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  • 200709110231旌旗教會小組長手冊

     

    主任牧師的話

     

    在旌旗教會中,我們相信:每位神的兒女都可以成為一位多產倍增掌權者

    原因有三:

    一、這是神起初賜予人類基本的目的與祝福:

    首先〔創1:27-28〕 神就照自己的形像造人、乃是照他的形像造男造女。 神就賜福給他們、又對他們說、要生養眾多、遍滿地面、治理這地.也要管理海裏的魚、空中的鳥.和地上各樣行動的活物。在這裏原文有幾個主要的詞,就是多結果子、多多生產Fruitfulness,另外是不斷倍增Multiplication,多產是指從自己可以生產出許多,是用加的方法增多,但倍增的意思是自己所生產的都各具生產力,可以再生,這是用乘的方法來增多,(這就是為什麼神吩咐人類遍滿全地,卻只給全地2個人)。第3項是掌權,能征服,Subdue,有權柄,管理全地。但是,罪錯誤地運用了這些原本美好的祝福,罪不僅使人類產生許多的疾病,也使人結不出神性情美好的果子(聖靈的果子);罪的倍增使人類毀於一夕,洪水淹沒了一切,是不是有一天人也會被自己的罪毀減?我們固然倍增,卻倍增出可怕的東西(性濫交、敗德、奴役);人企圖掌權,卻用錯誤的方法轄制他人或他國,就帶來歷史上許多的戰爭與人民的死傷   

    然而,神在每一個世代找到一位義人時,都不斷重提祂對人起初的祝福:

    〔創9:1-3〕神對挪亞說:要生養眾多,遍滿全地,全地都交付人手!

    〔創12:1-3〕神對亞伯拉罕說:要成為大國,祝福列邦,他的後裔要如天星得仇敵城門(22:17)

     二、今天,在基督裏我們罪得解除,神起初的祝福就臨到我們身上

     〔西1:202:9-10a既然藉他在十字架上所流的血、成就了和平、便藉他叫萬有、無論是地上的、天上的、都與自己和好了因為 神本性一切的豐盛、都有形有體的居住在基督裏面.你們在他裏面也得了豐盛。他是各樣執政掌權者的元首.在基督裏,我們與神和好,神起初所賜予人類的福,就恢復在我們身上了,我們可以照神所吩咐的,生養眾多,遍滿全地,並要起來掌管,治理

    耶穌來的目的,就是要除去人的罪,使人恢復起初神對人美好的目的與祝福,你可以生養眾多,你可以倍增,你擁有神給你的權柄,耶穌來傳這樣的福音給所有人類,祂使被擄的得釋放(許多人被賭博、毒品、色情所擄),祂使瞎眼的得看見(許多人看不見自己是為奴的,是被限制的,是被謊言矇蔽的,不相信自己能走出來自己的痛苦)祂使受壓制的得自由(許多人受金錢的壓制、債務、情感、身體的病痛、被苦毒不饒恕壓制)這就是耶穌所帶來的禧年!這自由不是叫你為所欲為,這自由乃是使你能去完成上帝預定,期待你去完成的美好使命,使你能多產、倍增、掌權,所以耶穌頒布大使命時,我們看見再一次地神要我們生出眾多的屬靈後裔,倍增出門徒,遍滿全地,因祂同時也把權柄給我們,為何我們得此恩典?因神定意使我們透過耶穌得拯救、得恢復。

     

    三、當你相信祂的話語而不看自己時,你必成為一位多產、倍增、掌權者

    〔加37-914所以你們要知道那以信為本的人、就是亞伯拉罕的子孫。並且聖經既然豫先看明、 神要叫外邦人因信稱義、就早已傳福音給亞伯拉罕、說、『萬國都必因你得福。』可見那以信為本的人、和有信心的亞伯拉罕一同得福。…..這便叫亞伯拉罕的福、因基督耶穌可以臨到外邦人、使我們因信得所應許的聖靈。亞伯拉罕的福今天在基督裏臨到我們了,這福是什麼?除了最重要的是與神建立了美好的關係之外,神使亞伯拉罕的後裔多如天星海沙,使他得勝,並祝福列邦的恩典、福氣,今天也臨到你我的身上。事實是,聖靈在你裡面印證,你已得到亞伯拉罕屬靈的基因!你可以生養眾多屬靈的後裔,不只是用加的,更是用乘的,你也可以成為一位得勝者、掌權者,你的後裔要祝福列國,你要不斷得勝!因為,亞伯拉罕的福已臨到你。

    〔太2818-20耶穌進前來、對他們說、天上地下所有的權柄、都賜給我了。所以你們要去、使萬民作我的門徒、奉父子聖靈的名、給他們施洗.〔或作給他們施洗歸於父子聖靈的名〕凡我所吩咐你們的、都教訓他們遵守.我就常與你們同在、直到世界的末了。在大使命中,耶穌是呼召門徒去使萬民作主門徒(不是信徒),耶穌期待每個人不止去傳福音帶人信主(多產),更要帶出門徒(有生產力的信徒,不斷倍增)像這12個門徒一樣,去生養眾多,去不斷倍增,祂也因此得著一切權柄,也賦予我們這權柄,因祂與我們同在!我們也在去執行時,經歷並使用神所賦予的權柄與能力!

     

    正因按照神的話,每位神的兒女都可以成為多產、倍增、掌權者。所以,我們相信每個旌旗教會的會員,在這一生中,都能帶出12個門徒。而這項目標,可以從帶一個小組開始,然後從小組員中,一個個地興起新的小組長,再出去開拓小組,直到每位會員都擁有從自己產生出來的12位小組長為止。

    這就是我們所謂的G12小組的觀念。

    人人成為主耶穌的門徒,正是我們遵行大使命的目標,也是教會完成異象極其重要的基礎。

     

    作為你的牧師,我的呼召就是成全你在這個人生目標上,去完成神賦予你的大使命與人生目的,我要盡一切的可能,運用一切的資源,幫助你成功、得以被神成全,你的人生要發揮重大的影響力,我必要看見你成為一位多產者、倍增者及掌權者!!

    小組長須知

    工作要求

    我們這裡工作很重,時間長,付出多,但沒薪水…..

     

    唯一報酬

    當然,從事這份工作最大的滿足感和成就感,就是你會看到絕望的人、家庭破碎的人、被疾病纏繞的人、與及被各樣困難重擔壓制的人因著你的付出和努力,生命有所改變和成長,重新充滿希望,更令人鼓舞的是見到上述的人像你一樣開始去幫助別的有需要的人。

     

    一、事奉的態度

    為什麼要成為教會的小組領袖呢?

