201701042004精品旅館 自助旅行訂房釜山皇冠海港飯店 - 釜山



今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是釜山皇冠海港飯店 - 釜山

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 500 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 便利商店
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 可提供折疊床/加床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於中區
  • 釜山港客運總站就在附近
  • 40 階文化旅遊主題街道就在附近
  • 釜山近代博物館就在附近
  • 釜山塔就在附近


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



自2013年出版以來,《被討厭的勇氣》系列不但在日本累計銷售180萬冊、韓國熱賣135萬冊,更在2015年站上日韓年度暢銷排行榜冠軍。而岸見一郎的新活動書《不教養的勇氣》,則進一步將讀者擴張到親子教育領域。

「不讚美、不責備、不住宿優惠信用卡教導」是阿德勒式的教育風格,如果孩子能夠認識到自己的價值,就不需要從別人的稱讚或規避責備中得到滿足,但這跟大家習慣教育孩子的方式有很大差別。究竟道理何在?以下是《商業周刊》越洋獨家專訪。

精品旅館尊重他就不須讚美他, 比起「好乖」更該說「謝謝」

問:勇於被討厭,也可以應用在子女的教養上嗎?

答:因為不得已才來往的對象,就算捨棄也無所謂。另一方面,真正重要的人際關係例如親子之間,既然無法割捨,就只有努力改善關係而已。

問:有必要去壓抑讚美孩子的衝動嗎?是否可能既尊重孩子,又讚美他?

答:既然尊重對方,就不可能去讚美他。舉例來說,一位媽媽來找我諮商,不得已只好讓3歲的女兒獨自在診間外等待。一個3歲的孩子其實已經可以完全了解自己的處境,安安靜靜等了一小時。但媽媽沒想到孩子會有耐心,自然讚美她,「好乖、好厲害。」

一旦讚美了,就失去了尊重對方的意思。如果在外面等的是一位大人,你還會對他說「好乖、好厲害」嗎?這時候,我們通常會說:「謝謝你等我。」對孩子也是一樣,孩子體會到自己幫了媽媽大忙,感覺到自己的貢獻、自己的價值,就會喜歡上自己。能夠這麼思考的孩子,就會有面對人際關係的勇氣。

孩子遠比大人想的懂事, 做錯事,只要學會負責就好

以阿德勒的想法來說,希望孩子做什麼,應該理性的用言語傳達。其實孩子遠比大人想的懂事。以我的經驗來看,孩子從一歲起就懂得很多。

問:不責罵,孩子真的會懂、會改變嗎?

答:就像茶道、花道需要練習,「不讚美、不責罵」也一樣要練習。孩子越小,改變也越快,其實成效非常顯著。孩子做錯了事,只要學會負起責任就好。我兒子2歲時,拿著牛奶邊走邊喝,因為沒什麼危險,就看著他打翻。大部分的父母會邊罵孩子邊收拾,但這樣孩子只學會不負責任,做錯了都有爸媽在。我問兒子:「下次怎麼做才不會打翻牛奶?」他說,以後都要坐著喝。我把抹布交給他,請他自己擦拭。趁著這個機會,正可以教導孩子怎麼樣負起責任,完全沒有斥責的必要。

責罵只是傷害彼此, 要改變,不光一種溝通方法

問:在學校那麼多學生,老師有可能不責罵嗎?

答:學校之所以變成每天責罵孩子的地方,是因立即就看得到成效。但孩子真的會聽嗎?只不過隔天又重蹈覆轍而已。

到底什麼才是幸福,已到了必須重新思考的時代。我們並非獨自一人,而是在人與人的聯繫之中生存。要感覺幸福,要感受到活著的喜悅,也只有從人際關係才能得到。孩子要有走入人際關係的勇氣,必須先喜歡自己,感受到自己對他人的貢獻。跟這個人在一起真好,感覺到這樣幸福的瞬間,一定會到來。

【記者洪筱蕾台北報導】每年11月19日係聯合國所訂定「女性企業家日 ( Women’s Entrepreneurship Day ) 」,為表示對擁有自己事業的女性企業家支持,並協助更多女性實現人生夢想,經濟部中小企業處訂於11月19日上午假花博爭豔館-勇敢舞台舉辦「女力i創業-跨界國際論壇」。邀請國內外成功女性企業家及經理人,現身說法自身創業故事外,並分享女性企業進入國際市場的經驗。1刷卡訂飯店優惠8日晚先以「女性菁英企業交流暨資金媒合晚宴」,為女企業家日活動展開序幕,由兩位國內外女性創投業者,就女性企業如何取得市場資金及機會進行深入對談,精采觀點吸引了百餘人參與。

本次論壇是以Innovation(創新)、Internet(互聯網)、Internationalization

(國際化)為核心,四位講者分別就市場行銷、社群應用、女性領導力及科技創業四大面向議題分享成功心法。Twitter所屬跨國市場行銷經理Emily Huo以「如何運用社群魔力成為成功新創」為題,解說跨國行銷技巧;澳洲The Dream Collective &Gemini3的創辦人Sarah Liu,則介紹企業如何透過員工協助找到合適的工作共享夥伴經驗;而登錄國內創櫃板的宇萌數位科技公司創辦人白壁珍,分享她從事科技創業的艱辛過程,同時說明AR&VR的科技趨勢;掌聲穀粒創辦人程昀儀,從資深廣告人轉戰創業,成功的為在地農產品創造了新價值,她剖析如何運用社群,將國內農產品推向國際舞台。

中小企業處林美雪副處長致詞時表示,目前女性意識的抬頭,女性經濟力在各國社經發展上扮演越來越重要的角色,就長期陪伴女性企業成長有成的中小企業處來說,除了推動專屬女性創業輔導的「飛雁計畫」外,亦提供非常多元化的措施及資源,來協助更多台灣女性創業者向上成長,永續經營。同時透過典範選拔及接軌國際,致力讓更多台灣女性企業獲得能見度,如協助第一屆女性創業菁英賽冠軍得主宋美蒔總經理出國參賽,今年「十藝生技(股)公司」即陸續獲得義大利A' design award(A'設計大賽獎),以及德國紅點產品設計大獎「紅點獎」(Communication Design Award)。同時參照歐盟制度成立台灣女性創業大使團,目前亦網羅47位優秀女性菁英賽得主,受邀到各界及學校分享個人專業及故事,來帶動更多女性勇於實踐自我夢想。

暖場活動,由SoGal Ventures 創辦人Pocket Sun及中國信託創投公司邱明慧副總經理就女性取得資金的優勢與機會為題,分享東西方女性創投觀點,在目前以男性為主導的創投市場,她們鼓勵女性企業家們要勇於做大夢、不自我設限,並且充分發揮自我的優勢,才容易獲得投資人的目光,共同開創Girl power的大時代。2016/11/19

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