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下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休通過後,工商界認為企業恐將資遣績效差員工。經濟部長李世光今天表示,修法過程有請教業界意見及納入各方聲音,修法過程是協調、整合,希望讓勞工與企業雙贏。

李世光上午列席「立法院經濟委員會審查一○六年度中油公司預算及電業法修正草案」,會前媒體聯訪詢問一例一休修法通過後,是否會引發企業資遣績效差員工風潮及經濟惡化狀況?

他表示,早在修法之前,經濟部已就將企業聲音反映給勞動部了解,目前可能顯示企業對整個修法措施還不夠了解,經濟部會在修法過後,盡量協助企業處理適法性問題。

對於工商協進會指出修法通過後,加班一小時以上算四小時,四小時以上算八小時,若員工故意拖延恐造成企業成本支出變高?

李世光說,修法過程中有請教過業界也納入各方聲音,修法過程是協調各方意見及整合的部分,單從企業看是一回事、從勞工看又是另一回事,但修法本來就要希望能讓勞工與企業合作、雙贏。

同時,他也認為這並非是會讓員工因此就變得工作效率低落的主要因素,且許多企業界老闆們和經營階層都表示「員工是他們最寶貴的資產,希望保護他們的同仁」。

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