    1.        為了遵行聖經的吩咐
    主給與我們大使命和大誡命(28:19-20,約13:34),去使未信的人成為祂的門徒,並教訓他們遵守主的話。

    2.        因為教會是一個家
    教會是一個家,家裏的每一成員都需要去承擔家庭的部份責任,包括牧養、服事、教導、關懷、佈道等。

    3.        因為看見其他人的需要
    如果人人都是組員,有誰去牧養他們?如果人人都不願做領袖,只等待別人的牧養,有誰去帶領他們?沒人肯起來帶領,我們如何去有效服事受傷的、困苦的、軟弱的、無助的?如何去把福音傳給親人、朋友、同事同學、及其他未信的人?

    4.        為了個人成長、成全
    你是否想長期停留在組員的位置?有否想過要成長,突破自己的安全地帶?有否想過神能用你的生命做奇妙的工作,祝福其他人?你的屬靈生命是否停滯不前?你知道成長與事奉(服事)是息息相關的嗎?

    FAST的工人:

    F – Faithful, 忠心,不輕言放棄退下

    A – Available, 願意獻上(時間、精神等),讓主使用

    S – Submissive, 順服

    T – Teachable, 願意受教,學習,接受改變

    WISE的工人:

    W – Workability Quotient, 不單是講,更要是做

    I – IQ, 智慧充足

    S – Spiritual Quotient, 常被聖靈充滿

    E – EQ, 懂與人相處,能駕御情緒,有好名聲

     

     

    二、小組教會的理念、模式、架構和運作
    33%
    的教會,會友不超過50
    67%
    的教會,會友不超過150
    95%
    的教會,會友不超過350
    5%
    的教會,會友不超過2000
    少於1%的教會,會友超過2000
    (
    93年一項教會增長統計)
    但近年來越來越多教會卻超越了這些限制,其中發展迅速的教會,很多都是以小組模式運作,例:韓國純福音中央教會、新加坡堅信浸信會、香港沙田浸信會等。

     

    透過小組,教會存在的5個目的都得以落實(參大使命,大誡命)
    敬拜 小組組員在小組一起敬拜神(愛神)
    服事 - 每一位信徒透過聖靈的恩賜都可在小組彼此服事(愛人)
    佈道 - 小組組員透過關係網接觸未信者(使萬民作主門徒)
    肢體生活 - 每一位信徒都可在小組體驗肢體生活(施浸歸入一個身體)
    栽培 領袖是從小組裏挑選並在小組裏接受裝備(教訓)

    1.          小組定義
    (1)
    一小撮基督徒:約7-15
    (2)
    在特定時間地點聚集:例: 一週一次
    (3)
    有目的和向著同一目標: 生命成長,廣傳福音

    2.          小組教會架構

    小組不是

    小組是

    獨立,各自為政

    擁抱同一異象,互相緊密聯係、互相合作

    可以獨立生存的細胞

    一同結合成身體,才可生存

    沒有架構,不受監管領導

    存在於教會架構裏,由上層督導、牧養、供應、裝備

     

    由小組(cell)G12教練團(congregation)、慶典/主日崇拜(celebration)組成。
    7-15人,由組長領導
    教練團-由一個小組不斷拓植而衍生出來的許多小組,所形成一個團隊。

    主任牧師 教會最高屬靈領袖,帶領教會整體異象方向
    教練團隊的作用:
     -
    按各團隊所組成成員的特質,

    - 比組有更廣闊的關係網
    -
    更全面體現出教會整體的異象
    -
    可以更有效運用資源,組織活動
    慶典的作用:
    -
    透過慶典,教會整體異象得以加強
    -
    慶典裏的敬拜、神話語分享、服事成為小組的模範
    -
    慶典促進整體合一
    小組教會建基於一個信念:神創造人,是要人過群體生活
    -
    與別人()有生命交流
    -
    彼此交代
    -
    彼此擔負責任
    聖經根據:
    (1)  
    神是三位一體
           
    如果神是一位一體,就只會有權能(power)
           
    如果神是二位一體,就會有愛(love)
           
    但神是三位一體,所以就形成一個群體(community)
    (2)   
    神設立家庭
           
    家庭(父母子女)就是一個群體。
    (3)   
    以色列民的結構
           
    神命令摩西把以色列人組成以10501001000為單位的結構。
    (4)   
    耶穌與門徒的模式
           
    耶穌特別揀選了12門徒,組成一個關係密切的群體
    (5)   
    新約教會的模式
           
    初代信徒不斷在聖殿,在家裏聚會分享,過著群體生活。

    三、認識小組教會

    1.          小組教會的優點
    -
    靈活
    -
    更多肢體可參與教會服事
    -
    動員力強
    -
    有大增長潛力
    -
    透過肢體生活組員靈命得以成長
    -
    有系統培訓領袖,更迅速擴展教會領導層

    2.          非典型細胞小組例子
    解渴型、封閉型、補給型、事工型、渡假型、查經型。

    3.          小組的宗旨
    透過小組,教會存在的5個目的都得以落實:
    -
    傳福音
    -
    幫助組員靈命成長,裝備及栽培組員
    -
    彼此服事、滿足需要
    -
    發掘及培育組員的屬靈恩賜、物識及培訓屬靈領袖
    -
    傳遞及實踐教會的異象,建立對教會的歸屬感

     

     

     

    如何預備一個小組聚會?

    一、在小組聚會當天來臨之前的預備

    l  你已經聯絡過所有的組員要來小組

    l  你已經掌握那些組員會帶新朋友來

    l  確定所有要來的人知道地址並聯絡電話,並方便他們來到並停車(有時需接送)

    l  組員的孩子們確定會被很恰當的照顧好

    l  確定4W每項服事都有人且有預備

    l  殷勤地向  神禱告,透過祂的話語及聖靈來服事每一位與會者

     

    二、在當天聚會前要預備好的事

    a.  向主人致意

    n  對提供場地的主人要表現得友善、親切並感恩

    n  幫助主人預備客廳、場地

    b.  歡迎

    n  小組長應提前到,當人們來時一個個向他們個別地表達歡迎

    n  聚會前向每一位問候致意

    n  態度要積極、熱忱、溫暖、友善

    n  為了使聚會準時開始,不要在會前談太嚴肅的主題或進行輔導或服事

    c.好的座位

    n  年長者應坐在較好的位置上

    n  在最靠近入口的地方保留一、二個空位子

    d.  聚會的次序

    n  能在會前用一張紙條寫下聚會的程序及要講的話,將會十分有用!

    n  這提供了簡單的指引

    n  這可以中止過於情緒的氣氛,使你知道下一步當作什麼

    n  能增進〝秩序〞及〝正常化〞

     

