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旅日好手陽岱鋼今年跳槽讀賣巨人隊,新球季3月31日展開;他以自由球員身分簽下5年長約,巨人高層把合約內容列為最高機密,至今沒有公布,但成為日本職棒頂級薪資毫無疑問,轉戰中央聯盟能否拚出高難度的「333」紀錄值得期待。

日職本季最高薪球員是歐力士隊金子千尋、西武隊梅希亞(Ernesto Mejia)、軟銀隊沙法提(Dennis Sarfate),3人以5億日圓並列第1;糸井嘉男以自由球員身分,從歐力士隊跳槽阪神隊後,簽下4年18億日圓長約,今年4.5億名列第4。

陽岱鋼的身價眾說紛紜,5年約總值22.5億到15億日圓都有,巨人高層雖未公布數字,但為了和樂天、歐力士隊爭搶這位台灣好手,付出極大代價,本季年薪可能達到4.5億日圓,寫下旅日球員空前紀錄。

日本媒體「日刊體育」推測陽岱鋼的合約,本來是5年15億日圓,由於巨人始終保密,最近乾脆砍掉數字,在各隊球員異動的相關內容,只簡單列出他從日本火腿隊轉到巨人;但仍有日媒繼續推測陽岱鋼的年薪是3億日圓,在巨人排名第3,只落後?本勇人的3.5億、山口鐵也的3.2億。

日職12隊3月31日進行開幕戰,巨人將在東京巨蛋迎戰中日隊,陽岱鋼除了轉隊首戰倍受矚目,6月9到11日跨聯盟比賽對戰老東家日本火腿隊,也是台、日球迷關注的焦點。

去年球季開打前,日本「棒球周刊」雜誌進行季前分析,相當看好陽岱鋼的打擊實力,把他列為可能達成333(打擊率3成、全壘打30支、盜壘30次)紀錄的7個人選之一;陽岱鋼當時認為「這是很帥的紀錄」,也希望達成全勤出賽的目標,但他出賽130場,繳出打擊率2成93(太平洋聯盟排名第8)、14轟、5盜的成績,離333有一段距離。

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為培養南向人才生力軍,經濟部國貿局配合新南向政策補助大學生赴新興市場企業實習成效浮現,今(一○五)年補助實習國家為泰國、馬來西亞、越南、緬甸、菲律賓與墨西哥等六國,共核定通過二十二校、三十三件計畫案申請,計四十二家實習企業參與,補助一百三十八位大學院校學生赴新興國家海外企業實習,相較一○三年首次辦理,今年計畫不論是申請校數、計畫案件數、參與人數,規模已成長二倍。

「一○五年貿易小尖兵新興市場企業實習計畫」於台北市進出口公會舉行成果發表會,會中由計畫主持人北市進出口公會秘書長朱為正(上圖中,陳維強攝)頒發感謝狀給實習企業:今立塑膠工業董事長謝明輝(左一)、信男國際貿易副總經理周明宏(左二)、年興紡織墨西哥廠股長李映德(右一);另頒個人獎:一般大學組六名、技職校院組六名(下圖)。

為凝聚師生向心力,使各校對該計畫有相互觀摩機會,現場還競賽選出「一般大學組」與「技職校院組」實習成果團體獎前三名及佳作,第一名分別是東吳大學「東吳國貿暑期赴菲律賓實習計畫」、致理科技大學「墨西哥國貿業務實習團」,現場並投票選出海報人氣獎前三名,由中國科技大學「我國食品業在泰國投資與貿易業務之實習」奪冠,另頒發學生個人獎十二名,以鼓勵學生實習成效。

國貿局副局長徐大衛致詞時表示,該計畫執行三年來受到各界肯定與鼓勵,能順利完成,老師及實習企業功不可沒,他特別感謝企業、老師及執行單位台北市進出口公會在計畫執行期間的付出與辛勞,以及對該計畫的熱情支持與參與。

第一次參與計畫的實習企業信男國際貿易董事長陳穎潤認為,臺商南向佈局缺乏具備當地語言的人才,建議政府或學校應儘速培育東南亞語系人才,配合東協台商人力需求。第二年參與計畫的實習企業永信東南亞控股公司也肯定學生實習期間的積極學習態度,希望延攬實習同學未來到該公司任職,負責南非業務的經營。

連續三年申請該計畫的台北商業大學國際商務系副教授林純如指出,國貿局推出計畫開始,就非常鼓勵學生爭取機會,因該計畫對學生影響深遠,有機會親自觀察海外供應鏈運作模式,深入了解生產流程各環節,進而驗證所學,並藉由跨文化的衝擊與實際參與,堅定學生從事國際貿易目標。

今年來自台北商業大學與中國科技大學的學生同時到泰國南僑人氣商品排行榜實習,藉由實習機會開拓國際視野,並認為東南亞發展機會潛力高,希望未來有機會到東南亞工作。南台科大陳宛欣感謝國貿局提供機會,這趟越南實習徹底改變對東南亞既定印象的觀念,未來有意投入外派工作。

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