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台南市府推動教師兼行政免超額政策,激起教師團體反彈,台南市議會國民黨團22日特別邀集教育局、教師以及校長團體當面溝通,發現問題癥結在於台南市老師兼行政不休假加班費只有3天,遠低於全國各縣市的16天,國民黨團當場要求教育局比照其他縣市,將不休假加班費增至16天,否則將杯葛教育局預算。

教師協會理事長陳杉吉、教育產業工會副理事長許珮甄指出,全市80幾所國中已有30幾所因地制宜訂有免超額辦法,教育局無權綁架每所學校,況且106年實施免超額法令,教育局並沒有通知擔任教師介聘委員的他們與會,而且老師不願兼任行政,主因是要寫計畫、報成果、參加競賽和各種評鑑,忙到無法休假,結果台南市不休假加班費居然只有3天,比借調在市政府的老師1年7天還少。

中小學校長協會理事長陳明和、中等學校校長協會理事長謝振宗及常務監事陳仲卿則表示,校長要求老師兼行政,是一件很辛苦的工作,資深老師往往一口回絕,不得已行政協商,結果還是由資淺的老師兼任行政職。若學校有老師超額,結果還是由這些資淺老師被調出去或找不到工作。

陳明和說,他們提議修訂教師介聘要點,真的是為鼓勵年輕教師,因為教育局若不訂出此法,目前已經有幾所大學校老師,計畫私下連署,拿掉校務會議通過的免超額辦法,這樣學校還能穩定的運作下去嗎?只會越來越亂。

市議員蔡淑惠表示,老師兼行政工作,如果拒絕,就有被學校踢出去之虞,而校長遴選,要經過老師和家長,校長可說沒甚麼尊嚴,尊師重道傳統已漸式微,教育局實在不應該再糟蹋威脅老師,為什麼行政工作一定要老師兼任,不能找專職行政人員嗎?

市議員盧崑福則指責市府太過分,對外誇耀財政平衡了,結果6年來對老師和校長的福利是一年比一年差,全國教師不休假加班費是16天,台南居然只有3天,在此環境下,大家會努力嗎?

林燕祝議員說,老師兼行政,加班都常做不完,加班又拿不到錢,天底下哪有這種好事。她希望能溝通出一個平衡點,鼓勵年輕老師投入行政工作。

國民黨團書記長王家貞總結問題癥結在於,台南市老師兼行政不休假加班費只有3天,遠低於全國各縣市的16天,當場要求求教育局大幅增加不休假加班費到16天,否則杯葛教育局預算,並用大數據分析超額教師人數,擇日再與教師和家長團體溝通。

 

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