    三、開始聚會

    要準時開始……不要拖延時間,如果你準時,你將得到支持,否則,你終將得到散漫。

    準時開始事你守諾言的記號,它將建立你小組的信任度

    ----你表達了我們尊重其他組員的時間

    ----你為未來的小組立下了好的模範

    這是一個不重紀律的世代,你要帶領你的小組操練品格,你也要準時結束,讓每一個人都知道聚會會清楚、簡潔有力地進行並結束,這樣會鼓勵他們下次再來聚會。

     

    四、客廳的環境

    a.   空間的大小

    確定空間大小適合你的小組,寧可有站的空間不要有太大空曠的空間感

    b.   椅子的安排

    n  是否太正式?還是蠻親切?溫暖的感覺?

    n  寧可人來時加椅子(當然要有椅子可加),不要擺了一大堆空椅子在等人,把多餘的通通收起來!

    n  最好排成圓型的,人數太多時,可以集中式排列

    c. 燈光

    n  要僅量明亮,不要昏暗(除非慶生點蠟燭)

    d.   通風

    n  會不會太熱?太悶?常常站在新朋友的角度來感覺

    n  若有空調,最好保持室溫在22C24C

    e.   不要讓精神渙散掉

    n  你面前是否有阻礙物?

    n  空間會不會太擁擠?

    n  確定小朋友的各項活動都被帶開(要主動有人把來打擾的小孩帶走,最好是自己的父母)

    n  確定TV或音響都已切掉

    ----甚至在自由交談時,都會影響打擾,最好關掉。

    f.    詩歌有單子或海報或投影片

    每一個角落都看得到嗎?

    g.   時鐘

    時鐘要遠離所有人的眼睛,除了主持人。

     

    五、食物與點心

    l  盡量在會後在拿出點心,會前只拿飲料或茶水即可

    六、當聚會結束時

    a.   在聚會快近尾聲時結束它!

    總是讓人留下意猶未盡感----他們就渴望再來!

    b.   不要允許有人留太久

    n  因隔天都要上班

    n  主人未必喜歡人留太久(小組長有責任趕人)

    c.   送客

    n  請可靠的弟兄送姊妹們回家

    n  送太年輕、太老或殘障者回家

    d.   邪靈的彰顯與趕鬼

    n  撒旦有時會彰顯出來干擾聚會、干擾家庭及鄰居

    n  用小組時間以外安排時間作趕鬼的服事禱告

     

    七、幫助你的組員

    a.   有智慧地使用組員參與事奉

    G12小組模式中,我們鼓勵每位組員都要學會Run4W,因此組長要適時給組員操練機會,但是不要給組員超過它現在能力能負荷的服事,或不要期待他們在新的服事學習中,表現得讓你滿意。

    b.   每次都給予評估

    當他作完(不論是那個W),聚會後立即給他鼓勵以及一些建議怎樣作會更好,告訴他那裏做得好,那裏要改進。

    c.   常常肯定組員

    對參與服事的組員給予私下的一句肯定、鼓勵、感恩的話是絕對必要的。

     

    【結論】

    l  你的持續力會確保聚會人數的增長。

    l  永遠不要滿足於現狀……常常尋求  神要如何把聚會帶的更棒

    l  成功的步驟是:

    決定Decision委身Dedication紀律Discipline細節Detail

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    如何運作4W

    一、小組聚會的目標

    ---落實大誡命(馬太福音2232-39)及大使命(馬太福音2818-20

     

    1. 彼此相愛透過彼此相愛的關懷,建立良好且親切的友誼關係。同時在  神話語的分享與屬靈恩賜的使用中,使我們的生命不斷成長。

    2. 領人歸主透過周遭親友愛心的關懷、見證的分享及收割後的跟進關懷,使小組不斷地領人歸主,得以倍增。

    【注意】:就整個教會而言,小組的功能是〝建立關係〞,主日的功能是〝挑旺生命〞

    二、4W/四向解說
    (1)       
    破冰/打開話題/歡迎(15-20分鐘)
        -
    由組長帶領,讓大家集中精神開始聚會
        -
    拉近人與人之間的關係,歡迎新朋友
        -
    不是用來打發時間
        -
    是每次聚會必須的程序
    (2)       
    敬拜(20分鐘)
        -
    垂直層面:個人與神溝通,受感動
        -
    橫向層面:同心與神溝通,同感一靈或互相用恩賜服事
    (3)       
    神的話(45分鐘)
        -
    不是單向的查經/研經/教導
        -
    由組長帶領,各組員一起分享回應,著重如何實踐
        -
    此部份資料最好按教會提供,好處是教導一致、方向一致、感輕組長負擔
    (4)       
    神的工(10分鐘)
        -
    由組長帶領,傳遞/提醒教會/小組異象,報告重要事情
        -
    組員互相服事代禱
        -
    挑戰組員向未信者傳福音,商討跟進佈道計劃行動

    三、小組聚會的內容(大約90分鐘)

    每個小組聚會都包含4W

    Welcome

    (歡迎、破冰)

    15分鐘

    Worship

    (敬      拜)

    20分鐘

    Word

    (話語+服事)

    45分鐘

    Works

    (異象  分享)

    10分鐘

     

     

    聚會程序

    屬靈動力

    情感動力

    小組生命動力

      迎(打開話題)

    人對人

    建立關係

    彼此認識

    敬拜神(生命事工)

    人對神

    促進關係

    肯定.凝聚.衝突

    神的話(彼此建立)

    神對人

    關係得以提升

    設立目標群體生活

    神的工(異象分享)

    人對人

    建立組外關係

    傳福音倍增

     

    四、如何帶領破冰?Welcome

    破冰對細胞小組而言有著重大的助益,因為:

    1.    它使每一位的與會者有相同的關注點

    2.    它使人從表面的交誼進入更深的友誼

    3.    它幫助人們放下武裝,解除威脅感

    4.    它幫助會眾將注意力轉離自己,而覺得能與他人輕鬆相處

    5.    它幫助人發覺共同的興趣

    6.    它使人在分享中感到舒暢

    7.    它激發組員間的合作感與凝聚力

    破冰不只是為了等遲到的人,用來填滿時間空檔的遊戲而已,破冰須要引起好的回應而不致令人覺得孩子氣或無聊。

    一位好的小組長要不斷地留意去尋找適當和有趣的活動,以便在聚會開始時可以使用。

     

    【注意事項】:

    1.  分享的問題(或活動),要選擇適合小組組員背景、年齡、個性及生活的,不要讓他覺得太幼稚或具有威脅性,使這個破冰活動能滿足破冰的目的。

    2.  小組長必須有充份的預備。例如:準備所需的道具。組長可從其他不同的破冰裡挑一些問題出來用,加上生活和其他的相關主題。

    3.  小組長最好帶頭先分享,你可以控制自己分享的長度和深度,組員們如此比較容易效仿。

    4.  你分享的題目,最好是組員一聽見就有興趣,且容易回答不需要想太久的。

    5.  每次的破冰活動,千萬不要太長,只要大約15分鐘左右就好,要注意氣氛,小組長可以帶頭有一些攪動,讓大家覺得這次聚會很輕鬆,也讓分享的人覺得他的分享產生共鳴。

