009










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預訂飯定





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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

可者道利教原

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凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示, 24% 上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率洽公訂房只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供)

對國內薪資環境, 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落,並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

1111 副總經理李大華建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門,更要謹記「談薪 3G 」原則:即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,也就是在企業獲利的前提下,透過個人績優表現,並配合企業及主管的評估時機主動出擊,才能水到渠成,順利加薪。

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