201702101606搶先看 最新【維克維娜】后者之冠 精雕細琢925純銀項鍊





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材質:925純銀
墜子尺寸:12 x 7 mm
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【石欣蒨╱台北報導】

台灣文創產業在近年迅速堀起,去年11月舉辦的Pop Up Asia亞洲手創展(PUA)獲得熱烈回響後,緊接於今年開設了Pop Up Asia Store,從明天開始到4月9日,在西門紅樓中匯聚了本土及亞洲各國的手創作品,帶給大家「讓喜歡的事成為生活」的概念體驗店。

PUA此次從11月展覽的101個參展商中,邀請了30組的創作者一起進駐紅樓的快閃店,希望讓消費者認識手創文化的創作價值,從而提升其發展空間,當中不少都是新發展的品牌,像是「P.SEVEN台灣茶香水」,在本土其實並沒有太多人製作香水,品牌就以「首創台灣茶香水」為招牌,採以最道地特有的自然素材:台灣茶及檜木,在台生產出對人體及環境友善的台灣味香氣。

另外還有堅持以手工製作飾品的「圓氐」,以黃銅為主要材料,每一件都是久經淬鍊後才誕生的飾品,而且有些飾品因為素材比較稀少,所以多僅此一件而已。而擅長以數位設計與在地製造的「MakerBar」,不只以3D列印製作出令人驚喜的飾品,更找來插畫家合作客製化手機殼,讓消費者對商品更有情感連結。

除此以外還有以三星鄉間風景為靈感的「三星四季青花瓷」、追求打破性別界限,以中性風格創作的「VOOME」等等,都是獨特且具本土創作特質的品牌;而PUA Store特地邀請了原是攝影師出身,但後來結合創作燈箱而走進消費日常的「光印樣」合作,製作出此次的「讓喜歡的事成為生活」專屬燈箱,而且每周六都會邀請來自不同國家的藝術家進行「手與心的對話工作坊」,增加創作者與消費者之間的接觸空間。

中國時報【吳泓勳╱台北報導】搶先看

復興航空與復興航空企業工會昨天召開首場協商會議,工會代表下午4點進入總部大樓,歷經3小時後,工會副理事長閔憶表示「無結論、無共識」,雙方對適用《勞基法》或《大量解僱勞工保護法》意見不同,預計今天召開第2次協商,也再次呼籲勞動部積極介入,希望今天能圓滿結束,完成每位勞工心願。

工會昨日上午也號召近150位代表赴勞動部陳情,高喊「勞動部別失職、照顧復興勞工」等口號,並提出勞動部介入督促資方與勞工正面協商;若有重整可能,反對關廠、反對解雇;修改《大量解僱勞工保護法》,對大量解雇勞工應明定與「工會」,而非勞雇雙方自治協商,以及要求擔任6億元信託帳戶的共同管理人等訴求。

勞動部勞動關係司專委羅文娟出面回應,表示會請北市府跟興航討論協商日期,並爭取勞工最大權益。而信託帳戶管理人部分,她說,北檢檢察官已介入凍結,希望員工可以放心,會協助表達訴求。至於下午協商會議,閔憶表示,4點的會議,勞方卻直到快1點才收到資方通知,且會議剛開始雙方就為這是「第一次」或「第三次」爭執近1小時。

閔憶指出,資方堅持比照勞基法給付資遣費,但工會仍強調興航是突然大量解雇,理應依照《大量解僱勞工保護法》來計算資遣費,雙方沒有得到任何共識。

工會提出三項訴求,第一希望員工資遣費以年資1年1個基數計算,另加50萬作為補償;第二要求依《大量解僱勞工保護法》,應在60天前預告員工,因此離職日應是明年1月21日;第三希望資方之前的優退方案應繼續辦理,保障原本答應優退的員工。

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傳遠航接手興航 張綱維回應(2) (圖)











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中央社





2016年11月25日週五 台北標準時間下午12時30分





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