    6.  有些破冰可能會勾起組員內心深處的傷害,小組長必須要很敏銳屬靈的氣氛,當有人提到傷痛的事,不要立刻回應他的需要,可以跟他說待會給他時間再分享,請其他的人繼續分享,並在分享時間中或在敬拜中留意聖靈的工作及帶領。

     

    五、如何帶領敬拜?Worship

    ----向神並別人敞開自己的心

    A.   敬拜時間中的4個目標

    1. 帶領人來親近神

    讓人可以自由地且完全地向  神表達他們的心意

    2. 開創一個讓聖靈的恩膏及恩賜可以運行的環境

    (王下315)當樂師彈琴時  神的靈就運行

    3. 提供一個讓神話語可以服事人心的有效管道

    盡我們可能地,讓詩歌與信息有關連

    4. 提升人向著屬靈目標的屬靈動力

    詩歌可以挑旺、激發人的信心、帶來屬靈動力

     

    B.   如何預備?

    a.  作一位敬拜者

    1.  父要我們敬拜祂。「時候將到,如今就是了,那真正拜父的,要用心靈和誠實拜祂,因為父正尋找敬拜祂的人。」(另譯)(約4:23

    2.  敬拜的人是給予者。

    3.  敬拜的人身上帶著基督的馨香之氣。

    4.  如前所述,敬拜者是以尊崇  神的至高和主權的態度,向  神表達他的愛、仰慕和讚美之情。

    b.  禱告、編排、練習

    1.  編排敬拜的程序,如預備帶領一次查經一樣,需要事先計劃。

    2.  在禱告中向  神尋求一個敬拜的焦點或主題。

    3.  根據主題選擇合適的詩歌。

    4.  默想  神的話,思想詩歌詞句中的意義。

    5.  學習將各首詩歌串連起來。快節奏詩歌的間隔時間較短,需要花多點心思和技巧。

    6.  決定每首詩歌要唱多少遍,然後在聚會開始前,讓司琴知道。

    7.  對於其中的間歇部份、經文、或你感覺聖靈要你對組中人所說的話等,都要事先計劃好。要知道,神可以提前將組員的需要啟示你。

    8.    歌曲三原則:

    ◎ 選調性相近的歌:如:CDFG

    ◎ 選相關調性的歌:如:ADFBbⅣ→Ⅰ

    ◎ 不要降Key     :如:AFFE

     

    C.  敬拜的時候

    1.  帶領敬拜時要留意觀察,並且反應敏銳。

    2.  全權主領整段敬拜的時間。你即使很緊張,也不必告訴人。

    3.  關注於 神,讓祂以完全的信心來引導你。

    4.  對聖靈的引導要敏銳。雖然你已經事先計劃好,聖靈還是可能隨時指示你去重覆唱某一首詩歌,或某一段,或唱靈歌頌讚神。

    5.  在敬拜中總要期望 神的同在。

    6.  利用適當的音樂節奏來維持敬拜的氣氛。

    7.  盡量在聚會中有樂師,可以在敬拜的過程裏靜默片刻,以音樂陪稱。在那段時刻,可以讀一篇經文,或鼓勵組員自由敬拜神。

    d.  帶領敬拜的禁忌

    1.  避免在現場臨時挑選歌曲。帶領者必須事先作好準備。

    2.  避免過長的開場白,也不要在各首歌之間作不必要的說明,或發表意見。

    3.  除非你有充份的把握,能夠以一個新曲調唱好某首詩歌,否則儘量別嘗試轉換歌曲的調子。

    4.  避免選擇那些你不太熟悉的歌曲。可唱一些大家都熟悉的詩歌,也別挑選那些你不大肯定組員是否熟悉的新歌。

    5.  避免將不同曲調的歌曲安排在一起。

    e.  預備的流程

    1.  次序:讚美 → 更高的讚美 → 感恩 → 敬拜

    2.  禱告 → 主題 → 詩歌、經文。

    3.  計劃(大綱或細節)寫下來。

    & 詩歌如何銜接、怎麼唱。

    & 使用的經文、見證、禱告...等方式的安排。

    & 氣氛要如何轉換。

    4.  確定自己每一首詩歌已經會唱(練習)。

    5.  若是能夠,儘量與伴奏練習、協調。

    6.  早一點到,預備自己並確定各樣事物已預備好。

       (詩歌本、樂器、投影片、錄音機、麥克風)

    f.  帶領者須知:

    1.  找出造成心裏緊張的因素,是否因〝己〞在作祟。

    2.  若心情沉重情緒低落,先到  神的面前認罪,接受饒恕、饒恕別人。

    3.  知道今天自己要達到什麼目標,抓住它。

    4.  與聖靈同工(說話、安靜、詩歌所預備的仍有彈性)。

    5.  掌握時間,但仍給聖靈工作的空間。

    6.  主題被叉開要主動處理。

     

    六、如何帶領話語Word

    A.如何講道?

    1.講道的技巧

    a.    抓得注重點除了主日週報上的幾個綱要加以重述之外,分享你特別有領受或經歷的                     

    部分,這樣會使你的信息具有生命力、感染力。

    b.    抓得住時間:注意,你只有10分鐘,不要聊天,不要講遙遠的故事,不要回不到主題

    c.    注意用字遣詞:避免使用宗教術語,用儘量簡單並容易表達清楚你的想法

    d.    大綱要簡潔:一篇信息約2-3個大綱最適合。人的頭腦很難多記。

    e.    伴隨說明:你的信息中要有一些見証例子圖畫來輔助說

    明你的立論

                     .  達到目的的回應:信息的結束要挑旺、鼓勵人。有一個特定的

      回應來作完結,以達到您信息的目的。

    2.講道的預備

    a.熱切的心:積極火熱的心想告訴組員一些重要的事。

    b.組員的心:這是不用說,就可以感覺得出來,你整個人散發的氣氛,使你的信息成功一半。

    c.從 神而來的使命感:視此服事為神的呼召, 神的託付。

    d.充份的個人預備

    ◎思想(魂)-有系統有條理有預備好的講章。

    ◎身體----良好的體力與精神。

    ◎靈-----全心依靠聖靈,多用方言禱告,會前禱告。

    .堅信信息的能力

    如果我不知道我預備要宣講的話語具有多大的能力,那是非常可悲的事情

    -約翰.衛斯理。

    3. 講道的時候

    a.用你的眼睛抓住每一位組員的注意力

    b.你的聲音,音調要適中

    c.適當身體語言,能輔助傳講的信息,也能抓住組員的注意力

    d.可以有一些幽默,但不要輕浮,以免使神的話被輕看。

    e.衣著外表形象不可太邋遢、要整齊、清潔、有精神。

    f.  注意時鐘的位置,使你自己隨時可以看到時間

    g.整體而言,輕鬆,自然,大方,但也要慎密,簡潔,有把握地傳講。

    h.不要怕〝年輕〞,不要怕〝會眾〞勇敢地宣講  神的話。

    B.如何分享?

    1.提供經歷:

    耶穌通常用這樣的方法來教導門徒。如果我們不但聽到一個真理的原則,也同時可經歷到它的事實性,就會很快抓住,並吸收,甚至會開始應用在我們的生活中。

    譬如:主日講台是講什一奉獻(瑪拉基書三10)。在小組討論的時候,有一個信耶穌不久的學生承認他覺得有困難,因為他的經濟情況不好,他在這方面有些懷疑。幾個經員分享他們自己什一奉獻得祝福的經驗時,小組長帶領小組為這個弟兄禱告,並挑戰他這個月來試試看,組員會繼續為他禱告。在過一個月後,他報告錢多於他奉獻及生活的需要。不但他而己,整個小組一起學了幾個重要的課。

    ◎ 神的話十分可靠

    ◎ 彼此代禱的喜樂

    ◎ 順服的重要性

    ◎ 神也眷顧我們生活的需要

    ◎ 什一奉獻的重要性

    從你抓住這個以經歷來學習的機會之後,整個小組開始積極的去應用神的話,引起其他以經驗來學習的機會。

    2.自我表白

    幫助別人表白自己最好的方法是,你願意放下自我保護的面具,敝開自己,承認自己的弱點與失敗,組員就比較容易敝開自己,面對他們真正的需要。真理是:面對自己是使讓神改變我們的重要步驟。

    3.無條件的接納

    家,是一個無論你在過往或日前做了什麼傻瓜決定,你都是受到歡迎的地方。是一個接納,歡迎那些囉唆,負面,不知感激的罪人的地方,而且會挑戰他們從他們的屬靈捆綁裡解脫出來的地方。(記得要守秘密)

    4.聆聽

    要了解組員真正的需要。不但聽他所說的字義,也要注意他聲音的感情及他身體語言。他是否正在掙扎要不要分享裡面的一個需要?

    5.時間控制

    注意時間的掌握,小組長要勇敢的主導分享時間及方向,不可流於閒聊,或某人佔用太多的時間,通常可以適時打斷,為他禱告服事,然後換下一位分享。

    分享初期通常較零星,沈默,但往往後期太熱烈,不可收拾,都是小組長要注意掌控的。

    C.如何服事?

    1)實際作法建議:

    a.  敬拜中的服事→以個人當時的需要為主

    1.  與會者先自行寫好需要別人代禱的事項(可用制式表格)。

    2.  到會時投入一個預備好的〝代禱箱〞。

    3.  敬拜後段時,小組長或領敬拜者,可以看聖靈當時的帶領,將必要的代禱事項提出,在敬拜中為那個有需要的人服事。

    4.  其餘未服事到者,可在會後服事,或組長編寫成小組代禱信分發給組員。

    b.  話語中的服事→以當天的信息主題為主

    1.  當組員提到與主題有關,他生命中的困難或重擔後,帶領者可以暫時停下話語時間,請大家一起圍過去為這位組員禱告,鼓勵使用恩賜來服事他。

    2.  在每次的話語中,一定要帶出權能的服事,雖然並非每位組員均要服事到,但仍要廣泛而自然的進行這樣的服事。

    c.  自己為組員等候  神,在聚會中找機會與他分享你的領受。

    d.  可請組員為你禱告,為你服事,作為示範。

    e.  操練大家使用恩賜,可請每位組員在未來一週,為另外2位組員聆聽  神,然後下週來小組時分享。

    2)注意事項:

    a.  先知預言、知識言語,都是用來〝造就〞、〝安慰〞、〝勸勉〞。

    b.  小組長要分辨是否從  神而來。

    c.  最好如此說:〝我覺得聖靈or我覺得神說……

    e.      如果預言比較嚴重,要先與小組長以上的同工分享,經過同意才能在聚會中釋放出來(如:要換工作、與某人結婚、懷孕、生子、要移民、有災難臨到....等等)

    f.       我們禁止組員間個別地,私下地分享禱告的領受或啟示任何這樣的恩賜使用都要在有小組長以上的同工在場的遮蓋中進行,否則教會不予承認該項預言或領受。

     

    七、如何帶領異象works

    A、目標:

    a.  集中小組員的注意力在他們的呼召:

    1.彼此建造。   2.領人歸主。

    b.  讓人懷著異象與盼望回家,並期待下次的聚會。

    B、內容:

    a.  傳遞教會及小組的異象

    1.  分享教會的異象,並說明小組如何參與之。

    2.  強調小組是屬於大家的,需要每位組員的參與。

    3.  分享小組的成長目標,每位組員的成長目標是在6-10個月內要再出去開拓新的一個小組。

    4.  小組不只是一個聚會,而是一種生活方式。

    b.  呼召組員建立堅強的組內關係

    1.  禱告鍊

    2.  〝關心〞作業(規定每人至少打電話給2位組員關心之,並於下次聚會分享心得)

    3.  小天使遊戲

    4.  家信

    5.  為別人等候  神的操練

    c.  激勵全組投入《裝備系統》的建造中

    1.  介紹旌旗教會的《裝備系統》與會員制度。

    2.  請一、二位組員分享見證受裝備的心得。

    3.  每週check組員的讀經、禱告、什一、聚會etc

    4.  常常運用會員裝備表更新(up-date)確認組員身份。

    d.  挑戰全組堅決執行大使命

    1.  VIP卡名單禱告。

    2.  復習個人見證分享(3-5分鐘)

    3.  不斷練習G12原則。

    4.  預備全小組投入《福音收割》的服事,以及開拓新的小組,支持新的小組。

    C、作法建議:

    1.  分析、了解自己小組的生命周期。

    2.  尋求、禱告,並確認小組的短、中程成長目標與計劃。

    3.  規劃異象時間的階段性重點及作法。

    4.  前三個月最好由小組長帶領異象時間。

    5.  常常傳遞、強調整體教會的異象與目標。

    D、注意事項:

    1.  異象時間是為了傳遞異象,而不只是報告教會活動,類似的報告可以在聚會結束後進行。

    2.  一個完美的聚會應當是在一個很高漲的氣氛中結束,人們就會期待你們下一次的聚會,異象時間就是因此存在。

    3.  要使細胞小組聚會在關注外展、傳福音及日常生活中運用在小組裏所學的思想狀態中散會回家。

    4.  不斷鼓勵組員,挑旺他們、支持他們、成全他們去開拓出新的小組,目標是使你的小組最後成為門徒小組(G12小組)。

     

     

     

    小組的服事

    一、如何進行施洗?

    新約時代的洗禮不限於教堂。雖然我們在特別情況也會在歡慶中給人施洗,但是大部份的洗禮會在小組進行。

    我們會給清楚信耶穌,卻從來沒有受洗過的大人及小孩施洗。我們也會給基督徒的嬰兒施洗。

    一般的時候是組長或區長給他們施洗,但是也可以請那帶他信主的組員配搭。若小孩子的父親是基督徒,他也可以給他孩子施洗,在這樣情況組長會主持聚會及配搭施洗。

    要受洗的人(或他父母)應該先填好申請表與小組長面談,確定他的信仰根基,才可以受洗。

    以下是一個更仔細的介紹:

    A.受洗約談:

    1.   填寫受洗申請表

    一個組員一旦有意願受洗時,組長應先給他受洗申請表,請他依表填寫清楚,在約談時一併討論。

    我們鼓勵人一旦信主就可以受洗,因受洗是信心外在的行為表徵,表明他真的信靠主的心志,至為重要。但我們也不催促人受洗,以免他在不清楚的情況下受洗,因此這個適當的流程是有必要的,若一個人尚未預備好,鼓勵他繼續聚會並在我們中間一起過小組與教會生活,相信時候到了,主必感動他的心。

    2.   請依照教會所印製的受洗約談表逐一約談、禱告、確定他:

    l 重生得救

    l 明白受洗的意義

    l 願意委身在教會的生活

    l 徹底認罪,了結以往

    l 討論受洗申請表

    3.   請受洗者同時完成教會會員申請表,並回答相關問題。

    B.準備:

    1. 了解受洗者的身體情況是否不宜用浸水禮?若不宜,則應用點水禮。

    2. 請受洗者穿浸水時不會透明的衣服,或預備受洗袍。

    3. 請受洗者預備受洗後要更換的衣服及擦身的浴巾。

    4. 可以換衣服的地方(若有男女同時受洗,需要兩個地方)

    5. 浴缸。水不要太多,溫度不要太高或太低。

    6. 小毛巾(受洗的人可以用來蓋臉,防備水進去鼻孔等等)

    C.聚會進行:

    我們通常在小組4W中的第二個W中進行施洗,即敬拜中或敬拜後,及進入受洗流程如下:

    1.解釋受洗的意義

    是耶穌的命令。是象徵我們與耶穌同死,同埋,同復活。耶穌在十字架上擔當我們的罪,代替我們死,也從死裡復活,帶給我們永恆的新生命。是見證我們現在是屬於祂的,會一輩子隨祂,做祂的門徒。

    2. 浸禮

    請他(她)站在浴缸。

    問他:〝你願不願意接受及宣告耶穌為你自己的救主及生命的主宰,一輩子跟隨祂?〞

    (他應該回答:〝我願意!〞)

    請他坐下,給他小毛巾,蒙住嘴與鼻子。

    宣告:

    〝你既然願意,我奉父、子、聖靈的名給你施洗歸入祂名下!〞

    幫他彎腰,把他的頭放浸水裏,也馬上幫他扶出來。給他浴巾。他可以去換衣服。

    若是用點水禮,他不必進浴缸,預備一碗水。宣告時用一些水點在他頭上,並按手在他頭上,宣告上文。

    若不在家裡(譬如:在游泳池或海邊,則要請受洗者站在水裏,扶持他往後退,馬上扶他從水裏出來。不要在水流太強的地方給人施洗)

    當受洗者從水裏起來時,組員可以大大拍掌歡呼,或唱〝得勝!得勝!哈利路亞!!〞來讚美主,也激勵受洗者。

    3. 受洗的人作見證

    更衣完後,可以請今天受洗的人分享得救的見證與過程,好讓他邀來的親朋好友知道,為什麼他成為基督徒。使  神的名大得榮耀,聖靈的恩膏會特別強,因此,這也是一個收割的日子。

    4. 為受洗的人禱告

    大家可以一起開口禱告,此時,組長或小組同工可以領受  神的啟示,為他發預言,我們相信受洗時所發的預言是大有恩膏與祝福,主必成就!

    5. 小組長可以回到流程或進行聖餐,或直接以福音短講及呼召來進行活動部份,是在場的非基督徒有機會決志信主。

    6. 進行異象

    二、   如何進行小組的聖餐?

    通常在小組洗禮後可以隨即進行小組聖餐,如此可讓受洗者當天即與主一同坐席,象徵加入教會的大家庭。

    A.準備

    1. 準備自己。以禱告來預備自己的心。

    2. 準備餅和杯。需要餅、葡萄汁、免洗杯或聖餐杯、盤子。

    B.領聖餐

    1. 解釋聖餐的意義

    念哥林多前書1123-29

    聖餐是自己設立的。是給信徒的,為了紀念祂並祂在十字架上給我們的救恩。我們會等到每一個人都拿到餅或杯的時候,然後一起領受,這樣象徵我們在基督裏是一家人。

    請還沒有受洗的人暫時不領聖餐,因為是給受了洗的信徒。但歡迎他們與我們一起經過這樣的聖餐時間,相信  神也要祝福他們。

    我們需要注意四件事:

    ◎我們應該充滿感恩,因為耶穌為我們死了,在十字架帶給我們永生。

    ◎我們應該充滿喜樂,因為耶穌會再來。(26節)

    ◎我們應該彼此相愛,因為我們屬於主的身體。(2917-22節)

    ◎我們應該省察,看是否有罪影響我們與神和人的關係。(28節)

    2.  禱告

    先有依段安靜的時間來省察自己,並認罪悔改。然後可以請幾個組員,以感恩的禱告來回應主對我們的愛。

    3.  擘餅

    在念第23節(下一半)及24節。念到《捨》的時候,把餅擘開,然後分給組員(你可以自己分給他們或請另外一個組員)

    等到每一個要領聖餐的人都拿了餅。(在這也可以請一個人帶感恩禱告)

    說:〝耶穌的身體是為我們捨的(或《擘開的》),我們這樣做是為了紀念祂〞〝讓我們一起來領受主的身體〞

    一起吃餅

    4.  分杯

    手拿著一個杯,在念第25節,然後把杯分給組員。等到每一個要領聖餐的人都拿了杯。(在這也可以請一個人帶小組感恩禱告)

    說:〝耶穌的寶血是為我們流的,我們這樣做是為了紀念祂,讓我們一起領受主的杯〞

    一起喝

    5.  結束

    用禱告及敬拜來回應主的愛。

    6.  注意事項

    l  不要忘了請受了洗的小朋友也一起參與聖餐的過程。

    l  整個流程當莊重,不宜輕浮,但也不必太嚴肅、太緊張。

    l  也注意未信者、未領受聖餐者的感受,不要使他們覺得不自在,歡迎他們參與我們領聖餐的過程,相信就在今天,  神也要祝福他們,並在會後有機會特別為新朋友祝福禱告。

    三、如何拆除偶像(聖別禮拜)

    當一個人決意信主時,他即從撒旦的權下進入神愛子光明的國度(歌羅西書113祂救了我們脫離黑暗的權勢,把我們遷到祂愛子的國裏。),此時,以前隨著他的偶像與其權勢都必須除去,使他們徹底離棄偶像,通常除偶像是在受洗前,也表明他們信主的決心。

    如果一個人受洗而不是全家歸主,或歸主者不是家中的當頭者,則不宜進行除偶像,可以繼續為未信的家人或長輩代禱,直到他們信主的時刻,可以全家進行聖別禮拜,除去一切偶像!

    A.事前的預備

    1.  了解情況:

    l  全家信主、或局部信主?信主者有權柄決定家中一切事務嗎?

    l  對有爭戰或反對的家人,不要情緒地反應,適當予以溫柔但堅定的回答,表明這個家庭離棄偶像與假神的決心。

    l  偶像、神明的大小及如何拆除之事先規劃。

    2.  攜帶物品工具:

    若拆除之物較巨大,則請一些弟兄們支援(〝旌旗除偶像大隊〞?)一起拆除、搬離、毀壞或焚燒之!

    3.  預備自己

    求主寶血格外遮蓋自己及所有參與者,求主首先赦免並潔淨我們

    一切顯明或未顯明的罪,不給撒旦留地步,宣告得勝,然後勇敢而去!記住!是靠主非靠己!

    4.  團對事奉:

    除偶像最好由上一層領袖(教練)或小組長帶領,小組同工陪同,形成一個團隊來服事這個家庭。

    B.進行拆除

    1. 高舉神:

    ¥  詩歌敬拜、讚美,上帝的獨一性,祂的聖潔、公義、慈愛,感謝祂在基督耶穌身上為我們成就的救恩。

    ¥  分享經節:(出201-17)(士625-32)(王上1820-40)(詩115)(詩135)(詩149)(詩150)(太48-11)(約11-12316)(約壹513-21

    ¥  認罪棄絕禱告:帶領除偶像之家庭作認罪的禱告,並宣告斷絕與偶像一切的關係,(把凡所記得拜過的神明都一一棄絕掉更好!)宣告主耶穌的寶血保護、遮蓋這個家庭,宣告基督耶穌的救恩臨到這個家庭。

    2. 清除偶像與相關「當滅之物」

    ¥  奉主名按手在偶像、神明桌或當滅之物,綑綁牠一切的作為,命令牠離開這裏到主要牠去的地方,從此與此家庭無份無關。

    ¥  開始拆除:凡具有邪靈崇拜之像、書、錄音帶、錄影帶或色情雜誌、不良刊物,均全數清除。

    (申726)可憎的物,你不可帶進家去;不然,你就成了當毀滅的,與那物一樣。你要十分厭惡,十分憎嫌,因為這是當毀滅的物。」

    3. 宣告潔淨、奉獻、祝福臨到此家

    ¥  清除偶像之後再次讚美  神、唱詩歌,並宣告潔淨臨到,將這家奉獻給主,祂自己作王掌權在這裏,宣告永遠的福要臨到這家中!

    ¥  預備一些經文掛飾、或福音掛圖,來取代原來的位置(可以小組送一些,也請該家庭自己購置)

    ¥  離去前再次為家中每一成員祝福,宣告平安降臨!

    ¥  為每一位參與的同工按手禱告,宣告主寶血的潔淨並抖落一切不潔之物。

    ¥  最後再次頌讚高舉我們的主。

    C.事後處理與跟進

    1.〝當滅之物〞的處理:

    l  奉主名綑綁一切在這些物品背後惡者的權勢。

    l  能燒掉最好,拿到空曠處焚燒。

    l  至少要搗毀一切的像(石、木、玉、銀、金),確實毀損之,以免人拾到後拿去拜,然後拿去子母車丟棄。

    l  書本、雜誌、錄音、影帶都一一拆毀、撕毀或焚燬。

    l  最好團隊處理當滅之物。

     

    2.繼續跟進:

    l  鼓勵除偶像家庭儘速受洗、歸入主的名下。

    l  注意並了解這家的需要,在這期間特別予以關注,堅固他們的信心。

    l  動員組員在這段期間特別為這家庭禱告,使他們進一步經歷  神的權能與慈愛。

     

     

     如何開拓一個新個小組?

     

    一、產生小組長

    a.在小組中營造氣氛,挑旺組員開拓小組

    b.不斷為新的小組禱告催生

    c.鼓勵組員參與教會中央廚房提供的裝備(主日歡慶,領袖之夜,E1 E2,研經之夜、BLI,etc.. 

    d.物色成熟之組員,鼓勵其去開拓一個小組,充分瞭解他的需要與感受。

    e. 帶他先閱讀「旌旗小組長手冊」,讓他知道如何預備自己。

    f.定下全組的目標,一起達成它。

     

    二、如何開始聚會?

    a.確認新組長人選

    b.12位同工配搭開拓是好的。

    c.找到慕道友(以組長的關係圈為主)

     新人先帶來主日,再開始小組。

                

     用新人感興趣的主題來開始,再邀請來主日歡慶,等新人參加過歡慶後,再視時機帶入教會的4W話語系統。

     

     

     

     

     

     

    三、如何幫助新的小組長?

    a.全面營造釋放與成全的氣氛,給予更大的空間,鼓勵他(讓他敢)分享所遇到的實際問題。

    b.提醒他與 神的關係,常常聆聽、尋求神。

    c.心中不要一開始就預期太高,允許新的小組慢慢成長。(其實,多1,2個人就成長100%!

    d.真實地為他禱告,也領受神的啟示。

    e.在小組聚會中常常一起為這新的小組禱告,鼓勵其他組員支持他、幫助他。

    f.鼓勵新的小組形成他自己的團隊,積極去建立團隊關係

    四、注意事項:

    a.要敏銳新人的感受,「體貼他們」是很重要的態度。

    b.非聚會時間要有為新小組員充分的代禱。

    c.注意新人的需要,常給予鼓勵及支持。

    d.若是以興趣小組開始,則需有結束之日期,以免遙遙無期又不好意思結束。

     

     

     

    G12小組模式

    G12小組的基本原則

    1.    每位組員都可以成為小組領袖。

    2.    每位組員都可以帶領12位新組員。

    3.    當你的組員開拓了新的小組時,他才是「你的12人」

    4.    每個人都能教導別人也能被教導。

    5.    每個人有責任拯救別人的靈魂,並培植他成為門徒(小組領袖)。

    6.    每個小組以在同質族群中發展為原則。

    7.    你的G12就是你的助理。

    8.    G12小組模式的小組發展過程有三個階段。(會眾小組、混合小組、門徒小組)

    9.    每位小組領袖有五種責任。

     拯救失喪的靈魂

     興起新的小組長(領袖)

    ƒ 拓植出新的小組

     監督、支持新的小組成功

     順服你的領袖

    10. 小組領袖不能勝任時,可由別人來取代。

    11. 要讓聖靈的恩膏與權柄在小組中運行。

    12. 小組就是 神的家,是組員靈命上的家庭。

     

    幾個重要觀念

    1.你必須相信人人是潛在的領袖,只是有待開發。

    2.你必須相信靠著主的能力,你這一生中至少可以帶出12個主的門徒。

    3.得勝者不是一位從未失敗的人;他只是一位從不放棄的人而已。

    4.唯有參與在服事中的人才會有效的成長。

    5.當你遇到問題或挫折時,切記:態度決定一切。

    6.神的心意是要在接下來的年代中,興起大量的領袖!

    7.在神的國度中沒有能不能夠的問題,只有願不願意的問題。

     

     

    這世界是個大禾場,

     

    等待我們去收割!

     

    Are you ready to Go ! ?

     

     

    如何成為一位偉大的牧訓者

    (MENTOR)

     

     

    1. Love ………………

    愛你的門徒 ………

    常表達愛,說:「我很珍惜你,關愛你。」因為愛趕走一切的懼怕。

    2. Encourage …………

    做個鼓勵者 ………

    常肯定、確認他的對想法與作法,支持他,常說:「你做得到的!」

    3. Be Open……………

    敞開自己 …………

    談到自己的失敗與談到成功的次數要一樣多,承認自己不完全,讓對方正確的認識自己。

    4. Check your motives

    察驗自己的動機

    不是在利用他達成我的目的,而是在幫助他完成 神的託付。

    5. Relax ………………

    輕鬆的氣氛 ………

    只要問兩個問題:

    「你認為自己的優先順序是什麼?」

    「我可以怎樣幫助你?」

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    幾個問題的回答

    1.小組聚會非用4W不可嗎?

    A:小組的重點在於藉由分享、代禱來經歷神、並用牧師所分享之本週神的話語來彼此建造而成長,同時藉由小組群體的力量傳福音給人。小組的學習方式在於感染性而非知識性,因此我們不贊成將小組聚會常態性地變為查經班或讀書會的形式(偶爾一個階段是可以的)。此外,因為我們要不斷興起領袖,所以傳承一種方便學習的小組的運作模式是很重要的,我們認為4W容易操作,方便傳承,因此我們選擇這樣的方式來運作小組。

     

    2.G12比傳統小組更好嗎?

    A:每種模式均有其優缺點,只是旌旗教會選擇用G12模式。

     

    3.組長遇到無法解決的牧養狀況怎麼辦?

    A: 基本上我們有轉介系統,如果遇到較為棘手之狀況可以向上層(教練)轉介、或請關懷部晶玫師母提供協談諮詢或禱告部瓊綾牧師協助做釋放處理。然而轉介不是轉手,牧養的主責還是屬於各小組,轉介系統是提供必要的協助與諮詢,並不接手牧養。

    4.教會對直銷、保險、借錢、互助會及政治的看法如何?

     

    A:

    直銷與保險:

    在教會中不可 主動去推銷 自己的產品,只可以 被動地受託 服務弟兄姊妹。

          錢:

     

    除了生活基本所需應彼此主動供應或支持外,我們不鼓勵會友間有借貸或有金錢的往來。

        會:

    教會基本上不鼓勵互助會。因此,在教會中請勿邀人入互助會,若有人起會,純屬其個人行為,惟在教會中不可拉會腳,或鼓勵人入會。

          治:

    我們認為地上國度的層次遠低於神的國度,政治立場亦無關絕對真理。因此,我們 尊重 個人所選擇的政治立場及所支持的黨派。

    5.我們如何看待新來的基督徒?

     

    A: 我們尊重神對他兒女教會生活的帶領,我們認為每一位基督徒都應該認真尋求神的引導,完全委身於一間地方教會。因此我們期待新來到旌旗教會的基督徒,用一段時間尋求神的帶領,看是否神要他加入這間教會,我們期待新來的基督徒務必參加一次的「新人餐會」(每月會舉辦一次)以及「E1生命更新營」(每季會舉辦一次)藉此瞭解旌旗教會。我們將在「E1生命更新營」中讓新人以填寫會員立約書來表達加入旌旗教會的意願。

     

    原則上在基督徒新人完成會員立約表前,我們不定位他的小組歸屬,必要時,這基督徒新人可以先觀摩小組,俟完成會員立約表之後才予以安排,正式加入小組。

     

     

    行政配合事項

    一、每週例行工作:

    1.每週二之前E-mail接收小組4W內容。

    2.每週六上午1000AM前主動回報小組人數。

    3.完成週報表並E-mail 回教會辦公室。(若於週六前完成本項則2.項可免)

     

    二、配合教會中央廚房所提供的裝備資源:

    小組長最主要的責任之一,就是成為一位資源提供者。你要常常敏銳組員靈性上的需要,按教會進度,適時地提供裝備資源,你的組員才能更快地長大成熟、得以被成全!

    1. 在「E1生命更新營」舉辦前一個月開始鼓勵尚未參加的組員,報名參加E1

    2. 在「E2門徒裝備營」舉辦前一個月開始鼓勵尚未參加的組員,報名參加E2

    3.積極鼓勵組員配合教會所提供之「研經之夜」裝備聖經真理之機會。教會原則上每2-3個月會舉辦一次。

    4.「小組長裝備營」及「BLI領袖學院」之相關開課時間小組長要充分把握,以利對小組員的及時供應。

     

    三、其他行政配合事項:

    1.  提醒組員配合教會主日的服事輪值表,務必按行政同工的指示,準時且全力地配搭相關服事(例如:總務、招待、愛宴、)

    2.  按週報所提醒適時提供小組代禱事項。

    3.  其他臨時需配合之事項。

     

     

     

    勇敢地起來

    牧養主耶穌的小羊

    你必要成為

    多產、倍增、及掌權者!

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